村計(jì)生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則

　　為了認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)，適應(yīng)人口與計(jì)劃生育工作的新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)村全體計(jì)生指導(dǎo)員切實(shí)抓緊抓好的責(zé)任感，為全面提高我村計(jì)劃生育工作水平，經(jīng)村黨總支、村委研究決定，特制訂計(jì)劃生育職責(zé)考核如下：

　　一、參加會(huì)議、執(zhí)行制度：

　　1、積極參加計(jì)劃生育的各種會(huì)議，不遲到不早退，有事請(qǐng)假。

　　2、對(duì)所管轄對(duì)象(包括男青年)去向明確，育齡婦女(包括外來(lái)育齡婦女15—49周歲)孕情清，做到月見(jiàn)面。

　　3、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　二、工作實(shí)績(jī)：

　　1、無(wú)計(jì)劃外出生(包括無(wú)生育證出生小孩及流入人員計(jì)劃外生育)。

　　2、無(wú)大月份引產(chǎn)(包括未達(dá)到法定年齡的懷孕、非法姘居)。

　　3、無(wú)無(wú)措施流產(chǎn)。

　　三、規(guī)范操作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：

　　1、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)有關(guān)知識(shí)，掌握好避孕節(jié)育要點(diǎn)。

　　2、做好一年兩次B超服務(wù)工作，B超率達(dá)98%以上，未B超到的做好尿檢跟蹤服務(wù)，做到一個(gè)不漏。

　　3、對(duì)新產(chǎn)婦、服藥對(duì)象做好隨訪服務(wù)工作。做到產(chǎn)后三個(gè)月內(nèi)上環(huán)，剖腹產(chǎn)對(duì)象三個(gè)月內(nèi)送避孕藥具，六個(gè)月以上上環(huán)，如有特殊情況不能上環(huán)的送好避孕藥具。服藥對(duì)象每月把藥具送上門(mén)，并隨訪好。

　　4、做好新上環(huán)對(duì)象1—3個(gè)月、6—12個(gè)月分別兩次鎮(zhèn)計(jì)生辦通知的期內(nèi)隨訪服務(wù)。

　　四、深入群眾，了解情況：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃生育政策法規(guī)。

　　2、發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題，包括重點(diǎn)對(duì)象的去向情況、信息反饋及時(shí)，主動(dòng)上門(mén)做工作并及時(shí)匯報(bào)。

　　五、報(bào)酬計(jì)算：

　　1、按管理育齡婦女?dāng)?shù)×1元/月計(jì)算。

　　2、出席會(huì)議、B超等出勤按每天15元計(jì)算。

　　六、獎(jiǎng)懲措施：

　　1、宣傳指導(dǎo)員根據(jù)上述細(xì)則年終考核合格的，得獎(jiǎng)金300元整。

　　2、入發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)或弄虛作假造成計(jì)劃外生育或6個(gè)半月以上引產(chǎn)得扣除全年獎(jiǎng)金及報(bào)酬的10%。

　　本《細(xì)則》一式二份，村委、計(jì)生宣傳指導(dǎo)員各執(zhí)一份。

　　考核單位：

　　考核人：

　　責(zé)任人：

　　簽訂日期：

篇2：城市容貌競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)

　　城市容貌“**杯”競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、建筑工地管理

　　城市基礎(chǔ)設(shè)施的施工，要設(shè)置相應(yīng)的標(biāo)志，采取交通疏導(dǎo)措施。計(jì)2分，發(fā)現(xiàn)1處不符合要求的工地扣1分。

　　責(zé)任部門(mén)：市政建設(shè)管理處　責(zé)任單位：所有施工單位

　　2、車容車貌

　　城市中所有運(yùn)行車輛，車容整潔，車體無(wú)損，計(jì)5分，發(fā)現(xiàn)1輛不潔車輛扣0.5分。(隨機(jī)檢查)。

　　責(zé)任部門(mén)：綜合處　　責(zé)任單位：**總公司

　　3、市政設(shè)施(提供資料文件)

