通訊公司市場調(diào)研（外聯(lián)）員職責(zé)

　　崗位名稱：市場部外聯(lián)員

　　直接上級：市場部經(jīng)理

　　主要職責(zé)：

　　（1）協(xié)調(diào)、管理廠家、供貨商派駐的商品促銷員，并與其進(jìn)行有效溝通，以支持店面銷售工作、獲得資源及產(chǎn)品信息。

　　（2）負(fù)責(zé)與廠家簽訂相關(guān)費用協(xié)議，建立市場費用的臺帳并根據(jù)臺帳內(nèi)容向廠家收取市場費用。

　　（3）根據(jù)商品庫存、在途情況、市場銷售狀況及公司政策進(jìn)行商品價格的定價、變價管理，同時監(jiān)督商品物價的執(zhí)行情況，以確保商品價格體系的合理性。

　　（4）積極配合廠家、供貨商組織的產(chǎn)品促銷活動。

　　（5）負(fù)責(zé)收集、分析與通訊相關(guān)的政策、技術(shù)、產(chǎn)品、顧客、供應(yīng)商、市場等信息，并及時、準(zhǔn)確向各部門傳遞市場信息。

　　（6）組織采購各類禮品，以配合公司各類促銷、宣傳活動的需要。

　　（7）配合部門的促銷活動、廣告宣傳等工作。

篇2：營銷中心市場調(diào)研專員崗位工作職責(zé)

　　營銷中心市場調(diào)研專員崗位職責(zé)

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：市場調(diào)研專員所屬部門：營銷中心

　　職位等級：專員 定編數(shù)：1人

　　直接上級：政策研究部經(jīng)理 直接下級：0人

　　職位聯(lián)系

　　可直接升遷的職位：專業(yè)經(jīng)理

　　可相互轉(zhuǎn)換的職位：

　　工作協(xié)作關(guān)系

　　對內(nèi)：**公司審核部、財務(wù)部、辦公室；項目公司招商部經(jīng)理

　　對外：政府機(jī)關(guān)、法律研究機(jī)構(gòu)、各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會

　　主要崗位職責(zé)

　　一級職責(zé)（主要工作范疇）二級職責(zé)（具體業(yè)務(wù)活動）

　　市場調(diào)研

　　1、市場調(diào)研：定期做市場調(diào)研，調(diào)研對象包括競爭項目、市場熱銷項目及特色項目。將市場信息及時形成文字反映給領(lǐng)導(dǎo)

　　2、信息收集：

　　（1）內(nèi)部信息收集：項目公司的營銷動態(tài)；

　　（2）外部信息收集：準(zhǔn)確提供各行業(yè)的市場調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)、商業(yè)資訊，市場調(diào)查報告、市場分析報告等，對所調(diào)研的物流項目信息進(jìn)行收集，及時補(bǔ)充、更新數(shù)據(jù)庫。及時收集物流項目的手冊、硬廣及軟宣。

　　3、提交報告：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提交物流月度研究報告和營銷月報，以及專業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)研究報告。

　　4、市場定位：對我司的項目分期進(jìn)行市場定位，建立以大樣本大容量的信息庫，并及時管理、更新數(shù)據(jù)庫，為項目營銷策劃和執(zhí)行提供依據(jù)

　　模式研究5、定期總結(jié)：配合政策部經(jīng)理分別對個項目所涉及到的行業(yè)的商業(yè)業(yè)態(tài)模式進(jìn)行研究，階段性對市場調(diào)查和政策研究進(jìn)行質(zhì)和量度的分析總結(jié)，形成報告上交

　　6、推動工作：把營銷工作從各方面形成標(biāo)準(zhǔn)化模式，由繁到簡的規(guī)范營銷流程，對我司各項目商業(yè)業(yè)態(tài)模式充分研究形成范本

　　7、繼續(xù)探討：每日每月商業(yè)、政策等等全方面的追蹤，通過總結(jié)和分析我司商業(yè)業(yè)態(tài)模式和同行業(yè)內(nèi)商業(yè)模式，探尋新的創(chuàng)新模式，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)我司項目的運作模式

