X鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導述職報告

　　一年來，我在區(qū)委、區(qū)政府及鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以***為指導，以石羊河流域重點治理為主線，以發(fā)展節(jié)水型設施農(nóng)業(yè)為中心，以大幅度增加農(nóng)民收入為目標，依靠科技進步，團結(jié)帶領廣大干部和群眾，堅持服務于中壩鎮(zhèn)經(jīng)濟建設這一中心，認真落實黨的路線、方針、政策，解放思想，負重拼搏，服從大局，扎實工作，使全鎮(zhèn)的經(jīng)濟保持了健康有序的發(fā)展，也是自己的思想、學習、工作、生活等方面有了新的進步。

　　一、加強學習，提高素質(zhì)，堅持用***來指導實踐

　　學習是永恒的主題，面對當前農(nóng)村工作的新形勢，每個干部都必須要學習農(nóng)村政策、法規(guī)。一年來，我一是全面認真的學習了當前一個時期*中央、省、市、區(qū)有關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民等方面的有關政策、法規(guī)，認真學習了**屆五中全會精神，深刻領會其精神實質(zhì)，以增強做好農(nóng)村工作的信心;二是積極主動向班子成員學習，主動總結(jié)學習班子成員的良好做法，取他人之長補己之短，增強了做農(nóng)村工作的能力;三是深入實際，加強與群眾交流，進一步增強與群眾的感情，夯實了做好農(nóng)村工作的基礎;四是加強勤政廉政學習，筑起反腐倡廉的思想長提，始終堅持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，樹立公仆意識，倡導勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的作風。

　　二、圍繞發(fā)展，注重大局，抓實抓好分管的各項工作。

　　在具體工作中我能擺正位置，不越權、不越位、樹立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管的工作有所突破，有所創(chuàng)新。

　　(一)圍繞石羊河流域重點治理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機構，大力實施設施農(nóng)業(yè)建設。**年區(qū)上下達給我鎮(zhèn)的設施農(nóng)業(yè)建設任務為690畝，現(xiàn)已完成370座日光溫室扣棚定植647.64畝，完成拱型溫室155座，153.21畝，完成養(yǎng)殖暖棚257.96畝，共計完成設施農(nóng)業(yè)面積1085.81畝。在設施農(nóng)業(yè)建設工作中全鎮(zhèn)上下以高度的責任感和使命感，加強宣傳，采取發(fā)放宣傳材料，利用先進典型、能人大戶到全鎮(zhèn)巡回演講，采用現(xiàn)身說教來打消群眾的后顧之憂，引導群眾算效益賬、節(jié)水帳和經(jīng)濟賬，使廣大群眾充分認識發(fā)展日光溫室對調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構、提高農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)民收入、建設新農(nóng)村的重要性，把發(fā)展日光溫室作為廣大干部群眾的自覺行動，充分調(diào)動了廣大農(nóng)戶建棚的積極性，群策群力推進了日光溫室建設。同時鎮(zhèn)上成立了日光溫室領導小組和技術指導小組，實行一把手負責制，由黨委書記親自抓、分管領導具體抓、包村領導共同抓，將任務落實到具體干部頭上，全力以赴抓好落實;技術指導小組主要指導設施農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，同分管領導簽訂責任書，確保給農(nóng)戶指導好、服務好，以便使種棚戶有好的經(jīng)濟效益;其次，婦女小額擔保貸款和資金的落實到位也是此項工作能夠順利實施的關鍵之一。

　　(二)畜牧業(yè)穩(wěn)步推進，畜禽防疫工作扎實有效。截止目前，已建成高標準暖棚養(yǎng)殖圈舍257.96畝。逐步形成了以上壩、中壩、汪泉三五組、頭溝養(yǎng)雞為主的雞產(chǎn)業(yè)，以下畦養(yǎng)豬為主的豬產(chǎn)業(yè)，以汪泉肉牛為主的牛產(chǎn)業(yè)。在防疫工作中，我們建立了疫情檢測、檢疫報告制度，規(guī)范了防疫紀律，堅持做到“一嚴、二準、三集中、四到場、五不漏”的原則，使全鎮(zhèn)畜禽防疫密度達到95%以上。并邀請畜牧專家對全鎮(zhèn)干部和養(yǎng)殖戶進行了畜牧養(yǎng)殖集中培訓，同時鎮(zhèn)畜牧站工作人員及時為養(yǎng)殖戶提供技術指導服務，保障了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

