某房產測量隊20**年工作業績總結

　　測量隊通過這一年的努力，我們高質量的完成了全年測繪任務，測量隊隊員的業務素質有了新的提高，隊員的精神面貌煥然一新。具體說來，在20**年，我們主要做了以下幾個方面的工作。

　　第一：轉變觀念，強化服務現場意識

　　隨著測量資源整合已進入第二個年頭，我們員工對待工作的思維還處在未整合前。在20**年，我們主要從思想教育入手，強化對總隊及項目部規章制度的執行力，大力加強服務現場的工作意識，把現場工人的困難當作自己的困難，把一線的技術難題當成自己的技術難題，想辦法去克服它。我們教育員工要和現場人員立場一致，轉變觀念，提高認識，把我們的工作做的更精細，更優秀。只有這樣，我們才能稱的上技術服務部門。在房產測繪過程中，由于設計藍圖存在問題較多，圖紙和施工有的時候差距很大，為防止測繪面積出現差錯，我們到生產一線，和工程部的技術人員陪同監理、一起定方案。我們人員的整體技術力量較差，大部分非測繪專業人員，對測量工作沒有感性的認識，通過教育和學習，基本上完成了脫盲，都能進行儀器操作和簡單的測量工作，形成了誰為現場服務質量好，誰光榮、誰立功受獎這一重要認知。

　　第二：確保工作質量，強化內部檢核

　　在施工測繪的過程中，我們確保工作質量。平時是這樣要求員工的：如果做，我們就把它做的最好!在具體的工作過程中，我們是這樣做的：

　　其一、在施工測繪方面。項目測量隊目前有二個測量外業班組，每個班組有兩個卡西歐可編程計算器?，F場有每個班組的技術人員對施工內容進行施工測量，詳細做好測量記錄。測量完畢對測量結果進行自檢。自檢后交由本班班組長對測量記錄進行初檢校核。校核無誤，由班組長給現場技術人員進行測量交底?；氐睫k公室后，由內業人員對各班組的測量記錄進行終檢審核，發現問題即使通知各班班組長，然后反饋到施工現場。通過這種三級檢查制度，我們把施工測量的錯誤扼殺在萌芽狀態，從而提高了工作質量。

　　其二、加強制度建設，全面提升服務工作水平

　　今年來，在局黨委的正確領導下，我們從“內強素質、外樹形象”入手，狠抓機關效能建設，取得了明顯成效。

　　一是健立健全規章制度。進一步完善了單位學習制度、會議制度、財務制度、考勤制度、測繪質量管理制度、計算機管理制度等各項工作制度，把單位管理進一步納入制度化、規范化的軌道。

　　二是狠抓行風建設?！敖Y合機關效能及軟環境建設”、“廉潔自律樹形象、勤政為民樹發展”等教育活動，充分發揚民主、堅持開門評議，認真排查問題，使單位工作效率的提高取得明顯成效。

　　三是加強測繪隊伍建設。定期組織全體職工進行業務培訓，組織人員參加省測繪局舉辦測繪資格學習，房產測繪交流和培訓，有效地提高了測繪工作人員素質，保證了測繪服務質量。

　　其三、切實加強管理，堅持質量第一

　　一年來，我們嚴格執行GB/ISO9001：2000質量管理體系;重合同，守信用，切實保證工程質量，在生產活動中遵守職業道德，堅持質量第一、服務第一、信譽第一的原則。在承攬的測量工程全部通過驗收合格

　　通過以上三個方面的措施，我們在做好自己本職工作的同時，提高了工作質量，同時也提高了我們本身的技術水平。

　　第三：加強內部管理，建立內部激勵機制，調動員工積極性

　　在做好外業工作的同時，我們不斷的加強內部管理，向管理要效益，向管理要效率。在這一年年中，測量隊形成了班組長會議和全體隊員會議兩種會議制度。通過定期和不定期召開這兩種會議，及時的傳達測量隊各項方針政策及施工指令，調節內部出現的各種問題，及時的把經驗總結出來，吸取施工測繪過程中的教訓。對于工作中表現突出，工作能力強的同志，給予適當獎勵;通過這些措施的施行，極大地調動了員工的積極性，有力的促進了施工測量順利進行。

　　第四：20**年工作中存在的問題

　　回顧將要走完的一年，感觸很多，一個背負具有測繪資質的施工測量隊，人員結構存在很多的問題，在加上大鍋飯思想較重，人員思維及技術方法老化。在今后，我們需要做的工作很多，測量隊的管理工作要想達到更新我們測繪管理的目的。下一年，我們將著重做好以下幾個方面的工作：

　　其一：著重測量隊隊員的思想教育工作。沒有精神動力做支柱，一個人是不可能有太大的工作積極性的。在新的一年，測量隊將通過網絡、會議等形式，提高隊員的思想道德素質，把測量隊的精神文明工作搞上去。

　　其二：著重加強制度的落實工作。制訂了規章制度不進行落實，規章制度就成了一張廢紙，再好的制度也沒有用處，起不到約束人、激勵人的作用。我們在新的一年，將克服各種困難，重在加強測量總隊和項目測量隊制定的各項規章制度的落實，真正的做到違法必究，為項目部提供高水準的技術服務。

　　其三：著重加強對本身工作的檢查。通過一段時間對自身工作的檢查和隊員之間的相互檢查，能夠發現自身的不足，及時的把問題消滅在萌芽狀態，堵塞漏洞。

　　其四：打破大鍋飯，實現優勝劣汰。大鍋飯培養的是沒有生機和活力的飯桶，競爭才能提高人的積極性和人的工作效率。下一年， 我們會打破陳腐的條款束縛，形成有進有出的機制，促進人員的正常流通。對于一貫工作懶散、組織紀律性差不適合測量工作的同志，我們將建議總隊領導給其調換工作崗位，同時從社會上吸收一批有上進心、有事業心的同志來測量隊工作。

