物業(yè)知識培訓(xùn):寫字樓等級標準
一、頂級物業(yè)(國際寫字樓)
(1)樓宇品質(zhì):建筑物的物理狀況和品質(zhì)均是一流,建筑質(zhì)量達到或超過有關(guān)建筑條例或規(guī)范的要求;建筑物具有靈活的平面布局和高使用率,達到70%的使用率;樓層面積大,大堂和走道寬敞,從墊高地板到懸掛頂棚的凈高度不少于2.6米。
①裝飾標準:外立面采用高檔次的國際化外裝修如大理石外墻和玻璃幕墻,采用進口高標準的大理石、鋁板、玻璃幕墻等材料;有寬敞的大理石大堂和走廊;公共部分的地面應(yīng)為大理石、花崗巖、高級地磚或鋪高級地毯,墻面應(yīng)為大理石或高級墻紙或高級漆,應(yīng)有吊頂,電梯間應(yīng)為不銹鋼、大理石;衛(wèi)生間安置進口名牌潔具,如科馬、科勒、美標、T0T0等等。
②配套設(shè)施:應(yīng)有配套商務(wù)、生活設(shè)施,如會議室、郵局、銀行、票務(wù)中心、員工餐廳等,專用地上、地下停車場,停車位充足,滿足日常生活的商店,適合商務(wù)會餐的飯店,賓館,午間放松或娛樂設(shè)施,其它如公園、運動設(shè)施和圖書館。
③電梯系統(tǒng):良好的電梯系統(tǒng),電梯設(shè)施先進并對乘客和商品進行分區(qū),一般每4000平方米一部電梯,平均候梯時間30秒左右。
④設(shè)備標準:應(yīng)有名牌中央空調(diào),中央空調(diào)系統(tǒng)高效;有樓宇自控;有安全報警;有綜合布線。
(2)建筑規(guī)模:超過50000平方米。
(3)客戶進駐:國外知名公司的租戶組合;知名的跨國、國內(nèi)外大公司、財團。
(4)物業(yè)服務(wù):由經(jīng)驗豐富且一流的知名品牌公司管理,配備實用的計算機物業(yè)管理軟件,實現(xiàn)辦公物業(yè)管理計算機化,建立辦公管理信息系統(tǒng),并辦公物業(yè)各系統(tǒng)實現(xiàn)連通和統(tǒng)一的管理,24小時的維護維修及保安服務(wù)。
(5)交通便利:位于重要地段,極佳的可接近性,臨近兩條以上的主干道。有多種交通工具和地鐵直達。
(6)所屬區(qū)位:位于主要商務(wù)區(qū)的核心區(qū)。
(7)智能化:3A~5A
(8)開發(fā)商的背景:經(jīng)驗豐富并且資金雄厚。在項目開發(fā)的早期年份具有財務(wù)彈性,并且具有大規(guī)模房地產(chǎn)投資的豐富經(jīng)驗,這些開發(fā)商或是海外公司如來自美國、馬來西亞、香港、韓國,或者有海外經(jīng)營成功經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)。
二、高檔物業(yè)(甲級寫字樓)
(1)樓宇品質(zhì):建筑物的物理狀況優(yōu)良,建筑質(zhì)量達到或超過有關(guān)建筑條例或規(guī)范的要求;其收益能力能與新建成的辦公樓建筑媲美。
①裝飾標準:外立面采用大理石、高級面磚、鋁板、玻璃幕墻等材料;有大堂,大堂地面應(yīng)為大理石、花崗巖、天然石材等,墻面應(yīng)為大理石、花崗巖、或高級墻紙等材料,應(yīng)有吊頂,柱應(yīng)包大理石、不銹鋼等材料;公共部分的地面應(yīng)為大理石、(來自:銷售代理、產(chǎn)品研發(fā)。
(4)物業(yè)服務(wù):有物業(yè)公司服務(wù)。
(5)交通便利:有交通線路到達,交通較方便。
(6)所屬區(qū)位:副都心或較好的城區(qū)位置。
四、低檔物業(yè)(丙級寫字樓)
(1)樓宇品質(zhì):物業(yè)已使用的年限較長,建筑物在某些方面不能滿足新的建筑條例或規(guī)范的要求;建筑物存在較明顯的物理磨損和功能陳舊,但仍能滿足較低收入承租人的需求。
