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物業(yè)經(jīng)理人

四中迎接省第三輪教育督導(dǎo)評估迎檢方案

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  陵醴四中迎接省第三輪教育督導(dǎo)評估迎檢方案

  根據(jù)《z省縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估指標(biāo)》和陵醴市教育局《迎督資料準(zhǔn)備工作指導(dǎo)意見》的要求,為迎接省第三輪縣級人民政府教育工作督導(dǎo)評估,認(rèn)真做好各項迎督工作,順利通過該項檢查,實現(xiàn)市委、政府、市局為本次督導(dǎo)評估確立的目標(biāo),經(jīng)學(xué)校校長辦公會研究決定,特制訂本方案。

  一、成立迎督工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:z

  執(zhí)行組長:z

  副組長:z

  成員: z

  二、機構(gòu)組成:

  (一)迎督工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:督導(dǎo)室

  主任:z(兼)

  成員:z

  分塊設(shè)立三個工作小組:教師繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定小組、迎督工作資料準(zhǔn)備小組、基礎(chǔ)設(shè)施和文化建設(shè)工作小組

 ?。ǘ┙處熇^續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定小組

  組長:z

  成員:z

  牽頭處室:教科室

  職責(zé):

  1、學(xué)分時間范圍:20**年至20**年

  2、學(xué)分標(biāo)準(zhǔn):

 ?。?)集中培訓(xùn)在2天以上;在崗研修(有主題、有任務(wù)、有總結(jié)評價環(huán)節(jié))2星期以上。

 ?。?)按每小時1學(xué)分計算,20**-20**年學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)為360分,折合為45分/期。

  3、學(xué)分范圍及分工:

  (1)教科室:4年內(nèi)各類教學(xué)競賽、課堂觀摩、展示課、匯報課、研討課等。

 ?。?)黨政辦:4年內(nèi)各類外聘專家講學(xué)講座活動、師德師風(fēng)培訓(xùn)活動

 ?。?)德育處:4年內(nèi)各類心理健康教育(30分/人)、安全教育(10分/人)、班主任培訓(xùn)(含班主任論壇、德育年會、班會課競賽等,30分/人)

  4、教師培訓(xùn)項目學(xué)分認(rèn)定審核清單:

 ?。?)有培訓(xùn)方案(培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、時間安排、參加人員等)

  (2)有活動簽到冊(手簽姓名、身份證號)

 ?。?)有過程性資料(或教案、或講義稿、或教學(xué)設(shè)計、或教學(xué)課件、或影像資料)

  (4)有培訓(xùn)總結(jié)(活動總結(jié)、活動結(jié)果、活動評獎表彰等)

 ?。?)有學(xué)校向市教育局提請的“學(xué)分申請報表”(樣表在“教師工作股QQ群)

  5、上報時間:

  4月3號前由教科室統(tǒng)一報市教育局教師股或教研室

  (三)迎督工作資料準(zhǔn)備小組

  組長:z

  成員:z

  牽頭處室:督導(dǎo)室

  職責(zé):

  1、常規(guī)資料

  各責(zé)任處室按省示范性高中督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備本學(xué)期(20**年上學(xué)期)的各項資料。

  2、專項資料

  專項資料涵蓋發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)條件、隊伍建設(shè)、辦學(xué)規(guī)模、經(jīng)費管理、辦學(xué)水平、學(xué)校特色等7個指標(biāo),具體資料和責(zé)任分解表詳見附件。

  3、資料上交方式:

 ?。?)過程性原始資料請各責(zé)任處室提交督導(dǎo)室;

  (2)電子文檔資料請各責(zé)任處室提交到服務(wù)器,由督導(dǎo)室審核、排版后統(tǒng)一打印、裝訂。

  3、時間要求:

  4月10日以前將各項資料提交督導(dǎo)室。

  (四)基礎(chǔ)設(shè)施、文化建設(shè)工作小組

  組長:z

  成員:z

  牽頭處室:黨政辦

  職責(zé):

  1、維護校園環(huán)境衛(wèi)生(責(zé)任人:z)

  2、營造校園文化氛圍(責(zé)任人:z)

