學(xué)院非師范專業(yè)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)細(xì)則

一、實(shí)習(xí)目的要求

　　1、畢業(yè)實(shí)習(xí)是非師范本，專科各專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，其目的是貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則，通過接觸實(shí)際，鞏固，深化所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)學(xué)生初步獲得運(yùn)用專業(yè)知識的能力和實(shí)際工作能力;通過實(shí)習(xí)鞏固和拓寬所學(xué)的理論知識;培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力;同時了解社會、了解國情，了解現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的實(shí)際，增強(qiáng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)心和責(zé)任感，提高思想政治覺悟。

　　2、具體要求如下：

　　(1)了解社會及實(shí)習(xí)行業(yè)的業(yè)務(wù)情況，增強(qiáng)對本專業(yè)學(xué)科范圍的感性認(rèn)識;

　　(2)了解所學(xué)專業(yè)在社會發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位、作用和發(fā)展趨勢;

　　(3)理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)初步的分析解決專業(yè)實(shí)際問題的能力和調(diào)查研究能力;

　　(4)虛心向?qū)嵙?xí)單位工作人員學(xué)習(xí)，熟悉本專業(yè)工作人員的工作職責(zé)和工作程序，初步獲得從事實(shí)際工作和科學(xué)研究的能力。

二、 實(shí)習(xí)形式、內(nèi)容與實(shí)習(xí)計(jì)劃

　　1、畢業(yè)實(shí)習(xí)可根據(jù)實(shí)際情況采取集中實(shí)習(xí)、分散實(shí)習(xí)及其他多種形式進(jìn)行。

　　2、實(shí)習(xí)前，各系應(yīng)成立畢業(yè)實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，由系主任任組長，專業(yè)老師、教學(xué)秘書、實(shí)習(xí)年級輔導(dǎo)員為小組成員。

　　3、實(shí)習(xí)內(nèi)容由各專業(yè)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)及要求制定，并應(yīng)編制科學(xué)可行的實(shí)習(xí)計(jì)劃，實(shí)習(xí)計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括：

　　(1)實(shí)習(xí)的目的與要求;

　　(2)實(shí)習(xí)內(nèi)容、具體項(xiàng)目及日程安排;

　　(3)實(shí)習(xí)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)單位安排和實(shí)習(xí)生編組;

　　(4)實(shí)習(xí)方法與指導(dǎo)，實(shí)習(xí)總結(jié)的安排與事宜;

　　(5)實(shí)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)注意事項(xiàng);

　　(6)成績考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法。

　　4、非師范專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)可根據(jù)情況采取集中實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)兩種形式，但各系要加強(qiáng)對分散實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，制定切實(shí)有效的管理方案，確保其實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的落實(shí)。

　　5、實(shí)習(xí)班級的實(shí)習(xí)計(jì)劃由各系秘書統(tǒng)一收齊后，提前二周交教務(wù)處存檔備案。

三、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與實(shí)習(xí)學(xué)生

　　實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)由講師以上、有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任，其師生比例一般為1：20左右。參加指導(dǎo)實(shí)習(xí)的老師要以身作則、言傳身教，對實(shí)習(xí)生全面負(fù)責(zé)，關(guān)心實(shí)習(xí)生的思想、工作和生活，督促實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

　　1、指導(dǎo)教師的職責(zé)是：

　　(1)實(shí)習(xí)前要提前深入實(shí)習(xí)單位了解和熟悉情況，會同實(shí)習(xí)單位有關(guān)人員擬訂切實(shí)可行的實(shí)習(xí)計(jì)劃;了解所指導(dǎo)的學(xué)生的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)情況，做好實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作。

　　(2)實(shí)習(xí)中，指導(dǎo)教師要加強(qiáng)指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，編制調(diào)查提綱，擬訂調(diào)查報(bào)告，檢查督促學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。同時，要加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的組織紀(jì)律管理。

　　(3)與實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)人共同做好實(shí)習(xí)生的成績評定工作。

　　2、實(shí)習(xí)生的要求：

　　(1)自覺遵守一切有關(guān)實(shí)習(xí)工作的規(guī)定和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。

　　(2)尊重雙方指導(dǎo)教師，虛心接受指導(dǎo)，對實(shí)習(xí)單位干部職工要有禮貌。如有建議和意見，必須通過領(lǐng)隊(duì)教師有組織地提出，個人不得隨便提出。

　　(3)認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)互助，努力完成實(shí)習(xí)工作的各項(xiàng)任務(wù)。