①裝飾標準:外立面采用涂料;無大堂;公共部分的地面為普通地磚或水磨石;衛(wèi)生間采用普通國產(chǎn)潔具。
②配套設(shè)施:無。
③設(shè)備標準:分體空調(diào);無樓宇自控;無安全報警;無綜合布線。
(2)規(guī)模:無限制。
(3)客戶進駐:客戶基本是小型私企,從事簡單的銷售業(yè)務(wù)。
(4)物業(yè)服務(wù):可有一般性的物業(yè)服務(wù)如衛(wèi)生、收發(fā)、值班。
(5)交通便利:有交通線路到達。
(6)所屬區(qū)位:一般城區(qū)位置。
篇2:物業(yè)知識教材:寫字樓物業(yè)管理內(nèi)容
物業(yè)知識教材:寫字樓物業(yè)管理內(nèi)容
寫字樓物業(yè)的特性和使用要求,決定了寫字樓日常管理的工作內(nèi)容與工作重點主要在以 下幾個方面:
一、營銷推廣
由于寫字樓宇收益性物業(yè)(商業(yè)物業(yè))的特性,決定了營銷推廣是其一項經(jīng)常性的管理工作內(nèi)容。當(dāng)今的寫字樓宇除了少部分自用外,大部分都用于出售和出租(主要是出租)。寫字 樓的整體形象設(shè)計塑造、宣傳推介,辦公空間的分割布局與提升改造,市場分析調(diào)研,與買租客戶的聯(lián)絡(luò)、談判、簽約,客戶投訴與要求的受理與處理,客戶與經(jīng)營管理者、客戶與客 戶間關(guān)系的協(xié)調(diào),以及組織客戶參加目的在于聯(lián)絡(luò)感情的各種聯(lián)誼活動等均屬于寫字樓的營銷推廣工作范疇。
由于轉(zhuǎn)變投資地點、方向,兼并、破產(chǎn)等各種原因的影響,寫字樓客戶變動的情況時有 發(fā)生,固有的客戶對辦公空間重新布置、面積增減、改變設(shè)備配置與服務(wù)等的要求也經(jīng)常存在。因此,為吸引招進和留住客戶,寫字樓的營銷服務(wù)工作是一項十分重要的經(jīng)常性工作, 否則,便不能保證較高的租售率,影響寫字樓物業(yè)的收益。
這方面應(yīng)有專門的營銷人員在寫字樓前臺工作或設(shè)立專門的辦公室辦公,進行市場行情 調(diào)研,主動尋找目標客戶,征求已有客戶對物業(yè)的使用意見,盡力滿足各方面客戶的要求,保證物業(yè)保持較高的租售率。
二、商務(wù)中心的服務(wù)與管理
大型寫字樓辦公機構(gòu)集中,商務(wù)繁忙,一般會議主要提供各種商務(wù)服務(wù)項目的商務(wù)中心 (與大型酒店、賓館類似)。
1.商務(wù)中心的設(shè)備配置
商務(wù)中心須配備的主要設(shè)備及用品有中英文處理機、打印機、傳真機、電傳機、打字機 、電腦、裝訂機、塑封機、口述錄音機、電視、電話、影視設(shè)備、投影儀及屏幕、攝像機以及其他的辦公用品等。商務(wù)中心設(shè)備的配備可根據(jù)服務(wù)項目的增設(shè)而添置。
商務(wù)中心設(shè)備的正常使用和保養(yǎng),是提供良好服務(wù)的保證。商務(wù)中心人員在使用過程中 應(yīng)嚴格按照正常操作程序進行操作,定期對設(shè)備進行必要的保養(yǎng),設(shè)備一旦發(fā)生故障,應(yīng)由專業(yè)人員進行維修。
2.商務(wù)中心的工作要求和工作程序
商務(wù)中心的服務(wù)是小區(qū)域、多項目的直接服務(wù)。客人對商務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量的評價是以服 務(wù)的周到與快捷為出發(fā)點的。要做到服務(wù)周到、快捷,必須依靠經(jīng)驗豐富的工作人員和一套健全的工作程序。