  3、安排學(xué)生活動、特色課程(責(zé)任人:z)

  工作要求:

  4月20日前,三個小組責(zé)任人單獨制定本小組工作細(xì)化方案,確保校園環(huán)境整潔干凈,校園氛圍溫馨和諧,學(xué)生活動有序彰顯品質(zhì)。

  陵醴四中督導(dǎo)室

篇2:義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢工作預(yù)案1

五河縣小圩鎮(zhèn)大圩小學(xué)義務(wù)教育均衡發(fā)展迎檢工作預(yù)案

根據(jù)縣教體局的相關(guān)文件,為做好義務(wù)教育均衡發(fā)展國家評估驗收工作,進一步明確相關(guān)人員的責(zé)任,根據(jù)我校實際特制定《迎檢工作預(yù)案》。

一、學(xué)校迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組

長:________

副組長:________

員:________

講解員:________

像:________

后勤保障工作:________

待:________(總體接待)

________(家長座談組)

________教師座談組)

________(學(xué)生座談組)

學(xué)生管理:各班班主任

二、人員分工

1、門口迎接檢查組人員:________

2、門衛(wèi)室管理:________,負(fù)責(zé)指揮車輛停放和門衛(wèi)管理。

3、軟件資料陪檢組:________

4、功能室建設(shè)陪檢組:________(提前將各功能室的門打開,資料準(zhǔn)備好,衛(wèi)生打掃好,人員調(diào)配好。功能室兼職人員以教學(xué)為主,沒課的功能室負(fù)責(zé)人在功能室待檢,負(fù)責(zé)多個功能室的要根據(jù)檢查路線兼顧好各項工作)。

實驗室:________;

儀器室:________;

衛(wèi)生室:________;

書法室:________;

音樂室:________;

舞蹈室:________;

計算機室:______;

美術(shù)室:________;

留守兒童室:________心理咨詢室:________;

圖書室:________;

體育器材室:________各功能室負(fù)責(zé)人要熟悉功能室的相關(guān)數(shù)據(jù),能夠回答檢查組的詢問。

5、衛(wèi)生工作:________,負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天學(xué)校清潔衛(wèi)生(特別是衛(wèi)生間衛(wèi)生)。

6、學(xué)生著裝、禮儀:________,所有學(xué)生穿校服和佩戴少先隊標(biāo)志,教育學(xué)生文明禮儀。

7、教學(xué)秩序管理:________。

8、安全保衛(wèi)責(zé)任人:________

三、迎檢路線安排

1、迎查路線(方案一):

校門口迎接—→一樓會議室休息后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排到各功能室和查閱資料—→圖書室—→體育器材室—→一樓善心苑,感受學(xué)校均衡發(fā)展前后學(xué)校變化和上級領(lǐng)導(dǎo)對我校關(guān)懷照片展—→器材室—→實驗室—→南樓東樓梯上二樓—→衛(wèi)生室—→欣賞我校二樓書法長廊—→書法室—→音樂室—→北樓梯上三樓—→舞蹈室—→計算機室—→欣賞我校三樓書法長廊—→南樓東樓梯上四樓—→美術(shù)室—→通過四樓南北長廊向北—→留守兒童之家—→心理咨詢室—→從北樓西樓梯返回一樓會議室。

2、迎查路線(方案二):

一樓善心苑,感受學(xué)校均衡發(fā)展前后學(xué)校變化和上級領(lǐng)導(dǎo)對我校關(guān)懷照片展—→器材室—→實驗室—→南樓東樓梯上二樓—→衛(wèi)生室—→欣賞我校二樓書法長廊—→書法室—→音樂室—→北樓梯上三樓—→舞蹈室—→計算機室—→欣賞我校三樓書法長廊—→南樓東樓梯上四樓—→美術(shù)室—→通過四樓南北長廊向北—→留守兒童之家—→心理咨詢室—→從北樓西樓梯到一樓—→圖書室—→體育器材室—→一樓會議室休息。

五河縣小圩鎮(zhèn)大圩小學(xué)