　　(4)實(shí)習(xí)期間，一般不準(zhǔn)請事假。由于特殊原因必須請作假時，請假1―2天的需指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，三天以上者必須報(bào)院、指導(dǎo)小組批準(zhǔn)。學(xué)生因請事假離開實(shí)習(xí)學(xué)校或單位時，應(yīng)妥善做好安排。請假超過時間三分之一以上，按未參加實(shí)習(xí)處理。

四、實(shí)習(xí)考核與成績評定

　　1、學(xué)生必須按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)的全部任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)報(bào)告(或調(diào)查報(bào)告)后方可參加實(shí)習(xí)考核。考核內(nèi)容包括：思想表現(xiàn)、實(shí)習(xí)態(tài)度、組織紀(jì)律、實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況及實(shí)習(xí)報(bào)告(或調(diào)查報(bào)告)質(zhì)量等。經(jīng)考核，成績不合格者按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、指導(dǎo)教師按照實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)告、小組鑒定、實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師評語、實(shí)習(xí)單位意見及紀(jì)律、表現(xiàn)等綜合評定實(shí)習(xí)成績，成績按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級制評分。

　　3、成績評定辦法

　　優(yōu)：按實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求全部完成了實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)報(bào)告有豐富的實(shí)際材料并對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，能運(yùn)用相關(guān)理論對實(shí)際問題加以深入的分析;無違紀(jì)現(xiàn)象;

　　良：按實(shí)習(xí)計(jì)劃要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)報(bào)告比較系統(tǒng)地總結(jié)了實(shí)習(xí)內(nèi)容，無違紀(jì)現(xiàn)象;

　　中：達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求，實(shí)習(xí)報(bào)告較完整、全面、無違紀(jì)現(xiàn)象;

　　及格：基本上達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃中規(guī)定的要求，實(shí)習(xí)報(bào)告有主要的實(shí)習(xí)材料，內(nèi)容基本正確。

　　不及格：凡有下列情況之一者，以不及格論：(1)未達(dá)到實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的基本要求;(2)實(shí)習(xí)報(bào)告文理不通，邏輯混亂。分析有原則性錯誤;(3)實(shí)習(xí)缺勤三分之一以上;(4)實(shí)習(xí)中嚴(yán)重違反紀(jì)律。實(shí)習(xí)不及格者必須補(bǔ)做，每人只限一次，所需費(fèi)用由本人自理。

五、實(shí)習(xí)總結(jié)和鑒定

　　1、在畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后一周，必須進(jìn)行總結(jié)工作。實(shí)習(xí)生必須認(rèn)真總結(jié)自己的主要收獲，優(yōu)缺點(diǎn)。針對自己實(shí)習(xí)期間存在的不足，提出今后努力的方向，并寫出書面總結(jié)。經(jīng)小組討論提出小組鑒定意見，鑒定內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、政治思想、道德品質(zhì)等，再由指導(dǎo)教師結(jié)合實(shí)習(xí)情況鑒署意見。

　　2、指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)后一周內(nèi)，應(yīng)根據(jù)指導(dǎo)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)問題，如學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量、知識能力缺陷、產(chǎn)生原因，本單位教學(xué)中存在的問題及學(xué)生中反映出來的帶有普通性的問題等寫出總結(jié)。

　　3、指導(dǎo)小組要在實(shí)習(xí)結(jié)束二周內(nèi)，召集全體指導(dǎo)教師討論、寫出系的書面總結(jié)。總結(jié)內(nèi)容要反映本屆實(shí)習(xí)的基本情況。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后實(shí)習(xí)的改進(jìn)實(shí)習(xí)、教學(xué)工作的意見，并向全體實(shí)習(xí)生、全體教師和下一屆學(xué)生傳達(dá)。

　　4實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組在實(shí)習(xí)結(jié)束后要盡快完成實(shí)習(xí)總結(jié)，并在總結(jié)基礎(chǔ)上，按10%選出優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和優(yōu)秀實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)生。

六、實(shí)習(xí)資料歸檔

　　1、各系在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，推選出1-2篇優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告(或調(diào)查報(bào)告)，1-2篇優(yōu)秀個人或小組總結(jié)。1-2篇優(yōu)秀指導(dǎo)教師工作總結(jié)，連同系實(shí)習(xí)工作總結(jié)一并送教務(wù)處存檔。

