服裝加工企業(yè)黨建工作匯報

　　我們公司，是**最大的服裝加工企業(yè)之一，也是一家立足服裝業(yè)，多元化發(fā)展的集團公司。去年集團公司實現(xiàn)銷售收入40051萬元人民幣，利潤4439萬元人民幣，公司現(xiàn)有職工3000多人，今天的公司正處在一個快速發(fā)展的飛躍階段。幾年來，如何根據(jù)民營企業(yè)的特點，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，搞好黨建工作和思想政治工作，我們作了一些積極有益的探索，不斷增強了黨在企業(yè)的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。下面匯報我公司在企業(yè)黨建工作中的一些具體做法。

　　一、加強自身建設(shè)，充分體現(xiàn)黨員的先進性。我們是一家民營企業(yè)，由于黨的gg開放的富民政策，使我們從一家從事服裝加工的幾十人小廠，經(jīng)過十二年的努力，發(fā)展成了一家擁有上億元資產(chǎn)的多元化集團公司。

　　公司連續(xù)多年被嘉興市評為“轉(zhuǎn)制、效益、管理”三好企業(yè);九九年五月通過ISO9000質(zhì)量體系國際標準認證，二00一年十二月通過ISO14001環(huán)境體系國際標準認證;二00一年中國民營經(jīng)濟500強第297位。多年來在企業(yè)發(fā)展的同時，我們也十分注重抓好企業(yè)的黨建工作。黨支部首先從抓好黨員隊伍建設(shè)入手，健全和完善黨內(nèi)的各項制度，并充分利用黨員活動室這塊陣地，做到黨內(nèi)制度公開上墻，我們先后建立了民主評議黨員制度，黨員責(zé)任區(qū)制度，黨員雙向管理制度，黨日活動及黨課制度等等。公司有員工三千多人，黨員僅二十多名，黨員的先鋒模范作用顯的尤為重要，所以黨支部要求每一個黨員就是一面旗幟，要在員工中間起帶頭示范作用，要用我們的行動去影響和團結(jié)廣大員工為黨旗增輝。黨員林良其同志，在業(yè)務(wù)部負責(zé)與杭州外貿(mào)公司的聯(lián)絡(luò)工作，一星期中有五天要跑杭州，送樣品取匯票，常年累月早出晚歸，擠公共汽車，即使在非典時期也不例外，毫無怨言。駕駛員陸云林同志，有著二十多年的黨令，平時嚴格要求自己，調(diào)度安排他出車，隨叫隨到，有時一天出車五、六次，也從不討價還價任勞任怨，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的贊揚。在先進黨員的精神鼓舞下，全廠二十多位黨員在本職崗位上勇挑重擔(dān)，充分發(fā)揮了骨干帶頭作用。集團下屬多凌房地產(chǎn)公司的四名黨員，團結(jié)拼搏，帶領(lǐng)公司職工擰成一股繩，克服種種困難、終于使公司在眾多的房地產(chǎn)公司中脫穎而出，打出了自己的品牌，贏得了廣大客戶的信任，為集團公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。集團公司黨支部已多次被評為市、鎮(zhèn)先進黨支部，有多名黨員被評為優(yōu)秀黨員及黨員積極分子。

　　二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建加強民營企業(yè)黨的建設(shè)與促進民營企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展有機結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。這是我們在抓企業(yè)黨建工作中，必須遵循的一條原則，也是我們多年來黨建工作的深刻體會。