二〇一五年十一月三十日

篇3:實中素質(zhì)教育督導(dǎo)迎檢任務(wù)分解

  州泰實中20**年素質(zhì)教育督導(dǎo)迎檢任務(wù)分解

  一、文字準(zhǔn)備工作

 ?。ㄒ唬┺k公室于9月25日前按泰教督〔20**〕7號完成督導(dǎo)自評報告,體現(xiàn)5000字以內(nèi)且具有一定數(shù)據(jù)體現(xiàn)的辦學(xué)成果;

 ?。ǘ┙虅?wù)處牽頭各部門完成自評材料并匯總各部門佐證材料(文字材料高中部由周海林校長牽頭,初中部由王彬校長總牽頭。)

 ?。ㄈ└鞑块T于9月25日前完成、補充、調(diào)整相關(guān)任務(wù)分解的佐證材料(近三年),并對照要求改進管理,打造部門特色,引導(dǎo)全校上下以督導(dǎo)為契機,調(diào)整和改進教育、教學(xué)、教研模式,致力內(nèi)涵提升)

 ?。ㄋ模┌唇逃忠螅形淖植牧嫌?月28日前定稿上交教育局,現(xiàn)場督導(dǎo)于10月中旬,來校蹲點二到三天。

 ?。ㄎ澹?月21日行政辦公會由各部門書面交流自己的二次細(xì)化的迎檢方案(各分管校長把關(guān))

  二、現(xiàn)場準(zhǔn)備工作

  一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)特色重點體現(xiàn)責(zé)任人

  (國家指標(biāo))

  A1.辦學(xué)思想(10分)

  B1.教育理念(4分)

  C1.樹立德育為先、能力為重、全面發(fā)展的育人理念??茖W(xué)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,實施扎實、有序。(4分)

  1.民主、適合、創(chuàng)新的辦學(xué)理念;(提供校報、???/p>

  2.提供十二五”發(fā)展規(guī)劃成果畫冊

  3.草擬學(xué)校章程及“十三五”發(fā)展規(guī)劃

  辦公室

  B2.辦學(xué)思路(6分)

  C2.遵循教育教學(xué)規(guī)律,辦學(xué)思路清晰,工作目標(biāo)明確。抓規(guī)范、抓質(zhì)量、抓特色的責(zé)任分解明確,措施切實可行,師生知曉率、認(rèn)同度高,并在年度工作計劃中有落實,促進學(xué)校持續(xù)發(fā)展。(6分)

  1.特色課程實施;

  2.差異發(fā)展戰(zhàn)略;

  3.“三先”發(fā)展思路;

  4.能提供多種學(xué)校發(fā)展和相關(guān)活動畫冊

  5.校園宣傳布置到位,體現(xiàn)5+2素質(zhì)教育成果

  辦公室

  A2.制度建設(shè)(15分)

  B3.依法治校(3分)

  C3.嚴(yán)格執(zhí)行教育法規(guī)政策,依法維護教學(xué)秩序和師生權(quán)益。制定并完善學(xué)校章程,形成有效的自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的管理機制。按規(guī)定實行校務(wù)公開,公眾意見渠道暢通。(3分)

  1.梳理市依法治校示范校成果

  2.落實學(xué)校章程草擬

  辦公室

  B4.規(guī)章制度(12分)

  C4.制定以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生為導(dǎo)向的崗位責(zé)任制度,全面落實《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》,各項管理制度健全,崗位職責(zé)明確。四星級普通高中基本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺為基礎(chǔ)的管理手段現(xiàn)代化。(3分)

  具備各部門實施中的制度匯編

  辦公室、工會等各部門

  C5.制定全員參與、全面考查的素質(zhì)教育工作自評制度,認(rèn)真履行《江蘇省中小學(xué)校素質(zhì)教育督導(dǎo)考核實施細(xì)則》規(guī)定的有關(guān)職責(zé),按要求開展自評、整改等工作。(3分)

  課程開設(shè)齊全足,學(xué)生滿意度測評資料齊全、實踐活動組織多樣、音體美課程監(jiān)督檢查體現(xiàn)充分、班會課、勞動課、特色課程有考核結(jié)果,有局年度考核扣分整改部門任務(wù)分解

