中心學校辦學行為規(guī)范年活動實施方案

　　為扎實做好規(guī)范辦學行為工作，進一步加強學校管理，全面推進素質(zhì)教育，根據(jù)《教育部關于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》、《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》、《迎江區(qū)中小學辦學行為規(guī)范年活動實施方案》，經(jīng)研究決定，自今年9月至明年6月底利用一學年時間，在z中心學校各小學開展辦學行為規(guī)范年活動。現(xiàn)制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持“以人為本”的***，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，創(chuàng)人民滿意的學校，加強教育行風建設，樹立全鄉(xiāng)教育的良好形象。

　　二、工作目標

　　堅持以“突出重點、整體推進、強化督查、嚴肅問責、標本兼治、務求實效”為原則，通過走訪傾聽、強化管理和加大獎懲相結(jié)合的方法，認真貫徹執(zhí)行《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》精神，嚴肅治理學校辦學不規(guī)范行為，確保各小學教育教學秩序健康發(fā)展，教師職業(yè)道德素質(zhì)和實施素質(zhì)教育的能力有新提高，學校管理水平明顯提升。

　　三、組織領導

　　成立z中心學校辦學行為規(guī)范年活動領導小組。

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z

　　活動下設辦公室，z同志任辦公室主任。

　　四、工作重點

　　（一）規(guī)范招生行為。嚴格實行義務教育劃片免試就近入學，不得違規(guī)舉行任何形式的選拔性考試，不得以任何理由拒收學區(qū)范圍內(nèi)的適齡兒童、少年入學。

　　（二）規(guī)范辦班行為。加強對小學辦班的管理和引導，嚴禁義務教育階段學校以任何名義分重點班、快慢班。嚴格執(zhí)行起始年級小學每班不超過46人。嚴禁公辦小學與民辦培訓機構(gòu)利用假期、雙休日聯(lián)合辦班。禁止各小學開辦有償收費的興趣班、特長班、輔導班、提高班等。

　　（三）規(guī)范教學行為。嚴格執(zhí)行國家和省頒布的課程方案，落實課程標準，開齊開足課程。科學安排作息時間，嚴格控制作業(yè)數(shù)量，提高作業(yè)質(zhì)量，嚴格規(guī)范日常考試，嚴禁學校公布學生考試成績，嚴禁以考試成績或升學率給班級、學生排列名次、排座位、考場；嚴禁各小學以任何名目利用寒暑假、雙休日、下午放學后等時間組織學生集體補課。

　　（四）規(guī)范師德行為。樹立學生綜合素質(zhì)提高、個性特長發(fā)展的教育觀；樹立面向全體學生，因材施教的教學觀；加強教師職業(yè)道德建設，教師要尊重學生人格，不得歧視學生，不得體罰和變相體罰學生，關心、幫助學習困難的學生，保護學生的合法權(quán)益。嚴禁有償家教、有償補課，不私自在校外兼課、兼職，不組織學生統(tǒng)一征訂教輔材料。建立科學的教師評價體系，綜合考慮師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、專業(yè)發(fā)展、工作量、工作難度和工作實績等方面，對教師進行科學評價，并把評價結(jié)果與績效工資掛鉤。

　　（五）規(guī)范教材教輔管理。加強對學校使用教材的管理，嚴格教學輔助資料選用。按照“公開規(guī)范、分層評選、控制數(shù)量，提高質(zhì)量，自愿選用、減輕負擔”的原則，通過實行“三限”（限品種、限數(shù)量、限價格）和“一科一輔”辦法，切實強化工作措施，保障各小學教輔材料選用規(guī)范有序。各小學可為學生實施無償代購服務，代購教輔必須是市教育局選定的版本。學生根據(jù)自愿原則決定是否選用。任何單位和個人不得以任何形式強制或變相強制學校或?qū)W生購買任何教輔材料，不得在省評議和市選擇推薦的范圍以外，在學校宣傳、推薦和推銷任何教輔材料。

