某集團總部宿舍管理規定

　　關于入住管理

　　第一條總部宿舍樓只對總部人員開放，總部人員在行政管理中心秘書處填寫入住登記，所在管理中心總監、行政管理中心總監簽字后，到行政管理中心領取宿舍出入卡，檔案室領取鑰匙。入住人員服從房間分配安排，不得隨意調換房間。分配按照年紀、生活習慣等人性化因素為分配依據。

　　第二條宿舍出入卡為宿舍通行證，請妥善保管，丟失后補者罰款50元。

　　第三條總部總監級及以上人員可入住套間。

　　第四條住宿費用：為體現集團公司“關愛員工從心做起”的管理思想，在企業經濟條件允許的情況下提高員工福利待遇，員工可免費入住。

　　第五條宿舍是為解決外地員工住宿困難而設立，從合理利用住宿資源起見，當員工每周在宿舍內住宿低于5天時，請搬離宿舍。

　　第六條搬離宿舍者及時到行政管理中心秘書處填寫《宿舍搬出表》，宿舍出入卡由行政管理中心收回，房間鑰匙歸還檔案室。水電費用結算以填表時間為準，如未及時辦理，產生費用個人自理。

　　第七條如宿舍需維修，寢室長于每周四通過辦公系統匯總至行政文職秘書，統一報修。

　　第八條嚴禁在宿舍內樓任何地方釘釘子、墻紙上禁止貼粘鉤等一切破壞裝修的行為。損壞負責恢復原貌。

　　第九條宿舍內禁止飼養寵物。

　　關于費用管理

　　第一條宿舍樓內每戶水、電、有線(數字)電視費用、街道管理各項雜費(衛生費)等由

　　個人承擔。每月各管理中心輪流收取。

　　第二條各部門請嚴格按照總部宿舍水電表抄表順序進行抄寫核算，為使每月抄表工作能在

　　上月基礎上延續，并增加透明化，每月安排兩個中心進行檢查與核實，請各部門于每月30日進行水電表的抄寫，不再另行提醒。

　　宿舍水電表抄表順序：

　　業務文化

　　文化培訓

　　培訓營銷

　　營銷行政

　　行政人力

　　人力財務

　　財務物資

　　物資服務

　　服務業務

　　第三條部門出差無法安排時，請提前告知行政管理中心秘書處，由秘書通知下一部門調換核查。

　　第四條抄表人員于每月30日抄表，核算出房間每個人應承擔的水電費，并于每月的5-8日貼于總部宿舍樓公示，公示期內，認為核查有誤的同事，可與抄表人員聯系。10日交予財務。

　　第五條宿舍水電費在工資內扣發。

　　第六條出差人員可請同事負責查看與核算，總監出差可委托部門員工進行核實。

　　第七條水電費計算法則：

　　1、因入住人員多達百人，核查與計算是一項工作量大且繁瑣的工作，為減少大家核查的工作量，所以宿舍水電費均以“月”為單位，這樣在特殊情況下就很難核算過細，細到每人每天多少費用的程度，這樣各管理中心在核查時，會大大減少工作量，請大家諒解。

　　2、調換房間者，一個月內在哪個房間住的時間長，就攤銷該房間費用;離開總部宿舍人員，費用按整月計算，無論在該房間住宿多久，亦按全月計算。時間以在行政管理中心辦理手續時間為準。

　　3、宿舍電水爐經詢問各管理中心總監均表示不使用，因此總監套間不承擔水爐產生的水費、電費。集體套間人員使用水爐，因此平攤費用。

　　4、公共區域內電表、水表(含宿舍管理員保潔、值班工作產生的費用)按現住人數平攤，包括集體住宿的套間(總監套間按定額攤銷)。

　　5、總監套間公共區域定額攤銷：每戶每月承擔公共區域3元水費2元電費。

　　6、每月人均衛生費=50元/現住人數(包括套房)

　　關于紀律管理

　　第一條任何原因均不得留宿非住宿人員，特殊情況協商處理。離職人員請在當日搬出宿舍。

　　第二條宿舍禁止非常住人員進入。

　　第三條二樓為女生宿舍，男士慎入。

　　第四條各房間選舉一名舍長，由舍長負責宿舍具體管理。并根據本舍情況，制訂衛生值日表，值日期間要檢查各房間床鋪、物品擺放整齊，廚房、衛生間清潔，保持地面干凈、室內無雜物。

　　第五條每隔三個月要進行一次全員參與的徹底衛生清掃工作。

　　第六條宿舍內禁止酗酒、打架斗毆、賭博等其它的不良行為，否則，將會受到包括開除在內的嚴肅處理。

　　第七條為防范隱患及不影響他人健康，宿舍內禁止吸煙，禁止將電熱毯等小家電在無人使用時通電。

　　第八條宿舍樓的休息時間為晚9時30分至次日早6時30分，在此時間內，大家出入或

　　在室內活動要相互體諒，盡量不要影響別人的正常休息

　　第九條愛護公物，不得故意破壞，損壞照原價賠償。

　　第十條自覺節約能源消耗，做到人走燈滅、水關。

　　第十一條所有住宿員工在宿舍周圍活動時要注意維護企業的形象，避免給鄰居帶來不便，

　　避免給企業帶來不良影響。

　　第十二條宿舍由總部行政管理中心負責管理，行政處罰條例同樣適用于宿舍。

　　第十三條以上各項規章制度望大家自覺遵守執行，相互監督，共同維護宿舍秩序，創造良好的休息環境。

篇2：安管部宿舍管理規定

　　安管部宿舍管理規定

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規定。

　　1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。

　　2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。

　　3、宿舍內不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。

　　4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節約用水、用電，及時關閉水電設施，避免造成浪費。

　　5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。

　　6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。

　　7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內所有器具、設備完整，不得任意損壞宿舍內的物品。

　　8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責住宿人員在任何情況下的任何財物損失。

　　9、凡有任何疾病、意外及突發事故，當事人必須盡快通知宿舍管理員。

　　10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應平均分攤。

　　11、未登記住宿的職員不得在宿舍內入住，并且不許在宿舍內洗澡洗衣服。

　　12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起24小時內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。

　　13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責宿舍工作，如在宿舍檢查中發現問題，將追究領班的管理責任。如該領班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續三次被評為最差宿舍，將對該領班做出處分。

篇3：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。