  教務(wù)處、政教處、團委

  C6.建立科學(xué)有效的教育質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)評價機制,把學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展作為評價基本標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校、家長及社會多方參與,做好學(xué)生成長記錄。(3分)

  文明班級等評比規(guī)范有序、教學(xué)實績評優(yōu)資料齊全、教學(xué)質(zhì)量提升獎勵方案科學(xué)、各類學(xué)生表彰體現(xiàn)個性張揚、各類學(xué)生表彰名冊分類有序且豐富多樣

  教務(wù)處、政教處、團委

  C7.制定切實可行的學(xué)校安全、衛(wèi)生管理制度,安保體系健全、“人防、物防、技防”到位,有突發(fā)事件處置預(yù)案,經(jīng)常開展安全教育和應(yīng)急演練,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。(3分)

  各部門安全職責(zé)明確、各類安全責(zé)任狀齊全、安全管理獲獎級別高、安全教育演練圖片多,“三防”措施體現(xiàn)細(xì)致(表格、數(shù)據(jù)、裝備)

  宿舍值班記錄、門衛(wèi)接待記錄全

  政教處、總務(wù)處

  A3.規(guī)范辦學(xué)(35分)

  B5.招生分班(4分)

  C8.沒有提前招生、跨市招生、招收復(fù)讀生等違規(guī)招生現(xiàn)象。公辦高中招收擇校生執(zhí)行“三限”政策,招收擇校生比例不超過計劃數(shù)20%,3年內(nèi)取消擇校生。不在擇校生之外以借讀生、自費生等名義招收高收費學(xué)生。四星級普通高中按省政府規(guī)定將招生指標(biāo)分配到初中學(xué)校。班額不超過50人。(2分)

  1.初中平行班分班名冊實、

  2.高中班級設(shè)置滿足差異發(fā)展

  3.各種名冊齊全

  教務(wù)處

  C9.嚴(yán)格學(xué)分管理,高二年級上學(xué)期必修課結(jié)束前沒有分科分班現(xiàn)象。嚴(yán)格學(xué)籍管理。(2分)

  有學(xué)分管理辦法、學(xué)籍管理記錄規(guī)范,班級花名冊齊全,學(xué)籍檔案填寫齊全

  教務(wù)處

  B6.課程計劃(11分)

  C10.開齊開足開好規(guī)定課程,按課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置課程和制定方案。不隨意增減課時和增加課程難度。課表常年上墻上網(wǎng)顯要位置公示,接受社會監(jiān)督。(2分)

  1.年級部要求明確

  2.教研組、備課組建設(shè)近三年齊全

  3.各學(xué)科備課筆記齊全、小學(xué)科教學(xué)監(jiān)管有體現(xiàn),課時分配有量的考核和記載且不隨意增減

  教務(wù)處

  C11.切實加強體藝教育,師資配齊配足,場地、器材符合國家標(biāo)準(zhǔn)。每年組織1次健康體檢,舉辦2次運動會、1次校園藝術(shù)節(jié)。(5分)

  1.健康體側(cè)數(shù)據(jù)全、

  2.運動會秩序冊全、

  3.藝術(shù)節(jié)策劃節(jié)目單、圖片全

  教務(wù)處 團委

  C12.以滿足學(xué)生個性發(fā)展需求為取向,創(chuàng)造條件開設(shè)豐富多彩的選修課和校本課程,科學(xué)規(guī)劃,教師和課時得到落實,內(nèi)容體現(xiàn)地方特色,實施載體形式多樣。(4分)

  1.校本選修課程彰顯學(xué)校特色(科技創(chuàng)新、國防教育、醫(yī)藥文化、傳媒藝術(shù)、剪紙、中國結(jié));

  2.選修課程教師和相關(guān)課時有績效考核

  3.各種實驗課、閱讀課等表格齊全

  教務(wù)處

  B7.作息時間(7分)

  C13.學(xué)生每天在校集中學(xué)習(xí)時間嚴(yán)格控制在8小時以內(nèi),確保學(xué)生8小時以上睡眠時間。不組織走讀生到校晚自習(xí)。學(xué)生作息時間表常年上墻上網(wǎng)顯要位置公示,接受社會監(jiān)督。(2分)