　　（六）規(guī)范收費行為。繼續(xù)貫徹執(zhí)行教育收費預審、公示、監(jiān)督員、責任追究等“四項制度”，要按照“醒目、固定、長期”的要求設立永久性公示牌，全面公示收費內(nèi)容，加強教育收費監(jiān)管，切實規(guī)范教育收費行為。完善學校經(jīng)費收入使用情況定期審計和公示制度，主動接受監(jiān)督。嚴禁各種商業(yè)保險進校園，嚴禁學校強制服務并收費，或只收費不服務，不得在代辦收費中加收任何費用，嚴禁各種搭車收費。學校服務性收費和代收費必須經(jīng)過批準，必須堅持學生自愿和非盈利原則，不得與學費合并統(tǒng)一收取，即時發(fā)生即時收取，據(jù)實結(jié)算。

　　五、工作步驟

　　此次集中整治行動，從20**年9月起，到20**年6月底，分五個階段進行：

　　第一階段：宣傳發(fā)動，制定整治方案（20**年9月份）

　　1、各小學要把規(guī)范中小學辦學行為有關文件印發(fā)至每一個教師，組織學習討論，領會精神實質(zhì)，樹立科學的教育觀、質(zhì)量觀和業(yè)績觀。學校與教師簽訂規(guī)范辦學行為的責任書。

　　2、各小學要利用紅領巾廣播站、宣傳欄、黑板報等媒體，采取多種形式，積極宣傳規(guī)范辦學行為有關文件精神。

　　3、各小學要結(jié)合本校實際，研究制定具體行動方案，全面部署集中整治行動。

　　第二階段：自查自糾，找出突出問題（20**年10月份）

　　1、以校為單位，開展自查自糾活動。

　　2、各小學要認真對照省教育廳頒布的中小學辦學行為規(guī)范，針對辦學行為中存在的問題，認真開展自查自糾，填寫《z中心學校規(guī)范辦學行為自查整改情況表》（附后），形成自查報告。各校《自查整改情況表》和自查報告于10月28日前上報此次活動辦公室。

　　第三階段：督促檢查，組織集中整治（20**年11-12月份）

　　z中心學校對各小學規(guī)范辦學行為情況進行逐校檢查，對存在問題較多的重點單位和普遍存在的重點問題進行重點整治。對于特殊問題，要幫助學校分析原因，提出解決問題的辦法。

　　第四階段：檢查處理，建立長效機制（20**年1-5月份）

　　1、中心學校對各小學進行不定期檢查，并通過召開座談會、設立舉報電話、聘請社會監(jiān)督員等方式，檢查集中整治行動的效果，處理存在的問題。組織開展“行風評議進校園活動”，對學校的規(guī)范招生行為、規(guī)范辦班行為、規(guī)范教學行為、規(guī)范師德行為、規(guī)范教材教輔管理、規(guī)范收費行為等情況進行評議和測評，評議、測評的結(jié)果作為對學校、教師獎懲的依據(jù)。對問題嚴重、影響極壞的案件和頂風違紀、屢教屢犯以及想蒙混過關的單位、人員要重拳出擊，絕不留情。

　　2、積極探索建立規(guī)范中小學辦學行為的長效管理機制。中心學校按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，建立專項檢查和監(jiān)督制度、月報制度、跟蹤記分制度、定期檢查通報制度、責任追究制度等，明確責任，落實措施，鞏固成果。

　　第五階段：通報總結(jié)，兌現(xiàn)獎懲（20**年6月）

　　各小學、中心學校對規(guī)范辦學行為工作開展的情況進行總結(jié)，召開總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗、找出差距、彌補不足。抓典型、評優(yōu)秀、通報結(jié)果。對認識度高、整改到位、工作力度大、群眾滿意度高的學校進行表揚；對存在問題嚴重、整改不到位、群眾不滿意的學校，對領導班子人員實行誡勉談話或組織處理，追究相關人員責任，并給予該校黃牌警告。

　　六、工作要求

　　1、加強組織領導。各小學要把規(guī)范辦學行為工作作為當前工作的重中之重，從樹立***、維護教育形象的高度，切實做好規(guī)范辦學行為工作。各校應分別成立相應的組織，分工合理、職責明確；結(jié)合學校實際情況，制定切實可行的工作方案和活動計劃；成立工作組，進行宣傳發(fā)動，集中整治；確定聯(lián)絡員，做好工作組、學校、教育局之間的聯(lián)絡、溝通，確保不規(guī)范辦學行為集中整治工作在領導小組的領導下扎實有序開展。學校是規(guī)范辦學行為的責任主體，校長是第一責任人，負責學校規(guī)范辦學工作的組織落實和貫徹實施。

