高級中學(xué)學(xué)年度十佳班主任評選方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　為了進一步加強我校教師隊伍結(jié)構(gòu)，深化我校“人才工程”建設(shè)，搭建人才成長平臺，充分發(fā)揮名班主任在我校教育工作中的示范表率、指導(dǎo)帶動、輻射影響作用，并促使其不斷發(fā)展，全面提高我校教師教育專業(yè)化水平，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)洹⒎蠒r代要求的高素質(zhì)德育教師隊伍，提高BB高級中學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)，擴大BB高級中學(xué)德育品牌的知名度及影響力，為構(gòu)建和諧校園提供有力支持，決定開展BB高級中學(xué)20**-20**學(xué)年度十佳班主任評選活動。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保我校年度十佳班主任評選活動順利開展，切實做好此項工作特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：zz

　　組員：zz

　　三、基本原則

　　“公開推薦、個人自薦、公平競爭、公正選拔”的原則

　　四、參評對象

　　本學(xué)年度在學(xué)校擔(dān)任班主任工作滿一年的現(xiàn)任班主任

　　五、評選條件

　　（一）資格

　　1、政治素質(zhì)：能忠誠黨的教育事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真履行教師職責(zé)。

　　2、師德修養(yǎng)：為人師表，愛崗敬業(yè)；熱愛學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生。

　　3、能力素質(zhì)：具有發(fā)展?jié)摿Α⒂掠陂_拓，在教育實踐中有創(chuàng)新精神，有團隊精神。有一定的組織管理能力和較強的責(zé)任心，班級管理成績顯著，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好。

　　4、專業(yè)素質(zhì)：理論知識扎實，積極參與心理健康教育培訓(xùn)并具有一定心理輔導(dǎo)知識。重視心理健康教育、安全教育，杜絕了各種責(zé)任事故的發(fā)生

　　（二）量化考核指標(biāo)

　　1、本學(xué)年度內(nèi)擔(dān)任班主任期間班級獲“文明班”稱號每獲一次得3分，此項總分30分。

　　2、學(xué)生問卷調(diào)查（此項總分30分）。

　　3、主題班會課比賽20**年4月——5月，主題班會方案另行公布（此項總分20分，由比賽的年級排名轉(zhuǎn)換，年級第一名20分，第二名18分，依次按級差2分遞減。）。由于高三年級的特殊性，高三班主任此項得分由高三年級各班的高考達標(biāo)率排名，達標(biāo)率年級第一名20分，第二名18分，依次按級差2分遞減。）

　　4、班主任職責(zé)考核（此項總分20分）。

　　六、表彰與獎勵

　　對評選出的十佳班主任，由學(xué)校發(fā)給榮譽證書，并作為區(qū)級以上優(yōu)秀班主任的推薦對象，同時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

篇2：（中學(xué)）模范班主任評選條件

　　中學(xué)(學(xué)校)模范班主任評選條件

　　一、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作。

　　二、思想作風(fēng)端正，經(jīng)常性地對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。

　　三、班級工作有計劃、有措施、有總結(jié)。

　　四、熱愛關(guān)心學(xué)生，對違紀(jì)生能及時處理，不包庇、袒護學(xué)生。

　　五、認真執(zhí)行學(xué)校決定，積極落實學(xué)校布置的工作，能通過各種手段轉(zhuǎn)化差生。

　　六、班集體在學(xué)校的各項工作表現(xiàn)突出。

　　七、積極參加班主任工作會議，不無故曠會，并及時傳達、落實工作會議精神。

　　八、認真開好每周主題班會及每學(xué)期家長座談會，有時針對學(xué)生情況進行家訪。

　　九、誠實謙虛、為人師表，具有良好師德形象，服從學(xué)校整體利益，不搞自由主義。

　　十、班級學(xué)生集體榮譽感強，班風(fēng)優(yōu)良，違紀(jì)現(xiàn)象少，無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。

　　十一、能積極主動協(xié)調(diào)班主任與科任教師，班主任與學(xué)生、科任教師與學(xué)生間的關(guān)系。

　　十二、所帶班級在學(xué)校的各項評比中名列前茅，公共財產(chǎn)維護良好。

　　十三、能積極主動向政治處匯報班級情況，對學(xué)校管理提出合理化建議。

　　十四、班級好人好事多。

　　十五、無體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

　　十六、能經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生宿舍，關(guān)心學(xué)生生活，檢查信校情況。