  課表規(guī)范齊全、作息時間合法

  教務(wù)處

  C14.每周體育課、每天大課間體育活動正常進行,保證學(xué)生每天校園體育活動不少于1小時。(3分)

  1.有清晰的大課間活動內(nèi)容安排和書面規(guī)劃

  2.師生對大課間知曉度、參與度高

  教務(wù)處

  C15.不組織學(xué)生節(jié)假日(含雙休日和寒暑假)集體補課,不以任何名義在校內(nèi)外變相組織集體上課,不在正常教育教學(xué)計劃之外組織有償補課活動,不舉辦或與校外機構(gòu)合作舉辦有償補習(xí)班。(2分)

  沒有類似的違規(guī)行為;

  獲得依法治校示范校

  教務(wù)處

  B8.作業(yè)考試(11分)

  C16.合理安排課內(nèi)外作業(yè)。有嚴(yán)控學(xué)生作業(yè)總量的有效機制,每天布置書面家庭作業(yè)控制在2小時以內(nèi),并做到精制精選、及時批改、認(rèn)真反饋。(5分)

  有作業(yè)管理規(guī)章制度、體現(xiàn)作業(yè)布置、批改、訂正、檢查等過程反饋,體現(xiàn)錯題集、有暑假校本作業(yè)并有批改和訂正。

  教務(wù)處

  C17.嚴(yán)格執(zhí)行考試規(guī)定,合理安排考試次數(shù)。每學(xué)期統(tǒng)一考試不超過2次(除高三年級的不超過3次的市統(tǒng)一??纪猓?,且由學(xué)校組織命題和閱卷。不違規(guī)組織學(xué)生參加學(xué)科性競賽。(2分)

  1.考試次數(shù)規(guī)范、學(xué)生接受和支持質(zhì)量調(diào)研“微抽測”、有命題和集中閱卷統(tǒng)一通知或安排

  2.學(xué)生知曉、支持和認(rèn)可考試與微抽測,并能區(qū)別兩者的關(guān)系

  教務(wù)處

  C18.學(xué)生考試成績單獨通知學(xué)生本人,不對學(xué)生考試成績排名,不以任何形式公布學(xué)生考試成績,不炒作升學(xué)率和高考“狀元”。(2分)

  沒有張貼班級考試成績現(xiàn)象

  教務(wù)處

  C19.評價教師以促進學(xué)生發(fā)展、教師成長和改進教學(xué)為原則。不向教師下達升學(xué)指標(biāo),不以學(xué)生成績和升學(xué)率為唯一依據(jù)評價教師。(2分)

  以循環(huán)教學(xué)、個人發(fā)展和師德修養(yǎng)綜合評優(yōu)教師,常態(tài)體現(xiàn)教學(xué)進步度獎和教學(xué)實績獎

  教務(wù)處

  B9.教育收費(2分)

  C20.嚴(yán)格執(zhí)行國家和省關(guān)于教育收費的政策,不違規(guī)收取各種費用。落實“一教一輔”和自愿購買原則,不在規(guī)定之外向?qū)W生推薦或指定教輔材料,或變相要求學(xué)生統(tǒng)一購買教輔材料。落實教育收費公示制度。(2分)

  收費票據(jù)規(guī)范、教輔資料征訂逐層統(tǒng)一管理、常年公布教育收費標(biāo)準(zhǔn)

  有具體的內(nèi)部收費紀(jì)律規(guī)定

  總務(wù)處、會計室

  A4.德育與活動(20分)

  B10.德育工作(11分)

  C21.德育目標(biāo)、計劃適合學(xué)生年齡特點,德育滲透于教育教學(xué)各個環(huán)節(jié),社會主義核心價值體系融入全過程。全員德育網(wǎng)絡(luò)健全,黨團組織、學(xué)生會、班主任、學(xué)科教師等德育職責(zé)鮮明,工作有力。(3分)

  有年度德育目標(biāo);年級班會、自主班會目標(biāo)有梯度;各班有核心價值觀的宣傳文化;師德評優(yōu)措施體現(xiàn)合理

  政教處、工會

  C22.積極營造文化氛圍。校園布局合理美觀,校園文化體現(xiàn)時代特征、地域特色和學(xué)校特點,具有德育的針對性、實效性,有較高的文化品位。(4分)

