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物業經理人

社區信訪工作制度(范例)

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  社區信訪工作制度

  一、信訪工作人員本著對組織、對社會穩定、對*群眾負責的精神,按《信訪條例》的有關條款,不推諉、不應付、不搪塞,認真聽取*人的陳述,詳細準確地做好記錄,針對來訪群眾反映問題的性質及職責權限,迅速分流到有關部門,并對來訪群眾說明處理去向及方法。屬于本社區范圍內事實清楚、政策界限明確的信訪事項,可以直接答復或立案處理,直到問題完全解決為止。

  二、對已經發生和可能發生的重大、緊急信訪事項和信訪信息,應及時報告處理,做好*群眾的勸導工作,講解宣傳依法有序*方面的要求。

  三、認真慎重地對待群眾的每一封來信和反映的每一個問題,屬于本社區范圍內的信訪事項,應在規定時限內答復或立案處理;對轉辦、交辦的信訪事項進行督辦落實、追蹤問效。

  四、做到有話必接,有問必答,有事必辦,文明禮貌,態度誠懇,耐心詢問,詳細登記,絕不能因為對方吵鬧而不予接待,更不能以各種理由接而不答、接而不辦;對確屬合理的要求,能直接辦理的問題,做到急事急辦,特事特辦。

  五、嚴格遵守信訪工作條例,在接待過程中,不得擅自向來訪人員刁難,不得接受來訪人員饋贈。

  六、因沒有正確接待處理或工作不到位而致使群眾越級*,造成經濟損失和不良社會影響的,按工作環節追究首問責任人的工作責任。

篇2:醫院信訪工作制度

  信訪工作制度

  一、醫院黨政領導要有一名負責同志分管信訪工作。

  二、領導干部要定期接待來訪群眾,原則上每半月一次

  三、各科室對群眾的來信、來訪要有專人負責,逐件進行登記(登記內容包括來信、來訪人的姓名、單位或住址,反映的主要問題和要求及處理結果等),并簽署承辦人的姓名,以備查考。

  四、對群眾來信、來訪,提出問題答復和處理,要按各部門的職責權限辦理。對于超出自己權限的問題,要以一定形式呈請領導批示或商請有關部門協助處理。

  五、上級機關和領導批辦的問題,應交有關部門進行處理。黨辦、院辦對轉辦、交辦的信訪事項要及時催辦。

  六、對重要事件的處理結果,要按有關要求將情況整理出材料歸檔備查。

篇3:某藝術學院黨院辦信訪工作制度

  藝術學院黨院辦信訪工作制度

  一、來信、來訪中提出的各種問題,包括建議、要求、批評、申訴、檢舉、控告等,均屬信訪工作范疇。

  二、對信件來訪,要進行登記,視信訪內容對口或逐級提交解決。

  三、交辦、轉辦的信訪事項,要督促催辦,屬辦公室承辦的,承辦者要積極主動辦理。需做回復的要及時回復信訪人。

  四、對上級領導機關和院領導交辦的信訪事由,要及時匯報辦理結果。

  五、對來訪者要熱情接待,認真聽取意見。對正確的意見和要求,能解決的要盡量解決;對不符合政策和難以辦理的,要耐心說明情況,做好疏導工作。

  六、重要來信、來訪,要向有關領導請示,并按領導要求辦理,不得自作主張。

  七、重要來信來訪記錄和有關材料要保存歸檔。

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