20**年實(shí)驗(yàn)幼兒園一級教師聘任方案

　　為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍，建立健全教育人事管理體制，根據(jù)上級有關(guān)幼兒園高級教師聘任文件要求，結(jié)合幼兒園實(shí)際，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：z

　　成員：zz

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在幼兒園辦公室，由z同志兼任辦公室主任，zz負(fù)責(zé)日常工作。

　　二、聘任原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按品行端正、業(yè)績突出、有創(chuàng)新意識、群眾公認(rèn)、無私奉獻(xiàn)的要求進(jìn)行。

　　2、堅(jiān)持按需設(shè)崗、以崗擇人、按崗聘任的原則，按z市人事和社會資源局給我園的設(shè)崗比例按空崗補(bǔ)崗。

　　3、堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則，所設(shè)崗位單位內(nèi)公開，擇優(yōu)聘任。

　　4、實(shí)行“六公開”制度，即政策公開、崗位公開、聘任條件公開、程序公開、方案公開、結(jié)果公開。

　　三、聘任條件

　　1、必須具備崗位所需要求的專業(yè)知識和履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力。

　　2、必須獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。

　　3、必須具備良好的政治思想品德和職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。

　　四、聘任程序

　　1、幼兒園成立聘任工作領(lǐng)導(dǎo)考評小組，考評小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員和職工代表組成。

　　2、公布聘任崗位、聘任條件、明確考評辦法和程序。

　　3、組織資格審查。

　　4、組織考評程序?yàn)椋簶I(yè)績考核，由考核小組綜合評議選出任職對象后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

　　5、公示競聘結(jié)果，并將結(jié)果報(bào)上級主管部門聘任。

　　五、聘任辦法

　　1、應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位數(shù)時(shí)，在審查各應(yīng)聘人員的資格資歷、學(xué)歷、年度考核、繼續(xù)教育、職稱要求資格等條件并符合有關(guān)規(guī)定后，直接確定崗位擬聘人員。

　　2、符合任職條件的應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)時(shí)，按照以下條件試行量化打分辦法進(jìn)行，從高分往低分排列名次確定擬聘人員。

　　3、計(jì)算機(jī)、普通話實(shí)行一票否決制（普通話按照貴州省語言文字工作委員會要求）。

　　4、教齡：以參加教育工作當(dāng)年起計(jì)算，每年按1分計(jì)算。

　　5、任職年限（均指聘任二級后算起）按每年0.5分計(jì)算。

　　6、學(xué)歷學(xué)位（5分）：本科5分，專科4分，中專（師、中）3分。

　　7、年度考核優(yōu)秀一次計(jì)1分，稱職一次計(jì)0.5分。

　　8、考勤近三年來，遲到、早退一次扣0.1分，事假一天扣0.3分，病假一天扣0.1分，查崗缺崗一次扣0.1分。

　　9、論文分：（論文內(nèi)容必m.dewk.cn須是幼兒教育方面）

　　由幼兒園、教科局等推薦的論文在全國、省、地（市）、縣（市）獲獎(jiǎng)每次分別按國家級一、二、三等獎(jiǎng)分別加8、7、6分，省級一、二、三等獎(jiǎng)分別加6、5、4分，市級一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分，縣級一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分；

　　10、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)：教師任現(xiàn)職來（以下所有任職均指二級以來）本人受各級表彰的綜合獎(jiǎng)或單項(xiàng)獎(jiǎng)、完成課題研究、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)、上示范課等，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。

　　（1）綜合獎(jiǎng)國家級計(jì)8分，省級綜合獎(jiǎng)6分，市級綜合獎(jiǎng)4分，縣級3分，園級計(jì)1分。班集體獲獎(jiǎng)班主任教師按照國家級計(jì)8分，省級綜合獎(jiǎng)6分，市級綜合獎(jiǎng)4分，縣級3分，園、鎮(zhèn)級計(jì)1分，配班教師折半計(jì)分。（注：綜合獎(jiǎng)指黨委、政府或教育行政部門表彰的勞動模范優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、安全先進(jìn)工作者、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵等）

　　（2）個(gè)人業(yè)務(wù)競賽獲獎(jiǎng)國家級一、二、三等獎(jiǎng)分別加10、9、8分，省級一、二、三等獎(jiǎng)分別加8、7、6分，市級一、二、三等獎(jiǎng)分別加6、5、4分，縣級一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分,園、鎮(zhèn)級一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分；

　　（3）輔導(dǎo)學(xué)生獲國家級一、二、三等獎(jiǎng)分別加5、4.5、4分，省一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3.5、3分，地一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2.5、2分，市一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1.5、1分（每次以學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)最高分計(jì)算）；

　　（4）優(yōu)質(zhì)課獲國家級國家級一、二、三等獎(jiǎng)分別加10、9、8分，省級一、二、三等獎(jiǎng)分別加8、7、6分，市級一、二、三等獎(jiǎng)分別加6、5、4分，縣級一、二、三等獎(jiǎng)分別加4、3、2分,園、鎮(zhèn)級一、二、三等獎(jiǎng)分別加3、2、1分；