　　(三)在林業(yè)工作中，自**年中壩鎮(zhèn)被確定為全市集體林權制度改革試點以來，按照“產(chǎn)權歸屬明晰、經(jīng)營主體到位、流轉(zhuǎn)程序規(guī)范、監(jiān)管服務有效、責權利相統(tǒng)一”的總體目標要求，精心組織，周密安排，順利完成集體林權制度改革主體改革任務，取得了階段性成效。全鎮(zhèn)耕地總面積23748畝，林地面積2850畝，涉及此次林改的集體林地面積31.8畝。涉及5個村的6個村民小組，364戶，1562人。在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下、在區(qū)林改指導組、督導組及林改辦的指導下，在各村委會村組干部、全鎮(zhèn)干部職工的辛勤工作和廣大人民群眾的積極參與下，歷時11個多月的時間，嚴把質(zhì)量關，全鎮(zhèn)林改工作依法有序推進，**年7月開始組建工作機構和宣傳發(fā)動，**年10月完成調(diào)查摸底，12月完成改革實施方案制定，**年1月完成外業(yè)勘查確權，5月順利完成主體改革，共發(fā)放《林權證》5本，《受益證》324本。我鎮(zhèn)在集體林權制度改革中堅持“十五個環(huán)節(jié)”、“四簽字”、“五會定案”、“兩個三分之二”、“四榜公示”等方法步驟和相關制度，做到政策透明、決策公開、環(huán)環(huán)緊扣、程序到位、規(guī)范操作、穩(wěn)步推進。今年，全鎮(zhèn)義務植樹10萬株，共完成造林面積430畝，其中農(nóng)田防護林430畝，生態(tài)村(組)綠化2.5萬株，渠、路綠化8公里，育苗35畝，同時對退耕還林地塊進行了補植補載，對沿民武公路黃斑星天牛危害嚴重無防治價值的疫木進行了統(tǒng)一采伐和全部清理，共采伐疫木1588株。

　　(四)在水利工作上，嚴格落實水權，總量控制，定額管理，配水到戶，分時到戶。全鎮(zhèn)共有水權面積26600.3畝，其中農(nóng)業(yè)灌溉面積23748畝，生態(tài)面積2850畝。有水權水量1052.6萬m3，田灌溉水量988.5萬m3，生活用水8.1萬m3，生態(tài)用水量56萬m3，農(nóng)灌面積水量417m3/畝，生態(tài)面積水量197m3/畝。全鎮(zhèn)輪次配水計劃按4：3:3的比例控制，全年共分七個輪次，其中夏禾3輪，秋禾4輪，經(jīng)濟作物4輪，冬泡地1輪。全鎮(zhèn)共有機井1331眼，均安裝有地下水計量設施，同時定期不定期的對各機井進行巡查，嚴厲打擊偷盜水資源的發(fā)生。通過水權水價的改革，更進一步促動設施農(nóng)業(yè)的發(fā)展，同時加大了農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整的力度。

　　在渠道建設上，上半年共修建“u”型渠21.7公里，汪泉村境內(nèi)的“u”型渠已全部修建，徹底解決了汪泉園區(qū)內(nèi)無土渠的歷史。

　　在壓田工作上，區(qū)上下達我鎮(zhèn)的任務是300畝，針對這種情況，我們及時對全鎮(zhèn)的情況進行了調(diào)查摸底，并對壓減耕地進行了gps定位和拍照，建立了檔案，完成了壓減耕地任務，區(qū)上已進行了驗收。

　　(五)在農(nóng)機工作上，重點宣傳動員農(nóng)戶購置農(nóng)機補貼產(chǎn)品。今年購置農(nóng)機具62臺，補貼金額15.955萬元。其中大型機器2臺，歐豹704犁地機一臺，鐵牛55一臺。今年在日光溫室上安裝自動卷簾機300臺，安裝的自動卷簾機主要分布在千畝園區(qū)(上壩村、花寨村)、千畝村(汪泉村)、中壩村四、七組集中連片的示范點上。

