某大學(xué)醫(yī)院獎懲制度
1、為鼓勵職工樹立良好的服務(wù)意識，全心全意為師生和病人服務(wù)；刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和各項操作規(guī)程，切實保障醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全；表彰在醫(yī)療、預(yù)防、科研、管理工作和各項社會公益事業(yè)、文體活動中取得優(yōu)異成績的先進(jìn)人物；以及懲罰在工作中因失職導(dǎo)致醫(yī)院、病人蒙受損失或因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正，在學(xué)校、社會造成不良影響的工作人員，特制定本制度。
2、下列情況之一者，院給予獎勵.
①凡當(dāng)年度被校及校以上黨政機(jī)關(guān)授予先進(jìn)工作者、服務(wù)育人先進(jìn)個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或黨務(wù)工作者、優(yōu)秀護(hù)士等稱號的職工，一次性獎勵100元；
②凡當(dāng)年度被院、區(qū)衛(wèi)生局評為優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者、最佳醫(yī)務(wù)人員、年度考核為A崗的職工。一次性獎勵50元；
③凡在醫(yī)療、預(yù)防保健工作中成績顯著，發(fā)現(xiàn)并及時杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生而獲得一致公認(rèn)者，一次性獎勵100元；
④凡在“中華系列雜志”或國家級核心期刊公開發(fā)表醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)論文者，對第一著者每篇一次性獎勵100元；對第二、三著者一次性獎勵50元，同時報銷論文發(fā)表版面費(fèi)的70%；凡在部省級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文者，對第一著者每篇文章一次性獎勵50元，第二、三著者一次性獎勵30元，報銷論文發(fā)表版面費(fèi)的60%；在國家級或部省級學(xué)術(shù)討論會大會宣讀的論文，其獎勵按同級雜志公開發(fā)表論文的獎勵辦法降低一個檔次辦理；參加書面交流的論文不予獎勵；
⑤凡獲得部省級科學(xué)技術(shù)成果或科技進(jìn)步獎?wù)撸ú徽摷墑e），一次性獎勵500元；凡獲得市級、校級科技成果獎?wù)撸淮涡元剟?00~300元；
⑥凡參加省市衛(wèi)生局組織的業(yè)務(wù)技術(shù)操作比賽或考核，獲得等級獎?wù)撸淮涡元剟?00元，優(yōu)勝獎?wù)撸淮涡元剟?00元；
⑦凡參加學(xué)校舉辦的文體項目比賽，團(tuán)體或個人獲得等級獎?wù)撸磳W(xué)校獎勵標(biāo)準(zhǔn)院再給予同等一次性獎勵；
⑧凡向院提出合理化建議或利用現(xiàn)有設(shè)備和條件開展新的業(yè)務(wù)項目，被院采納或推廣，取得顯著社會和經(jīng)濟(jì)效益者，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，由院務(wù)會研究酌情給予一次性表彰和獎勵；
⑨凡在院級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中擔(dān)任主講教師，課時在1小時以上者，年終由院一次性獎勵20~40元；
⑩凡在院防火防盜、維護(hù)治安、拾金不昧、修舊利廢、節(jié)約原材料、杜絕管理漏洞等方面做出突出成績者，經(jīng)院務(wù)會研究，酌情給予一次性表彰與獎勵。
3、下列情況之一者，院給予懲罰：
①凡因工作不負(fù)責(zé)任或不遵守勞動紀(jì)律，違反規(guī)章制度和操作規(guī)程而發(fā)生等級醫(yī)療事故者，按校行字[2000]317號文件第十五條第七款精神執(zhí)行；因上述原因而發(fā)生重大醫(yī)療差錯者，給予一次性罰款50元；
②凡因服務(wù)態(tài)度粗暴，推諉病人或在工作時間發(fā)生爭吵甚至打架，經(jīng)調(diào)查系工作人員無理者，一次性罰款50元；上班時工作人員之間發(fā)生爭吵甚至打架者，當(dāng)事人雙方一次性罰款30~50元；
③凡因違反醫(yī)療儀器設(shè)備操作規(guī)程，造成儀器、設(shè)備損壞，一次性維修、配件費(fèi)用在5000元以上者，一次性罰款100元；費(fèi)用在5000元以下者，一次性罰款50~80元；經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的直接責(zé)任人，以及負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，按校行字[2000]317號文件精神執(zhí)行；
④凡因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成工作場所漏電、漏水或下班時未關(guān)門窗造成偷盜事件，使醫(yī)院財產(chǎn)、資金遭受損失者，視情節(jié)輕重，給予一次性罰款50~100元；
