鄉(xiāng)村兩委工作制度
為了嚴(yán)格組織紀(jì)律性，提高工作效率，更好地完成我村的各項(xiàng)工作，結(jié)合本村實(shí)際，制定本工作制度。
一、村兩委每星期一至星期六上午上班，如有征地拆遷任務(wù)或特殊情況則另行通知。每天上班時間為上午8：30分，超過20分鐘視為遲到，11：30前無特殊原因離崗視為早退，遲到、早退不予出勤補(bǔ)貼。無故缺勤一天，每天反扣5元。每月遲到、早退超過5次或缺勤三次的扣除當(dāng)月出勤補(bǔ)貼。
二、村兩委平時應(yīng)保持聯(lián)系暢通，有事外出須請假，二天以內(nèi)須經(jīng)村主要領(lǐng)導(dǎo)同意，二天以上須經(jīng)工作片長同意，否則視為缺勤。無特殊情況的全年累計缺勤20天以上者，取消年終獎金，取消評先評優(yōu)資格，情況嚴(yán)重的報鎮(zhèn)黨委處理。
三、緊急任務(wù)和搶險、救災(zāi)、突發(fā)事件等重要工作的，村兩委成員須全部到位。一次不到位的扣當(dāng)月村委會工資補(bǔ)貼，兩委會議需全部到會參加，如二次或二次以上不參加的扣當(dāng)月村委會工資補(bǔ)貼。
四、實(shí)行每星期一工作例會制度，村兩委匯報上周工作落實(shí)情況和部署本周工作計劃。根據(jù)分工在積極主動做好本職工作的同時，努力完成中心工作和黨支部安排的任務(wù)，沒有完成任務(wù)的，又沒有特殊原因的視為“失職”。上級的各項(xiàng)檢查由分管的村干部牽頭，村兩委盡力配合，不配合或虛以應(yīng)付的視為“失職”。被視為失職的村兩委給予通報批評，并在年終獎金中給予扣分，造成嚴(yán)重后果和不良影響，使集體名譽(yù)遭受損失的，取消年終獎金，并報鎮(zhèn)黨委處理。
五、村兩委之間工作應(yīng)互相配合、互相支持，重要會議精神和重要事項(xiàng)應(yīng)及時報告村主要領(lǐng)導(dǎo)，并積極落實(shí)處理。如因沒有及時報告而延誤造成工作失誤的扣發(fā)當(dāng)月出勤獎。并在年終獎金中扣分。
六、出勤補(bǔ)貼每天拾元。
本制度自20**年8月1日起實(shí)行。
篇2：鄉(xiāng)村兩委干部廉潔自律制度
鄉(xiāng)村“兩委”干部廉潔自律制度
1、村“兩委”要增強(qiáng)法制觀念，自覺遵守國家法律、法規(guī)。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、巿、縣、鎮(zhèn)有關(guān)反腐倡廉的規(guī)定，落實(shí)“兩公開一監(jiān)督”制度，實(shí)行村務(wù)公開、民主理財、工程公開招投標(biāo)，增強(qiáng)工作透明度，接受群眾監(jiān)督。
2、嚴(yán)格禮品登記制度，對在公務(wù)活動中接受的禮品、有價證券必須上交村黨支部并做好登記。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為配偶、子女、親友及身邊工作人員謀取利益，堅決杜絕權(quán)錢交易和損公肥私。
3、自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律和制度，節(jié)約開支。
4、嚴(yán)于律己，以身作則，嚴(yán)禁參與賭博、嫖娼、走私、吸毒、販毒和搞封建迷信活動。模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于與社會不良風(fēng)氣作斗爭。
5、認(rèn)真執(zhí)行干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審批制度，嚴(yán)禁以任何形式濫發(fā)錢物。
6、正確處理集體和個人的利益關(guān)系，要服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不坑非組織活動。重大事項(xiàng)由集體討論、決策。遵守保密制度，“兩委”班子討論決定的重要事項(xiàng)、未公開的，任何人不得擅自向外泄露。
7、嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，不失職、不瀆職、不弄虛作假。
8、嚴(yán)格執(zhí)行上級制定的干部個人重大事項(xiàng)報告制。
篇3：鄉(xiāng)村兩委議事制度
鄉(xiāng)村兩委議事制度
一、村“兩委”會議每月至少召開一次，必要時隨時決定召開；黨支部委員及村委會委員必須參加，并享有議事表決權(quán)；因事請假，應(yīng)經(jīng)黨支部書記同意。對涉及會議研究議題內(nèi)容的其他干部、小組干部及有關(guān)人員可列席參加會議，但不享有議事表決權(quán)。
