中心小學(xué)“魅力班主任”評(píng)選活動(dòng)方案

　　為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，多角度展示優(yōu)秀班主任群體風(fēng)采，以先進(jìn)典型引領(lǐng)班主任專業(yè)成長(zhǎng)，根據(jù)《市教育局關(guān)于開(kāi)展“魅力班主任”評(píng)選活動(dòng)的通知》精神，特制定《橋頭中心小學(xué) “魅力班主任”評(píng)選活動(dòng)方案》。

　　一、評(píng)選活動(dòng)的宗旨和意義

　　班主任工作艱巨而又重要，它是塑造學(xué)生靈魂的工作，具有很強(qiáng)的思想性、科學(xué)性和藝術(shù)性。一位有魅力的班主任，能以深刻的思想啟發(fā)人，以淵博的知識(shí)培養(yǎng)人，以科學(xué)的方法引導(dǎo)人，以完善的人格喚醒人，以優(yōu)雅的氣質(zhì)影響人。一位有魅力的班主任，一定是有個(gè)性的教師，是學(xué)校教師隊(duì)伍的中流砥柱，是學(xué)生人生的導(dǎo)師，是聯(lián)系任課教師、溝通家長(zhǎng)的橋梁，是平安校園、和諧校園的重要守護(hù)者。評(píng)選活動(dòng)旨在展示我市教師隊(duì)伍特別是班主任隊(duì)伍建設(shè)的成就，樹(shù)立尊師重教的社會(huì)風(fēng)氣，營(yíng)造全社會(huì)理解、關(guān)心、支持教育的良好氛圍。本次評(píng)選活動(dòng)要充分展現(xiàn)班主任的人格魅力和管理智慧，發(fā)揮“魅力班主任”的示范、引領(lǐng)作用，搭建班主任自我提升、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)班主任隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的不斷提升。

　　二、評(píng)選范圍

　　有擔(dān)任班主任工作三年以上經(jīng)歷，目前在職在崗的本校教師均可參加評(píng)選。

　　三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　根據(jù)班主任工作特點(diǎn)，共設(shè)10個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)：

　　（一）愛(ài)心獎(jiǎng)：關(guān)心特殊家庭的學(xué)生，特別有愛(ài)心，在“萬(wàn)名教師訪萬(wàn)家”活動(dòng)中，真情投入，溫暖學(xué)生和家長(zhǎng)，教育效果顯著。

　　（二）智慧獎(jiǎng)：風(fēng)趣幽默，平易近人，學(xué)生信賴，有解決學(xué)生心理等難點(diǎn)問(wèn)題的專業(yè)能力，班務(wù)工作中充滿智慧。

　　（三）創(chuàng)新獎(jiǎng)：突破傳統(tǒng)，班級(jí)文化建設(shè)、班級(jí)管理模式創(chuàng)新，有獨(dú)特的治班理念，有一套行之有效的班級(jí)管理制度和做法。

　　（四）敬業(yè)獎(jiǎng)：班主任工作20年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)班主任工作摯愛(ài)執(zhí)著，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，忘我工作，在培養(yǎng)年輕班主任方面成果明顯。

　　（五）研究獎(jiǎng)：熱愛(ài)讀書，氣質(zhì)優(yōu)雅，班級(jí)有濃厚的讀書氛圍，對(duì)班主任工作有研究，有感悟，有相關(guān)文章發(fā)表。

　　（六）才藝獎(jiǎng)：自身有藝術(shù)特長(zhǎng)，并在特色鮮明的班級(jí)文化中，培養(yǎng)了一批具有才藝特長(zhǎng)的學(xué)生。

　　（七）人氣獎(jiǎng)：心態(tài)年輕，青春陽(yáng)光，親和有人氣，與學(xué)生沒(méi)有代溝，是學(xué)生心中永不衰老的“大哥”、“大姐”。

　　（八）潛力獎(jiǎng)：30歲以下的青年班主任，個(gè)人素質(zhì)優(yōu)秀，有思想，有行動(dòng)，實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　（九）溝通獎(jiǎng)：教育主管部門以及學(xué)校科室布置的任務(wù)能及時(shí)完成，積極支持同事工作，家校共育，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

　　（十）桃李獎(jiǎng)：辛勤培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀學(xué)生，特別是學(xué)生畢業(yè)以后，不忘師恩，為母校爭(zhēng)光，支持母校發(fā)展。

　　四、評(píng)選活動(dòng)流程和要求

　　（一）建立“魅力班主任”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（4月5日）

　　組長(zhǎng)：z

　　副組長(zhǎng)：z

　　成員：z

　　（二） 評(píng)選活動(dòng)流程和要求：

　　第一階段：組織學(xué)習(xí)，做好宣傳。（20**年4月5-10日）

　　1. 在校園網(wǎng)站和學(xué)校櫥窗公示評(píng)選方案內(nèi)容，增強(qiáng)評(píng)選活動(dòng)的影響力；發(fā)放告家長(zhǎng)書、校門口站牌公示評(píng)選方案內(nèi)容，爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛參與。