(1)工作要求。對商務(wù)中心工作人員要求有:①流利的外語聽說讀寫能力;②熟練的中英文打字能力;③熟練操作各種設(shè)備的能力;④熟悉商務(wù)信息知識;⑤熟悉秘書工作知識; ⑥具備基本的設(shè)備清潔保養(yǎng)知識。
(2)工作程序。①服務(wù)前:了解客戶所需服務(wù)項目、服務(wù)時間及服務(wù)要求;向客戶講明收費情況,開據(jù)收費通知單并收一定比例的押金。②服務(wù)中:以準確、快捷為原則,按客人 服務(wù)要求準時、精確地完成服務(wù)。③服務(wù)后:完成客人所需服務(wù)后,填寫《商務(wù)中心費用收據(jù)單》,引導(dǎo)或陪同客人到財務(wù)部結(jié)賬。《商務(wù)中心費用收據(jù)單》一式三份,一聯(lián)交給財務(wù) 部,一聯(lián)交給客人,一聯(lián)由商務(wù)中心存檔。
商務(wù)中心的主要對象是客人,有時寫字樓內(nèi)部人員也因工作需要在商務(wù)中心使用設(shè)備, 為此制定商務(wù)中心簽單程序;
寫字樓內(nèi)部人員到商務(wù)中心使用設(shè)備,必須是因工作需要;使用前,必須由該員工所在 部門經(jīng)理的同意。須在《商務(wù)中心設(shè)備使用申請單》上填清原因、內(nèi)容、使用時間及批準人后,在不影響為客人提供服務(wù)的前提下使用。使用后須在《費用結(jié)算單》上簽名。
3.商務(wù)中心的服務(wù)項目
寫字樓客戶業(yè)務(wù)類型不同,自身辦公條件不同,對商務(wù)中心的服務(wù)范圍要求不同。較齊 全的商務(wù)中心提供的服務(wù)項目包括:
(1)翻譯服務(wù),包括文件、合同等;
(2)秘書服務(wù),包括各類文件處理;
(3)辦公系統(tǒng)自動化服務(wù);
(4)整套辦公設(shè)備和人員配備服務(wù);
(5)臨時辦公室租用服務(wù);
(6)長話、傳真、電信服務(wù);
(7)商務(wù)會談、會議安排服務(wù);
(8)商務(wù)咨詢、商務(wù)信息查詢服務(wù);
(9)客戶外出期間保管、代轉(zhuǎn)傳真、信件等;
(10)郵件、郵包、快遞等郵政服務(wù);
(11)電腦、電視、錄像、攝像、幻燈、BP機、手機租賃服務(wù)等;
(12)報刊、雜志訂閱服務(wù);
(13)客戶電信設(shè)備代辦、代裝服務(wù);
(14)文件、名片等印制服務(wù);
(15)成批發(fā)放商業(yè)信函服務(wù);
(16)報刊剪報服務(wù);
(17)秘書培訓(xùn)服務(wù)等。
三、前 臺 服 務(wù)
小型寫字樓的前臺僅提供基本的問訊解答、引導(dǎo)服務(wù),大型寫字樓的前臺服務(wù)項目較多 ,主要包括:
(1)問訊服務(wù)和留言服務(wù),鑰匙分發(fā)服務(wù);
(2)信件報刊收發(fā)、分揀、遞送服務(wù);
(3)個人行李搬運、寄存服務(wù);
(4)出租汽車預(yù)約服務(wù);
(5)提供旅游活動安排服務(wù);
(6)航空機票訂購、確認;
(7)全國及世界各地酒店預(yù)定服務(wù);
(8)餐飲、文化體育節(jié)目票務(wù)安排;
(9)文娛活動安排及組織服務(wù);
(10)外幣兌換,代售磁卡,代售餐券;
(11)花卉代購、遞送服務(wù);
(12)洗衣、送衣服務(wù);
(13)代購清潔物品服務(wù);
(14)提供公司“阿姨”服務(wù);
(15)其他各種委托代辦服務(wù)。
有的寫字樓的報修點也設(shè)在前臺,方便客戶報修。
四、設(shè)施設(shè)備管理
寫字樓的設(shè)施設(shè)備管理主要應(yīng)做好以下各項工作:
1.設(shè)備管理