　　九九年初，為了搶抓機遇求發(fā)展，公司老總提出要建立多凌工業(yè)園區(qū)的大膽設(shè)想，并在支委會上進行了討論，經(jīng)過充分論證，大家一致認為老總的改革思路符合企業(yè)發(fā)展的實際，于是支委一班人，分工負責(zé)積極協(xié)同配合，從征地到建廠房，到招商，經(jīng)過半年多的努力奮戰(zhàn)，一個占地一百五十多畝的多凌工業(yè)園已經(jīng)初具規(guī)模，至二000年六月，園區(qū)內(nèi)已有五家企業(yè)落戶并投產(chǎn)成功，由于多凌工業(yè)園的建成，提升了產(chǎn)業(yè)層次，擴大了企業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，同時也提高了企業(yè)在行業(yè)中的影響力和知名度。黨的XX大召開以后，我們認真組織學(xué)習(xí)討論，通過學(xué)習(xí)貫徹XX大精神，更加堅定了我們民營企業(yè)對改革發(fā)展的信心，明確了發(fā)展方向，今年以來集團公司不斷加大對技改的投入力度，化巨資先后引進了先進的CAD系統(tǒng)設(shè)備和其它制衣設(shè)備。保證服裝產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)品檔次的提升。要增強企業(yè)的核心競爭力，必須不失時機地抓住培育和發(fā)展新的產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟增長點，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)延伸擴展將是“多凌”的一大飛躍。目前多凌從一家主營內(nèi)銷服裝加工的企業(yè)一步步擴大為履蓋制衣、噴織、繡花、水洗、拉鏈、服裝進出口等服裝產(chǎn)業(yè)鏈多個環(huán)節(jié)，并向著房地產(chǎn)和塑膠行業(yè)挺進的多元化發(fā)展的集團公司。

　　三、加強思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力。加強思想政治工作，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力，這是公司黨支部一項常抓不懈的工作，支部領(lǐng)導(dǎo)以身作則，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，貼近職工，了解職工，關(guān)心職工群眾的工作和生活，為他們排憂解難，把“***”重要思想落到實處。

　　前年制衣公司有一位女工因患癌癥治療費用化去了數(shù)萬元，家庭經(jīng)濟陷入困境，黨支部知道這一情況后，立即幫助聯(lián)系保險公司報銷了部分醫(yī)療費，同時我們還組織工會在公司職工中發(fā)動募捐，短短二天時間，就募集了1萬多元，送到了該女工手中，幫她渡過了難關(guān)。最近幾年，企業(yè)發(fā)展較快，每年有大量新員工進廠，為了讓這部分外來員工安心在這里工作和生活，公司建造了三幢四層樓的員工宿舍，并有完善的配套設(shè)施，為員工提供了良好的生活條件。針對一部分外來員工縫紉技術(shù)差不能勝任崗位工作的現(xiàn)狀，支部建議公司舉辦了多期技術(shù)培訓(xùn)班，提高他們的職業(yè)技能。我們不僅在工作、生活上關(guān)心外來員工，而且在政治上也充分關(guān)心他們的成長，目前有四名外來員工向黨支部提出了入黨申請。公司黨支部還十分注重企業(yè)文化的建設(shè)，多凌充分關(guān)注員工的成長，給員工提供多種學(xué)習(xí)機會，公司至今已先后有幾十位員工被送出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們還針對企業(yè)青年員工多的特點，適時開展一些文體活動，如“卡拉OK”演唱賽，時裝表演，技術(shù)比武等等。在公司女工中我們還開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”的活動。其中制衣車間18組被嘉興市婦聯(lián)評為“巾幗文明示范崗”。由于我們多年來堅持做好深入細致的思想工作、及時化解矛盾，努力營造一種健康的企業(yè)氛圍，所以企業(yè)的勞資關(guān)系一直處于正常的狀態(tài)。

　　四、抓好發(fā)展，壯大黨員隊伍“貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展”。這是XX大修改后的新章程，對非公有制企業(yè)黨組織工作提出的新目標、新要求。結(jié)合企業(yè)的實際，今年以來我們著重在組織建設(shè)上狠下功夫。

　　五月份，在**市委組織部推薦下，我們招聘了一名專職黨務(wù)工作者，從而在組織上保證了支部工作有人抓，企業(yè)日常的黨務(wù)工作有人管。建立和健全黨的組織，吸收新鮮血液，壯大黨的隊伍是民營企業(yè)推進黨建工作的基礎(chǔ)，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，我們認真做到成熟一個發(fā)展一個。對積極分子的考察我們著重在培養(yǎng)幫助上狠下功夫，一是在思想上積極引導(dǎo)他們不斷提高對黨的認識，端正入黨動機，以黨員的標準來嚴格要求自己。