　　其五：技術、待遇和市場接軌。市場接軌是一個很敏感的話題，目前局測量總隊不是沒有實力，而是有實力的人員外流太大，導致各個項目測量隊技術力量薄弱，人員參差不齊。望今后著這方面有所改進。

　　總之，回顧一年來的歷程，感觸很多，感慨也很多。望有關部門領導加大新人招聘力度，以完成項目測量隊的人員更換需求，真正的打破大鍋飯，實現優勝劣汰。要加大力度拓寬單位的業務范圍和服務領域，以創收節支為突破口，充分利用我隊的資質優勢和技術力量，積極開拓房產測繪市場，以更好的為城鄉建設服務。

篇2：某房產測量隊保密制度

>　　房產測量隊保密制度

　　第一章 總則

　　第一條 為了維護公司利益，特制訂本規定，公司全體員工必須嚴格遵守。

　　第二條 秘密分為三等級：絕密、機密、密。

　　第二章 細則

　　第三條 嚴守秘密，不得以任何方式向公司內外無關人員散布、泄漏公司機密或涉及公司機密。

　　第四條 不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。

　　第五條 嚴格遵守文件(包括傳真、計算機盤片)登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設施的文件柜內，計算機中的秘密文件必須設置口令，并將口令報告公司總經理。不準帶機密文件到與工作無關的場所。不得在公共場所談論秘密事項和交接秘密文件。

　　第六條 嚴格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經總經理批準。并按規定辦理借用登記手續。

　　第七條 秘密文件、資料不準私自翻印、復印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復制時，應按有關規定經辦公室批準后辦理。復制件應按照文件、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用秘密文件和資料。

　　第八條 會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄(或錄音)要集中管理，未經辦公室批準不得外借。

　　第九條 調職、離職時，必須將自己經管的秘密文件或其他東西，交至公司總經理，切不可隨意移交給其他人員。

　　第十條 公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

　　第三章 責任

　　第十一條 發現失密、泄密現象 ，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，給予 50-100元扣薪;視情節輕重，給予一定行政處分;造成公司嚴重損失的，送有關機關處理。

　　房產管理處測量隊

篇3：校區職工住宅供暖室內溫度測量辦法

　　　　校區職工住宅供暖室內溫度測量辦法

　　一、為了規范職工住宅供暖室內溫度測量工作，制定本辦法。

　　二、**校區職工住宅(指由學校集中供暖的住宅)以外的其它區域，不適用本辦法。

　　三、室溫測量使用的計量器具、輔助測量設備及其要求：

　　(一)測量溫度用計量器具最小分度值應不大于0.1℃，選用的數字溫度測量儀溫度范圍的最大允許誤差應小于等于±0.3℃。

　　(二)配置支架、10m鋼卷尺、150mm鋼直尺、秒表分別用于放置溫度計量器具、確定測量點位置和記時。

　　(三)測量溫度使用的計量器具應為符合國家規定的合格產品，每年由有資質的專業機構進行校正。

　　(四)下列溫度計量器具不得用于測量職工住宅室內溫度：紅外線測溫儀、激光測溫儀等需要通過探頭或其他方式獲取物體表面溫度的計量器具，或帶有調節、存儲等功能的溫度計量器具。

　　四、測量點應處于被測房間的中央，具體位置按以下規定確定：

　　(一)單個房間以距實際空間的地面對角線交匯點正上方(1.00±0.10)米處為測量點，實際測量點偏離測量點的水平距離誤差不大于10厘米。

　　(二)如果所測房間與走廊等處相連，應以主房間的中央位置為測量點。

　　(三)特殊形狀的房間，需根據幾何平面圖的中心點現場確定中央位置。

　　(四)中央位置難以準確確定的，可不受以上條件的限制，采用測量人員與申請人雙方認可的簡易方法共同確定測量點位置。

　　(五)室內溫度測量只針對住宅內臥室(書房)及客廳，不對廚房、衛生間、陽臺、樓道等處進行溫度測量。

　　五、進行室內溫度測量的工作人員應具有溫度計量專業知識，且不得少于2人(供暖部門和后勤管理處各至少1人)。

　　六、職工對居室供暖溫度有疑義時，應先向供暖服務部門申請(電話、書面、網絡形式均可)測溫，供暖服務部門接到申請后，會同后勤管理處相關人員與申請人協商測量時間，安排現場測量。測量不收取任何費用。

　　七、測量室溫時，應將計量器具置于第四條所規定的位置，關閉所測住宅所有窗戶及大門(指由樓道進入住宅的門)，保持溫度。待室溫穩定30分鐘后開始讀數，每隔3分鐘讀取一次，共讀取三次。取其算術平均值為實測結果。

　　若第一組測量結果未達到標準要求，可間隔10分鐘，重復上款測量步驟。若仍達不到規定溫度，于測量開始2小時后進行最終測量。此時測量的溫度值為最終結果。

　　若在2小時內的某一組測量結果達到標準，可終止測量過程，室溫判為合格。

　　若臥室和客廳所測溫度不一致時，以其算術平均值為結果。

　　八、測量記錄

　　(一)使用溫度計量器具測量室內溫度時，測量人員應在現場如實記錄測量的原始數據，并對測量器具顯示的數值進行照相記錄，其電子文檔應當保存。

　　(二)測量人員現場對測得的數據進行處理，確定測量結果。

　　(三)測量人、申請人均應在現場對測量記錄簽字確認。

　　九、本辦法從公布之日起實施，由后勤管理處負責解釋。