房地產開發公司員工工作日志管理施行辦法
一、目的為養成員工良好的工作習慣，公司實行工作日志管理辦法。
二、管理部門公司行政部是員工工作日志的責任管理部門。
三、工作日志管理規定由公司行政部負責給每位員工發放標準工作日記本，原則上每半年一本。員工須將每天的工作內容、工作計劃、工作安排、工作進度、上級工作布置、工作遺留問題、工作體會建議、工作相關聯系部門、人員（聯系電話、方式）、客戶名單等詳細記錄在工作日記中。公司總經理有權不定期進行抽檢核查，如有發現員工不履行，則按有關規定處罰。
四、員工要保管自己的工作日記，謹防丟失；如有丟失，立即向有關部門報告。一般情況下公司不予補充；但記錄滿頁，可以以舊換新。員工離職或調離時，須將工作日記交還公司行政部。
五、本規定由行政部負責解釋，從發布之日起予以實施。
篇2：房地產公司員工工作日志管理施行辦法
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一、目的為養成員工良好的工作習慣，公司實行工作日志管理辦法。
二、管理部門公司行政部是員工工作日志的責任管理部門。
三、工作日志管理規定由公司行政部負責給每位員工發放標準工作日記本，原則上每半年一本。員工須將每天的工作內容、工作計劃、工作安排、工作進度、上級工作布置、工作遺留問題、工作體會建議、工作相關聯系部門、人員（聯系電話、方式）、客戶名單等詳細記錄在工作日記中。公司總經理有權不定期進行抽檢核查，如有發現員工不履行，則按有關規定處罰。
四、員工要保管自己的工作日記，謹防丟失；如有丟失，立即向有關部門報告。一般情況下公司不予補充；但記錄滿頁，可以以舊換新。員工離職或調離時，須將工作日記交還公司行政部。
五、本規定由行政部負責解釋，從發布之日起予以實施。