麗景社區創建新版精神文明小區工作計劃

　　20**年是全面貫徹落實黨的**屆五中全會精神的第一年，也是實施“十一五”規劃的第一年，是嘉定新城建設、老城改造重要一年。麗景社區工作的指導思想是：以*理論和“***”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會、市委八屆八次全會精神和街道黨工委、辦事處1號文件，按照“鞏固、落實、創新、爭先”的基本要求，牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念，緊緊圍繞“安居樂業”大力開展構建和諧社區各項工作，努力實現城市化發展和社區民主自治的全面、協調發展。

　　20**年工作計劃、目標如下：

　　按照20**年新版精神文明創建標準，麗景社區將創建“上海市市級文明小區”。

　　探索社區居委會依法自治管理的方法和途徑，逐步推進社區居民自治建設，認真做好居委會換屆改選工作。

　　按照抓鞏固、抓落實、抓創新、抓爭先為基本要求，鞏固保持共產黨員先進性教育的活動成果，建立保持共產黨員先進性長效機制，按照黨的十六屆五中全會精神，堅持說實話、辦實事、求實效，在狠抓落實上下功夫。要勇于創新切實增強爭優意識，注重創新樓組特色，使社區黨建工作體現時代性，把握規律性，富有創造性。

　　以市委關于加強社區黨建和社區建設意見工作為目標，進一步加強與社區單位及“二新組織”的聯系，做到資源共享、文明共建，實行管理網格代，建設實體化，黨建全覆蓋。今年將與“見地咖啡”、“泮苑酒樓”等“兩新組織”簽訂社區資源共享協議。并與上海大學嘉定校區、嘉城派出所等單位續簽“文明共建、資源共享”協議書。

　　認真學習中紀委第六次全會精神，增強黨的意識和黨員意識。認真貫徹落實《懲防體系實施綱要》，促進反腐倡廉工作的制度化、規范化、法制化建設。要學習貫徹章程，推進反腐倡廉。認真落實陳良宇對加強黨風廉政建設提出要求，要抓紀律，著力增強黨的規章制度的合力。要抓重點，著力解決好群眾最關心，最直接、最現實的利益問題。

　　全力配合區相關職能部門實施塔城路685弄小區排水管道改造工作，提高小區排澇能力，消除小區積水現象為民辦實事。

　　繼續做好為老服務援助工程，今年在街道老齡委的指導下，將在麗景新增老年人維權服務點。

　　做好平安小區建設工程。圍繞“平安社區”扎實推進小區物防、技防建設，提高小區治安防控能力，今年將動員更多的居民安裝防盜門。塔城路515弄、475弄將實施“三車發牌”制度。

　　加強社會主義精神文明建設，利用社區文化活動服務站為平臺，在不斷摸索和完善服務機制的同時，讓更多的文藝愛好者融入到文化站的各個隊伍中去，展示自己的特長，豐富大家的生活，為社區文化事業蒸蒸日上，以營造一個健康向上的社區文化氛圍。

　　全民健身進社區，今年將再次舉辦社區健身運動會。

　　以服務群眾為宗旨，今年將在五個小區各進行一次便民服務。

　　為了更好開展各具特色的社區殘疾人工作，使殘疾人能有一個屬于自己活動場所，今年我們將爭創“五星級殘疾人之家”，把殘疾人工作真正落實到實處。

　　發揮黨組織的“助手、紐帶”作用，加強工、青、婦等群團組織建設，充分發揮工青婦等群團組織密切聯系群眾的作用，增強凝聚力，形成工作合力。一是健全社區工會機制，積極爭創“先進職工之家”；二要加強居民區共青團組織建設，全面推行居民區團支部直選工作，發揮好社區青年活動、教育、服務的陣地作用；三是以“維權、保障“為重點，進一步加強婦女工作，深化婦女學習行動。組織參加“迎世博，百萬婦女學禮儀”和“百萬家庭學法律”活動；四是切實關心弱勢婦女和兒童，做好“愛心助學”、“結對幫困”工作，以維護婦女兒童合法權益。

篇2：某電力局創建精神文明單位工作細則

　　第一章 總則

　　第一條 為了廣泛深入地開展創建精神文明單位活動，加強精神文明單位建設的標準化、規范化管理，促進我局“四個文明”建設協調發展，特制訂本工作細則。

　　第二條 創建精神文明單位，要以馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想、***為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持“人民電業為人民”的行業宗旨，緊緊圍繞公司的改革和發展為中心，努力培養“四有”職工隊伍，創造一流管理水平，動員和組織全體電力職工優質、高效地完成各項任務。

　　第三條 必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把物質文明建設和精神文明建設作為統一的奮斗目標，同時部署，同時落實，同時考核，同時獎懲。

　　第四條 必須堅持黨總支統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責、密切配合、統一協調的領導體制和工作機制，做到以人為本，重在建設，實事求是，注重實效，動員和組織廣大職工群眾積極參與。

　　第二章 工作辦法

　　第五條 加強組織領導。堅持以*理論為指導，堅持黨的基本路線，堅持 “兩手都要硬”的方針，堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策和法律法規，按照統一組織、分級負責、齊抓共管的方式進行。

　　第六條 增強黨組織戰斗力。認真落實婁底電業局黨委關于加強黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，不斷加強黨的思想、組織和作風建設。各黨支部能充分發揮政治核心作用，黨風廉政建設取得明顯成效。黨支部抓精神文明建設、思想政治工作富有成效，對群團組織工作領導得力。

　　第七條 不斷提升效益。實施“科教興電”戰略，推進科技進步，安全、優質、高效地完成各項工作任務，各項生產經營指標達到同行業先進水平。以開展“同業對標”實現安全文明生產達標;并在同行業中處于領先地位。