  突出體現(xiàn)特色的教室文化、宿舍文化、就餐文化、行走文化、車棚文化、值日文化、課間文化及日常禮儀文化,班務(wù)手冊有特色,班務(wù)日志全。

  政教處

  C23.正常開展心理健康教育,切實加強對學(xué)生發(fā)展的科學(xué)指導(dǎo),加強對學(xué)生的理想信念教育和心理、學(xué)業(yè)、職業(yè)生涯等指導(dǎo)。(4分)

  心理健康教育、理想信念教育和學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)等活動的資料齊全;圍繞心理健康等主題班會、講座、演講豐富多彩,有圖片。

  政教處

  B11.各項活動(9分)

  C24.注重知行統(tǒng)一,有效開展藝體、科技、中華經(jīng)典誦讀、綜合實踐、社團等各類教育活動,做到有規(guī)劃、有措施、有特色項目,師生參與面廣,主題突出,特色鮮明,豐富多彩,形成系列。(5分)

  社會實踐活動、藝術(shù)體育活動、誦讀演講活動、各種社團活動規(guī)劃有序、目標(biāo)明確、內(nèi)容多樣、過程有效、成果展示明顯。

  政教處、團委

  C25.學(xué)校、家庭、社會教育緊密結(jié)合。尊重家長,重視家訪,辦好家長學(xué)校,指導(dǎo)家長合理安排孩子的課余生活。重視校外實踐活動,積極爭取有關(guān)部門及社區(qū)的支持,開發(fā)、利用校外公共資源開展有益的教育活動。(4分)

  1.年級家長會資料全;家長委員會活動多;社區(qū)服務(wù)評價高;勞動課程、美育課程有體現(xiàn)。

  2.有通知、有主持、有內(nèi)容、有報道

  政教處

  課堂教學(xué)(30分)

  B12.教學(xué)常規(guī)(12分)

  C26.牢固確立有效教學(xué)理念,有“減負(fù)增效”具體措施及落實機制。實行課業(yè)負(fù)擔(dān)監(jiān)測與問責(zé)。(5分)

  1.有“主體參與”:課堂教學(xué)聽課打分表:自主學(xué)習(xí)檢查環(huán)節(jié)、課堂目標(biāo)到位環(huán)節(jié)、小組學(xué)習(xí)活動環(huán)節(jié)、質(zhì)疑答疑環(huán)節(jié)、總結(jié)提升環(huán)節(jié)、當(dāng)堂檢測環(huán)節(jié),課后拓展延伸環(huán)節(jié)。

  2.“一人一課”公開課上課安排及檢查情況資料

  3.有作業(yè)反饋問卷調(diào)查原始資料及處理意見

  教科室 教務(wù)處

  C27.教學(xué)管理精細(xì)到位,集體備課務(wù)實,課堂教學(xué)高效,語言文字規(guī)范,現(xiàn)代化教學(xué)手段運用恰當(dāng),教學(xué)反思成為常態(tài)、注重實效。堅持校長聽課、評課制度。(7分)

  1.有教學(xué)“五認(rèn)真”的各項環(huán)節(jié)的檢查資料及反饋意見

  2.學(xué)生作業(yè)簿從封面到內(nèi)容書寫規(guī)范

  3.有現(xiàn)代化教學(xué)手段運用的學(xué)生問卷調(diào)查及教學(xué)建議反饋意見

  4.有校長聽課、評課筆記及“一人一課”公開課、一周一課聽課、一科一課的課題研究實踐。

  教務(wù)處 教科室

  B13.教學(xué)改革(18分)

  C28.注重學(xué)思結(jié)合,突出學(xué)生的主體地位,激發(fā)學(xué)生的興趣,有效開展啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等多種形式的教學(xué),重視發(fā)展學(xué)生的好奇心和求知欲。研究性學(xué)習(xí)意識能夠滲透到學(xué)生的各科學(xué)習(xí)中。(7分)