　　對(duì)各類市政、交通設(shè)施，進(jìn)行油漆、補(bǔ)修、整治，達(dá)到規(guī)范整潔標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)3分，發(fā)現(xiàn)1處不達(dá)標(biāo)，扣0.5分。

　　責(zé)任部門(mén)：***處　　責(zé)任單位：***處

　　4、公交車輛(隨機(jī)，**路：(起始)火車站-→**路-→環(huán)城西路-→**路-→**北路-→**路-→***(終點(diǎn)站)　　　101路：(起始)**路-→**路-→環(huán)城北路-→**路-→**北路-→**路(終點(diǎn)站**路口))

　　對(duì)市公共汽車、出租車的車容車貌，車內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行整治，計(jì)1分，發(fā)現(xiàn)1輛車容差或車內(nèi)衛(wèi)生差，扣0.5分。

　　責(zé)任部門(mén)：綜合處　　責(zé)任單位：***公司

　　5、城市出入口(**路口、**路口、**路北外環(huán)口、**路口)

　　視野開(kāi)闊，衛(wèi)生整潔，綠化整齊美觀，建筑物協(xié)調(diào)，無(wú)積存垃圾，行道樹(shù)、路燈、廣告牌與環(huán)境協(xié)調(diào)，計(jì)4分，抽查4個(gè)，環(huán)境差，每個(gè)扣1分。

　　責(zé)任部門(mén)：綜合處　　責(zé)任單位：**處

　　6、出入口設(shè)施管理(任務(wù)：提供受檢單位)

　　設(shè)備齊全，標(biāo)志明顯，道路平整，無(wú)亂放、無(wú)占道經(jīng)營(yíng)，計(jì)4分。抽查4個(gè)出入口，發(fā)現(xiàn)1處有問(wèn)題，扣1分。

　　責(zé)任部門(mén)：***處　　責(zé)任單位：****處

　　7、城市亮化工程(提供環(huán)城北路、**路、*路)

　　7-1燈光布局

　　各類燈飾豐富多采，色澤搭配合理、總體效果好，計(jì)4分，效果不好，適當(dāng)扣分。

　　責(zé)任部門(mén)：綜合處　　責(zé)任單位：*****處

　　7-2城市路燈

　　裝燈率符合要求，計(jì)1分，亮燈率達(dá)98%以上，計(jì)1分，路面明亮，計(jì)1分。(推薦兩條路)

　　責(zé)任部門(mén)：****處　　責(zé)任單位：*****處

　　7-3燈箱廣告

　　A戶外廣告燈箱整齊美觀，畫(huà)面清晰，內(nèi)容健康文明，計(jì)1分。B城市主干道沿街建筑、大型商貿(mào)娛樂(lè)設(shè)施等公共建筑的燈光明亮，豐富城市夜景，計(jì)2分，發(fā)現(xiàn)1處殘缺，扣0.2分。

　　責(zé)任部門(mén)：綜合處　　責(zé)任單位：****處

　　8、污水處理(***污水處理廠、***污水處理廠)

　　大中城市必須建設(shè)污水處理工程，已建成的工程要正常運(yùn)轉(zhuǎn)，小城市應(yīng)開(kāi)展工程前期準(zhǔn)備工作，計(jì)2分，達(dá)不到要求不計(jì)分。

　　責(zé)任部門(mén)：****處　　責(zé)任單位：污水處理廠

　　9、燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)(提供資料文件)

　　加快燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)，提高氣化率，氣化率達(dá)85%以上，計(jì)1分。(提供資料，統(tǒng)計(jì)局認(rèn)可)

　　責(zé)任部門(mén)：***處　　責(zé)任單位：***總公司

　　10、城市供水(提供資料文件)

　　加快了供水工程建設(shè)，供水普及率較上年有較大增長(zhǎng)，計(jì)2分。(提供資料，統(tǒng)計(jì)局認(rèn)可)

　　責(zé)任部門(mén)：***處　　責(zé)任單位：***總公司

　　11、綜合印象分(“69116”城建便民服務(wù)熱線)