　　(六)在玉米秸稈青(黃)貯工作上，各村充分利用政府出臺的補助政策，積極鼓勵養(yǎng)殖大戶購置青(黃)貯加工機械。現(xiàn)已購置打包機1臺，每小時6噸以上的鍘草機8臺，每小時3噸的鍘草機79臺，共投入加工機械88臺。發(fā)動群眾積極修建青貯池，大力推廣窖貯、袋貯和打包裹膜青貯。全面提高玉米秸稈青(黃)貯率，力爭使全鎮(zhèn)玉米秸稈青(黃)貯率達到100%。現(xiàn)已修建永久性青貯池11個，土池5個，總?cè)萘窟_1332立方米。為加快玉米秸稈青(黃)貯工作的進度，全鎮(zhèn)實行整村整組推進。鎮(zhèn)上首先確定上壩村十一個組、汪泉村十六個組、下畦村六個組、花寨村七個組、頭溝村十二個組全面展開玉米秸稈青(黃)貯加工，然后輻射中壩村九個組、高樓村八個組，使玉米秸稈青(黃)貯工作在全鎮(zhèn)快速、有效、有序展開，有力的提高了工作進度。現(xiàn)在已整村整組推進了五個村三十二個組。截止目前全鎮(zhèn)已青(黃)貯玉米秸稈15828.3噸，其中窖貯539.8噸、袋貯136噸。通過鎮(zhèn)、村、組干部的共同努力和廣大農(nóng)戶的積極配合，我鎮(zhèn)的玉米秸稈青(黃)貯工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，初步取得了較好的效果，使群眾充分認識到玉米秸稈青貯已成為玉米秸稈轉(zhuǎn)化利用，促進資源節(jié)約，環(huán)境保護和農(nóng)民增收的重要途徑。同時使全鎮(zhèn)村容、村貌得到了進一步改善。改變了過去玉米秸稈在房前屋后亂堆亂放的現(xiàn)象。人居環(huán)境得到了根本的改變。

　　(七)在經(jīng)管統(tǒng)計工作上，自5月份開始，組織經(jīng)管站、財稅所、統(tǒng)計站干部對各村財務進行審計，建好了村級財務臺賬，并對村務進行了公開公示，各村都沒有發(fā)生經(jīng)濟糾紛，在人口普查工作中，有計劃有安排成立普查領導小組，并抽調(diào)專人10名干部對全鎮(zhèn)66個普查小區(qū)的建筑物進行了摸底調(diào)查，并進行了繪圖上報，做到了圖、表、冊一致。11月1日正式開始人口普查工作，經(jīng)摸底、普查、匯總，我鎮(zhèn)小區(qū)戶數(shù)4141戶，摸底時住在本小區(qū)15503人，戶籍人口17251人，本小區(qū)常住人口16465人，本小區(qū)應登記人數(shù)17481人。長表匯總352戶，出生8人，死亡2人，現(xiàn)住人口1382人，外出129人;短表匯總3790戶，出生179人，死亡60人，現(xiàn)住人口14169人，外出1855人。

　　(八)在包村工作，本人包兩個村，花寨村和頭溝村。一是花寨村，今年年初分配給花寨村設施農(nóng)業(yè)任務為83畝，目前已完成日光溫室70座，134.02畝，拱型溫室2座，1.69畝，養(yǎng)殖暖棚14.49畝，合計150.02畝，占年初任務的181%。在花寨村四組、七組建成高標準、高起點、高要求日光溫室示范點2個，其中四組占地40畝，七組占地60畝。現(xiàn)在都已完成扣棚定植、管理房修建，滴灌設施和自動卷簾機均已安裝。二是頭溝村，今年年初分配給頭溝村設施農(nóng)業(yè)任務為82畝，目前已完成日光溫室2座，3畝，拱型溫室2座，1.7畝，養(yǎng)殖暖棚10.92畝，合計21.64畝。頭溝村在設施農(nóng)業(yè)發(fā)展上基礎很薄弱，原因一是土地落差大，人均占有土地少;二是土地土質(zhì)差別等級大，一個組的土地分別為十多個等級，給土地流轉(zhuǎn)帶來了很大的困難;三是頭溝村勞務輸出人數(shù)多，頭溝村勞動力有1370多人，而出外打工人數(shù)在900人以上，由于該村建筑業(yè)老板多，在建筑上打工的人數(shù)占有很高的比例，加上從事第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)增加，該村形成了以勞務輸出為主的格局。

