公司新員工培訓(xùn)師徒協(xié)議范文（七）
編號(hào)：
隨著公司規(guī)模的日益擴(kuò)大，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量提出了更高的要求，為了使新員工迅速掌握新崗位的操作技能，熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝紀(jì)律，達(dá)到獨(dú)立工作的能力，特制訂本師徒協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：
一、新員工應(yīng)與從事本崗位老職工或與班組安排的崗位幫帶人及公司人力資源部三方共同簽訂本協(xié)議書，師徒雙方必須共同遵守并認(rèn)真執(zhí)行本協(xié)議。
二、培訓(xùn)期限為三個(gè)月。
三、師傅的義務(wù)和責(zé)任：
1、師傅有帶領(lǐng)徒弟模范地執(zhí)行公司及事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，遵守社會(huì)公德義務(wù)。
2、師傅對(duì)徒弟有進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全與文明生產(chǎn)教育的義務(wù)。
3、師傅對(duì)徒弟有教會(huì)設(shè)備操作技能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、工裝模具與正確使用量具的義務(wù)。
4、在培訓(xùn)期間師傅對(duì)徒弟的安全負(fù)責(zé)。
5、在培訓(xùn)期間師傅對(duì)徒弟生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、遵守廠規(guī)廠紀(jì)負(fù)責(zé)。
6、師傅保證在培訓(xùn)結(jié)束后，徒弟能獨(dú)立操作，如徒弟不能獨(dú)立工作，師傅必須負(fù)責(zé)再培訓(xùn)并根據(jù)情況對(duì)代培師傅及班組予以酌情考核。
四、徒弟的義務(wù)和責(zé)任：
1、徒弟有自覺學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，向老工人學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)的義務(wù)。
2、徒弟在工作中必須服從師傅和班組長(zhǎng)的分配及指揮。
3、徒弟操作設(shè)備，使用工裝量具必須在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行，未經(jīng)同意不得亂動(dòng)設(shè)備。
4、徒弟在培訓(xùn)期間必須自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，遵守工藝紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)操作技能。
5、徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，必須學(xué)會(huì)操作規(guī)程，熟練地掌握崗位的工藝要求，具有獨(dú)立的工作能力。
6、徒弟在培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)理論和實(shí)踐的考核如不能獨(dú)立上崗，則必須接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)期間停發(fā)工資，經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)到要求的，予以辭退。
7、經(jīng)考核學(xué)徒合格者，對(duì)代培師傅給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、本協(xié)議一式三份，由師徒和公司三方簽字后生效，三方各持一份。
人力資源部：（簽字）年月日
師傅：（簽字）年月日
徒弟：（簽字）年月日
篇2：師徒協(xié)議范本
師徒協(xié)議
師徒雙方應(yīng)本著自愿的原則結(jié)對(duì)子，同時(shí)企業(yè)相關(guān)部門根據(jù)工作任務(wù)、目標(biāo)和師傅的實(shí)際能力確定由某一個(gè)師傅帶一名徒弟或若干名徒弟。無論一帶一或一帶幾，師徒雙方都必須簽訂《師徒協(xié)議書》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，師徒協(xié)議的內(nèi)容包括：
一、師徒傳授的內(nèi)容
傳授的內(nèi)容參照《崗位職務(wù)說明書》和《實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案》。
二、師徒師徒職責(zé)和義務(wù)
師傅的主要職責(zé)是傳技能、促學(xué)習(xí)，同時(shí)幫思想，帶作風(fēng)，包安全。對(duì)徒弟的技術(shù)(業(yè)務(wù))能力缺什么補(bǔ)什么，嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求;要結(jié)合技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目和高難度的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行高技能的傳授，切實(shí)把一技之長(zhǎng)傳授給徒弟;要在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟，切實(shí)完成《實(shí)習(xí)培養(yǎng)方案》上規(guī)定的各項(xiàng)任努力達(dá)到《崗位職務(wù)說明書》要求的具體內(nèi)容。
徒弟要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐，真正做到技術(shù)上等級(jí)，思想有提高，作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，安全無事故，把師傅的絕活絕技學(xué)到手。
三、師徒協(xié)議期限
協(xié)議期限為 月，自簽定日起生效。
四、師徒協(xié)議目標(biāo)
徒弟要在原來的技術(shù)等級(jí)(水平)的基礎(chǔ)上提高一個(gè)等級(jí)或一個(gè)臺(tái)階。培養(yǎng)后受訓(xùn)者將成為既懂得煉鋼、軋鋼或線材技術(shù)等理論知識(shí)又有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)代化技術(shù)工作者。
五、師徒協(xié)議鑒證
公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)議進(jìn)行鑒證和備案。負(fù)責(zé)考評(píng)師傅業(yè)績(jī)和學(xué)徒學(xué)習(xí)情況。
六、本協(xié)議由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
師傅： 徒弟：
篇3：實(shí)驗(yàn)小學(xué)師徒結(jié)對(duì)子協(xié)議書
實(shí)驗(yàn)小學(xué)師徒結(jié)對(duì)子協(xié)議書
為提升教師專業(yè)素養(yǎng)，第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)z2老師與 z1老師自愿確立師徒關(guān)系，自20**年*月起至20**年**月開展結(jié)對(duì)活動(dòng)，為期一年，為保證活動(dòng)取得成果，特簽訂如下協(xié)議：
1、師傅要關(guān)注徒弟平時(shí)的教育教學(xué)狀態(tài)，及時(shí)指導(dǎo)徒弟進(jìn)行教學(xué)反思，每學(xué)期要互聽五節(jié)課以上。
2、師傅要關(guān)注徒弟的業(yè)務(wù)進(jìn)修，要和徒弟開展共讀一本書活動(dòng)，指導(dǎo)徒弟撰寫學(xué)習(xí)心得。
3、師傅要指導(dǎo)徒弟開展教材分析，指導(dǎo)進(jìn)行教學(xué)案例設(shè)計(jì)與分析。
4、師傅要指導(dǎo)徒弟開展一項(xiàng)課題研究實(shí)驗(yàn)，使徒弟掌握基本的課題研究理論和研究實(shí)驗(yàn)方法，要指導(dǎo)徒弟撰寫一篇以上的教學(xué)論文，并力爭(zhēng)在縣市省級(jí)以上刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)、匯編。
5、師傅要對(duì)徒弟的教育教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為學(xué)年度教育教學(xué)工作考核的依據(jù)。
6、徒弟要誠(chéng)實(shí)虛心、不怕困難、主動(dòng)積極，要在師傅的指導(dǎo)下認(rèn)真完成以上的各項(xiàng)任務(wù)，要主動(dòng)承擔(dān)師傅交給的教研公開課、課題實(shí)驗(yàn)、教學(xué)設(shè)計(jì)等教育教學(xué)研究工作，努力提高自身素質(zhì)，也為師傅開展教研和師資培訓(xùn)提供示范性、研討性、探索性素材。
7、徒弟要認(rèn)真收集、整理結(jié)對(duì)子活動(dòng)的過程性材料，積極建立成長(zhǎng)檔案。
師傅（簽名）：徒弟（簽名）：
年月日年月日