　　2、落實整改措施。各小學要根據(jù)省教育廳頒布的《安徽省中小學辦學行為規(guī)范（試行）》，制定具體措施，認真開展自查自糾，針對辦學行為中存在的突出問題，積極整改。同時，制定切實可行的制度和措施，糾正辦學中的違紀違規(guī)行為。

　　3、加大宣傳力度。各小學要積極營造規(guī)范辦學行為工作的良好社會氛圍，要采取多種形式，加強對規(guī)范辦學行為工作的宣傳報道，主動征得社會、家長、學生的關心、支持和理解，主動接受社會、家長、學生的監(jiān)督，促進全鄉(xiāng)小學規(guī)范辦學行為工作的順利推進。z中心學校設立規(guī)范辦學行為專項行動舉報電話：z。各小學也要設立舉報電話，接受家長和社會的監(jiān)督。

　　4、實行責任追究。中心學校及時檢查和督促整改落實情況，對重點問題和重點單位進行重點整改，建立定期檢查通報制度，實行嚴格責任追究，做到有報必查、有查必糾、有責必懲，除按照省教育廳《關于進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的意見》的規(guī)定給予處分外，從嚴追究違規(guī)辦學的學校校長、領導班子和相關責任人的責任。

　　z中心學校

　　20**年9月

　　附：z中心學校不規(guī)范辦學行為自查整改情況表

篇2：縣XY小學辦學章程

　　縣*Y小學辦學章程

　　第一章 總則

　　第一條 學校全稱：d*縣*Y鎮(zhèn)中心小學校。

　　第二條 學校校址設在d*縣*Y鎮(zhèn)太平街50號，電話88******5

　　第三條 本單位的經(jīng)費來源類型是財政補助，申請設立登記時的開辦資金為人民幣79萬元。

　　第四條 本單位的舉辦單位是d*縣教育局。

　　第五條 為了保證學校校長依法治校，依法自我管理，切實保障教師、學生的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民法通則》，特制定本章程。

　　第六條 d*縣*Y鎮(zhèn)中心小學校是對兒童實施普通初等義務教育的國有學校。

　　第七條 學生修業(yè)年限為六年。

　　第八條 學校的一切教育教學活動，須遵守中華人民共和國法律法規(guī)，《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》，按照“地方辦學、分級管理，以縣為主”的原則，在有關部門的領導下實施教育教學工作。

　　第二章 宗旨 培養(yǎng)目標 辦學思想 教學計劃 業(yè)務范圍

　　第九條 辦學宗旨：單位的宗旨是實施小學義務教育促進基礎教育發(fā)展。

　　第十條 培養(yǎng)目標：以課堂教學為中心，注重學生思想品德教育和文化知識教育，培養(yǎng)出具有進取心、創(chuàng)造力、責任感、動手能力強，自律、自強的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的二十一世紀社會主義建設者和接班人。

　　第十一條 學校辦學思想

　　辦學理念：以人為本，弘揚“廉、美、和、敬、樂”的高雅精神，努力為師生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。

　　校風：誠信、至善、勤奮、團結(jié)

　　校訓：崇德、啟智、健康、快樂

　　學風：學會做人、學會學習、快樂成長

　　教風： 愛生如子、勤奮鉆研、施教嚴謹、敬業(yè)奉獻

　　辦學特色：學會做人、學會學習，做一個行為習慣好、快樂成長的人。

　　第十二條 教學計劃：教學計劃是教學管理的核心內(nèi)容，是國家教育局制定和頒發(fā)的有關學校教學和教育工作的指導性文件。學校的教學計劃包括以下課程的設置：語文、數(shù)學、體育、科學、英語、綜合綜合實踐、科學、品德與生活、音樂、美術、寫字、閱讀、文娛、健康、國防、班會\心理健康等，每節(jié)課45分鐘。

　　第十三條 學校必須嚴格執(zhí)行教學計劃，未經(jīng)上級主管部門的批準，不能隨意改動，在保證各門學科的教學時數(shù)和教學質(zhì)量的同時，要堅持以教學為主，全面安排各項活動，使學生諸方面得到全面發(fā)展，為國家培養(yǎng)合格的后備力量。