　　A開(kāi)通了“69116”便民服務(wù)熱線，計(jì)5分。否則計(jì)0分。

　　B設(shè)立了熱線指揮中心，組建了二級(jí)網(wǎng)絡(luò)，計(jì)2分，否則計(jì)0分。

　　C有專門(mén)的辦公場(chǎng)地和專職工作人員，計(jì)2分，否則主0分。

　　D指揮中心硬件設(shè)施設(shè)備完善，反應(yīng)快速，出現(xiàn)場(chǎng)快，計(jì)4分，否則適當(dāng)扣分。

　　E有完善的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守，計(jì)2分，否則計(jì)0分。

篇3：綜合處辦公室人員考核材料

　　綜合處辦公室人員考核材料

　　關(guān)于**同志的考核材料

　　按照干部晉升工作的基本程序，大學(xué)城建設(shè)辦公室指派專人組成考核小組，采取個(gè)別談話形式，分別聽(tīng)取了綜合處全處工作人員及全辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部共6人的意見(jiàn)，對(duì)**同志在大學(xué)城建設(shè)辦公室規(guī)劃建設(shè)處崗位職責(zé)期間的德、能、績(jī)、勤等方面的表現(xiàn)進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況綜合如下。

　　一、基本情況(見(jiàn)附件)

　　個(gè)人工作鑒定(含個(gè)人自然情況，簡(jiǎn)歷和自我鑒定)

　　二、主要優(yōu)點(diǎn)及成績(jī)

　　1、思想政治素質(zhì)較好，有良好的職業(yè)道德。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)與黨中央保持高度一致;為人較誠(chéng)實(shí)，道德品質(zhì)良好，有全心全意為集體和人民群眾服務(wù)的精神;在工作中，能以大局為重，堅(jiān)持原則，奉公守法，嚴(yán)于自律。

　　2、專業(yè)基礎(chǔ)較扎實(shí)，工作能力較強(qiáng)。**同志工作適應(yīng)面較廣，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理較為復(fù)雜的問(wèn)題和工作，熟悉和了解處內(nèi)工作和本崗位職責(zé)，能熟練起草各種文件和有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，并能獨(dú)立承擔(dān)一定的調(diào)查研究工作。

　　3、在崗位工作方面，積極肯干，取得了一定的成績(jī)。**同志在工作期間參與并負(fù)責(zé)了規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目論證、批文申報(bào)、建設(shè)前期準(zhǔn)備及項(xiàng)目協(xié)調(diào)等多項(xiàng)工作，體現(xiàn)了一定的專業(yè)工作水準(zhǔn);**同志還負(fù)責(zé)處內(nèi)有關(guān)文件、會(huì)議紀(jì)要和業(yè)務(wù)規(guī)章制度、處內(nèi)工作進(jìn)度計(jì)劃的起草，負(fù)責(zé)總結(jié)進(jìn)度計(jì)劃的完成情況等，這些工作為規(guī)劃建設(shè)處順利地完成各項(xiàng)工作提供有力的保障。

　　4、工作態(tài)度較好，踏實(shí)肯干，有一定的奉獻(xiàn)精神。能主動(dòng)投入到大學(xué)城建設(shè)工作中，克服了工作任務(wù)繁重和人手嚴(yán)重不足等種種困難，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)、齊心協(xié)力為大學(xué)城的規(guī)劃建設(shè)和管理工作默默做了不少工作，為大學(xué)城的初期建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn)。

　　三、主要缺點(diǎn)與不足

　　在崗位工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng);在工作過(guò)程中積極主動(dòng)性不夠，工作責(zé)任感需加強(qiáng)。

　　四、近三年年度考核情況

　　**同志一九九九年、二000年在企業(yè)工作，沒(méi)有考核記錄;二00一年考核記錄為稱職。

　　五、考核意見(jiàn)

　　根據(jù)考核情況和民主測(cè)評(píng)情況，我們認(rèn)為**同志在德、能、績(jī)、勤等方面均已達(dá)到了晉升主任科員的條件，建議組織考慮晉升**同志為主任科員。

　　考核人簽名：

　　二0**年七月**日