　　對外關(guān)系維護(hù)8、參與活動：不定期參與政府機(jī)關(guān)、法律研究機(jī)構(gòu)和各地各類行業(yè)協(xié)會組織的各項專題研究工作

　　9、協(xié)助活動部門：根據(jù)活動策劃組相關(guān)活動要求，邀請相關(guān)的政府機(jī)關(guān)、法律研究機(jī)構(gòu)和各地各類商業(yè)行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)到席

　　工作計劃

　　10、制定計劃：制定自身月度工作計劃，并按時實施

　　11、績效考核：按實際填寫完成時間，

　　日常工作

　　12、起草公文：起草公司內(nèi)部報審文件、立項報告

　　其他事宜

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　工作權(quán)限

　　1、組織定期召開各項目銷售情況討論例會、通報市調(diào)成果

　　2、對項目營銷管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)控、建議權(quán)

　　3、對項目公司提交招商動態(tài)的建議權(quán)

　　4、對市場研究報告及項目定位報告的建議權(quán)

　　5、對項目公司的工作計劃有建議權(quán)

　　6、對項目公司營銷人員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　工作臺帳明細(xì)表

　　1、各項目客戶資料明細(xì)表

　　2、新項目市場定位報告、營銷建議書、月度商業(yè)市場研究報告及其他專業(yè)報告

　　3、市場信息收集數(shù)據(jù)庫資料

　　4、工作計劃和總結(jié)

　　工作流程明細(xì)表

　　1、客戶資料明細(xì)表。

　　2、市場研究工作流程

　　3、新推項目定價流程

　　4、日常上報文件流程

　　5、工作計劃和總結(jié)

　　工作交接時須移交的資料

　　19、公司有關(guān)文件檔案

　　1）會議紀(jì)要；2）3）項目資料；4）項目各類推廣方案資料；5）待辦文件；6）參考資料；7）項目照片；8

　　20、電子文檔

　　1）會議紀(jì)要；2）月度營銷計劃資料；3）項目各類推廣方案資料；4）廣告、圖片資料；5）待辦文件；6）項目圖紙（效果圖等）。

　　21、對外聯(lián)系名片冊

　　1）政府部門；2）同行業(yè)；4）法律部門；5）商業(yè)協(xié)會；6）其他。

　　10、通訊錄。

　　11、工作臺帳明細(xì)表。

篇3：房地產(chǎn)營銷部市場調(diào)研員崗位任職要求崗位工作職責(zé)

　　房地產(chǎn)營銷部市場調(diào)研員崗位任職要求與崗位職責(zé)

　　一、任職要求

　　１、性別：男

　　年齡：２５～３０歲左右

　　學(xué)歷：本科以上

　　專業(yè)：市場營銷與統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　２、職稱：不限

　　職業(yè)技能：熟悉房地產(chǎn)市場，有相關(guān)專業(yè)知

　　識及分析能力

　　計算機(jī)需求程度：一般

　　外語種類：英語

　　外語熟練程度：一般掌握

　　語言表達(dá)能力：語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力

　　寫作能力：文筆好，有綜合分析能力

　　３、具有相關(guān)房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識。

　　４、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　５、具有責(zé)任心及良好的人際關(guān)系。

　　６、文筆好，有較強(qiáng)的綜合分析能力，具有統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)知識。

　　二、崗位職責(zé)

　　１、制訂、提交市場調(diào)研計劃，并組織落實。

　　２、調(diào)查房地產(chǎn)市場相關(guān)數(shù)據(jù)，定期提交分析報告。

　　３、調(diào)查市場狀況，為公司開發(fā)項目提供依據(jù)。

　　４、調(diào)查市場狀況，為公司項目銷售提供依據(jù)。

　　５、調(diào)查市場狀況，為公司項目定向提供依據(jù)。

　　６、制訂、提交項目戶型方案。

　　７、制訂、提交項目銷售價格方案。

　　８、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司內(nèi)外各類關(guān)系。

　　９、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。