　　第十四條 本單位的業(yè)務范圍為小學學歷教育、相關社會服務。

　　第三章 學校的內(nèi)部管理體制、管理機構(gòu)

　　第十五條 學校的管理機制實行校長負責制，學校實行能級管理，責任到人，責、權(quán)、利相結(jié)合。

　　第十六條 學校實行課堂教學，在課堂教學中充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，全面實施素質(zhì)教育。

　　第十七條 學校設立了行政辦、教導處、工會、教代會、大隊部、體衛(wèi)、后勤及教研組，各部門在校長的統(tǒng)一領導下，分工合作。

　　第十八條 本單位的決策機構(gòu)是學校教代會和行政辦公會。

　　教代會主要成員為行政領導(校長除外)工會主席，教師代表共7人組成;行政辦公會為由學校校長、副校長 、教導主任、教導副主任、成教專干、大隊輔導員組成。學校在開好“兩會”的情況下，充分發(fā)揚民主，校長在兩級決策中行使最后決定權(quán)。

　　第十九條 決策機構(gòu)行使下列職權(quán)：

　　(一)制定修改章程;

　　(二)決定重大業(yè)務活動計劃;

　　(三)制定內(nèi)部管理制度;

　　(四)審定年度收支預算及決算;

　　(五)決定擬任法定代表人人選;

　　(六)決定學校的重大維修項目;

　　(七)決定擬任重大事項;

　　第二十條 擬任法定代表人經(jīng)登記管理機關核準登記后，取得本單位法定代表人資格。

　　第二十一條 本單位行政負責任的產(chǎn)生方式為縣教育局聘任。

　　第二十二條 校長是政府機關任命的學校領導人，全面負責主持學校工作。

　　(一)校長的職責是：在上級黨委和主管教育行政部門的領導下，團結(jié)全體教職工貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和法令，堅持社會主義的辦學方向，根據(jù)章程修改和完善學校的內(nèi)部規(guī)章制度，健全崗位責任制;組織和擬定學校的工作計劃，聘任教師和工作人員，抓好師資隊伍建設。組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，合理使用學校經(jīng)費，努力改善辦學條件，充分發(fā)揮辦學效益;主持校務會議并定期召開教職工大會，充分發(fā)揮教職工的積極性,定期召開主任教員例會，對主任教員進行培訓。

　　(二)校長的權(quán)利：有決策權(quán)、指揮權(quán)、財務權(quán)、人事權(quán)。

　　1、在國家和上級行政部門有關法律、法規(guī)、政策所允許的范圍內(nèi)，校長有對本校的教育教學和行政工作進行決策和統(tǒng)一指揮權(quán)。

　　2、認真聽取教職工意見的基礎上，參與學校黨組織共同考察，討論后按照干部管理權(quán)限和職責提名副校長和中層干部，報上級部門批準。校長有權(quán)根據(jù)政府和教育主管部門的規(guī)定，結(jié)合本校實際，實行教職工聘任制，校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制等學校內(nèi)部勞動人事，分配制度的改革和教育教學的改革，改革方案和措施在征求學校黨組織意見后，經(jīng)教職工代表大會審議通過，報政府主管部門批準，由校長組織實施。

　　3、校長有權(quán)根據(jù)政府和教育行政部門有關規(guī)定和程序?qū)搪毠みM行獎勵;對工作成績顯著的教職工給予獎勵，對嚴重違紀給學校工作造成重大損失的教職工報上級給予行政處分;對教職工的重大獎勵和行政處分需聽取黨組織和工會的意見;按有關規(guī)定報上級教育行政部門批準。

　　4、校長有權(quán)按國家有關政策和規(guī)定合理支配使用學校經(jīng)費，校舍和儀器設備。

　　5、校長有權(quán)行使國家和政府部門授予的其他權(quán)限。

　　6、正確行使職權(quán)，校長要通過學校行政辦公會等形式，討論決定學校中重大問題，充分發(fā)揮學校其他領導干部的作用。

　　第二十三條 “國運興衰，系于教育”。“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”。為了充分發(fā)揮教職工的積極性，提高辦學效益，學校建立由校長主持的教職工代表參加的校務會議。校務會議的代表由全體教師民主選舉產(chǎn)生。定期召開會議。