⑤凡因工作不負(fù)責(zé)任，造成藥品、生化試劑、*光膠片、衛(wèi)生材料霉變、過期失效，或采購回假冒偽劣藥品、器械、衛(wèi)生材料及其他商品者，根據(jù)損失金額多少，由院務(wù)會研究，給予一次性罰款。
4、凡當(dāng)年度受到表彰獎勵或獎罰處理的職工，均與當(dāng)年年度考核、評先、晉升晉級、聘任掛鉤，真正體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。
5、對公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，每篇文章只獎勵一次，不重復(fù)給獎。待發(fā)表的論文，要經(jīng)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核，登記并蓋章批準(zhǔn)方能送期刊發(fā)表，確保論文的嚴(yán)肅、真實、準(zhǔn)確和可靠。凡未經(jīng)院審核的科研論文，不予獎勵，且不能外出參加學(xué)術(shù)會議。院反對論文一稿多投或剽取他人成果的錯誤行為。
文章篇2：醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度
第一醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負(fù)責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工包括警務(wù)室協(xié)警、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，同時對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)責(zé)任，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。
七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元。
十、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十二、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
篇3：醫(yī)院傳染病疫情報告獎懲制度
人民醫(yī)院傳染病疫情報告獎懲制度
(一)傳染病
1、責(zé)任疫情報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的傳染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，立即報告(2小時內(nèi))防保科，并報出傳染病報告卡。
2、責(zé)任疫情報告人發(fā)現(xiàn)乙類傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人時，應(yīng)在12小時內(nèi)，報出傳染病報告卡。
3、認(rèn)定發(fā)現(xiàn)傳染病的時間，在一般情況下，病區(qū)以化驗室結(jié)果報出的時間為準(zhǔn)， 1天或1天以上為遲報，3天或3天以上為漏報。
4、門診責(zé)任疫情報告人，發(fā)現(xiàn)符合臨床癥狀的傳染病病人，或病原攜帶者和疑似傳染病病人時，按法定報告時間報出，否則，按不報定性。
5、對發(fā)現(xiàn)法定甲類傳染病和乙類傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人不報或漏報的責(zé)任人，每發(fā)現(xiàn)一例，扣獎金100元;每發(fā)現(xiàn)一例遲報的責(zé)任人，扣獎金50元。
6、發(fā)現(xiàn)甲類、乙類傳染病病人或病原攜帶者和疑似傳染病病人時，必須填寫報告卡，填寫報告卡必須按規(guī)定填寫清楚，不得缺項，如發(fā)現(xiàn)缺項，每項扣獎金5元。
有下列行為之一的，醫(yī)院根據(jù)《傳染病防治法》的相關(guān)條款可予1000元以下的處罰，情節(jié)較嚴(yán)重的，按有關(guān)法律，給予直接責(zé)任人行政處分。
1、發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人時，因不報或漏報，造成嚴(yán)重后果的。
2、造成傳染病的醫(yī)源性感染、醫(yī)院內(nèi)感染、實驗室感染和致病性微生物擴(kuò)散的。
3、因執(zhí)行職務(wù)人員工作疏忽，末及時采取措施，造成傳染病傳播、流行。
(二)慢性病、職業(yè)病
1、被確定為需要報告的慢性病，按規(guī)定的報告制度向防保科報告。
2、醫(yī)務(wù)人員在日常門診，住院工作中發(fā)現(xiàn)居住市區(qū)的病人，患有冠心病急性發(fā)作，新發(fā)糖尿病、惡性腫瘤等規(guī)定的慢性病必須在出院前報防保科，否則作漏報處理，每發(fā)現(xiàn)一例扣獎金50元。
3、填寫報告卡必須按規(guī)定填寫清楚，不得缺項，如發(fā)現(xiàn)缺項，每項扣獎金5元。
4、醫(yī)務(wù)人員在日常門診，住院病人中發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人，以及屬于在生活中誤服或口服引起的農(nóng)藥中毒病人時，應(yīng)及時(2小時)向防保科報告，并在24小時內(nèi)填寫報告卡(向防保科索要)。末按要求及時報告或瞞報、漏報的，每發(fā)現(xiàn)一例扣獎金50元。造成嚴(yán)重后果按相關(guān)條例處理。