　　二是在工作上給他們壓任務(wù)、挑擔(dān)子，讓他們在企業(yè)的工作崗位上不斷的錘煉自己，增長自己的才干，盡快地成熟起來。我們還十分注重在外來員工中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好苗子，在政治上關(guān)心他們引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，現(xiàn)在已有5位外來員工向黨支部提出了入黨申請。今年以來我們已吸收了五名符合條件的優(yōu)秀職工入黨。目前還有三十幾位職工向黨支部提出了入黨申請，七月份我們安排六位同志參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。“今年七一”期間，我們先后二次召開黨員大會，舉行了新黨員入黨宣誓儀式，組織黨員學(xué)習(xí)XX大文件，以及《*中央關(guān)于在

　　全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“***”重要思想新高潮的通知》。九月份我們還邀請**市委宣傳部理論科的同志給我公司的全體黨員，上了一堂關(guān)于“***”重要思想的輔導(dǎo)課。目前我們公司黨支部正以飽滿的熱情，貫徹落實“***”重要思想。不斷總結(jié)經(jīng)驗，勇于實踐，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展工作，使企業(yè)的黨建工作上一個新的臺階。今天的公司，在黨的XX大精神的鼓舞下，企業(yè)的各項工作正呈現(xiàn)一派興旺的景象，我們黨支部的工作任重而道遠，我們決心在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷努力、不斷創(chuàng)新，讓公司的明天更輝煌。

篇2：z公司上半年黨建工作匯報

　　公司上半年黨建工作匯報

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

　　根據(jù)會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報。

　　我匯報的題目是：加強組織建設(shè) 創(chuàng)新黨建管理

　　20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)為重點，深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

　　一、加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

　　按照公司黨委“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團隊學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵干部員工不斷學(xué)習(xí)和實踐。

　　一是加強中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論水平。為建設(shè)一只學(xué)習(xí)型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學(xué)習(xí)制度，對十六大報告、章程和“***”重要思想、“兩個條例”進行了學(xué)習(xí)，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部(包括中層管理干部)每月學(xué)習(xí)不少于8小時，在學(xué)習(xí)的同時，重點是如何將學(xué)習(xí)與近期工作結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)與解決工作中的實際問題結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)提高了學(xué)習(xí)效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學(xué)習(xí)認識在《中心組學(xué)習(xí)》上刊登，66篇報道和學(xué)習(xí)體會在《工作簡報》上刊登。

　　二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓(xùn)，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔(dān)負起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的責(zé)任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，

　　三是針對分公司員工隊伍整體素質(zhì)相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務(wù)知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學(xué)習(xí)筆記,要求全員加強學(xué)習(xí)，認認真真做好學(xué)習(xí)記錄和心得體會，并對學(xué)習(xí)情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經(jīng)濟處罰。用分配激勵學(xué)習(xí)，有效的調(diào)動了職工學(xué)知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培2次，參培人數(shù)45人，在外部培訓(xùn)中有3人經(jīng)過培訓(xùn)和考核取得了操作證和資格證。

　　另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對20**年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學(xué)習(xí)，為他們提供各個方面的快車道。

　　二、加強基層黨組織建設(shè)，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

　　分公司按照完善組織機構(gòu)，提高組織工作能力的支部建設(shè)要求加強基層黨組織建設(shè)，在狠抓支部建設(shè)的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責(zé)任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責(zé)任，從而推動了分公司的各項工作。

　　三、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務(wù)職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。

篇3：建機公司黨建工作會議匯報材料

AF建機公司黨建工作會議匯報材料

　　今年以來，在集團公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司黨建工作圍繞三條主線展開。一是將深入學(xué)習(xí)實踐***活動整改落實后續(xù)工作貫穿全年黨建工作，鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果，進一步提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平;二是全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和黨組織建設(shè)年以及“四強四優(yōu)”活動，以改革創(chuàng)新精神推進企業(yè)黨建工作，不斷增強企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;三是緊貼企業(yè)“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，形成以科技進步和管理創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新競爭優(yōu)勢”這一中心工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值，提供強有力的思想、政治和組織保證。上半年，完成產(chǎn)銷值預(yù)計3.92億元，比去年同期增長53.1%，為集團公司全年產(chǎn)值考核指標5.5億元的71.3%。