　　第四章 學校的內(nèi)部管理制度

　　第二十四條 根據(jù)國務院《關于實行專業(yè)技術職務聘任制的規(guī)定》和d*縣教育局的規(guī)定，學校實行教職工聘任制度，在聘任過程中采用公正、公平、公開競爭的原則，積極穩(wěn)妥地聘任各級各類人員，被聘任教師與校長簽訂聘約，聘期為一年，學校給每位教師定職、定責、定工作量。

　　第二十五條 學校認真實施過程管理，以管理求效益，以質(zhì)量求發(fā)展，為此學校認真制定了以下崗位職責：《任課教師職責》、《校長崗位職責》、《教導主任職責》、《兼職教研員職責》、《少先隊大隊輔導員職責》、《班主任職責》等。

　　第二十六條 學校的議事制度：

　　1、行政會議由校長主持;

　　2、政治學習、班主任會由校長或分管德育工作的領導主持;

　　3、全鎮(zhèn)教師大會，由校長主持;

　　4、教研會由教導主任主持;

　　5、黨支部會議由支部書記主持;

　　6、內(nèi)審小組由工會主席主持;

　　7、業(yè)務學習由教導主任主持;各種會議事先充分準備，內(nèi)容、目的明確，由專人負責，認真做好各種會議記錄。

　　第二十七條 學校認真實施《d*縣小學辦學水平評估方案》，學校每一年要認真作好自查評估、總結(jié)，不斷調(diào)整辦學思路，更新教育思想觀念，提高辦學質(zhì)量。

　　第二十八條 學校對教職員工實行聘任制，教師由學校考核合格后由校長聘任并簽定聘用合同，對教師工作業(yè)績實行量化評估考核，建立激勵機制。

　　第二十九條 學校設正副校長、教導主任、工會主席、大隊輔導員、會計出納各一人。

　　第三十條 學校除了1-6年級的教室外，設置了行政辦公室、少先隊室、圖書室、體育保管室、自然保管室、實驗室、音樂室、美術音樂保管室、檔案室、后勤保管室等。

　　第三十一條 學校接受縣、鎮(zhèn)教育局的管理和指導，并及時向主管部門匯報工作，學校認真制定各種行之有效的規(guī)章制度，對教職工和學生的行為進行規(guī)范管理，使學校的管理科學，規(guī)范并有特色。

　　第三十二條 學校的后勤管理制度

　　1、學校后勤工作是學校管理的一個重要組成部分，由一名行政副校長具體分管，對校長負責。

　　2、學校后勤工作要樹立全心全意為教育教學工作服務的思想，要保證教學用書，辦公用品等的及時供給。

　　3、學校食堂認真遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，嚴禁浪費。

　　4、校園環(huán)境要做到整潔、美觀、規(guī)范、按照校園“三化”要求布置，注重保潔。

　　5、體衛(wèi)方面：合理安排好師生的作息時間，開展好“兩操一活動”，每期對學生進行體檢、牙保，控制近視率，每年開展一次體操比賽和一次小型運動會。

　　6、經(jīng)常對學生進行法紀教育安全教育，建立安全小組，制定分級負責的安全責任制。

　　第三十三條 經(jīng)費使用管理制度

　　1、學校的財務工作應本著“開源節(jié)流。勤儉辦學”的原則。保證為教學工作服務，為學校建設服務，

　　2、學校嚴格執(zhí)行縣教育局、物價部門的規(guī)定，按標準項目收取費用，學校的全部經(jīng)費實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。

　　3、實行國家財政部規(guī)定的《中小學財務制度》，學校財務每期結(jié)算一次，按縣教育局規(guī)定的經(jīng)費使用方案，合理安排好學校建設，師生福利及各種獎勵基金。

　　4、財務工作要做到民主、公開、定期公布帳目。

　　5、學校預算內(nèi)外帳按月帳、“月結(jié)月審月清”的制度進行月報，并造好月報交校長審查，期末由財務內(nèi)審小組審查，并接受上級財務部門的監(jiān)督和審計。