  1.有定期點評“主體參與”課堂教學(xué)的痕跡

  2.有“主體參與”省級成果獎

  3.有各學(xué)科研究性學(xué)習(xí)的檢查反饋資料

  4.有大閱讀課程實施的各項資料

  教務(wù)處

  C29.實施適合的學(xué)習(xí)評價策略,關(guān)注學(xué)生不同水平和個性差異,做到評價以過程性、激勵性為主。(5分)

  1.能提供學(xué)生各種類型的學(xué)習(xí)、生活、實踐、海外研修等表彰名單

  2.能提供學(xué)習(xí)進步生的經(jīng)驗介紹稿件

  3.能提供學(xué)生科代表的教學(xué)建議材料

  教務(wù)處 政教處

  C30.注重因材施教,對學(xué)生進行分類指導(dǎo)。有針對性地幫助學(xué)困生,發(fā)展學(xué)生優(yōu)勢潛能,滿足不同潛質(zhì)學(xué)生的發(fā)展需要。積極培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。(6分)

  1.能提供班務(wù)班會課的主題指導(dǎo)、論壇、活動稿件

  2.能提供全國創(chuàng)新大賽的成果

  3.能提供“三考”的綜合考核結(jié)果

  政教處 教務(wù)處

  A6.辦學(xué)成效(20分)

  B14.學(xué)生素質(zhì)(10分)

  C31.學(xué)生良好品質(zhì)逐步形成,審美情趣和人文素養(yǎng)逐步提升,有較強的學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新能力和公民意識,綜合素質(zhì)評價優(yōu)良率達到90%以上,無違法犯罪行為。(3分)

  1.能提供“主體參與”的市級德育課題結(jié)題證書

  2.能提供每天的表揚與批評的講話稿

  3.能提供相關(guān)的學(xué)生獲獎證書

  4.能提供學(xué)生各種活動的圖片

  政教處 教科室 團委

  C32.學(xué)生學(xué)業(yè)成績進步幅度大,各年級學(xué)生全科合格率、畢業(yè)年級學(xué)生畢業(yè)率和按時畢業(yè)率達到規(guī)定要求,學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試一次性合格率達到95%以上。(3分)

  1.能提供相關(guān)的教學(xué)考試成果結(jié)果(總體成績、表彰情況、)特別是“三考”結(jié)果:本科錄取名冊、會考100%過關(guān)班級、中考20**進步情況

  2.能提供進步學(xué)生名單

  教務(wù)處

  C33.《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測試合格率達到90%以上,優(yōu)秀率達8%以上,每個學(xué)生至少掌握2項體育運動技能和1項藝術(shù)特長。(4分)

  1.有相關(guān)體質(zhì)健康測試的數(shù)據(jù)表格佐證

  2.2項體育技能,1項藝術(shù)技能的成果獲獎勵情況表格

  教務(wù)處

  B15.特色聲譽(10分)

  C34.學(xué)校辦學(xué)特色鮮明、突出,有一定影響,逐步形成核心優(yōu)勢。素質(zhì)教育工作經(jīng)驗得到同行認(rèn)同和上級肯定,并被宣傳和推廣。有高中課程基地建設(shè)項目的學(xué)校在項目建設(shè)上取得優(yōu)秀成績。(3分)

  1.有“主體參與”的課堂模式省級二等獎證書

  2.有素質(zhì)教育市級展示會材料

  3.有省級課程基地建設(shè)

  有軍訓(xùn)會操、信息技術(shù)、國際交流、創(chuàng)新大賽等成果,能提供近三年各種獎牌

  辦公室

  C35.德育的針對性、實效性增強,學(xué)生的學(xué)習(xí)和活動得到保障,教育教學(xué)效果顯著,師生安全感、成就感、幸福感明顯,學(xué)生、家長和社會的滿意度達到90%以上。(7分)

  1.營建“主體參與”德育校園文化

  2.有學(xué)生辯論大賽風(fēng)采等青春活力校園特色

  3.有安全管理的各種成果及展示活動

  4.有新華日報等推介報道

  政教處

  (省補指標(biāo))

  A7.隊伍建設(shè)(20分)

