z物業(yè)關(guān)于公司部門人員的人事任命通知

　　**物業(yè)管理有限公司文件

　　**物業(yè)總字（20**）第**號

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　　關(guān)于公司部門人員的人事任命通知

　　公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

　　1.任命*同志為公司總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)公司日常管理、接待等工作。

　　2．任命*同志為公司財務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。

　　3.任命*同志為公司組織人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

　　4.任命*同志為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、公司投標(biāo)、發(fā)展工作。

　　5.任命*同志為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司各項日常管理工作。

　　6.任命*同志為公司工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程項目全面工作。

　　本任命書自20**年8月*日起生效。

　　特此通知。

　　希望以上六位同志，在任職期間不辜負(fù)期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負(fù)責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為**物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。

　　zz物業(yè)管理有限公司

　　二0//年八月/日

　　主題詞：zz等人人事任命通知

　　抄報：董事長抄送：公司各部門、各項目部門

　　擬稿：公司總經(jīng)辦、人事干部部批復(fù)：z

篇2：人事任命書范本兩篇

　　人事任命書1

　　為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作;

　　任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

　　任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作;

　　任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作;

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　****有限公司

　　總經(jīng)理：(印章)*年*月*日

　　范本二：人事任命書

　　為實現(xiàn)公司“****”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司決定，茲任命如下：(1)***：**區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)江、浙、滬等**區(qū)域的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

　　(2)***：**區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排;向翁文新匯報工作。

　　(3)***：**區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)?*區(qū)域的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

　　(4)***：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

　　(5)***：**一區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等**一區(qū)的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

　　(6)***：**二區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)中山、佛山、江門等**二區(qū)的銷售工作;向總經(jīng)理匯報工作。

　　本任命書自**年*月*日起生效。

　　特此通知。

　　**有限公司

篇3：公司行政人事部副總經(jīng)理職責(zé)

　　標(biāo)題行政人事部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

　　3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監(jiān)督財務(wù)工作。

　　4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

　　5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

　　6、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。

　　7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

　　8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。

　　10、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進(jìn)行抽查核實。

　　11、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

　　12、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。

　　13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。

　　14、監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

　　15、監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

　　16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。

　　17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　19、完成上級交辦的其它工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期

　　修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06