　　第三十四條 教代會的民主監(jiān)督制度

　　團結(jié)動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校的各項任務，辦好學校。教代會是學校教職工實行民主管理民主監(jiān)督的機構(gòu)，學校的工作計劃，工程項目財產(chǎn)、經(jīng)費的審議、教師評優(yōu)、晉級、晉職、人事調(diào)動、福利的分配等重大問題須經(jīng)教代會討論，教代會要為學校建設提出合理化的建議，支持校長工作。

　　第三十五條 學校民主管理制度

　　1、學校設立校長領導的教職工代表大會。

　　2、校認真開展黨支部的民主生活制度，積極開展批評和自我批評。

　　3、學校的教職工有權(quán)向?qū)W校提出合理的建設性意見。

　　4、學校校務應公開，接受監(jiān)督，要民主理財、民主管財、民主當家。

　　第三十六條 教職工繼續(xù)教育制度

　　(一)學校教師要認真參加各級組織的教學教研活動和技能培訓。

　　(二)學校建立教師業(yè)務檔案，加強考核，作為教師評聘職務、評優(yōu)、晉升工資的依據(jù)。

　　(三)鼓勵青年教師繼續(xù)深造，要求現(xiàn)年35歲以下的青年教師在于20**年前全部取得大專文憑并有10%的人取得本科文憑;

　　(四)小學高級教師每年累計進修時間不少于20天，初級教師不少于10天。

　　第三十七條 校務公開制度

　　1、校務公開的原則：校務公開要真實、全面、適時，要以學校教育改革和發(fā)展中重大問題為主;校務公開要重點公開社會和家長普遍關心的熱點問題;把校務公開、民主管理和民主監(jiān)督結(jié)合起來。

　　2、校務公開的內(nèi)容：上級黨委政府和主管部門有關學校工作的政策、法規(guī);學校工作計劃、規(guī)章制度，各級各類人員的崗位職責;財務收支及學校計劃內(nèi)外經(jīng)費使用管理情況，教師工資、福利待遇、獎金分配方案;縣教育局下達的教職工的晉升工資、職稱評定、評優(yōu)的指標、條件及本校評優(yōu)推薦，教職工年度考核及等級評定情況;教職工工作安排和高速教師繼續(xù)教育及進修，出勤和資金分配情況，學校招生、學生評“三好”、“星星隊員”及先進班集體等情況;學校收費標準及代管費的結(jié)算情況。

　　3、校務公開的形式：在行政會、教代會、全體教職工會議等會議公開和建立公開欄，領導述職報告，召開家長會等途徑公開。

　　第三十八條 教職工獎懲制度

　　鼓勵教職工做到教書育人，管理育人，服務育人，師德高尚，敬業(yè)愛崗，熱愛集體，每期按學校制定的學校工作制度及考核獎懲辦法對教師進行德、能、勤、績的考核，實行獎優(yōu)罰劣，對成績優(yōu)異的，待遇從優(yōu)。

　　學校在每期按無記名投票方式評選鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、鎮(zhèn)優(yōu)秀輔導員、鎮(zhèn)優(yōu)秀教學能手、鎮(zhèn)優(yōu)秀藝體教師、鎮(zhèn)師德先進個人、鎮(zhèn)優(yōu)秀教研組。

　　第五章 經(jīng)費、財產(chǎn)來源及財務管理和使用

　　第三十九條 *Y鎮(zhèn)中心小學校的具體經(jīng)費來源為：

　　(一)財政補助收入;

　　(二)事業(yè)收入;

　　第四十條 *Y鎮(zhèn)中心小學校的財產(chǎn)及其它收入受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

　　第四十一條 *Y鎮(zhèn)中心小學校的經(jīng)費使用應符合本單位的宗旨和業(yè)務范圍。*Y鎮(zhèn)中心小學校的工作人員工資福利和行政辦公支出不超過當年總支出的85%;

　　第四十二條 學校執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，依法進行會計核準、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　本單位接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。

　　第四十三條 學校配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第四十四條 單位接受的捐贈、資助，必須按照捐贈人、資助人的約定使用，并接受有關部門的監(jiān)督。使用捐贈、資助的情況，應向縣教育局報告并以適當?shù)姆绞较蚓栀浾摺①Y助者公布。