　　(九)配合鎮(zhèn)黨委、政府完成了其他幾項工作：一是配合司法所人員調(diào)處了多起民事糾紛;二是完成了能繁母豬保險、農(nóng)村家庭綜合保險、日光溫室保險費得收繳;三是完成了退耕還林補助資金的方法等工作。

　　三、堅持廉潔自律，保持領導干部的良好作風。

　　在實際工作中，我堅持做到不畏困難、勇挑重擔，始終本著“難事不難、好事不爭”的原則，盡心盡力做工作，不挑是非，團結(jié)同事，大事講原則，小事講風格，從不以領導自居，能夠積極團結(jié)和帶領廣大干部一道工作，對干部不搞特殊，一視同仁，要求干部做到的，自己帶頭做到，在工作中不打折扣，率先垂范，堅決自覺地把工作和生活置于干部和群眾的監(jiān)督之下，用監(jiān)督規(guī)范行為，用監(jiān)督促進工作，努力做一個組織放心、人民滿意的公務員。對自己分管的農(nóng)業(yè)各站所，盡管沒有大的財務往來，但我還是抱著對組織、對人民高度負責的原則，要求他們在執(zhí)紀執(zhí)法中嚴格按程序辦事，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)。在生活上嚴格要求自己，在具體工作、生活中從未發(fā)現(xiàn)我所分管站所的同志有違法、違規(guī)的行為。

　　一年來，在各級領導的悉心關懷下，在廣大干部群眾的大力支持和熱情幫助下，在其他領導的理解、支持和通力協(xié)作下，我做出了一定的成績，但在學習和工作中也存在著很多的不足，一是理論學習仍然抓的不夠緊;二是深入村組調(diào)查研究還不夠細;三是工作方面還需要調(diào)整。所有這些，我將在今后的工作中，切實加以解決。

　　四、20**年的工作打算

　　(一)以石羊河流域綜合治理為主線，圍繞特色產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構，圍繞節(jié)水調(diào)結(jié)構，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，同時突出區(qū)域化種植，推廣大田節(jié)水和噴、滴管設施安裝。

　　(二)做強做大畜牧業(yè)，發(fā)展以草食畜為主的畜牧業(yè)，注重品種改良和高效飼養(yǎng)技術的推廣。

　　(三)繼續(xù)加大勞務輸出力度，逐步培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)農(nóng)民，推廣以農(nóng)業(yè)技術輸出為主，輻射帶動二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　(四)深入開展生態(tài)文明小康創(chuàng)建活動，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、集中示范、突出特色、整體配套、適度超前、量力而行”的要求，大力推廣宅、畜、沼、菜“四位一體”的建設模式，加大改水、改廁、改圈力度，加強道路、水利、電力、通訊等基礎設施配套建設，整村、整組推進農(nóng)村住宅改革。

　　(五)加快推進基礎設施建設，對全鎮(zhèn)末級渠系進行配套修建。

　　(六)加大植樹造林力度，提高村(組)、巷道綠化水平，綠化美化家園。

　　以上報告如有不妥，請領導及同事們批評指正。

篇2：區(qū)幼兒園黨支部領導班子述職報告(年度)

　　區(qū)幼兒園黨支部領導班子述職報告（年度）

　　20**年是學習貫徹*****大精神的一年，也是實驗幼兒園完成改擴建重點工程取得新的成績的一年。在上級黨委的領導和全體黨員教師的努力下，實驗幼兒園黨支部以***為指導，以學習貫徹*****大精神為主線，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，穩(wěn)中求進，創(chuàng)新改進，扎實推進，幼兒園各項工作取得較大突破和進展。