(1)建立設(shè)備檔案。做好寫字樓各項設(shè)備驗收文件資料的存檔,建立設(shè)備登記卡。
(2)完善工程部架構(gòu)。
(3)建立各部門、各工種的崗位責(zé)任制。
(4)抓好物料采購、供應(yīng)和消耗的環(huán)節(jié)的計劃與控制,開源節(jié)流。
寫字樓管理中物料采購、供應(yīng)、領(lǐng)用的一般流程為:
A.采購程序:
(5)制定設(shè)備的保養(yǎng)和維修制度。
(6)建立監(jiān)管制度,監(jiān)督檢查專項維修保養(yǎng)責(zé)任公司和個人的工作。
2.維修與保養(yǎng)
(1)報修與維修程序。
A.兩類報修:自檢報修、客戶報修。
B.寫字樓管理中公共設(shè)備、設(shè)施維修及客戶室內(nèi)小型維修的報修及維修程序為:
(2)設(shè)備的保養(yǎng)。一般可建立三級保養(yǎng)制度:日常保養(yǎng)(又稱作例行保養(yǎng));一級保養(yǎng);二級保養(yǎng)。
(3)設(shè)備的維修。
對于設(shè)備的維修控制,關(guān)鍵是抓好維修計劃的制定和維修制度的完善。
編制維修計劃時應(yīng)注意:①是否按設(shè)備分類編制計劃。②維修周期是否科學(xué)(周期是指兩次大修之間的工作時間)。③維修方法是否恰當(dāng)。
一般的維修方法有:①強制維修法。即不管設(shè)備技術(shù)狀況如何,均按計劃定期維修。② 定期檢修法。即根據(jù)設(shè)備技術(shù)性能和要求,制訂維修周期,定期檢修。③診斷維修法。即根據(jù)使用部門的報告和提供的技術(shù)資料,對設(shè)備進行檢查診斷,確定要維修的項目或部件,然 后進行維修。④全面維修。即當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)嚴重磨損、損壞或故障時,對主體和部件全面修理 (大修)。
建立設(shè)備維修制度主要是設(shè)備檢修制度和報修制度。
(4)設(shè)備的更新改造。這里的關(guān)鍵是要把握好更新改造的時機,制訂切實可行的更新改造方案。
五、保安與消防管理
1.保安管理
(1)貫徹保安管理的基本原則是:①賓客至上,服務(wù)第一。②預(yù)防為主。③誰主管,誰負責(zé)。④群防群治,內(nèi)緊外松。
(2)建立保安部的組織機構(gòu)。
(3)制定嚴密的保安規(guī)章制度,明確本部門各類人員的崗位職責(zé)。
(4)加強治安防范。主要是加強保安措施,配備專門保安人員和保安設(shè)備(報警裝置、門戶密碼開啟裝置、閉路電視監(jiān)控器等),加強寫字樓內(nèi)部及外圍保安巡邏,加強對停車場的 保安及交通指揮。防止人為破壞治安秩序,杜絕各類可能發(fā)生的事故。
2.消防工作
(1)消防工作的指導(dǎo)思想是:以防為主,宣傳先行,防消結(jié)合。
(2)一般寫字樓的消防系統(tǒng)主要有:①干式消防系統(tǒng):自動報警系統(tǒng),聯(lián)動總控制屏,BTM氣體滅火系統(tǒng)。②濕式消防系統(tǒng):自動噴淋系統(tǒng),消防栓系統(tǒng)(消防泵)。③消防聯(lián)動 機構(gòu):消防送風(fēng)和排煙風(fēng)機的功能和聯(lián)動試驗;空氣系統(tǒng)鮮風(fēng)機和排氣機的功能和聯(lián)動試驗;消防電梯的功能試驗。④火災(zāi)報警系統(tǒng):自動報警系統(tǒng)(包括感溫式火災(zāi)報警、感煙式火 災(zāi)報警、感光式火災(zāi)報警),手動報警系統(tǒng)(包括電鈴報警、破碎玻璃報警、緊急電話報警) 。
