食品股份公司黨政聯(lián)席會(huì)議制度
加強(qiáng)黨政之間的工作協(xié)調(diào)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，不斷促進(jìn)公司的發(fā)展和穩(wěn)定，特制定如下制度：
一、會(huì)議的召開
1、黨政聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開一次，根據(jù)工作需要，也可隨時(shí)召開。會(huì)議主要研究黨群工作時(shí)，由黨委書記主持;主要研究行政工作時(shí)，由總經(jīng)理主持。
2、黨政聯(lián)席會(huì)議參加人員為公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要，會(huì)議主持人可以確定有關(guān)人員列席會(huì)議。
3、黨政聯(lián)席會(huì)必須有2/3以上成員到會(huì)方可進(jìn)行。因故不能出席會(huì)議的成員，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可用書面形式表達(dá)。會(huì)議記錄由黨委組織部負(fù)責(zé)。
4、黨政聯(lián)席會(huì)議與會(huì)人員如對(duì)議題有意見或建議應(yīng)在會(huì)前提出，除特殊情況外，一般不變更議題。
二、會(huì)議內(nèi)容
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示、決定和集團(tuán)公司會(huì)議精神;
2、安排部署需要公司黨政工團(tuán)組織齊抓共管的工作;
3、通報(bào)公司黨政工團(tuán)的主要工作情況;
4、協(xié)調(diào)公司黨政工團(tuán)之間的關(guān)系，溝通情況，解決問題;
5、討論公司黨委書記或總經(jīng)理提出的有關(guān)議題;
6、公司中層以上管理人員的任免與解聘;
7、公司兩級(jí)后備干部的確定;
8、應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)黨政聯(lián)席會(huì)議決策的其它事情。
三、議題的提出
1、黨政聯(lián)席會(huì)議的議題一般由黨委書記、總經(jīng)理分別提出，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真磋商，形成統(tǒng)一意見后確定;
2、會(huì)議議題確定后，由黨委組織部提前通知參會(huì)人員。
四、會(huì)議準(zhǔn)備
已確定的黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議議題，有關(guān)部門要認(rèn)真做好有關(guān)各項(xiàng)工作，凡提交黨政聯(lián)席會(huì)討論研究的重大問題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)責(zé)成分管公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)職能部門進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研論證。
五、會(huì)議的進(jìn)行
1、黨政聯(lián)席會(huì)議應(yīng)按規(guī)定的議程進(jìn)行，不得搞臨時(shí)動(dòng)議。
2、討論要充分發(fā)揚(yáng)民主，與會(huì)人員要表明贊成或者反對(duì)的態(tài)度。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真聽取各方面的意見，一般情況下不先做帶有表態(tài)性的發(fā)言。
3、要堅(jiān)持民主集中制的原則。在意見分歧較大時(shí)應(yīng)暫緩做出決定。因工作需要必須盡快做出決定時(shí)，實(shí)行表決制，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成的超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)成員的半數(shù)為通過。
六、會(huì)議的落實(shí)
1、對(duì)于會(huì)議形成的意見、決定應(yīng)明確責(zé)任部門和責(zé)任人具體負(fù)責(zé)落實(shí)，決策實(shí)施中應(yīng)加強(qiáng)督促檢查和反饋。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)檢查政策的落實(shí)情況，其他班子成員要增強(qiáng)配合意識(shí)，通力協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，保證決策的有效實(shí)施。
2、對(duì)集體形成的決議、決定和貫徹落實(shí)情況，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)和公示，接受干部、職工監(jiān)督。
3、在決策實(shí)施中，對(duì)已決定事項(xiàng)如有不同意見或在工作中發(fā)現(xiàn)新情況，可向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)反映或提出復(fù)議意見，但不得有任何和集體決定相悖的言論和行為。對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整和變更必須由黨政聯(lián)席會(huì)議復(fù)議。
篇2：科室協(xié)調(diào)關(guān)系及聯(lián)席會(huì)議制度
> 科室協(xié)調(diào)關(guān)系及聯(lián)席會(huì)議制度(醫(yī)院)一、為保證護(hù)理工作的順利進(jìn)行，護(hù)理部要加強(qiáng)與相關(guān)科室的溝通協(xié)調(diào)，定期組織聯(lián)席會(huì)議。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，需與相關(guān)科室共同完成的工作，要積極主動(dòng)、密切配合，保證工作的順利實(shí)施。
三、涉及重大事項(xiàng)或部門之間協(xié)調(diào)解決不了的，要及時(shí)按程序向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，不能延誤工作的正常開展。
四、協(xié)調(diào)要講成效，本著及早協(xié)調(diào)與連續(xù)協(xié)調(diào)相結(jié)合的原則，協(xié)調(diào)過程中按照科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
五、護(hù)理部與相關(guān)科室要統(tǒng)一思想、顧全大局，對(duì)工作中出現(xiàn)的矛盾和分歧要主動(dòng)溝通協(xié)商解決。保證有條不紊地完成各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的整體目標(biāo)。