　　一、認真學習貫徹*****大、十八屆三中全會和習xxx系列重要講話精神，家園共育等項工作取得新成績

　　（一）強化學習，黨建工作取得新進展。

　　抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了“中國夢，太原夢，我的夢”學習教育系列活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，成功地舉辦了實驗幼兒園第八屆書香校園閱讀節(jié)。抓對照，提高活動的針對性；積極參與“樹立公仆意識，強化從政道德’活動。通過聽、看、寫、報、議、評、查活動，講黨課，學資料，觀基地，寫心得，互座談，展成果，群眾評議取得好的效果。抓行風，強師德，樹形象，開展“愛心與與責任”“愛從微笑開始”道德講堂演講活動，努力創(chuàng)科學發(fā)展之先，爭和諧校園之優(yōu)。抓實踐，提高活動的實效性。20**年實驗幼兒園被評為太原市文明和諧單位標兵、太原市家園共育先進集體、E區(qū)教育信息宣傳工作十佳單位、E區(qū)社會管理綜合治理工作先進集體、書記獲E區(qū)教育信息宣傳工作十佳領導干部、E區(qū)綜合治理先進個人、還參加太原市科技人才評選。連續(xù)第六屆第七屆榮獲“全國十佳幼兒園園長”榜首、E區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者、E區(qū)教育宣傳工作優(yōu)秀領導干部。20--年我們實驗幼兒園黨支部要更加主動深入教學第一線，深入群眾中進行調(diào)查研究，全面把握本單位的整體情況和群眾中存在的困惑和需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。

　　（三）強化培訓，師資隊伍取得新成效。實驗幼兒園優(yōu)化教育質(zhì)量，開展多元化的園本培訓，促進教師專業(yè)成長。食堂人員培訓、后勤領導參加食品衛(wèi)生培訓、太原市育嬰師培訓、E區(qū)醫(yī)保培訓、E區(qū)衛(wèi)生保健培訓、E區(qū)實驗幼兒園參加專技人員能力建設公需課培訓、E區(qū)實驗幼兒園10人參加了太原市教育局在太原幼兒師范舉辦的《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》上海周念麗教授專家講座、參加山西省幼兒園內(nèi)涵發(fā)展高峰論壇、E區(qū)書記校長培訓、山西省幼兒教師全員遠程培訓 、組織實驗幼兒園8名新教師進行上崗培訓、組織全體教師參加E區(qū)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》培訓、、組織推薦10名教師參加太原舉辦的上海幼兒教師培訓、太原市文明辦網(wǎng)絡文明傳播志愿者培訓、初級教師職稱培訓、按要求參加各級各類培訓，全員集中培訓達到60學時/年，培訓經(jīng)費不少于公用經(jīng)費總額5%；參加各級業(yè)務培訓教師占到教師總數(shù)的60%；保健、餐飲等相關人員持證上崗，加強區(qū)內(nèi)園際間交流，積極組織3名教師參加“敬業(yè)杯” 區(qū)級以上教育教學展示、競賽，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀教師。

　　（四）強化實踐，家園共育取得新成績

　　圍繞太原市教育局提出的“家園共育”同步教育，引導廣大家長樹立正確的育兒理念，我園積極開展 “家園共育”扭轉(zhuǎn)幼兒園教學小學化傾向活動，將“教育好幼兒，服務好家長，服務好社會”作為宗旨，形成了家園同步教育的合力。努力做實、做細、做好 “家園共育”“六個一”。圍繞“一車兩輪、家園共育共進”的共建思路，結(jié)合幼兒園實際，我園制定“五定”“五建”即：定期召開家長會；定期舉辦“家長開放日”活動；定期家訪；定期舉辦家長學校講座；定期召開家委會或舉辦家長座談會。“五建”即建立“家園接送卡” ；建立“家長園地；建立“幼兒個人成長記錄冊”；建立“園長接待日”；建立““家長意見箱”。取得良好的效果。形成了實幼家長工作“五字經(jīng)”，深----即深入到家庭，深入到班級，深入到個人。細----即重視調(diào)查研究，重視家長信息反饋，不斷改善、改進提高。廣----普遍面向全園家長。恒----堅持到底，持之以恒。活----因人而異，因事而異，達到家園同步提高

　　（五）強化服務，為民辦實事解難事

　　一是區(qū)政府為實驗幼兒園完成了改造加固改為集中供熱20**年提高教師冬季供暖費20**年為教師統(tǒng)一購置園服綠粉白20**年幼兒園領導深入家庭看望教師。z（手術）、z(病故)、z（老黨員）、z（骨折住院）z（生病）、z（婆婆病故）、z（流產(chǎn)）z（母親病故）