　　（5）代表幼兒園帶課出去參加活動按國家、省、市、縣分別加4、3、2、1分；

　　（6）送教下鄉(xiāng)一次加1分；

　　（7）被教育部門聘為講座教師并有文件、聘書者1次按國家、省、市、縣分別加8、6、4、3分；

　　（8）被聘為本專業(yè)督學(xué)者，按國家、省、市、縣分別加8、6、5、4分；

　　（9）科研課題：教師任職以來參與的教育科研課題，課題組負(fù)責(zé)人組長按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，參與課題組人員折半計(jì)分。

　　國家級：6分；省級：5分；地（市）級4分；縣（市）級3分。

　　（10）骨干教師、學(xué)科帶頭人：按國家、省、市、縣（市）、園分別加10、8、6、4、2分。

　　11、每次代表幼兒園參加文藝活動參與者與組織者1次計(jì)0.5分，參加時(shí)不遵守紀(jì)律者不得加分，并1次扣0.5分（在上班期間參加活動不

計(jì)分，在寒、署假期間參加活動才予以計(jì)分）。

　　12、以上各條均以最高級別計(jì)分。

　　13、以上獲獎(jiǎng)一律以文件或證書（證書需經(jīng)認(rèn)定才予以計(jì)分）為準(zhǔn)。

　　14、教學(xué)一線教師和后勤教師在條件、計(jì)分相同情況下，首先聘用教學(xué)一線教師。

　　15、條件、計(jì)分相同情況下，以教齡長者優(yōu)先聘用。

　　16、有下列情況之一的不得參加聘任：

　　（1）違反z市作風(fēng)整頓內(nèi)容其中一條者；

　　（2）發(fā)生安全事故，造成嚴(yán)重影響的；

　　（3）違反師德師風(fēng)建設(shè)要求，使幼兒園聲譽(yù)受損失的；不服從幼兒園工作安排，造成管理混亂或管理成本增加；在單位上輿論是非者；未按時(shí)上交幼兒園要求的材料累計(jì)達(dá)3次以上的，體罰或變相體罰幼兒，造成不良后果的；

　　（4）三年內(nèi)：遲到、早退累計(jì)達(dá)10次；曠工1天、離崗1次得；事假連續(xù)2周以上（含2周）或累計(jì)3周以上的；病假2個(gè)月以上（含2個(gè)月）或累計(jì)3個(gè)月以上的。

　　七、本方案交交代會討論通過后執(zhí)行。

　　八、本方案由z市實(shí)驗(yàn)幼兒園聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

篇2：學(xué)校教師辦公制度

　　教師辦公制度

　　1、準(zhǔn)時(shí)上下班，實(shí)行坐班制.辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請假.辦公時(shí)間不請假或不準(zhǔn)假而外出，作早退或曠工.

　　2、認(rèn)真辦公，提高工作效益.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，不談山海經(jīng)，不做有害他人工作的事.

　　3、辦公時(shí)間，不看小說和非本學(xué)科專業(yè)性雜志，不和親朋好友在辦公室閑談.學(xué)生家長來訪，應(yīng)熱情接待.

　　4、要求學(xué)生不隨便進(jìn)辦公室，處理一般性問題，應(yīng)把學(xué)生帶到辦公室，提倡課余時(shí)間找學(xué)生談話的做法.但允許學(xué)生到辦公室問問題.

　　5、文明辦公，不隨便把用他人辦公用品和椅子，未經(jīng)他人許可不得翻動他人辦公桌上東西.辦公用品、學(xué)生練習(xí)本應(yīng)安放有序，公用物品用后歸還原處.保持辦公室整潔，不隨地吐痰，不亂丟紙屑.

　　6、節(jié)約用電，愛護(hù)公物，損壞公物要賠償.

　　7、最后離開辦公室者要關(guān)窗、媳燈、銷門。

篇3：學(xué)校保健教師職責(zé)

　　保健教師職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條件》和上級關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的指示，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政治思想、衛(wèi)生保健管理水平。

　　二、劃擬并實(shí)施學(xué)校衛(wèi)生保住工作計(jì)劃，建立使全各種衛(wèi)生保健制度，做到學(xué)校衛(wèi)生工作經(jīng)常化、制度化.定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)衛(wèi)生保健工作情況，提出改進(jìn)意見和措施.

　　三、結(jié)合學(xué)校工作規(guī)律和季節(jié)特點(diǎn)，積極開展衛(wèi)生知識宣傳教育工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣.

　　四、積極配合衛(wèi)生部門和班主任做好學(xué)生的健康檢查和傳染病的預(yù)防工作。

　　五、協(xié)助班主任及時(shí)做好學(xué)生的視力檢查工作和近視眼的防治矯正工作，嚴(yán)格控制發(fā)病率.

　　六、對各種教學(xué)實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)督，配合體育教師對體育衛(wèi)生定期檢查測定，檢查和督促班主任做好有關(guān)衛(wèi)生保健工作.

　　七、堅(jiān)持預(yù)防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、食物、食堂衛(wèi)生和學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生，搞好培訓(xùn)和指導(dǎo)學(xué)生衛(wèi)生員的工作.

　　八、保管和使用好衛(wèi)生工具，添置必要的常用藥品并嚴(yán)加管理，以防變質(zhì).

　　九、保管好學(xué)生住康卡和其他衛(wèi)生保住工作資料，建立學(xué)校衛(wèi)生檔案.