　　第四十五條 單位的人事、工資、保險、福利待遇按照國家有關文件執(zhí)行。

　　第四十六條 法定代表人、行政負責人離任前，應當進行財務審計。

　　第四十七條 學校財務管理認真按《現(xiàn)金管理制度》、《固定資產(chǎn)使用管理制度》、《學校經(jīng)費內(nèi)審制度》辦。

　　第六章 終止和剩余財產(chǎn)處理

　　第四十八條 單位有下列情形之一，應當終止：

　　(一)完成章程規(guī)定的宗旨;

　　(二)原審批機關決定撤銷;

　　(三)因合并、分立解散。

　　第四十九條 單位終止，應報舉辦單位審查同意。

　　第五十條 舉辦單位同意本單位終止后，本單位在舉辦單位和其它有關機關的指導下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不開展清算以外的活動。

　　第五十一條 清算工作結(jié)束后，應形成清算報告，報舉辦單位審查。舉辦單位審查同意后，向登記管理機關申請注銷登記。

　　第五十二條 單位終止后的剩余財產(chǎn)，在舉辦單位和有關機關的監(jiān)督下，按照在關法律法規(guī)和單位章程進行處置。具體處置方式按國有資產(chǎn)處置方式進行處置。

　　第七章 章程的修改

　　第五十三條 有下列情形之一的，應當個性章程：

　　(一)章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;

　　(二)章程規(guī)定的內(nèi)容發(fā)生變化的;

　　(三)決策機構(gòu)決定修改章程的;

　　第五十四條 章程的修改，經(jīng)舉辦單位審查同意后，報登記管理機關備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向登記管理機關申請變更登記。

　　第八章 附 則

　　第五十五條 章程經(jīng)20**年3月17日決策機構(gòu)表決通過。

　　第五十六條 本章程若需修改須經(jīng)教代會討論、征求廣大教師的意見，采取民主集中制原則，并報縣教育局備案。

　　第五十七條 本章程只適用于*Y小學校。

　　第五十八條 本章程由中心校行政辦負責解釋，在*Y鎮(zhèn)中心小學校實施。

　　第五十九條 本章程未盡事宜，經(jīng)教代會研究處理。

　　第六十條 章程自登記管理機關核準之日起生效。

篇3：中心校規(guī)范辦學行為實施方案

　　中心校規(guī)范辦學行為實施方案

　　為切實加強依法治教、依法治校工作，進一步規(guī)范辦學行為，提高教育行風建設的水平，現(xiàn)根據(jù)教育局文件精神，對照相關教育法律、法規(guī)，結(jié)合本校實際，制定本方案。

　　一、健全組織，加強領導。

　　為使規(guī)范辦學落到實處，使學校各項工作做到有組織、有領導、有保障，學校成立“行風建設領導小組”，實行規(guī)范管理。

　　組 長：z

　　副組長：z

　　成 員：z

　　二、加強學習，提高認識

　　我校將認真組織學習市局行風建設和規(guī)范辦學行為的文件精神;學習“省、市有關素質(zhì)教育的基本要求”并制訂具體措施;學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及相關的法律法規(guī)，使廣大教職工充分認識到規(guī)范辦學是全面貫徹教育方針，大力實施素質(zhì)教育，促進學校健康發(fā)展，持續(xù)發(fā)展的必然要求，塑造小學教育良好的社會形象，辦人民滿意教育。

　　三、強化管理，規(guī)范行為

　　1、學校依據(jù)法律法規(guī)制定和完善學校章程，以學校章程作為學校辦學活動的依據(jù)，建立健全學校教育教學制度，保障國家教學方針的貫徹落實。

　　2、學校實行：“規(guī)范辦學行為”責任制，校長是規(guī)范辦學行為的第一責任人。

　　3、學校對校級管理人員及教職工實行“自評自查”制度，規(guī)范辦學行為，全方位提高教育教學質(zhì)量。

　　4、學校制訂落實“素質(zhì)教育”的具體措施，并嚴格對照執(zhí)行，不斷規(guī)范教師教學行為。

　　5、切實加強學校普法工作，依法維護和保障廣大師生的合法權(quán)益。

　　**小學