黨建工作情況匯報(bào)

一、關(guān)于今年以來學(xué)院

今年以來，我院黨委堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全管理規(guī)范、服務(wù)教育教學(xué)入手，著力構(gòu)建黨員教育經(jīng)常性工作機(jī)制，為提升教育質(zhì)量提供強(qiáng)有力的思想和組織保證。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持突出黨建工作位置。

近年來，學(xué)院黨委始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)擺上突出位置，從完善三大體系入手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是完善組織體系。我院是一所新辦院校，我們從強(qiáng)化黨的組織建設(shè)著眼，建立以黨委主要負(fù)責(zé)人任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期會辦研究黨建工作，解決工作中的實(shí)際問題；實(shí)行黨委成員掛鉤聯(lián)系系部的工作制度，定期聽取情況，征求意見；健全了各個(gè)系部黨的組織機(jī)構(gòu)，配足配強(qiáng)了機(jī)關(guān)和各個(gè)系部黨支部成員；新成立了黨委組織人事處，聘任了5名具有較強(qiáng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)的黨員兼任黨委組織員，加強(qiáng)黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理工作；建立了黨務(wù)工作例會制度，每周討論研究黨建工作，并注重通過傳、幫、帶和集中學(xué)習(xí)等多種形式，抓好黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)提升。真正使黨建工作有人抓，具體工作有人做，形成縱向到底、橫向到邊的網(wǎng)絡(luò)體系。

二是完善責(zé)任體系。學(xué)院黨委與各個(gè)系部黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，建立了“關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)在支部、落實(shí)靠黨員”的責(zé)任機(jī)制，明確了黨委書記的第一責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任、黨支部書記的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的督導(dǎo)和組織責(zé)任，形成了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局。

三是完善考核體系。把學(xué)院黨建工作擺上核心地位，與教育教學(xué)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，責(zé)成黨建辦對各支部黨建工作任務(wù)落實(shí)情況，開展定期不定期的檢查，黨風(fēng)監(jiān)督員全天候、全過程、全范圍的監(jiān)督，做到明查明訪制度化，暗查暗訪經(jīng)常化。

2、立足服務(wù)中心，不斷增強(qiáng)黨建工作活力。

堅(jiān)持把黨建工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)

放在促進(jìn)教育教學(xué)、努力多辦實(shí)事、規(guī)范管理制度上，使之真正成為師生的滿意工程。

一是堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的建設(shè)促進(jìn)教育教學(xué)。全院上下堅(jiān)持確立“學(xué)生的發(fā)展高于一切”的育人理念，牢固樹立以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展的辦學(xué)思想。通過開展院系領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽課評課、教學(xué)專項(xiàng)督導(dǎo)、學(xué)生評教、教風(fēng)學(xué)風(fēng)檢查、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)專項(xiàng)評估以及“教學(xué)大競賽、技能大比武”等系列活動，促使廣大黨員把培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才作為自覺追求，在教書育人、服務(wù)育人中體現(xiàn)黨員的先進(jìn)本色。

二是堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的建設(shè)推動多辦實(shí)事。學(xué)院黨委要求各級黨組織堅(jiān)持服務(wù)師生群眾，努力多辦實(shí)事。在改善師生居住條件上，投資100多萬元，對學(xué)生公寓的供水、供熱管道設(shè)施改造；積極向上籌措資金，加快學(xué)生公寓四期工程建設(shè)，**年2月份開工，經(jīng)過艱苦努力，9月初3萬平方米公寓已交付使用。在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施完善上，今年來通過多方爭取，投入450萬元，完成了5個(gè)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施添置。在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生幫扶上，僅上半年就為1662名學(xué)生發(fā)放各類扶貧助學(xué)資金346.89萬元，發(fā)動師生募捐3.6萬元，緩解了部分學(xué)生實(shí)際困難；后勤部門每年讓利30萬元確保食堂飯菜質(zhì)量價(jià)格穩(wěn)定。在畢業(yè)生就業(yè)工作上，學(xué)院成立專門組織，撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，邀請150多家企業(yè)舉辦大型專場“雙選”洽談會，為學(xué)生就業(yè)搭建平臺，廣開門路。今年我院首屆畢業(yè)生一次性就業(yè)率達(dá)到96.8%，在全省處于領(lǐng)先地位。對情況復(fù)雜、涉及面廣的問題，黨委及時(shí)會辦協(xié)調(diào)，促進(jìn)解決。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)先后深入系部現(xiàn)場辦公多次，解決一系列師生反映的實(shí)際問題。通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動各級黨組織為基層、為師生多辦實(shí)事、多做好事，使師生得到了更多的實(shí)惠。****

篇2：z公司上半年黨建工作匯報(bào)

　　公司上半年黨建工作匯報(bào)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

　　根據(jù)會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報(bào)。

　　我匯報(bào)的題目是：加強(qiáng)組織建設(shè) 創(chuàng)新黨建管理

　　20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強(qiáng)于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標(biāo)要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項(xiàng)工作的有序開展。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

　　按照公司黨委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)干部員工不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

　　一是加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論水平。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對十六大報(bào)告、章程和“***”重要思想、“兩個(gè)條例”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層管理干部)每月學(xué)習(xí)不少于8小時(shí)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)是如何將學(xué)習(xí)與近期工作結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)與解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)提高了學(xué)習(xí)效果和解決實(shí)際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學(xué)習(xí)認(rèn)識在《中心組學(xué)習(xí)》上刊登，66篇報(bào)道和學(xué)習(xí)體會在《工作簡報(bào)》上刊登。

　　二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，抓好干部隊(duì)伍的教育。重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)和對干部的從嚴(yán)管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔(dān)負(fù)起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的責(zé)任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，