二、“兩委會”會議原則上由村黨支部書記主持，書記有事不能主持的可委托其他主要干部主持召開；會議議題由參加會議成員按各自負(fù)責(zé)的工作整理后，呈報村黨支部書記審定。
三、“兩委會”會議時間確定后，要于會議前一天通知各委員，并有專人做好會議記錄，對記錄妥善保管。
四、“兩委會”議事范圍：
1、學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
2、實(shí)施上級黨組織的批示和政府的工作安排以及“兩委會”決議。
3、制定本村基層組織建設(shè)、兩個文明建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的階段、年度計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。
4、決定召開有關(guān)重要會議，籌備有關(guān)重大活動。
5、通過村級財務(wù)收支方案，通報村內(nèi)重大專項(xiàng)開支和全村群眾公益性開支情況。
6、集體資產(chǎn)和企業(yè)的租賃、承包，工程項(xiàng)目的招標(biāo)，重大發(fā)展項(xiàng)目的決定。
7、村民公約、規(guī)章制度及重大改革措施的出臺，分配方案的審定。
8、村民小組長、村民代表的推選及其它組織的設(shè)置，工作人員調(diào)配，各崗位人員調(diào)整、任免。
9、以黨支部、村委會名義表彰的或向上級推薦表彰的先進(jìn)集體及先進(jìn)個人。
10、對村內(nèi)違紀(jì)干部的處理。
11、對村內(nèi)干部目標(biāo)管理考評、兌現(xiàn)及工資和獎勵的確定，各階段中心工作安排及重要工作的決定。
12、以“兩委會”名義發(fā)布重要公告和文件材料。
13、必須由“兩委會”研究決定的其它重大問題。
五、“兩委會”議事工作程序：
1、“兩委會”成員出席會議人數(shù)達(dá)到應(yīng)到會半數(shù)以上方可開會。
2、決定問題的同意人數(shù)超過全體“兩委會”人員的半數(shù)以上方可通過；對村管干部的調(diào)配、調(diào)整、任免等人事問題的決定，同意人數(shù)應(yīng)超過全體應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上方可通過。
3、決定問題時，表彰同意或不同意的方式可以為口頭、舉手，也可以進(jìn)行計名、不計名投票。未到會人員的意見不計入票數(shù)。
4、對于重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的確定，需經(jīng)過充分醞釀討論，參加會議的人員都要發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見，表明自己的態(tài)度。
5、對于發(fā)生爭議的問題，在兩種意見人數(shù)相差不大的情況下，應(yīng)繼續(xù)調(diào)查研究，交換意見，可放在下次會議再討論決定。
六、“兩委會”決議的落實(shí)督辦：
1、黨支部書記全面負(fù)責(zé)“兩委會”決議的落實(shí)。
2、在“兩委會”形成決議的前提下，村委會主任具體負(fù)責(zé)村政村務(wù)工作的實(shí)施。
3、凡“兩委會”討論決定的事情，必須堅決執(zhí)行。不允許個人意見被否決后就頂著不辦或搞小動作，制造矛盾。
4、“兩委會”決定的問題如在執(zhí)行中因情況發(fā)生變化，需要改變時，應(yīng)經(jīng)“兩委會”重新討論決定。
七、對違反“兩委會”決議的人員，要在下次“兩委會”上進(jìn)行檢查，并限期改正；對“兩委會”成員中，經(jīng)常不能完成分管的工作或工作出現(xiàn)重大失誤、長期鬧不團(tuán)結(jié)搞分裂的成員，如果是支部委員，可由支部決議報請上級黨委調(diào)整；如果是村委會成員，可由“兩委會”決議召開村民代表會議進(jìn)行民主評議或召開有選舉權(quán)的選民會議，提出罷免要求，提請村委會或報請鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府召開村民會議投票表決；由會議要求保密的事項(xiàng)，每個參會人員必須嚴(yán)格堅持保密制度，對有意泄密，造成工作或經(jīng)濟(jì)重大損失，影響地區(qū)安定的，經(jīng)查實(shí)，要追究相應(yīng)責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。