　　二、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部思想作風建設取得新成效。

　　20**年實驗幼兒園15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）1名研究生，2名本科生，4名大專生，高級教師13名，省保教能手、省學科帶頭人4名，市學科帶頭人1名，市骨干教師3名。實驗幼兒園黨支部充分發(fā)揮政治核心作用，一是彈好“書記引領曲”，二是彈好“黨員協(xié)奏曲”：三是彈好“群眾交響曲”。黨支部組織黨員認真學習和全面貫徹落實*****大會議精神，組織黨員收看收聽*****大實況，舉辦*****大精神黨課講座，黨員教師學習十八大心得體會交流，參加E區(qū)教育局黨委“寄語十八大”征集活動，組織收看中央宣講團*****大精神報告會，參加區(qū)黨辦組織的“黨委學習貫徹*****大精神報告會，參加區(qū)黨辦組織的“學習貫徹*****大精神知識答題”。

　　我們帶領全體黨員教師圓滿完成20**年黨建目標和重點目標任務。20**年黨建工作歸納總結(jié)出20個一即：一個建設：黨的基層組織建設；一個標準：“五好”班子和黨員“五帶頭”；一個學習：*****大學習教育活動；一個講堂：道德講堂；一個課題：黨建“人才培養(yǎng)工作”；一個計劃：文明市民學校教學計劃；一個主題：“中國夢，太原夢，我的夢’主題活動；一個活動：“愛從微笑開始”師德師風主題系列活動;一個方案：黨員

“三評”方案；一個承諾：黨員一句話承諾”；一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”；一個公開：黨務公開；一個創(chuàng)建：市文明和諧單位創(chuàng)建；一個隊伍：青年志愿者服務隊伍；一個窗口：黨員示范崗；一個報告：支部書記“聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評”報告；一個總結(jié)：開展黨建工作總結(jié)；一個征文：參加“中國夢”“開展反對腐敗，建設廉政政治”政治理論征文；一個材料：“最美支部書記”“最美共產(chǎn)黨員”典型事跡材料；一個匯報：年度黨建目標考核工作匯報。

　　三、加強黨風廉政建設，弘揚良好學風園風，支部黨建和文明單位創(chuàng)建工作取得新進展

　　E區(qū)實驗幼兒園是山西省示范幼兒園，太原市五星級幼兒園，作為E區(qū)教育系統(tǒng)的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座；開展以“學習習xxx重要講話精神和新《章程》”為主題的一系列活動。進一步引深 “貫徹群眾路線，堅決反對四鳳”活動，深入基層，慰問老黨員，離退休老干部，走訪群眾，貼近群眾，服務群眾，為民務實辦好事辦實事。一是圍繞“中國夢，太原夢，我的夢”主題，充分利用文明市民學校、“實驗幼兒園道德講堂”，身邊人講身邊的事，身邊人講自己事，身邊事教身邊的人，組織參加“我身邊的好人評選’,推薦實驗幼兒園黨員崔軍參評“杏花魅力人物”，推薦黨員王曉莉參評“最美共產(chǎn)黨員”。開展了”迎七一，鑄師魂，共筑中國夢—愛心與師德演講”,組織黨員教師參加“向國旗敬禮，做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名活動，參加了第四屆優(yōu)秀童謠征集活動，開展了家長學校公益講座； 二是引深“城鄉(xiāng)清潔工程” 積極組織參與“靚麗星期五”活動，區(qū)委四大班子領導先后多次蒞臨實驗幼兒園檢查指導都獲得一致好評；三是“送溫暖、獻愛心” 開展結(jié)對共建新農(nóng)村活動；四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉(xiāng)、送培下鄉(xiāng)社會公益活動。五是全面完成幼兒園冬季集中供熱工程；六是開展針對特殊群體的志愿服務活動，參加了學雷鋒志愿者服務，市文明交通志愿者服務，社區(qū)慰問孤寡老人服務，努力促進良好社會風氣的形成。

　　20**年實驗幼兒園取得各項成績，離不開區(qū)教育局的正確領導，離不開班子成員的同力配合，更離不開廣大教職工的關心支持和共同發(fā)努力，在這里我們班子成員對教職工的辛勤勞動表示敬意！對教職工給予的關心支持表示感謝。在看到成績的同時，我們也清醒的認識到工作中還存在著不足差距，辦園科學化水平還需進一步提升；二是圍繞中心，服務作用發(fā)揮的還不夠充分；三是幼兒園機制還有待于完善。

