第一醫院控煙考核辦法及獎懲制度

　　一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、實行院科兩級負責制，控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全院員工包括警務室協警、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據《龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法》有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　五、各科室實施控煙目標責任制。各科室對其員工有教育監督責任，同時對包干負責范圍內出現違反控煙規定承擔責任，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一次扣發該科室當月獎金100元。

　　六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。

　　七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

　　八、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。

　　九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的各科室，年度獎勵500元。

　　十、本制度從發布之日起執行。

　　十一、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十二、本制度由控煙領導小組負責解釋。

篇2：醫院控煙考核辦法及獎懲制度

　　第一醫院控煙考核辦法及獎懲制度

　　一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、實行院科兩級負責制，控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全院員工包括警務室協警、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據《龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法》有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　五、各科室實施控煙目標責任制。各科室對其員工有教育監督責任，同時對包干負責范圍內出現違反控煙規定承擔責任，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一次扣發該科室當月獎金100元。

　　六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。

　　七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

　　八、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。

　　九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的各科室，年度獎勵500元。

　　十、本制度從發布之日起執行。

　　十一、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十二、本制度由控煙領導小組負責解釋。

篇3：初中控煙考核辦法及獎懲辦法

　　zz初級中學控煙考核辦法及獎懲辦法

　　為保證創建“無煙學校”各項工作落到實處，根據教育部等多部門發出的《教育部關于進一步加強學校控煙工作的意見》和《深圳市無煙學校創建實施方案》等上級部門政策、法規及相關文件精神，特制訂我校控煙考核辦法及獎懲制度。

　　一、控煙考核辦法

　　1、定期考核

　　(1)學校控煙巡查員和監督員對學校控煙工作進行督查和巡查，每月由校醫室負責組織一次對處室、級組的控煙工作檢查，并有記錄。

　　(2)學校控煙領導小組根據上級主管部門考核要求，每學期負責對全校各處室、各級組的控煙工作進行考核并根據記錄進行獎懲。

　　2、不定期考核

　　學校控煙巡查員和處室控煙監督員利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式，對各處室、各年級進行考核，認真做好記錄，將考核結果及時向控煙工作領導小組反饋，提出整改措施和獎懲建議，由學校落實獎懲措施。

　　3、各年級、部門教職工互相監督。及時制止并反映在校園內公共場所吸煙的不文明行為。

　　二、控煙獎懲制度：

　　1、獎勵：如本年級部門無人吸煙，或所管轄責任區在各次檢查中未發現煙蒂，未發現有人在校園內吸煙，在學期末由各處室、級組申報，經學校考核被評為“無煙級組”“無煙處室”的單位，學校將在學期末按照人均50元的標準給與控煙專項經費獎勵。

　　學生發現教師或外來人員或學生吸煙，及時制止，通報表揚，并獎勵由校長簽發的書簽一張。

　　2、處罰：

　　(1)學校控煙巡查員和處室控煙監督員考核發現的問題，均與處室、級組評優評先掛鉤。檢查發現在學校公共場所吸煙的教職工，每發現一次扣100元績效工資，年度考核不得評為“優秀”。發現所管轄區域有煙蒂,全校通報批評。

　　(2)每發現1名學生吸煙，該班不得評為當月文明班級。在級組、班級管轄的包干區內，發現煙蒂，衛生檢查雙倍扣分。

　　(3)創建“無煙學校”工作將與教師師德師風考核掛鉤，獎勵和處罰情況將在校園內公告或在相關會議上通報。

　　本考核辦法及獎懲制度自20**年10月1日起執行。

　　zz初級中學

　　20**年9月26日