20**年鄉村衛生服務一體化管理工作總結

　　根據z省衛生廳《關于實施鄉村衛生服務一體化管理的指導意見》，我區積極、合理配置和利用衛生資源，有效的推進了醫藥衛生體制改革的順利進行，切實加強對區、鄉村衛生室的監督管理，穩定了鄉村醫生隊伍，不斷提高村醫業務素質，大力規范醫療衛生服務行為，不斷建立和完善我區鄉村衛生服務一體化管理體制，結合我區實際，我們再區、鄉領導的重視下，制定了《z鄉鄉村衛生服務一體化管理實施方案及計劃》。具體工作開展如下：

　　一、組織領導

　　區衛生局成立以分管副局長為組長，區直有關衛生院負責人為成員的鄉村一體化工作領導小組，領導小組下設辦公室于區衛生局，具體負責全縣鄉村一體化工作的組織協調、技術指導、督導檢查、考核驗收等工作。

　　二、村衛生室規范化建設

　　我鄉各村衛生室實行了村衛生室的規范化建設，各村衛生室內均建有6室，并相對獨立，布局基本合理。治療室內的急救藥品配備齊全，消毒設施具備齊全。各村衛生室都實行了規范化藥房的建設，并均通過市藥品監督局的審核。另要求各村衛生室要各項制度上墻，嚴格執行村衛生室的各項規章制度，要積極為村民營造良好的就醫環境。

　　三、實行了村衛生室的行政統一管理和統一業務管理

　　鄉村一體化工作領導小組及其辦公室負責鄉村一體化工作，負責本鄉村一體化方案的組織實施和管理，與村衛生室簽訂了目標管理責任書；對村衛生室實行統一規劃布局、統一標準建設、統一管理、統一藥品及材料集中采購供應、統一考核；我鄉鎮衛生院統一安排每年度各村衛生室的各項工作目標任務，實行目標管理，統一公共衛生服務、醫療業務技術操作規程和工作任務。實行每月例會制及季度督查制，實行統一的監督管理，統一門診登記、醫療文書，做到“八有一上墻”即：①看病有登記；②用藥有處方；③收費有憑據；④收支有賬證；⑤工作有制度；⑥崗位有職責；⑦疫情有報告；⑧業務有考核；⑨主要工作制度、崗位職責、防保數據、圖表、服務、藥品價格公示等上墻。

　　四、統一財務管理

　　我鄉鎮衛生院對村衛生室統一會計科目、統一賬號，設立總賬與分賬，村衛生室同時設立賬簿。村衛生室收費要嚴格執行國家物價政策，實行相對統一的收費項目和標準，診療收入必須統一使用z省非營利性醫療機構收費專用票據。鄉鎮衛生院對各個村衛生室的財產、物資要進行登記造冊，建立健全固定資產、藥品調撥、業務收支賬冊。各村衛生室實行獨立核算，所有財務收支必須納入鄉鎮衛生院統一管理。

　　五、統一藥品管理

　　鄉鎮衛生院、村衛生室的藥品，統一使用國家基本藥物目錄，由鄉一體化管理配送中心配送到各村衛生室，實行村級醫療機構藥品按統一價格銷售。衛生院鄉一體化管理配送中心根據各村衛生室用藥計劃負責藥品的調撥，做好藥品的進出庫管理，保證醫療用藥需要。對于不認真執行規定藥品銷售私自加價的，一經發現，進行處罰；鄉村醫生不得私自進購藥品，一經發現，將給予嚴肅處理，并報區衛生局衛生監督部門按相關法規嚴肅查處外，同時取消其鄉村醫生聘用資格。

　　六、建立目標管理工作考核制度

　　鄉鎮衛生院依照《z省鄉村衛生室的目標考核標準》制定了對村衛生室每年年度目標責任考核考的核細則，主要內容包括：1、公共衛生服務指標的完成情況；2、村衛生室的醫療服務質量；3、村衛生室的內部管理；4、執行新型農村合作醫療管理規定的情況；5.民生工程實施情況及藥品零差價實施情況6、群眾的滿意度。考核評分結果予以公示及做為公共衛生服務費兌現的標準等。