　　20--年我們班子將帶領廣大黨員教師，堅持以***為指導，繼續(xù)把學習宣傳和貫徹*****大精神為工作重點，以人為本挖潛力 ，全面和諧求發(fā)展。形成和諧的校園文化，開展以科研為導的課題研究，完善課程園本化的方案，達到保教隊伍的專業(yè)化發(fā)展，創(chuàng)新家園互動的模式。努力把實驗幼兒園辦成辦學理念新，保教質(zhì)量高，師資隊伍強，教育管理好學園、樂園、花園式的幼兒園 。

篇3：中學(校)領導班子述職報告

　　中學（校）領導班子述職報告

　　回顧總結(jié)二年多來的工作，學校領導班子以***為指導，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，圓滿完成了區(qū)教育局下達的各項工作指標。今天，按照鎮(zhèn)教育指導中心的工作安排，下面對二年來的工作向領導和全校教職工述職如下：

　　一、加強班子自身建設

　　我校堅持以*理論、“***”重要思想和黨的方針、政策為指導，堅持***和正確的政績觀，打造出一個精誠團結(jié)、勇于進取、富有創(chuàng)造力和凝聚力的領導班子。

　　1、加強班子隊伍建設，著力建設一支事業(yè)心、責任心、進取心強的高素質(zhì)的干部隊伍。20**年9月以鄧勝旺校長為班長的新班子成員樹立全局、合作、服務、責任和榜樣意識以及超前意識、到位意識和科學創(chuàng)新意識，以正確的思想引導人，以高尚的人格熏陶人，以實際行動帶動人，形成一個“理論學習好、團結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的強有力的領導集體，不斷提升管理水平，提高辦事效率。

　　2、加強學習，不斷提高班子成員的理論水平和執(zhí)政能力。

　　二年多來，我們根據(jù)上級教育主管部門的要求，制定了班子成員學習計劃，堅持周一集中一次學習和個人自學相結(jié)合的原則，緊緊圍繞當前形勢和學校中心工作，精心選擇學習材料，合理有序地安排了學習內(nèi)容，并努力做到學以致用，解決學校的實際問題。同時，加強教職工政治理論學習和各種業(yè)務學習，以促進全體教職工素質(zhì)的全面提高。

　　3、團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制原則，促進學校管理規(guī)范化、決策科學化。

　　我校的領導班子始終保持精誠團結(jié)，富有較強的凝聚力和民主作風。班子成員在會上都能夠坦誠地各抒己見，形成決議后便分頭落實。班子成員雖有職責上的分工，但更多的是通力協(xié)作；雖有年齡上的差異，但我們一直都能夠在思想上經(jīng)常溝通；在工作上相互支持。學校的重大決策和決定，如職稱評聘、評優(yōu)評先等，我們都堅持走群眾路線，堅持公示制度。

　　4、勤政廉政，克已奉公，認真抓好黨風廉政建設。

　　二年多來，我校的領導班子始終能夠廉潔自律，堅持勤政廉政，帶領廣大教職員工艱苦奮斗，在學校的軟、硬件建設上每年上一個新臺階。我們的財力不足、物力有限，但我們追求的是以最低的成本獲取最高的效益。為此，學校的重大施工項目都是先經(jīng)過校務會議討論，再報送上級主管部門審核、批準；教職工的福利待遇等相關事宜也是在廣泛征求群眾意見的基礎之上，大家共同參與制定。

　　二、完善學校制度文化建設

　　1、推進人事制度改革與創(chuàng)新，真正把校長負責制、全員聘任制、考核獎懲制落到實處。按上級教育主管部門的部署和要求，積極穩(wěn)妥地搞好學校內(nèi)部人事制度改革，引入競爭機制，實現(xiàn)學校管理的科學化和民主化，逐步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，真正體現(xiàn)能進能出，能上能下的人事制度，形成有利于人才脫穎而出、充滿生機和活力的用人機制，使每一個教師都能得到充分發(fā)展。20**年、20**年中層干部通過競崗上任。