　　2.開(kāi)好干部會(huì)，組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)評(píng)選資料，進(jìn)一步明確評(píng)選工作精神做好工作。

　　3.開(kāi)好教師會(huì)，組織教師學(xué)習(xí)評(píng)選文件及有關(guān)班主任資料，明確評(píng)選魅力班主任的目的和意義，掌握評(píng)選原則和評(píng)選條件，對(duì)照條件審視自己的工作，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)與反思。

　　第二階段：（20**年4月11-5月6日）自我申報(bào)，民主測(cè)評(píng)，學(xué)校考核評(píng)議推薦。

　　1.按著評(píng)選條件班主任進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。

　　2.班主任互評(píng)，任課教師參評(píng)、面向?qū)W生和家長(zhǎng)征文、班會(huì)課設(shè)計(jì)、指定1-2本班主任書籍筆試、教育故事演講、問(wèn)題情景解讀、班主任工作、育德能力競(jìng)賽等多元評(píng)價(jià)方式，以豐富多彩的評(píng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，促進(jìn)班主任隊(duì)伍整體素質(zhì)再提升。

　　第三階段：學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合審查（20**年5月9-13日）

　　1．學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)教師提交的材料進(jìn)行審核。

　　2．評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)選條件對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行綜合審定，按文件要求確定推薦人選。學(xué)校推薦一名或多名“魅力班主任”候選人，但每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)只允許申報(bào)一人。個(gè)人事跡材料必須真實(shí)可信，少說(shuō)空話，注重細(xì)節(jié)。事跡材料可以是m.dewk.cn詳實(shí)的書面材料或生動(dòng)的專題片，如果是專題片，請(qǐng)一并報(bào)送專題片文字腳本，經(jīng)行政辦公會(huì)研究確定上報(bào)。

　　第四階段：公示評(píng)選推薦結(jié)果（20**年5月16-25日）

　　（三）報(bào)送材料（20**年5月28日）

　　公示無(wú)異議后，學(xué)校于5月28日派員將活動(dòng)資料和教師個(gè)人材料報(bào)送教育局人事科。

　　五、結(jié)果使用

　　校級(jí)“魅力班主任”（ 學(xué)校確定上報(bào)的班主任）、市級(jí) “魅力班主任”及“魅力班主任”提名獎(jiǎng)人選，在提拔、任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定等方面均作為優(yōu)先考慮的條件之一，同時(shí)在教職工績(jī)效考核中給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、工作要求

　　此次“魅力班主任”推薦評(píng)選工作，要規(guī)范操作流程，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，要留下翔實(shí)的過(guò)程性資料，通過(guò)豐富多彩的評(píng)選活動(dòng)推動(dòng)班主任隊(duì)伍發(fā)展，整體提高班主任隊(duì)伍素質(zhì)。

二0一二年四月五日

篇2：（中學(xué)）模范班主任評(píng)選條件

　　中學(xué)(學(xué)校)模范班主任評(píng)選條件

　　一、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作。

　　二、思想作風(fēng)端正，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。

　　三、班級(jí)工作有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)。

　　四、熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生，對(duì)違紀(jì)生能及時(shí)處理，不包庇、袒護(hù)學(xué)生。

　　五、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校決定，積極落實(shí)學(xué)校布置的工作，能通過(guò)各種手段轉(zhuǎn)化差生。

　　六、班集體在學(xué)校的各項(xiàng)工作表現(xiàn)突出。

　　七、積極參加班主任工作會(huì)議，不無(wú)故曠會(huì)，并及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)工作會(huì)議精神。

　　八、認(rèn)真開(kāi)好每周主題班會(huì)及每學(xué)期家長(zhǎng)座談會(huì)，有時(shí)針對(duì)學(xué)生情況進(jìn)行家訪。

　　九、誠(chéng)實(shí)謙虛、為人師表，具有良好師德形象，服從學(xué)校整體利益，不搞自由主義。

　　十、班級(jí)學(xué)生集體榮譽(yù)感強(qiáng)，班風(fēng)優(yōu)良，違紀(jì)現(xiàn)象少，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。

　　十一、能積極主動(dòng)協(xié)調(diào)班主任與科任教師，班主任與學(xué)生、科任教師與學(xué)生間的關(guān)系。

　　十二、所帶班級(jí)在學(xué)校的各項(xiàng)評(píng)比中名列前茅，公共財(cái)產(chǎn)維護(hù)良好。

　　十三、能積極主動(dòng)向政治處匯報(bào)班級(jí)情況，對(duì)學(xué)校管理提出合理化建議。

　　十四、班級(jí)好人好事多。

　　十五、無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

　　十六、能經(jīng)常深入班級(jí)，深入學(xué)生宿舍，關(guān)心學(xué)生生活，檢查信校情況。

篇3：城南小學(xué)優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法

　　城南小學(xué)優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法

　　第一條：采用百分制，評(píng)定月度優(yōu)秀班主任，具體辦法如下：

　　一、為人師表（5分）

　　舉止文明，無(wú)淫穢臟語(yǔ)，無(wú)辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無(wú)教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象，無(wú)工作期間抹牌賭博現(xiàn)象，每違反一項(xiàng)扣5分。此項(xiàng)由舉報(bào)、問(wèn)卷調(diào)查確定。