　　三是針對分公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)知識型隊(duì)伍”活動，要求各科室堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務(wù)知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記,要求全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。用分配激勵(lì)學(xué)習(xí)，有效的調(diào)動了職工學(xué)知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓(xùn)中有3人經(jīng)過培訓(xùn)和考核取得了操作證和資格證。

　　另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對20**年度獲得先進(jìn)的個(gè)人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學(xué)習(xí)，為他們提供各個(gè)方面的快車道。

　　二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

　　分公司按照完善組織機(jī)構(gòu)，提高組織工作能力的支部建設(shè)要求加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在狠抓支部建設(shè)的同時(shí)由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標(biāo)責(zé)任書》和《黨員目標(biāo)承諾書》，使每個(gè)黨員明確目標(biāo)和責(zé)任，從而推動了分公司的各項(xiàng)工作。

　　三、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　為貫徹落實(shí)兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務(wù)職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊(duì)伍的思想實(shí)際出發(fā)，大力強(qiáng)化基層黨建和思想政治工作，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的順利運(yùn)行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實(shí)際工作中付諸具體實(shí)踐，增強(qiáng)員工對基層支部的歸屬感和認(rèn)可度，拉進(jìn)了黨組織與廣大員工的距離，增強(qiáng)了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。

篇3：建機(jī)公司黨建工作會議匯報(bào)材料

AF建機(jī)公司黨建工作會議匯報(bào)材料

　　今年以來，在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司黨建工作圍繞三條主線展開。一是將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動整改落實(shí)后續(xù)工作貫穿全年黨建工作，鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平;二是全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨組織建設(shè)年以及“四強(qiáng)四優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨建工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;三是緊貼企業(yè)“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，形成以科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新競爭優(yōu)勢”這一中心工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值，提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。上半年，完成產(chǎn)銷值預(yù)計(jì)3.92億元，比去年同期增長53.1%，為集團(tuán)公司全年產(chǎn)值考核指標(biāo)5.5億元的71.3%。

　　一、 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***活動成果。

　　重點(diǎn)抓好“回頭看”工作，對活動中查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任。進(jìn)一步完善了符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)營承包責(zé)任制、科技創(chuàng)新獎勵(lì)制、績效考核制、風(fēng)險(xiǎn)防范制、人才激勵(lì)制等各項(xiàng)管理制度，不斷提高管理團(tuán)隊(duì)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)***的自覺性和責(zé)任感，以新的理念和思路破解企業(yè)改革發(fā)展的難題。

　　二、 加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)，理清落實(shí)***的各種思想障礙。

　　一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，注重發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)會的示范引領(lǐng)作用;二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、領(lǐng)導(dǎo)宣講、座談交流等多種形式，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果;三是拓展學(xué)習(xí)平臺，利用企業(yè)櫥窗、板報(bào)、簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等形式，開展各種學(xué)習(xí)，有力促使廣大黨員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平和判斷能力得到提高，形成了推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)管理、駕馭市場、構(gòu)建和諧的能力。

　　一是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，用好用活批評與自我批評這個(gè)方式，開誠布公、相互交流、不搞內(nèi)耗、共同提高，力求在思想上統(tǒng)一、行動上互相配合，形成合力;二是加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，明確劃分班子成員工作職責(zé)，要求班子成員深入基層，虛心傾聽職工群眾意見，同時(shí)盡力幫助職工解決工作和生活中的實(shí)際問題，樹立講實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng);三是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，凡重大事項(xiàng)都由班子集體研究討論決定，以企業(yè)大局為重，不搞“一言堂”，避免決策失誤;四是加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對”要求，深化效能監(jiān)察工作，并堅(jiān)持與城區(qū)檢察院共同展開預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

　　四、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　一是堅(jiān)持推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任機(jī)制、目標(biāo)機(jī)制、考核機(jī)制和獎懲機(jī)制，加強(qiáng)檢查和考評，用制度促進(jìn)黨支部建m.dewk.cn設(shè);二是堅(jiān)持在黨員隊(duì)伍中開展?fàn)巹?chuàng)“兩型”黨支部、爭當(dāng)“三強(qiáng)”黨支部書記和“五好”黨員活動，充分發(fā)揮典型引路作用，以激發(fā)黨員、干部學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的熱情;三是根據(jù)企業(yè)組織管理構(gòu)架的變化，及時(shí)優(yōu)化基層組織設(shè)置，確保各黨支部更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作;四是以開展主題活動的形式，加強(qiáng)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和幫助指導(dǎo)，提高支部書記業(yè)務(wù)水平，并積極拓展黨建工作載體，深入實(shí)施黨員關(guān)愛工程，重點(diǎn)對老黨員、患重病黨員、生活困難黨員進(jìn)行走訪，并將活動向困難職工群眾延伸;五是著力做好黨員發(fā)展工作，重視加強(qiáng)對一線生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干的培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，努力把思想進(jìn)步、工作能力強(qiáng)、職工評議好的一線生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，提升黨組織的活力，上半年共發(fā)展黨員3名。

　　五、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用。

　　一是采取將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作，進(jìn)一步把職工的智慧和力量更好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中;二是將穩(wěn)定作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，健全穩(wěn)定工作機(jī)制，做好不穩(wěn)定因素的分析排查和矛盾糾紛化解工作，把握好政策尺度，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極為職工解憂排難，把好事辦好，把實(shí)事辦實(shí);三是深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義核心價(jià)值體系教育活動，培育文明道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)職工樹立愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的道德價(jià)值觀念，并通過開展歌舞晚會、競技比賽、“雙擁”共建對子等豐富多彩活動，營造企業(yè)祥和安寧、充滿朝氣的人文環(huán)境。