　　2、《畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定表》和優(yōu)秀實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師評審表送教務(wù)處審核蓋章后，分別裝入學(xué)生檔案和教師業(yè)務(wù)檔案。

七、其他

　　1、實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一計(jì)劃、指標(biāo)到系、專款專用的使用辦法。實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，其使用范圍和開支辦法按鄂院行字[20**]10號文件執(zhí)行。

　　2、全日制本、專科教學(xué)計(jì)劃內(nèi)時間在一周以上的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)活動，可參加本條例執(zhí)行。

　　3、本條例自公布之日起生效，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

篇2：職院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的規(guī)定

　　職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的規(guī)定

　　為明確畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的具體要求，切實(shí)做好上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作，根據(jù)我院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見有關(guān)條例，特制訂畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，具體如下：

　　一、健全管理網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責(zé)

　　為確保畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，在學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建由學(xué)院招生就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)工處和各系部及班主任共同組成的學(xué)院畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)管理網(wǎng)絡(luò)，并明確各自的工作職責(zé)。

　　1、招生就業(yè)處工作職責(zé)：協(xié)同系部聯(lián)系落實(shí)學(xué)生上崗實(shí)習(xí)單位 ;負(fù)責(zé)提前上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的審批;制訂學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定，編印學(xué)院與用人單位及學(xué)生與學(xué)院簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)學(xué)生月度考核表、學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告等材料;加強(qiáng)對實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤管理，做好學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間聯(lián)系工作，及時協(xié)調(diào)處理實(shí)習(xí)過程中的出現(xiàn)的問題;不定期檢查各系部實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作的臺帳，定期匯總、通報(bào)學(xué)院學(xué)生上崗實(shí)習(xí)及預(yù)就業(yè)情況，督促用人單位與學(xué)生簽訂“就業(yè)協(xié)議書”。

　　2、學(xué)工處工作職責(zé)：負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生獎懲情況的資格審核 ，協(xié)同系部做好實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作。

　　3、教務(wù)處工作職責(zé)：負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)籍管理資格復(fù)核等工作;制訂上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的上崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等工作的有關(guān)規(guī)定和要求;負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)學(xué)生不及格課程的重修和考務(wù)工作。

　　4、系部工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定本系畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，聯(lián)系落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)單位;負(fù)責(zé)系部上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的資格審核;負(fù)責(zé)簽訂上崗實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)院的實(shí)習(xí)協(xié)議書及實(shí)習(xí)單位與學(xué)院的實(shí)習(xí)協(xié)議書;負(fù)責(zé)組建各實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)隊(duì)，確定實(shí)習(xí)隊(duì)負(fù)責(zé)人;不定期檢查各班級實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作的臺帳，定期匯總、通報(bào)系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)及預(yù)就業(yè)情況;做好系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)前紀(jì)律教育、安全教育和平時管理工作;負(fù)責(zé)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤管理，做到每月匯總一次，并于每月3日前交院招就處;定期檢查上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)情況;及時傳達(dá)畢業(yè)班學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的有關(guān)精神，具體部署系部學(xué)生上崗實(shí)習(xí)工作;負(fù)責(zé)本系畢業(yè)班學(xué)生實(shí)習(xí)工作的考評、鑒定與擇優(yōu)推薦工作。

　　5、班主任工作職責(zé)：負(fù)責(zé)班級上崗實(shí)習(xí)學(xué)生的資格核查;密切保持與實(shí)習(xí)學(xué)生的聯(lián)系，跟蹤了解班級上崗實(shí)習(xí)學(xué)生思想、生活和工作情況，每兩周至少與實(shí)習(xí)隊(duì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生聯(lián)系一次，并填寫跟蹤管理臺帳，及時協(xié)調(diào)處理學(xué)生實(shí)習(xí)中的問題，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作;負(fù)責(zé)班級學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考評工作。

　　二、學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的工作程序

　　1、對自找單位上崗實(shí)習(xí)學(xué)生，必須將單位實(shí)習(xí)錄用證明和個人上崗實(shí)習(xí)申請(經(jīng)家長簽字)交班主任核準(zhǔn)，并經(jīng)系部審核同意、蓋印后送交院招生就業(yè)處，招就處匯總后將名單報(bào)送院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處，核查無誤后，由招就處審核批準(zhǔn)上崗實(shí)習(xí)學(xué)生名單，并通知相關(guān)部門;對由系部或招就處組織應(yīng)聘錄用的學(xué)生，系部或招就處應(yīng)留存用人單位的錄用函，并將錄用學(xué)生名單經(jīng)招就處統(tǒng)一報(bào)送院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處，核查無誤后，由招就處通知相關(guān)部門。

