學院(校)后勤節(jié)能減排工作獎懲制度
為切實做好后勤與基建處的節(jié)能減排降耗工作，進一步增強后勤人員的節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型校園的建設(shè)，加強能源管理，科學合理利用水、電等各種資源，減少資源浪費，結(jié)合后勤與基建處的實際情況，制定本制度。
一、用電管理
1、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。
3、計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)。
4、禁止使用移動式采暖設(shè)備。
二、用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭。
2、節(jié)水器具應(yīng)優(yōu)先選取用國家推薦定點產(chǎn)品，禁止使用國家明令淘汰的衛(wèi)生潔具和確實浪費水的器具。
3、經(jīng)常性地開展節(jié)水宣傳教育活動，增強師生節(jié)約用水意識，努力養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣。
5、管水員每周至少巡回檢查一次，發(fā)現(xiàn)供水器具損壞，應(yīng)及時組織人員修理。
6、管水員、宿舍管理員要經(jīng)常深入教學區(qū)、生活區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)無人使用水龍頭開著應(yīng)及時關(guān)上，并教育學生隨時關(guān)水，教育不改者，提交學生工作處根據(jù)情節(jié)輕重，酌情處理。
三、辦公用品管理
1、統(tǒng)一辦公用品的購置，嚴格依據(jù)實際需求配備辦公用品，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一負責購置和調(diào)配，其余各部門不得私自采購，加強辦公經(jīng)費和辦公用品使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公。
四、節(jié)能減排獎懲制度
1、經(jīng)過檢查核實，部門對節(jié)能工作重視并積極參加學校的節(jié)能活動，學校將根據(jù)節(jié)能活動情況，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
2、對積極參與節(jié)約型校園建設(shè)的個人，并取得一定的成績，學校給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
3、檢查發(fā)現(xiàn)辦公室及走廊燈有長明燈、白天沒有關(guān)燈的情況，給予責任人、科室負責人員一次性罰款50元并責令其關(guān)燈。再次檢查發(fā)現(xiàn)沒有改進，罰款加倍處理。
4、節(jié)約用水，凡浪費用水者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。
5、辦公室內(nèi)一律不能使用移動式取暖設(shè)備。如有擅自安裝使用者，罰款200元并沒收其取暖設(shè)備。
篇2：學院后勤節(jié)能減排工作獎懲制度
學院(校)后勤節(jié)能減排工作獎懲制度
為切實做好后勤與基建處的節(jié)能減排降耗工作，進一步增強后勤人員的節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型校園的建設(shè)，加強能源管理，科學合理利用水、電等各種資源，減少資源浪費，結(jié)合后勤與基建處的實際情況，制定本制度。
一、用電管理
1、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設(shè)備或產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術(shù)。
2、減少照明設(shè)備電耗，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。
3、計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備設(shè)置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關(guān)閉，以減少待機消耗。下班前關(guān)閉電源開關(guān)。
4、禁止使用移動式采暖設(shè)備。
二、用水管理
1、加強用水設(shè)備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關(guān)閉水籠頭。
2、節(jié)水器具應(yīng)優(yōu)先選取用國家推薦定點產(chǎn)品，禁止使用國家明令淘汰的衛(wèi)生潔具和確實浪費水的器具。
3、經(jīng)常性地開展節(jié)水宣傳教育活動，增強師生節(jié)約用水意識，努力養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣。
5、管水員每周至少巡回檢查一次，發(fā)現(xiàn)供水器具損壞，應(yīng)及時組織人員修理。
6、管水員、宿舍管理員要經(jīng)常深入教學區(qū)、生活區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)無人使用水龍頭開著應(yīng)及時關(guān)上，并教育學生隨時關(guān)水，教育不改者，提交學生工作處根據(jù)情節(jié)輕重，酌情處理。
三、辦公用品管理
1、統(tǒng)一辦公用品的購置，嚴格依據(jù)實際需求配備辦公用品，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一負責購置和調(diào)配，其余各部門不得私自采購，加強辦公經(jīng)費和辦公用品使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設(shè)備。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公。
四、節(jié)能減排獎懲制度
1、經(jīng)過檢查核實，部門對節(jié)能工作重視并積極參加學校的節(jié)能活動，學校將根據(jù)節(jié)能活動情況，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
2、對積極參與節(jié)約型校園建設(shè)的個人，并取得一定的成績，學校給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
3、檢查發(fā)現(xiàn)辦公室及走廊燈有長明燈、白天沒有關(guān)燈的情況，給予責任人、科室負責人員一次性罰款50元并責令其關(guān)燈。再次檢查發(fā)現(xiàn)沒有改進，罰款加倍處理。
4、節(jié)約用水，凡浪費用水者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元。
5、辦公室內(nèi)一律不能使用移動式取暖設(shè)備。如有擅自安裝使用者，罰款200元并沒收其取暖設(shè)備。
篇3：酒店保安部獎懲制度
酒店保安部獎懲制度
1、獎勵--有下列表現(xiàn)之一者本部將給予獎勵或晉升參考。
1)對酒店的安全管理有大貢獻者。
2)拾到客人錢財繳公者。
3)舉報本部員工違章亂紀者。
4)向本部提出良好建議,該建議被采納者。
5)對工作盡忠盡職,受客人或外部門來函表揚者。
6)為酒店聲譽和財產(chǎn),勇于同違法犯罪行為作斗爭者。
2、懲罰--警告處分,有下列表現(xiàn)之一者如累計三次以上予以辭退。
1)當值時不注意儀表、不佩戴工牌,經(jīng)多次指出而無明顯改觀者。
2)不服從工作分配,不服從上級指揮者。
3)經(jīng)常遲到早退又不打卡備案者。
4)無特殊情況(公務(wù)需要),擅自離開工作崗位者。
5)當值時睡覺者。
6)當值時濫用權(quán)力,以權(quán)謀私者。
7)當值時抽煙、吃零食、聊天、聽耳機、不聽從勸告者。
8)無特殊情況(公務(wù)需要)私入客房、倉庫、服務(wù)員工作間、辦公室、廚房者。
9)不遵守宿舍管理制度者。
10)不當值員工擅入酒店者。
11)該管的事不管,膽小怕事而造成工作失誤者。
12)對工作麻木不仁,玩忽職守造成工作失誤者。
13)工作中欺騙上司者。
3、懲罰--辭退,有下列表現(xiàn)之一者,立即辭退。
1)不請假,曠工兩天以上者。
2)無論何種原因與客人、酒店員工打架者。
3)索取、私藏小費者。
4)利用職權(quán)與客人進行非法交易者。
5)盜竊酒店物品、客人錢財,以及主使或參加酒店員工盜竊酒店、員工財務(wù)者。
6)拉皮條者。
7)不服從上級管理,出于私利謾罵上級者。
8)嚴重工作失誤,造成酒店損失者。
9)不愛護保安裝備、消防設(shè)施、辦公室設(shè)施,造成嚴重損失者,除照價賠償外,立即辭退。