　　七、大力開展對村醫業務適用技術培訓

　　區衛生局、鄉鎮衛生院不斷加強對村衛生技術人員的培訓，根據實際積極制定了培訓計劃，并予以積極實施，進一步提高業務水平，更好地為群眾服務。

　　八、監督管理

　　區鄉兩級鄉村一體化工作領導小組及衛生監督加強對村衛生室的監督管理，鄉鎮衛生院發現有違法違紀行為，將立即報告區衛生局及時處理。村衛生室違反規定及制度要求，區衛生局根據情節輕重，將予以處理。衛生行政執法人員和鄉村一體化辦公室工作人員應秉公執法，對衛生室的執業資格予以取締。

　　九、存在問題

　　目前各村衛生室對公共衛生服務工作及民生工程衛生服務工作還不能很好的完成工作要求，我們將再加強業務培訓和監督，希望在來年可以把村衛生室這方面的工作予以規范化。

篇2：學校綠化衛生服務中心職責

>　　學校綠化衛生服務中心工作職責

　　1、綠化衛生服務中心系后勤集團下屬管理服務型實體，在后勤集團的領導下，負責學校綠化、衛生和教學區服務的管理。具體執行學校綠化美化、環境衛生活動。

　　2、抓好中心員工的政治學習、業務學習和培訓工作，不斷提高員工思想素質和隊伍管理服務水平，為美化、凈化、亮化校園環境提供優質服務。

　　3、負責樹木、草地、花卉的培植、補缺、管護、擺放及做好重要會議和重要活動用花的布置擺放工作。

　　4、負責道路、教學區、公共場所、公共廁所和水溝的清掃保潔、生活垃圾清運和雜草清除、公共衛生設施的配置和管理工作。

　　5、做好教學區服務和公共設施維修申報工作，為教學提供優美的育人環境。

　　6、負責防疫消毒、滅鼠、滅蚊蠅的衛生消殺工作。

　　7、建立健全各項管理規章制度，建立健全固定資產檔案;綠化技術資料檔案;衛生消殺檔案;人事檔案等各種檔案。

　　8、制定學期、年度工作計劃，定期召開會議，布置檢查、總結工作。

　　9、完成集團下達的管理目標和交辦的其它任務。

篇3：某社區衛生服務站工作考核制度

　　社區衛生服務站工作考核制度

　　一、總則

　　第一條 為了切實做好社區衛生服務工作，提高醫療質量，確保醫療安全，調動醫務人員的工作積極性，制訂本考核制度。

　　第二條 考核與社區衛生服務站經濟掛鉤，考核內容包括財務、醫政、院感、護理及醫保、農保政策落實情況。

　　第三條 本制度適用于中心下屬的所有社區衛生服務站，包括由鄉村醫生及社會力量承辦的社區衛生服務站。

　　二、考核方法

　　第四條 中心成立考核小組，由分管領導任組長，成員由社區衛生科、醫務科、護理部、財務科、院感科等職能科室負責人組成。考核小組每季度對下屬社區服務站考核一次。考核內容及評分標準詳見“社區衛生服務站日常工作考核評分表”。

　　第五條 考核原則：客觀、科學、公平、公正、公開。

　　第六條 考核結果與經濟掛鉤，具體如下：

　　1. 考核分95分以上(含95分)為優秀，獎勵500元。

　　2. 考核分80分(含80分)～94分為合格，書面表揚。

　　3. 考核分80分以下為不合格，處罰金300---1000元人民幣。并書面說明、提出下一步整改措施。

　　第七條 嚴重違反醫保、農保政策的，即視為不合格。并提交院辦會議討論后予以停用醫保、農保使用權，限期整頓后，提出申請，經再次考核合格后重新使用。