　　2、上崗實(shí)習(xí)學(xué)生，必須完成本專業(yè)前期學(xué)習(xí)任務(wù)，在校期間沒有受到學(xué)校任何處分(受處分的學(xué)生需到班主任處領(lǐng)取“受處分學(xué)生民主評議”表，經(jīng)班主任、系部、學(xué)工處民主評議同意)，同時學(xué)生不欠學(xué)雜費(fèi)(特困生須申請緩交款計(jì)劃并經(jīng)班主任、系部和學(xué)工處簽字同意)。

　　3、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)前必須領(lǐng)取“離校通知單”，到學(xué)院財(cái)務(wù)處、學(xué)工處、教務(wù)處等部門辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定與學(xué)校簽訂相關(guān)的實(shí)習(xí)協(xié)議書后，將“離校通知單”和與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議書交至班主任處保存，畢業(yè)時由班主任憑《離校通知單》等相關(guān)材料統(tǒng)一到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)生畢業(yè)證書。

　　三、明確學(xué)生上崗實(shí)習(xí)的具體要求

　　1、學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位后，要服從實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理，認(rèn)真實(shí)習(xí)，踏實(shí)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心求學(xué)，加強(qiáng)實(shí)踐技能的鍛煉，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和居住安全意識，在工作中多創(chuàng)佳績。同時，學(xué)院為了做好實(shí)習(xí)生上崗情況的調(diào)查，對三人以上在同一單位實(shí)習(xí)的學(xué)生，由系部成立實(shí)習(xí)組(隊(duì))，并推薦專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人每月月底前將本實(shí)習(xí)組(隊(duì))當(dāng)月的實(shí)習(xí)情況“月度匯報(bào)表”郵寄到系部;學(xué)生本人每月必須與班主任主動聯(lián)系1至2次，以便班主任能及時了解實(shí)習(xí)生的工作和生活情況，并于每月月底前將本月的“月度考核表”郵寄給班主任，無故缺交考核表二次者，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績按不及格計(jì)。

　　2、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該自覺遵守國家法律、法規(guī)，不得進(jìn)行或參與違法亂紀(jì)活動。認(rèn)真遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，違反者一經(jīng)查處，學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位按規(guī)定給予批評教育，直至紀(jì)律處分。學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，因違反國家法律、法規(guī)而受到刑事處分的，由實(shí)習(xí)學(xué)生個人負(fù)責(zé)，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、學(xué)生在上崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)將安全文明生產(chǎn)放在首位，防止發(fā)生意外傷亡事故。同時學(xué)生也應(yīng)該對自身的安全負(fù)責(zé)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。如學(xué)生因違規(guī)發(fā)生意外事故，由學(xué)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商處理，學(xué)校幫助協(xié)調(diào)，但不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　4、上崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)居住安全意識。對實(shí)習(xí)期間繼續(xù)住在學(xué)校的學(xué)生，須提出個人書面申請，經(jīng)班主任、系部同意后報(bào)學(xué)工處，由學(xué)工處和相關(guān)部門批準(zhǔn)后統(tǒng)一安排住宿，實(shí)習(xí)學(xué)生在住校期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院宿舍管理規(guī)定及其他有關(guān)規(guī)章制度;對實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一安排住宿的學(xué)生，必須自覺遵守單位宿舍管理的有關(guān)制度;對實(shí)習(xí)期間需在外租房住宿的學(xué)生，須個人提出書面申請，經(jīng)學(xué)生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意后

　　，方可外出租房，并要按租賃住房的有關(guān)要求辦理手續(xù)，在外租房住宿的學(xué)生，必須將經(jīng)學(xué)生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意的個人申請和租房協(xié)議書交班主任，租房住宿期間的安全由學(xué)生個人負(fù)責(zé)。對擅自違反以上規(guī)定而發(fā)生的安全問題，一律由學(xué)生個人負(fù)責(zé)。

　　5、學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，原則上中途不得變更實(shí)習(xí)單位。凡因個人原因需中途離開實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，必須提前10天提出書面申請，并征得用人單位和學(xué)校同意后方可離開實(shí)習(xí)單位;對于擅自離開原實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，畢業(yè)實(shí)習(xí)成績按不合格計(jì)。

