行政人事主管崗位職責

　　一、任職資格及條件

　　本科以上學歷，人力資源管理相關專業。

　　1、三年以上行政管理、人力資源管理經驗

　　2、具備良好的組織協調能力

　　3、認同企業文化，對企業既有較高的忠誠度。

　　4、個人在工作中具有追求卓越的強烈意識和愿望，工作態度積極主動。

　　5、熟悉國家勞動人事法規和當地相關政策，熟練掌握人力資源個模塊相關知識。

　　二、職責概述不易斷提高為各職能部門做好服務，協助上級領導完成企業行政服務工作和人事工作，企業整體運行效率。

　　三、職責內容

　　、協助編制行政管理與人力資源管理規章制度，并監督制度的落實情況

　　1、負責制定各類招聘、轉正、考評和考核的一句標準及操作規范

　　2、負責對員工考勤、獎金、津貼、勞保、保險及其他福利的審核管理

　　3、負責監督《員工手冊》的執行情況，嘉獎好人好事，處罰違紀失職

　　4、協調企業各部門之間的關系，及時處理企業內部的勞動糾紛

　　5、負責促進企業的勞資關系，及時處理企業內部的勞動糾紛

　　6、組織開展各類公司活動，提高員工的集體榮譽感，培養員工的團隊精神

　　7、完成上級領導臨時交辦的其他工作

篇2：物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　物管中心行政人事部人事主管崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

　　c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

　　d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

　　e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

　　f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

　　g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

　　h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

　　i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

　　j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

　　k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

　　l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

　　m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

　　n）協助部門經理進行日常工作的管理。

　　o）完成部門領導交辦的其它工作。

篇3：地產公司人事主管崗位工作職責

　　地產公司人事主管崗位職責

　　1、負責協助部門經理做好公司全員培訓計劃，并組織落實各項培訓工作；

　　2、隨時了解行業人才市場最新信息，進行匯總分析，提交部門經理。

　　3、全面了解人事、勞動相關政策、法規；

　　4、協助部門經理做好公司制度的監督和管理工作；

　　5、做好與員工的溝通工作，并及時反饋給部門經理；

　　6、參與招聘和人員選拔，并負責落實招聘工作的各個環節；

　　7、完成領導交辦的其他工作。