(3)消防工作的展開:①進行消防宣傳。宣傳的形式有:消防輪訓(xùn),利用標語或牌示進行宣傳,發(fā)放消防須知(防火手冊)。宣傳的內(nèi)容有:消防工作的原則,消防法規(guī),消防須知 。②建立三級防火組織,并確立相應(yīng)的防火責(zé)任人:管理公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理、班組長。 ③把防火責(zé)任分解到各業(yè)主、租戶單元。由各業(yè)主、租戶擔(dān)負所屬物業(yè)范圍的防火責(zé)任。④ 明確防火責(zé)任人的職責(zé),根據(jù)《中華人民共和國消防條例》的規(guī)定,制定防火制度。⑤定期 組織及安排消防檢查,根據(jù)查出的火險隱患發(fā)出消防整改通知書,限期整改。⑥制定防火工作措施,從制度上預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。⑦配備必需、完好的消防設(shè)備設(shè)施。⑧發(fā)動大家, 及時消除火災(zāi)苗頭和隱患。⑨建立自防、自救組織。包括:建立義務(wù)消防隊;建立專職消防隊;抓好消防訓(xùn)練,每年組織一次寫字樓全體人員消防演習(xí)。⑩明確火災(zāi)緊急疏散程序。做 好疏散的準備工作,人員疏散為主為先,轉(zhuǎn)移危險品、搶救貴重財產(chǎn)在后。B11建立消 防檔案。B12制訂滅火方案及重點部位保衛(wèi)方案,每個房間安裝消防走火示意圖。
六、清潔衛(wèi)生管理
清潔是寫字樓管理水平的重要標志,也是對
建筑和設(shè)備維護保養(yǎng)的需要。日常清潔工作 的重點體現(xiàn)在:
(1)制定完善的清潔細則,定明需要清潔的地方、材料、所需次數(shù)、檢查方法等,并嚴格執(zhí)行。
(2)制定部門各崗位的責(zé)任制。
(3)建立衛(wèi)生清潔的檢查制度。①定期巡檢法(隨見隨報,定點檢查,劃簿登記);②每 日抽查;③會巡制度;④食用水質(zhì)及排污處理檢查。
(4)保持樓內(nèi)公共場所的清潔。如大堂、洗手間、公用走道等。
(5)提供全面的清潔衛(wèi)生美化服務(wù)。
寫字樓的樓宇維護、停車管理可參見相關(guān)各章內(nèi)容。除以上各項管理與服務(wù)工作,協(xié)調(diào) 好寫字樓與客戶和社會各界的關(guān)系也是搞好寫字樓管理的一項重要內(nèi)容。
篇3:出租型寫字樓管理運作模式的選擇
出租型寫字樓管理運作模式的選擇
作為對物業(yè)實施管理的基本框架結(jié)構(gòu),物業(yè)管理運作模式的選擇與確定具有舉足輕重的作用。管理運作模式不僅是一個管理策略的問題,也是一個流程與方法的問題。對高層出租型寫字樓的管理來說,由于物業(yè)本身的特殊性和重要性,選擇何種管理運作模式來對物業(yè)實施管理,直接關(guān)系到各管理模塊之間的協(xié)調(diào)、鏈接及管理與服務(wù)品質(zhì)的提升。因此,管理運作模式的選擇確定是高層出租型寫字樓物業(yè)管理的一個基礎(chǔ)性工作,是調(diào)度、串聯(lián)、優(yōu)化各個管理環(huán)節(jié)的核心。
一、高層出租型寫字樓管理運作模式的確定原則
在單一業(yè)主的情況下,高層出租型寫字樓的物業(yè)使用人由數(shù)目眾多的租戶構(gòu)成,與住宅樓(區(qū))的業(yè)主或租戶相比,其承擔(dān)的責(zé)任更小,權(quán)利范圍更廣,義務(wù)更單一,要求也更高。管理與服務(wù)的對象是一個流動性很大,文化素質(zhì)又相對較高的群體。這樣的一個群體對管理與服務(wù)的評價依據(jù)更為主觀、直接,不確定因素更多,對服務(wù)的要求也更深入、細致。因此,在進行物業(yè)管理與運作模式的選擇與確定時,應(yīng)遵循以下的原則:
