公司(企業(yè))關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定
第一條 為了加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，根據(jù)*中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的決定》精神，結合公司實際，特制定本規(guī)定。
第二條 報告?zhèn)€人重大事項的公司黨政領導干部：黨委書記、黨委副書記、黨委秘書長，紀委書記、黨委副秘書長，紀委副書記、，總經(jīng)理、副總經(jīng)理，公司工會主席，工會副主席，團委書記。團委副書記，各部部長、副總經(jīng)理、總工程師，副總工程師，各部以外的各車間主任。
第三條 領導干部個人報告的重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況;配偶、子女受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境外代辦機構擔任主管人員的情況。
(七)本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
第四條 本規(guī)定第二條所列事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告，因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
第五條 公司黨委、紀委負責受理公司領導干部個人重大事項的報告，年終將有關情況匯總報告上級黨委、紀委。
第六條 對于需要答復的請示，黨委工作部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復的意見辦理。
第七條 對報告的內容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥裙_。
第八條 對干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，黨委要視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報評等處理。
第九條 公司紀委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要把干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內容。公司黨委每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。
第十條 本規(guī)定由公司紀律檢查委員會負責解釋。
第十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
篇2：領導干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定
領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定
第一條 為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，制定本規(guī)定。
二條 本規(guī)定所稱領導干部包括：各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關擔任領導職務和非領導職務的副縣(處)級以上(含副縣〔處〕級，下同)干部。社會團體、事業(yè)單位中相當于副縣(處)級以上干部，國有大型、特大型企業(yè)中層以上領導干部，國有中型企業(yè)領導干部，實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權代表出任或由國有投資主體委派(包括招聘)的領導干部、選舉產(chǎn)生并經(jīng)主管部門批準的領導干部、企業(yè)黨組織的領導干部。
第三條 報告人應報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關查處或涉嫌犯罪的情況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
第四條 本規(guī)定第三條所列事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。m.dewk.cn
第五條 各級黨委及其紀委，各級人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院黨組，以及上述領導機關所屬的部門和單位(包括事業(yè)單位，下同)的黨組(黨委)，負責受理本級領導干部的報告(不設黨組、黨委的部門和單位，由相應的機構受理，下同)。各部門和單位內設機構的領導干部的報告，由本部門、本單位的組織人事部門負責受理。本規(guī)定第二條中社會團體、企業(yè)事業(yè)單位的領導干部個人重大事項的報告，由本單位黨委(黨組)負責受理。
第六條 對于需要答復的請示，受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應按組織答復意見辦理。
第七條 對報告的內容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。
第八條 領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評等處理。
第九條 各級黨委、政府及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關，要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領導干部報告的黨委(黨組)及相應機構每年要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。
第十條 各省、自治區(qū)、直轄市，中央直屬機關工委和中央國家機關工委， 實行系統(tǒng)管理的部門、單位，可根據(jù)本規(guī)定結合實際制定具體辦法。
第十一條 本規(guī)定由*中央紀律檢查委員會、*中央組織部負責解釋。
第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
篇3：重大事項報告制度范例
> 重大事項報告制度為加強對在職領導干部的組織監(jiān)督和管理，強化黨風監(jiān)督機制，促進領導干部的黨風廉政建設，根據(jù)單位實際情況，特制定本制度。
一、適用范圍
單位領導班子成員及副科級以上干部。
二、報告內容
1、凡本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣和參加集資建房的。
2、凡本人、子女及其直系親屬出國定居、自費留學的。
3、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營者)、從事有償中介活動的。
4、本人及配偶因私出國(境)和在國(境)外活動情況。
5、按照黨紀國法和相關法規(guī)規(guī)定需要向組織報告的本人及其家庭成員的其他重大事項。
6、本人認為應當向組織報告的其他事項。
三、報告方法
1、報告人應將報告事項在事前口頭或寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須事后30天內再履行補報手續(xù)。
2、領導干部在報告時，必須將說清所報告重大事項的主要內容，如場所，資金，處理方法等。
四、報告受理
1、領導班子成員重大事項的報告由局黨總支部受理并上報。
2、副科級以上干部需答復的問題由局黨總支部負責答復本人。
五、有關要求
1、建立辦理結果登記制度。單位受理部門要將個人重大事項處理情況記錄在冊，建立備查檔案。
2、個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內容，其結果記錄備案。
3、建立相應的查處制度。領導干部處理個人重大事項要主動接受黨內外干部群眾的評議和監(jiān)督。對弄虛作假者、不按有關規(guī)定報告者視情節(jié)給予批評教育或給予黨紀政紀處分。