　　一、 總結(jié)經(jīng)驗，鞏固深入學(xué)習(xí)實踐***活動成果。

　　重點抓好“回頭看”工作，對活動中查擺出來的突出問題和需要完善的制度，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任。進一步完善了符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的經(jīng)營承包責(zé)任制、科技創(chuàng)新獎勵制、績效考核制、風(fēng)險防范制、人才激勵制等各項管理制度，不斷提高管理團隊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和能力，切實增強貫徹落實***的自覺性和責(zé)任感，以新的理念和思路破解企業(yè)改革發(fā)展的難題。

　　二、 加強黨員的思想建設(shè)，理清落實***的各種思想障礙。

　　一是落實學(xué)習(xí)制度，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，建立學(xué)習(xí)考核機制，注重發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)會的示范引領(lǐng)作用;二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、領(lǐng)導(dǎo)宣講、座談交流等多種形式，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果;三是拓展學(xué)習(xí)平臺，利用企業(yè)櫥窗、板報、簡報、網(wǎng)絡(luò)等形式，開展各種學(xué)習(xí)，有力促使廣大黨員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認識水平和判斷能力得到提高，形成了推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)管理、駕馭市場、構(gòu)建和諧的能力。

　　一是加強班子團結(jié)，用好用活批評與自我批評這個方式，開誠布公、相互交流、不搞內(nèi)耗、共同提高，力求在思想上統(tǒng)一、行動上互相配合，形成合力;二是加強工作作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，明確劃分班子成員工作職責(zé)，要求班子成員深入基層，虛心傾聽職工群眾意見，同時盡力幫助職工解決工作和生活中的實際問題，樹立講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風(fēng);三是堅持黨的民主集中制原則，凡重大事項都由班子集體研究討論決定，以企業(yè)大局為重，不搞“一言堂”，避免決策失誤;四是加強廉政建設(shè)，認真落實“八個堅持，八個反對”要求，深化效能監(jiān)察工作，并堅持與城區(qū)檢察院共同展開預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

　　四、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　一是堅持推行黨建目標管理責(zé)任制，落實責(zé)任機制、目標機制、考核機制和獎懲機制，加強檢查和考評，用制度促進黨支部建m.dewk.cn設(shè);二是堅持在黨員隊伍中開展爭創(chuàng)“兩型”黨支部、爭當(dāng)“三強”黨支部書記和“五好”黨員活動，充分發(fā)揮典型引路作用，以激發(fā)黨員、干部學(xué)先進、爭先進的熱情;三是根據(jù)企業(yè)組織管理構(gòu)架的變化，及時優(yōu)化基層組織設(shè)置，確保各黨支部更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作;四是以開展主題活動的形式，加強黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和幫助指導(dǎo)，提高支部書記業(yè)務(wù)水平，并積極拓展黨建工作載體，深入實施黨員關(guān)愛工程，重點對老黨員、患重病黨員、生活困難黨員進行走訪，并將活動向困難職工群眾延伸;五是著力做好黨員發(fā)展工作，重視加強對一線生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干的培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)，堅持成熟一個發(fā)展一個，努力把思想進步、工作能力強、職工評議好的一線生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，提升黨組織的活力，上半年共發(fā)展黨員3名。

　　五、加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用。

　　一是采取將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟工作的各個環(huán)節(jié)中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，進一步把職工的智慧和力量更好地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中;二是將穩(wěn)定作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，健全穩(wěn)定工作機制，做好不穩(wěn)定因素的分析排查和矛盾糾紛化解工作，把握好政策尺度，從企業(yè)實際出發(fā)，積極為職工解憂排難，把好事辦好，把實事辦實;三是深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義核心價值體系教育活動，培育文明道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)職工樹立愛崗、敬業(yè)、誠信、友善的道德價值觀念，并通過開展歌舞晚會、競技比賽、“雙擁”共建對子等豐富多彩活動，營造企業(yè)祥和安寧、充滿朝氣的人文環(huán)境。