　　6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，必須完成經(jīng)企業(yè)鑒定的上崗實(shí)習(xí)報(bào)告一份，完成學(xué)校布置的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題(論文)，并按期返校參加答辯，上崗實(shí)習(xí)報(bào)告必須于畢業(yè)當(dāng)年的6月20日前交班主任，班主任根據(jù)學(xué)生的上崗實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)期間的月度考核情況，評定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績，經(jīng)系部審核后記入學(xué)生學(xué)籍卡。學(xué)生實(shí)習(xí)成績或畢業(yè)設(shè)計(jì)不合格者均不予畢業(yè)。

　　7、學(xué)生在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)結(jié)束前，要主動與實(shí)習(xí)單位協(xié)商簽訂省教育廳頒發(fā)的《雙向就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》，并于畢業(yè)當(dāng)年的6月25日前交班主任，招生就業(yè)處憑學(xué)生簽訂的《雙向就業(yè)協(xié)議書》、《勞動合同》或單位錄用證明到省教育廳學(xué)生處辦理學(xué)生《畢業(yè)生報(bào)到證》，同時由保衛(wèi)處辦理學(xué)生《戶口遷移證》。

　　8、凡在校期間有不及格課程或未通過規(guī)定的外語、計(jì)算機(jī)及專業(yè)技能等級考試的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間應(yīng)及時做好相關(guān)課程的復(fù)習(xí)，并按教務(wù)處規(guī)定時間回校參加課程重修和考試。

　　9、為便于實(shí)習(xí)學(xué)生更好m.dewk.cn地了解學(xué)院對實(shí)習(xí)學(xué)生的有關(guān)管理規(guī)定及要求，上崗實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)經(jīng)常登錄學(xué)院招生就業(yè)處網(wǎng)頁一覽，也可通過郵件與系部或招就處聯(lián)系，以便及時了解情況、解決問題。(學(xué)院網(wǎng)址z招生就業(yè)處郵箱z)

　　四、其他說明

　　1、未上崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，必須在校內(nèi)完成由系部安排的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，不得擅自離開學(xué)校。

　　2、已上崗實(shí)習(xí)后因故又中止實(shí)習(xí)任務(wù)的學(xué)生，也必須回校繼續(xù)完成系部安排的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題。

　　3、在校的畢業(yè)班學(xué)生仍按學(xué)校學(xué)生管理制度和規(guī)定執(zhí)行。

　　4、招生就業(yè)處為未落實(shí)就業(yè)單位的學(xué)生提供用人單位招聘信息或推薦就業(yè)。

　　5、本規(guī)定自20**屆畢業(yè)生起實(shí)施。

篇3：地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生使用管理辦法

　　1.目的

　　1.1通過畢業(yè)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，為公司發(fā)展挑選合適的人才。

　　1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn)，可以為公司的管理帶來新的活力。

　　1.3 應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對較低，能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

　　2.適用范圍

　　置業(yè)公司及各項(xiàng)目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的管理。

　　3.管理職責(zé)

　　3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理，并對各項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

　　3.2各項(xiàng)目人事部門負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的計(jì)劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)安排以及實(shí)習(xí)效果評估匯總、人事處理等管理工作。

　　3.3各用人部門負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實(shí)習(xí)效果評估工作。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生的使用管理

　　4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項(xiàng)目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)；行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項(xiàng)目下一年實(shí)習(xí)生指標(biāo),并對實(shí)習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

　　4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實(shí)習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用在目標(biāo)責(zé)任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項(xiàng)費(fèi)用開支。

　　4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上)，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，專業(yè)與實(shí)習(xí)崗位對口，并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　4.4實(shí)習(xí)時間限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。

　　4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

　　4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工，并簽定勞動合同。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期待遇

　　5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)給實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：碩士生1600元/月，本科生1400元/月，專科生1100/月。發(fā)放時間與公司員工發(fā)薪日一致。

　　注：行政中心定期根據(jù)人才市場情況對實(shí)習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。

　　5.2實(shí)習(xí)期間，節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費(fèi)，不考慮超時加班費(fèi)。

　　5.3食宿費(fèi)用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

　　5.4假期享受與公司員工一致，病事假按日扣減實(shí)習(xí)津貼；公司可因應(yīng)實(shí)習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動時間，并作為事假處理；但須事先向所屬部門請假。

　　5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。

　　5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.7實(shí)習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系，保險、工傷自理。

　　6.罰則

　　指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用，且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

　　7.附則

　　本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件一：《應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議（樣本）》