　　二、教室布置（5分）

　　桌椅擺設(shè)科學(xué)合理，有班務(wù)處且內(nèi)容齊全（有作息時(shí)間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為養(yǎng)成四字歌》、有名人名言字畫等，每缺一項(xiàng)扣1分。

　　三、完成任務(wù)（10分）

　　按時(shí)填好班務(wù)日志。積極完成各項(xiàng)任務(wù)，完成不出色或有拖延現(xiàn)象的，一次扣5至10分，完成特別出色，且排名第一的，一次嘉獎(jiǎng)10分。

　　四、家訪總結(jié)（5）

　　關(guān)愛(ài)留守學(xué)生，及時(shí)家訪聯(lián)系，有記載；期末按要求評(píng)定學(xué)生，有總結(jié)。缺一項(xiàng)扣2分。

　　五、板報(bào)宣傳（5分）

　　按學(xué)校規(guī)定的主題，每月舉辦一期黑板報(bào)，內(nèi)容具體，形式美觀，每月15日前由少先隊(duì)檢查評(píng)定，欠辦取消評(píng)選資格。

　　六、班級(jí)活動(dòng)（10分）

　　每周班會(huì)課按時(shí)進(jìn)行，且有班會(huì)記錄，每欠一次扣5分。

　　二至六項(xiàng)由政教處確定。

　　七、就餐管理（10分）

　　就餐次序好。就餐證保管好。被批評(píng)的一次扣1分。

　　八、財(cái)產(chǎn)管理（10分）

　　無(wú)故意損壞公共財(cái)物現(xiàn)象，出現(xiàn)一起扣2分，過(guò)失損壞能及時(shí)修復(fù)不扣分，拖延一次扣2分。按時(shí)上交所收費(fèi)用，不拖欠。

　　九、清潔衛(wèi)生（10分）

　　教室、清潔區(qū)長(zhǎng)期保持請(qǐng)潔，無(wú)遲掃，缺掃現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣0.5分（月總評(píng)扣分最高的取消評(píng)選資格）。

　　十、日常考勤（10分）

　　堅(jiān)持“五到”制度（升旗、兩操、午休、就餐、路隊(duì)護(hù)送），無(wú)遲到早退現(xiàn)象（路隊(duì)護(hù)送因雨不能組織，護(hù)送者也需到場(chǎng)叮囑學(xué)生注意安全），有事先請(qǐng)假（一月事假不得超過(guò)一天（次），超過(guò)者取消評(píng)優(yōu)）。遲到一次扣1分，曠到一次扣2分。

　　十一、安全工作（10分）

　　對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)、管理細(xì)，無(wú)打架鬧事、進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件，輕微事件一人次扣1分，嚴(yán)重事件（安全傷害事故）一人次扣2分并取消評(píng)選資格。

　　十二、學(xué)生考勤（10分）

　　班主任要嚴(yán)格要求學(xué)生按時(shí)到校上課，凡缺勤每人次扣0.1分，若因缺勤出現(xiàn)安全事故，而班主任未履行缺勤告知家長(zhǎng)的責(zé)任，一次扣5分。

　　七至十二項(xiàng)由行政值日確定。

　　第二條：班主任月度津貼和獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法

　　1、班主任津貼發(fā)放按扣分進(jìn)行追究，每一分對(duì)應(yīng)1元。優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選，校長(zhǎng)審核決定，每月2名左右，享受一、二級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào)。

　　2、月度優(yōu)秀班主任按級(jí)別頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元。

　　第三條：學(xué)期優(yōu)秀班主任評(píng)選和否決辦法

　　1、學(xué)期優(yōu)秀班主任由政教處從月度優(yōu)秀班主任人選中提取3名，交由校務(wù)會(huì)討論決定，一般不超過(guò)2名。

　　2、班級(jí)創(chuàng)建特色鮮明、效果良好，可優(yōu)先提名為優(yōu)秀班主任候選人。

　　3、統(tǒng)考優(yōu)生數(shù)增加最多者可以優(yōu)先提名為優(yōu)秀班主任候選人。

　　4、統(tǒng)考優(yōu)生數(shù)凡有減少者不得提名優(yōu)秀班主任候選人。

　　5、班主任責(zé)任追究最多者不得提名優(yōu)秀班主任候選人。

　　6、被評(píng)為學(xué)期優(yōu)秀班主任的頒發(fā)獎(jiǎng)金500元，并作為向上級(jí)申報(bào)優(yōu)秀班主任的主要人選。