物業(yè)基礎(chǔ)原則:在高層出租型寫字樓的管理中,保障水、電、氣的正常供給,空調(diào)、電梯、消防等設(shè)施設(shè)備的正常運行具有至關(guān)重要的作用。對各類設(shè)施設(shè)備進行及時有效的維護與保養(yǎng),是樓宇管理的基礎(chǔ),也是整個大廈運作管理系統(tǒng)得以正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。
客戶服務(wù)原則:充分考慮對客服務(wù)在高層出租型寫字樓管理中所占的比重,把“客戶至上”服務(wù)思想的確立作為調(diào)度其他管理資源與手段的理念核心,做好服務(wù)方式、形態(tài)的細分,深化服務(wù)的內(nèi)涵,為滿足客戶個性化、多樣性的服務(wù)需求提供方便。
制度管理原則:制度管理的有效性來源于以下三個方面:一是制度在未確立之前及在完善過程中的彈性;二是制度確定后在貫徹實施過程中的剛性;三是對客服務(wù)制度的針對性與人性化。遵循制度管理的原則是物業(yè)管理科學(xué)化、標準化、規(guī)范化的前提與保障。
二、高層出租型寫字樓管理運作模式選擇
(一)融合和發(fā)揮酒店管理精髓,吸收、融匯國內(nèi)外物業(yè)管理經(jīng)驗由于物業(yè)本身的特殊性和管理需求的提高,高層出租型寫字樓對客服務(wù)所占比重較大。物業(yè)管理在管理理念、服務(wù)思想上需要不斷更新,在管理手段和服務(wù)方式上要持續(xù)改進,這就使得許多高層出租型寫字樓在物業(yè)管理過程中會自覺不自覺地吸收酒店管理的一些元素,吸取國內(nèi)外先進物業(yè)管理的成功經(jīng)驗。如設(shè)置客戶服務(wù)中心、中控聯(lián)動系統(tǒng)、前臺接待處以及樓層管理員、樓層清潔工等等。樓宇管理在進行管理運作模式選擇的過程中,融合和發(fā)揮了酒店管理的精髓,融匯了國內(nèi)外物業(yè)管理的經(jīng)驗,大大提升了物業(yè)管理的服務(wù)品質(zhì)與內(nèi)涵。
(二)建立充分發(fā)揮員工個體功能的運作管理體系
高層出租型寫字樓的管理,水、電、氣的正常供給,空調(diào)、電梯、消防以及其他智能化設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)是關(guān)鍵。由于高層樓宇的設(shè)施設(shè)備種類繁多、體系復(fù)雜、維護要求高,因此,樓宇系統(tǒng)的運行維護不僅倚重于對各類問題、故障的及時處理解決,更要倚重于對各類問題的及早發(fā)現(xiàn)。在日常管理過程中能否及早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,將問題消除在最初的萌芽階段,是保證整個樓宇系統(tǒng)正常運作至關(guān)重要的一環(huán)。從這一點出發(fā),高層出租型寫字樓的物業(yè)管理對員工個體功能的發(fā)揮提出了較高的要求。在工作中,每一個員工都肩負著管理與服務(wù)的雙重職責(zé),既要是問題的解決者、服務(wù)的提供者,更要是問題的發(fā)現(xiàn)者、客戶需求的領(lǐng)會者。充分發(fā)揮多種功能的員工個體,不僅使問題解決的及時率和主動性大大提高,而且構(gòu)成了整個大廈運作管理體系中極為重要、不可或缺的組成部分。
(三)強化制度管理的保障作用
1、建立嚴格細致的質(zhì)量保證制度