  B16.師德建設(shè)(8分)

  C36.加強師德建設(shè),師德考核與業(yè)務(wù)考核并重,師德表現(xiàn)作為教師考核、聘用和評價的首要內(nèi)容。(3分)

  1.能提供績效考核的相關(guān)師德考核要求

  2.能提供近三年教師獲獎的成果(模范、先鋒崗、提名獎)

  辦公室

  C37.關(guān)愛學(xué)生,重視維護學(xué)生尊嚴(yán)。沒有有償家教、組織或參與有償補課、體罰變相體罰及其它侮辱學(xué)生人格等違法違規(guī)行為。(5分)

  1.能提供相關(guān)學(xué)生關(guān)愛活動圖片

  2.能提供班主任例會相關(guān)資料

  3.能提供師德評優(yōu)考核表格

  政教處 工會

  B17.業(yè)務(wù)能力(12分)

  C38.配齊配足專任教師及教學(xué)輔助人員。專任教師學(xué)歷達標(biāo)率100%,其中研究生學(xué)歷(學(xué)位)以上的比例5%以上,中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師占60%以上,基本形成優(yōu)秀教師群體,2/3的學(xué)科有省轄市級以上的學(xué)科帶頭人。有特級教師、省級有突出貢獻的中青年專家。圖書館、校醫(yī)室、實驗室工作人員多數(shù)具有中級以上職稱。(3分)

  1.提供教師學(xué)歷、職稱統(tǒng)計情況

  2.提供各種骨干教師名單及證書

  3.提供有關(guān)處室部門人員的資質(zhì)證書

  教務(wù)處 教科室

  C39.校本研修制度健全。教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃完善、檔案信息完整、考核機制健全,在職培訓(xùn)達到規(guī)定學(xué)時要求。學(xué)校學(xué)習(xí)型組織建設(shè)富有成效。有教師廣泛參與、切合實際的課題和階段成果,成果的交流與推廣機制不斷完善。(4分)

  1.聽課安排、集備落實、課題研究、培訓(xùn)計劃、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容詳實具體齊全

  2.有“走出去、請進來”的各種承辦教研活動材料-國培、大學(xué)堂、觀摩

  教科室

  C40.積極參與課程開發(fā)和建設(shè),熟練運用現(xiàn)代信息技術(shù),充分利用校內(nèi)外教育教學(xué)資源,有效提高教育教學(xué)效率。四星級普通高中大多數(shù)教師兼教1門以上選修課程,70%以上教師具有高中循環(huán)教學(xué)的經(jīng)歷,有一定比例教師掌握1門外語并勝任雙語教學(xué),有一定數(shù)量教師在省教育教學(xué)比賽中獲獎,大部分科目教師具有課程開發(fā)能力、能對外開設(shè)示范課或觀摩課、在當(dāng)?shù)叵碛新曌u。(5分)

  1.有錄播教室的使用、管理、記錄

  2.有“泰微課”的制作、獲獎、推廣等成果

  3.有省級教學(xué)賽課獲獎的成果

  4.對外開設(shè)示范課等情況

  教科室

  國標(biāo)加省標(biāo)得分總計

  注:各部門于9月21日辦公會上書面交流現(xiàn)場準(zhǔn)備工作的迎檢細(xì)化方案。

  1.總務(wù)處列出校園環(huán)境死角、損角整治清單交分管校長并于9月下旬完成相關(guān)校園環(huán)境整治、綠化修剪、課程基地建設(shè)等建設(shè)性項目;

  2.食堂重新營建衛(wèi)生環(huán)境文化,優(yōu)化服務(wù)形象,展示安全、衛(wèi)生、精致的后勤管理。

  3.教科室加強巡視、督查和通報各教研組辦公室的衛(wèi)生、辦公紀(jì)律、安全保障,提出教研組室內(nèi)文化建設(shè)方案。

  4.政教處加強學(xué)生對督導(dǎo)迎檢的教育引導(dǎo),按照任務(wù)清單從緊落實教室、宿舍文化重建

  5.教務(wù)處加大對實驗課、實驗室等管理指導(dǎo)力度,落實進一步的任務(wù)分解。

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