　　第八條 完善管理機制。建立起兩個文明建設科學的管理體系，各項工作標準、規章制度健全;工作秩序井然，實際操作規范、管理手段完善;有適應兩個根本性轉變要求的管理體制和運行機制;科學管理和民主管理效果好。

　　第九條 提升職工隊伍素質。努力培養適應電力改革、發展需要的高素質各類人才，堅持對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行形勢任務和民主法制教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，搞好企業文化建設，培育健康向上的企業精神。引導職工樹立建設有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。有計劃地開展科技文化、崗位技能和專業技術培訓。

　　第十條 工作生活環境整潔有序。堅持文明生產，廠容、廠貌、施工現場整潔有序，環保工作達到國家和地方環保標準的要求。生活區環境綠化、美化、凈化，衛生設施完善。內保防范工作扎實，綜合治理富有成效，治安秩序良好。

　　第十一條 創建活動扎實。制定創建規劃，健全規章制度，完善組織保證體系，形成組織實施、考核評價、信息反饋的運行機制。廣泛開展了創建文明部門、班組、職工和家庭系列活動。

　　第十二條 加強監督檢查。充分發揮“四支隊伍”的作用，加強對精神文明創建活動的檢查指導，及時通報創建活動情況，樹立先進典型，廣泛推廣宣傳，營造良好的創建氛圍。

篇3：礦務集團精神文明建設示范點創建標準

　　礦務集團精神文明建設示范點創建標準

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　　1、巷道內無積水、無淤泥，無浮煤（矸）、無雜物，達到無塵化管理要求。

　　2、照明設施齊全，做到亮化、美化、實用。

　　3、各種圖牌板（峒室功能概況說明，避災路線圖，文化管理牌板，各種管理制度等）齊全、清晰、具體、實用。

　　4、工程質量在旬檢、月檢、季檢中達到動態達標。

　　5、各類安全設施齊全有效，正常使用。

　　6、工作人員敬業愛崗，忠于職守，遵紀守法，遵章守紀，不干與工作無關的事。

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　　1、內外環境、機械設備、設施清潔衛生，無灰塵、無雜物、無油垢、無積水。

　　2、工作人員衣著整潔，持證上崗，堅守崗位，正規操作，責任心強，不發生人身傷亡事故、機械事故、責任事故。

　　3、安全設施（防火、防水、防雷擊等）齊全、有效、使用正常，安全保護裝置靈敏可靠、整定合理；絕緣工具齊全可靠；轉動部分及裸露電源有柵欄，護罩和警示牌；接地系統符合要求，工作間距、安全間距符合要求。

　　4、設備完好率100%，電纜、管線鋪設整齊規范、合理美觀。

　　5、各種管理制度、圖牌板齊全，吊掛整齊、合理、美觀，各種相關資料齊全，可供隨時查閱。

　　6、各種臺帳記錄齊全、詳實。

　　7、照明設備齊全、文化管理氛圍濃厚。

　　8、工作人員敬業愛崗，忠于職守，遵紀守法，遵章守紀，不干與工作無關的事。

　　（三）地面文明服務場所

　　1、工作場所內外干凈衛生，無垃圾、無積水、無雜草、無灰塵、無蛛網、無異味。

　　2、工作人員恪守職業道德，工作嚴肅認真，按章操作，正規執證上崗，不違章違紀、違法，杜絕各類人身事故、醫療事故、責任事故，不做與工作無關的事。

　　3、工作人員服務熱情，態度和藹，推行文明語言、規范用語和普通話，衣著整潔端莊，掛牌上崗。

　　4、各種管理牌板懸掛整齊，有明顯的創建標識、獎懲措施、責任人，有相應的文明標志、警示語，有濃厚的文化氛圍，臺帳齊全，記錄清晰。

　　5、各種安全設施（防火、防機械傷害等）、保潔設施齊全有效，能正常使用。所轄范圍機械設備完好率達100%，無帶病作業現象。

　　6、節約成本，無常流水、常明燈和其它資源浪費現象。

　　7、堅持“職工服務，奉獻社會”的宗旨，推行“六心”服務（即：技術精心，服務誠心，經營仁心，奉獻愛心，管理全心，顧客舒心），采取便民措施，兌現服務承諾，擴大服務范圍，盡量為職工提供方便。

　　8、餐飲業工作人員應有健康證，并定期復查，有傳染病者不得從業。并有防蠅、防鼠、防霉變、防中毒措施。

　　9、不向消費者出售假冒偽劣、變質物品、藥品。

　?。ㄋ模┑孛嫖拿魑幕蕵贰⑥k公場所

　　1、文化娛樂場所內外干凈衛生，無灰塵、無雜物、無蛛網、無蚊蠅、窗明幾凈。

　　2、文化娛樂設施安全、完好，不存在意外傷人現象。

　　3、文化娛樂場所、娛樂器械、娛樂用品有嚴格管理制度，有對參加活動人員的管理要求，有幽雅、安靜、和諧的娛樂學習氛圍。

　　4、堅持“服務職工，奉獻社會”的宗旨，工作人員服務熱情，態度和藹，推行文明用語、規范用語和普通話，舉止端莊，衣著整潔。

　　5、工作人員合理安排輪休，保證文化娛樂場所節假日不休息，全天開放。

　　6、工作人員業務熟練，能引導職工學習娛樂，接受職工咨詢，引導職工鍛煉或娛樂。

　　7、文化娛樂場所活動項目積極向上，健康高雅，杜絕黃、賭、毒污染。

　　8、辦公場所內外清潔衛生，辦公設施擺放整齊高雅，歸檔規范，辦公室人員注重個人衛生，衣著整潔。

　　9、辦公人員工作效率高，杜絕錯、亂、差現象。