規(guī)范、標準和程序化管理機制的基礎(chǔ)支撐在于嚴格細致的質(zhì)量保證制度。高層出租型寫字樓宇應(yīng)以ISO9001∶2000文件為基礎(chǔ)和指導(dǎo),結(jié)合國內(nèi)外物業(yè)管理的先進經(jīng)驗,制定一套符合自身管理和運作特點的質(zhì)量保證制度。各個部門崗位、各工作流程、各個工作檢驗標準和方法都應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范、嚴格的管理程序和作業(yè)指導(dǎo)。制度規(guī)定得越具體,執(zhí)行得越得力,管理質(zhì)量也就越有保證。在制度的完善方面,應(yīng)采用分析典型問題→形成培訓(xùn)案例→補充、新建制度的方法。制度一經(jīng)確立,就要堅持把權(quán)力交給制度,以制度約束人的原則,使員工在工作中的一舉一動、一言一行都有章可循。
2、客戶管理“格式化”
客戶入駐時的首次管理接觸,具有十分重要的意義。它有利于客戶對管理方的管理要求形成鮮明、深刻的了解,對之進行準確的定位。首次管理接觸處理得好,將會對日后的管理工作產(chǎn)生事半功倍的作用,對此,我們稱之為客戶管理的“格式化”。
客戶管理“格式化”的主要內(nèi)容包括:業(yè)主公約、文明公約、管理規(guī)定和裝修管理等。在具體的工作中,管理人員還會有針對性地為客戶“度身訂做”一些約定事項,在增強管理人性化的同時,也為自身的管理贏得更多的配合和支持。
三、高層出租型寫字樓管理運作模式的方法支撐
(一)流程管理與管理流程化
一個滿足管理需求、符合管理定位的運作管理模式,要演化為高效、有序運轉(zhuǎn)的管理機制,必須依賴于管理的流程化。每一個崗位的職責(zé),每一道工作程序,每一個具體的操作,都應(yīng)當(dāng)規(guī)范化、流程化。流程化不等于流水化,它不是單一、機械、片面和分割開的,而是有機、融通和相聯(lián)的。任何流程、環(huán)節(jié)及操作工序間的鏈接與優(yōu)化組合,都要最大限度地保證管理的質(zhì)量,提升管理的品質(zhì),這就涉及到了對流程進行管理的問題。
流程管理的依據(jù)就是要用整體思維和統(tǒng)籌管理的方法來審視每一個工作流程及其相互間的關(guān)系。在管理思想上,它是一種自覺行為,一種宏觀運作能力的外化和體現(xiàn)。流程管理的科學(xué)化、合理化,可以提高管理流程的效率,提高物業(yè)管理的品質(zhì)。
(二)對服務(wù)的細分與服務(wù)的細化
近年來,許多服務(wù)性行業(yè)針對本行業(yè)的特點在服務(wù)方式上進行了一些創(chuàng)新,提出了新的服務(wù)理念,如“個性化服務(wù)”、“零干擾服務(wù)”、“氛圍服務(wù)”等。這實際上是在對服務(wù)進行一種細分,其目的就是要根據(jù)客戶對服務(wù)的方式、表現(xiàn)形態(tài)及程度的不同要求,提供不同的服務(wù),使常規(guī)服務(wù)摒棄一成不變的固定模式,體現(xiàn)出動態(tài)與靈活性,體現(xiàn)出強大的親和力,從而盡可能地滿足客戶的多樣性與個性化需求。
服務(wù)的細分體現(xiàn)了“客戶至上”的原則,而服務(wù)的細分又是以服務(wù)的細化,以周到、體貼、細致的對客服務(wù)為實施基礎(chǔ)的。如在寫字樓管理中,擔(dān)負寫字樓巡視與安管服務(wù)的保安人員與負責(zé)停車場及寫字樓外圍保安任務(wù)的工作人員在著裝上可有明顯差別:前者著西服,后者著保安人員統(tǒng)一服裝,這使大廈內(nèi)的客人很難將保安人員從外表上辨認出來。這樣做的目的在于既要與環(huán)境相協(xié)調(diào),又要滿足客人對安全感的需求,同時盡可能少地減少客人的心理排拒作用。又如在大廈內(nèi)設(shè)置專用通道,著工衣的員工及外來送貨人員、裝修工人一律使用專用通道,避免與客人同乘電梯,盡量為客戶創(chuàng)造一個安寧、舒適的環(huán)境。另外,日常清潔工作更是要做好安排,既要讓客戶滿意放心,又要避免在不恰當(dāng)?shù)臅r間以不恰當(dāng)?shù)姆绞椒?wù)。所有這些,其實都為服務(wù)方式、理念的創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。
