鄉(xiāng)鎮(zhèn)20**年度黨建工作目標(biāo)管理實(shí)施方案
為切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨建工作抓實(shí)、抓好、抓出成效，使黨建工作成為經(jīng)濟(jì)工作的總抓手，推動全鄉(xiāng)的各項事業(yè)向小康社會邁進(jìn)，特制訂如下目標(biāo)管理實(shí)施方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
1、認(rèn)真履行上級對黨建工作的各項要求，按時完成上級下達(dá)的各項黨建工作任務(wù)。
2、完成上級下達(dá)的村建工作任務(wù)和要求，村集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大，村務(wù)管理規(guī)范、有序。
3、積極開展新農(nóng)村建設(shè)，著力于發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，建設(shè)新村鎮(zhèn)。
4、做好勞動保障工作，實(shí)施農(nóng)民知識化和公民職業(yè)化培訓(xùn)工程，組織勞務(wù)輸出。
5、做好招商引資工作。各村每月必須向黨委、政府提供1條有實(shí)際價值的招商信息，積極向外爭取無償建設(shè)資金。
二、方法措施
1、提高認(rèn)識，搞好宣傳。首先是村班子要高度認(rèn)識黨建工作的重要性。黨建工作是管理人的工作，黨建工作把人的思想解放了，思想認(rèn)識統(tǒng)一了，則經(jīng)濟(jì)工作就能順利開展，并落到實(shí)處，起到事半功倍的效果。其次是要加強(qiáng)黨建工作的宣傳，讓群眾了解黨建工作的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容。
2、增加投入，注重實(shí)效。黨建工作沒有資金投入是普遍存在的問題，由于缺乏資金投入只能停在口頭上，沒有具體的落實(shí)，形成空對空的對象，造成黨建工作難開展，經(jīng)濟(jì)工作難推進(jìn)的兩難局面。因此，注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)投入的同時也必須注重黨建工作的資金投入，兩者同等重要，相互統(tǒng)一。
3、強(qiáng)化職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。各村支部書記是黨建工作的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)、抓全盤。支部班子的團(tuán)結(jié)，有戰(zhàn)斗力、核心作用的充分發(fā)揮是黨建工作的第一要求，也是各項工作是否一票否決的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。
三、考核辦法
1、年終由考核小組對各村的黨建工作進(jìn)行檢查、考核、評分，排列名次。
2、考核采用100分制，對各項黨建工作進(jìn)行逐項評分。
3、班子不團(tuán)結(jié)，造成該村各項工作明顯落后及年內(nèi)未發(fā)展1名35歲以內(nèi)的黨員的村實(shí)行一票否決。
4、村班子及其直系親屬當(dāng)年出現(xiàn)計劃外出生，則對班子主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行組織處理。
5、考核評分80分以上的為達(dá)標(biāo)村，80分以下為不達(dá)標(biāo)村。
四、獎懲
1、達(dá)標(biāo)村中評出前三名，分別獎勵400元、300元、200元。
2、不達(dá)標(biāo)村的后三名，分別罰款300元、200元、100元。
3、提供招商引資信息并協(xié)助引進(jìn)外商的村或個人，投資額在100萬元以上，按縣驗資額比例予以獎勵，落戶縣工業(yè)園獎驗資額的2‰，落戶鼎龍鄉(xiāng)境內(nèi)的獎驗資額的1‰。
五、評分細(xì)則
黨建工作總分100分。
(一)黨建工作。45分
1、支部班子團(tuán)結(jié)，有戰(zhàn)斗力、核心作用充分發(fā)揮并年內(nèi)發(fā)展1名以上35周歲以內(nèi)的新黨員。6分
2、培養(yǎng)2—3名建黨積極分子(以上報考察表為準(zhǔn)).2分
3、“三會一課”正常開展，強(qiáng)化流動黨員的管理。“三會一課”每季一次有紀(jì)錄，流動黨員每季一次思想?yún)R報，有登記卡等管理資料。2分
4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(1)開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，設(shè)崗合理，定責(zé)分明，黨員有位，愛崗敬業(yè)。2分
(2)村小組長黨員比例達(dá)30%以上。2分
(3)所有黨員家庭積極投入新農(nóng)村建設(shè)，涌現(xiàn)一批發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等，五新一好的先進(jìn)典型。5分
5、黨費(fèi)收繳情況完成百分之百得滿分，沒有完成不得分。3分
6、黨支部、村委會、青年、民兵、婦女、治保組織健全，做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度。2分
7、充分發(fā)揮“六老”干部作用，成立了“六老”學(xué)習(xí)小組，有學(xué)習(xí)會議活動記錄、花名冊，活動正常。2分
篇2：人民醫(yī)院黨建目標(biāo)管理考核制度
人民醫(yī)院黨建目標(biāo)管理考核制度
?。ㄒ唬└鼽h支部必須把加強(qiáng)黨建工作作為自己的主要職責(zé)。
?。ǘ﹫猿忠患壸ヒ患壍脑瓌t。
（三）各黨支部的工作資料齊全，制度健全，管理工作規(guī)范。
?。ㄋ模└髦Р恳J(rèn)真制定年度工作計劃和年終總結(jié)工作，并以書面形式報送院黨委。
（五）按規(guī)定完成黨內(nèi)年終統(tǒng)計，按要求向州直機(jī)關(guān)報送有關(guān)材料。
?。┘訌?qiáng)對群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年不少于2次討論研究他們的重大問題。
（七）堅持組織生活制度。
（八）各黨支部每年至少召開四次全體黨員大會，通報本支部開展的主要工作情況。
?。ň牛﹪?yán)格執(zhí)行黨支部、黨員目標(biāo)管理考核制度。
篇3：金岸小學(xué)黨建目標(biāo)管理制度
金岸小學(xué)黨建目標(biāo)管理制度
一、支部黨建工作實(shí)行支部書記責(zé)任制。支部書記對支部黨建工作負(fù)總責(zé)，組織委員協(xié)助書記抓好黨建工作，其他支委分工各負(fù)其責(zé)。
二、年初有黨建計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議;認(rèn)真完成黨支部工作的各項任務(wù)，努力完成上級黨委下達(dá)的各項中心任務(wù)。
三、按計劃發(fā)展新黨員，發(fā)展黨員要堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，手續(xù)完備，保證質(zhì)量。
四、黨員按上級有關(guān)文件(工資月標(biāo)準(zhǔn))規(guī)定交納黨費(fèi)，并向上級繳黨費(fèi)。
五、認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，每月至少召開一次支委會，研究學(xué)校重大問題;每季度召開一次支部黨員大會，組織學(xué)習(xí)《章程》和黨的路線、方針、政策，每學(xué)期至少上好一堂黨課，支部每月安排一天集中黨員開展活動。
六、認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》，堅持不懈地進(jìn)行反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，進(jìn)一步落實(shí)校務(wù)公開制度。
七、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和文明競賽活動，黨員要在各自崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，出色完成各項工作任務(wù)。