篇3：城南小學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法

　　城南小學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法

　　第一條：采用百分制，評定月度優(yōu)秀班主任，具體辦法如下：

　　一、為人師表（5分）

　　舉止文明，無淫穢臟語，無辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象，無工作期間抹牌賭博現(xiàn)象，每違反一項扣5分。此項由舉報、問卷調(diào)查確定。

　　二、教室布置（5分）

　　桌椅擺設(shè)科學(xué)合理，有班務(wù)處且內(nèi)容齊全（有作息時間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為養(yǎng)成四字歌》、有名人名言字畫等，每缺一項扣1分。

　　三、完成任務(wù)（10分）

　　按時填好班務(wù)日志。積極完成各項任務(wù)，完成不出色或有拖延現(xiàn)象的，一次扣5至10分，完成特別出色，且排名第一的，一次嘉獎10分。

　　四、家訪總結(jié)（5）

　　關(guān)愛留守學(xué)生，及時家訪聯(lián)系，有記載；期末按要求評定學(xué)生，有總結(jié)。缺一項扣2分。

　　五、板報宣傳（5分）

　　按學(xué)校規(guī)定的主題，每月舉辦一期黑板報，內(nèi)容具體，形式美觀，每月15日前由少先隊檢查評定，欠辦取消評選資格。

　　六、班級活動（10分）

　　每周班會課按時進行，且有班會記錄，每欠一次扣5分。

　　二至六項由政教處確定。

　　七、就餐管理（10分）

　　就餐次序好。就餐證保管好。被批評的一次扣1分。

　　八、財產(chǎn)管理（10分）

　　無故意損壞公共財物現(xiàn)象，出現(xiàn)一起扣2分，過失損壞能及時修復(fù)不扣分，拖延一次扣2分。按時上交所收費用，不拖欠。

　　九、清潔衛(wèi)生（10分）

　　教室、清潔區(qū)長期保持請潔，無遲掃，缺掃現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣0.5分（月總評扣分最高的取消評選資格）。

　　十、日常考勤（10分）

　　堅持“五到”制度（升旗、兩操、午休、就餐、路隊護送），無遲到早退現(xiàn)象（路隊護送因雨不能組織，護送者也需到場叮囑學(xué)生注意安全），有事先請假（一月事假不得超過一天（次），超過者取消評優(yōu)）。遲到一次扣1分，曠到一次扣2分。

　　十一、安全工作（10分）

　　對學(xué)生要求嚴(yán)、管理細，無打架鬧事、進入營業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件，輕微事件一人次扣1分，嚴(yán)重事件（安全傷害事故）一人次扣2分并取消評選資格。

　　十二、學(xué)生考勤（10分）

　　班主任要嚴(yán)格要求學(xué)生按時到校上課，凡缺勤每人次扣0.1分，若因缺勤出現(xiàn)安全事故，而班主任未履行缺勤告知家長的責(zé)任，一次扣5分。

　　七至十二項由行政值日確定。

　　第二條：班主任月度津貼和獎金計發(fā)辦法

　　1、班主任津貼發(fā)放按扣分進行追究，每一分對應(yīng)1元。優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選，校長審核決定，每月2名左右，享受一、二級優(yōu)秀班主任稱號。

　　2、月度優(yōu)秀班主任按級別頒發(fā)獎金30/50元。

　　第三條：學(xué)期優(yōu)秀班主任評選和否決辦法

　　1、學(xué)期優(yōu)秀班主任由政教處從月度優(yōu)秀班主任人選中提取3名，交由校務(wù)會討論決定，一般不超過2名。

　　2、班級創(chuàng)建特色鮮明、效果良好，可優(yōu)先提名為優(yōu)秀班主任候選人。

　　3、統(tǒng)考優(yōu)生數(shù)增加最多者可以優(yōu)先提名為優(yōu)秀班主任候選人。

　　4、統(tǒng)考優(yōu)生數(shù)凡有減少者不得提名優(yōu)秀班主任候選人。

　　5、班主任責(zé)任追究最多者不得提名優(yōu)秀班主任候選人。

　　6、被評為學(xué)期優(yōu)秀班主任的頒發(fā)獎金500元，并作為向上級申報優(yōu)秀班主任的主要人選。