銀行外匯借貸工貿(mào)協(xié)議書
工方：_______________________(以下簡稱甲方)
貿(mào)方：_______________________(以下簡稱乙方)
甲方為進(jìn)一步提高出口產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大生產(chǎn)能力，為國家多創(chuàng)外匯，需引進(jìn)設(shè)備，增加產(chǎn)品的出口競爭能力。為此，擬向中華人民建設(shè)銀行銀行申請外匯貸款_________萬美元。經(jīng)同乙方磋商，達(dá)成工貿(mào)協(xié)議如下：
一、甲方引進(jìn)項目總投資_________元，其中用匯_________美元，人民幣_________萬元，引進(jìn)項目的可行性研究報告，由審批機(jī)關(guān)簽章后提供給乙方。該項目建成后預(yù)計年增產(chǎn)量_________，產(chǎn)值_________，創(chuàng)匯_________。
二、本項目需用匯_________萬美元，由甲方向_________銀行申請外匯貸款，乙方在甲方年出口創(chuàng)匯的基礎(chǔ)上，以甲方新增出口創(chuàng)匯部分歸還外匯貸款本息，年內(nèi)還清。
三、甲方在還匯期間每年需按質(zhì)、按量、按時向乙方提供出口產(chǎn)品_________噸(件、套)，乙方保證及時收購，并同時向甲方出具還匯憑證。甲方在還匯期間，新增創(chuàng)匯部分全部還匯，不計留成。
四、乙方應(yīng)及時向甲方提供國際市場信息，保證產(chǎn)品適銷對路。
五、本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議雙方征得有關(guān)部門同意后修改或補(bǔ)充。
六、本協(xié)議一式份。由協(xié)議單位簽字蓋章后生效，并報有關(guān)部門備案。
七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂后即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違反。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表(簽字)：_____
法定代表(簽字)：_____
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簽訂地點(diǎn)：_____________
篇2：盛銘工貿(mào)公司考勤制度
盛銘工貿(mào)公司考勤制度
第一條 出勤時間
1.夏令時(5月1日~10月1日) 上午7:30~11:30，下午13:00~17:00
2.冬令時(10月1日~5月1日) 上午8:00~11:30，下午12:30~17:00
3.注塑車間的工作時間按車間的具體安排。
4.遲到30分鐘以內(nèi)，扣10～30元;遲到30分鐘以上的按曠工半天處理。
5.曠工半天，扣1天工資;曠工1天扣2天工資;曠工2天扣4天工資;曠工3天扣6天工資;連續(xù)曠工3天，或一個月內(nèi)累計曠工3天的，視為自動離職。計件員工按每天100元計。
第二條 休假/請假制度
1.由部門經(jīng)理安排時間休假。
2.在前一個工作日向部門經(jīng)理遞交書面申請，并得到同意，可以調(diào)休。
3.休假/請假：在前一個工作日遞交書面申請，并得到同意后方可請假。
2天(含)以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn);2天上內(nèi)必須得到部門經(jīng)理以及總經(jīng)理室批準(zhǔn)。
全年事假累計不得超過30天(不含休假時間)，超過天數(shù)按曠工處理。
4.病假：有正規(guī)醫(yī)院的病例和證明為附件，可以請病假，病假必須得到部門經(jīng)理以及總經(jīng)理室的批準(zhǔn)。
5.休假/請假流程:填寫申請單(申請)---->部門經(jīng)理(審批)----> 副總經(jīng)理(核準(zhǔn))---->行政部(通知、備案)----> 請假者(休假)----> 保安室(放行)---->行政部(備案)。
6.申請沒有得到批準(zhǔn)，私自離崗的，罰10元。
7.沒有申請，私自離崗的，視為曠工。
第三條加班制度
1.在得到上司口頭或者書面通知后，必須加班.
2.沒有得到上司同意不來加班的，罰10元。
第四條 時間依據(jù)
1.月薪制員工依刷考勤機(jī)的時間為準(zhǔn)。
不在崗時，禁止刷考勤機(jī)，違者罰50元。
考勤機(jī)刷不出來的，即時在門衛(wèi)處登記，否則按缺勤處理。
2.計時制員工、計件制員工和臨時員工，由部門經(jīng)理核對時間。
篇3：盛銘工貿(mào)公司員工守則
盛銘工貿(mào)公司員工守則
一、總則
(一)為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運(yùn)作，特制訂本制度。
(二)本規(guī)定適用于本公司全體員工。
二、員工管理
1、上班時必須穿著廠服，佩戴廠牌;不得穿拖鞋進(jìn)入車間。不符者必須換裝才能進(jìn)工廠。屢教不改者記過處分。
2、服從管理：服從崗位調(diào)度，服從生產(chǎn)安排。違者警告或者記過處分。
3、團(tuán)結(jié)同事：不吵架，不打架，不搬弄是非。違者警告或記過處分。
4、認(rèn)真工作：不瞌睡，不離崗，不串崗，不戲鬧，不吃零食，不看小說，不長發(fā)短信，不長聊電話。違者警告或記過處分。
5、遵守操作流程：不私自改變操作方法，不私自改變流程，若感覺有誤，必須及時報告上司。違者警告或記過處分。
6、保證工位清潔，下班時打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，并關(guān)閉燈管，風(fēng)扇，機(jī)器等電源。違者警告或記過處分。
7、不得私自攜帶公司物品出廠或進(jìn)宿舍(除特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))。對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊者，不論價值多少一律嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者送交相關(guān)司法部門。
8、車間內(nèi)禁止吸煙，吸煙必須在指定的區(qū)域，否則吸煙者警告處分。每個部門都要保證自己所在區(qū)域無人吸煙，若有人吸煙而無人制止(地上的煙頭也算)，該部門所有員工罰人民幣1元/次，管理人員記工作失誤1次。
9、任何人不得攜帶易燃易爆、強(qiáng)腐蝕劑、毒品、等違禁物品進(jìn)入車間，違者開除，若構(gòu)成法律責(zé)任的送交相關(guān)司法部門。
10、禁止帶小孩或其他無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。違者警告處分。
11、生產(chǎn)時如果遇到原輔材料或包裝材料等不符合規(guī)定,有義務(wù)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
12、員工領(lǐng)取物料必須遵守《倉庫管理制度》(祥見《倉庫管理制度》)
13、員工都必須管理好相應(yīng)的物料、工具，都必須擺放在相應(yīng)的區(qū)域。違者警告處分。
14、沒有得到部門經(jīng)理的同意，不得騎耍滑板車、叉車。違者記過處分。
三、制度執(zhí)行
1、各部門管理人員必須向所在部門員工解釋本制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、若管理人員執(zhí)行不力，要負(fù)管理責(zé)任，按工作失誤處罰。
3、對本制度有異議的，由行政部負(fù)責(zé)解釋;若確定不合理的，由總經(jīng)辦修改本制度。