(三)管理運作過程的顧問建議
高層出租型寫字樓的設(shè)施設(shè)備一般都具有相當(dāng)?shù)南冗M性與復(fù)雜性,這在為管理提供便利的同時,也對維護管理工作提出了更高的要求。工程管理過程中維護與保養(yǎng)工作的目的,不僅是要保證各種設(shè)施設(shè)備的完好率,使其處于良好的運行狀態(tài),而且還要為保持大廈在硬件設(shè)施上的先進性付出努力。因此,在高層出租型寫字樓的設(shè)計過程中,物業(yè)管理企業(yè)就要進行前期介入,從使用和管理的角度對大廈的設(shè)計、施工及使用提出顧問建議。
(四)建立高標準的員工培訓(xùn)體系
物業(yè)管理是一個新興的行業(yè),也是一個快速發(fā)展的行業(yè)。管理技術(shù)的不斷更新,服務(wù)方式和手段的持續(xù)改進,對員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)教育提出了很高的要求。員工培訓(xùn)體系作為物業(yè)管理運作體系的一個重要組成部分,在整個機制運作的過程中,應(yīng)當(dāng)起到循環(huán)助動的作用。一套高標準員工培訓(xùn)體系的建立,需要注意以下幾個方面的問題:
①保證體系構(gòu)建的高起點。只有高起點才能導(dǎo)出高成效。高層出租型物業(yè)在構(gòu)建員工培訓(xùn)體系的過程中,一方面注重吸收五星級酒店培訓(xùn)員工的標準及精華,吸取國內(nèi)外先進物業(yè)管理公司訓(xùn)練員工的成功經(jīng)驗;另一方面,緊密結(jié)合物業(yè)本身的具體情況,根據(jù)自身的管理定位與運作特點來創(chuàng)建。
②堅持方法的多樣性。高層出租型物業(yè)在員工培訓(xùn)工作中采取多種方式:一是聘請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或顧問公司對管理人員進行全方位集中培訓(xùn);二是在苦練內(nèi)功的同時,采取走出去的辦法,經(jīng)常到周邊地區(qū)的高檔物業(yè)、酒店參觀學(xué)習(xí),借鑒同行的先進經(jīng)驗;再一個是在日常管理實踐中,把所出現(xiàn)的一些典型問題當(dāng)作培訓(xùn)案例,加強員工對問題的實際操作和處理能力。
③強化培訓(xùn)的針對性。強化培訓(xùn)的針對性,就是要通過對員工知識、技能、心態(tài)的全面摸底,了解員工的潛力與不足,因材施教,充分激發(fā)員工的主觀能動意識,調(diào)動員工的積極性。
④注重培訓(xùn)的可傳遞性。培訓(xùn)可傳遞與否,是檢測培訓(xùn)是否規(guī)范且富有成效、員工對培訓(xùn)的自覺意識有否形成以及培訓(xùn)體系是否被納入整個運作管理體系中的重要指數(shù)。培訓(xùn)要產(chǎn)生實效,充分發(fā)揮它的輻射作用,就要使每個受過培訓(xùn)的員工都能通過自己的實踐與努力成為培訓(xùn)者。
高層出租型寫字樓管理運作模式的選定過程,實際上就是一個管理策略的形成、運用的過程。只有進行正確的管理策略選擇,高層出租型寫字樓的物業(yè)管理才會具備優(yōu)良的先天條件,一個閃亮的項目品牌才會得以最終確立、形成。