　　2、制定方案，確保教師績效考核有序推進。

　　為了推進我校績效工資制度的實施，根據(jù)上級的精神，在制定方案過程中，堅持了三項原則，一是堅持“以德為先,注重實績”的原則。把師德放在首位,注重教師履行崗位職責的實際表現(xiàn)和貢獻；二是堅持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。重點向一線教師、骨干教師和作出突出貢獻的其他工作人員傾斜；三是堅持“科學合理、公正公平”的原則。實行按崗分類考核，切實做到公正、公平、公開，力求科學合理，最大限度地調(diào)動教職工教書育人的工作積極性。于20**年10月28日一次性高票數(shù)通過《**第四中學教師獎勵性績效工資考核分配方案》。

　　3、營造良好的校園文化氛圍。

　　構建“自我超越”的文化。“自我超越”是**四中的主體文化，其精髓思想是挖掘**四中師生刻苦耐勞的精神，自強不息，不斷超越。

　　自我超越，意在發(fā)揮師生的主觀能動性，創(chuàng)造性地工作、學習，包括環(huán)境建設、德育工作、課堂教學、管理工作、課程建設等，以達到環(huán)境常新、思維常新、方法常新、手段常新、績效常新，面貌常新之目的。

　　三、加強教師隊伍建設

　　以提高教師隊伍整體素質(zhì)為著眼點，以提高教師的師德水平和業(yè)務能力為中心，以培養(yǎng)骨干教師和學科帶頭人為重點，形成教師現(xiàn)代教育觀念和教育思想，健全獎懲機制，建立一支適應21世紀教育教學要求的新型教師隊伍。

　　1、開展豐富多彩的師德建設、敬業(yè)精神教育的主題活動。牢固樹立現(xiàn)代教育的思想和觀念，大力宣傳和推廣師德先進典型，完善師德評價制度，每學期對教師的師德進行全面的、綜合的評價，把師德表現(xiàn)納入教師綜合考評的主要內(nèi)容，并作為教師評先評優(yōu)與職務評聘晉升等方面的依據(jù)，對于嚴重違背教師職業(yè)道德的教師，在教師評優(yōu)評先、競爭上崗、職務評聘、晉升職稱等方面實行師德“一票否決制”。

　　2、加強師資的

培訓。為盡快提高我校教育教學質(zhì)量，20**學年與廣東二師合作，抓教師的業(yè)務培訓，繼續(xù)實施“走出去，請進來”的策略，有計劃多批次組織教師走出校門，自20**學年分四批送會考學科老師到南京市東廬中學為期一周的跟班學習，并邀請南京東廬中學正副校長及各會考學科的教師到我校指導教學，并聘請市內(nèi)外名師來我校傳經(jīng)送寶。20**學年用于教師業(yè)務培訓費35萬元。

　　3、抓好教師業(yè)務培訓，促進教師專業(yè)化成長。實踐證明，教師最關注的是自己的專業(yè)成長。學校將尊重教師發(fā)展的主體性，為教師專業(yè)化成長搭臺子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。為了提高我校教師的業(yè)務能力，給廣大科任教師提供一個學習交流的平臺，探索提高教育教學質(zhì)量的途徑，促進教師專業(yè)化成長，二年多學校多次邀請**區(qū)教研室的教研員到我校舉行“區(qū)域”公開課。

　　四、二年來取得的成績

　　學校教育教學成績平穩(wěn)發(fā)展，20**、20**年初三畢業(yè)班成績，在**區(qū)能保持在中等水平。

　　二年多來，學校教育教學成績進步顯著。其中，教師參加論文比賽有7篇論文獲省市級獎；教師參加區(qū)級以上的各項競賽33項，其中，廣東省級2項、廣州市級9項、區(qū)級22項；學生參加區(qū)級以上的各項競賽、評比，獲獎共110項，其中,廣東省級2項、廣州市級11項、區(qū)級93項。目前我校是《中國教育學會“十一五”科研規(guī)劃重點課題《自主參與型班級管理模式研究》課題實驗學校；立項的課題有：......

　　各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。面對教育發(fā)展的新形勢，面對黨委和政府對教育發(fā)展的新要求，面對廣大人民群眾對教育發(fā)展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新愿望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優(yōu)、專業(yè)引領能力強為標準，以改革的勇氣、創(chuàng)新的精神、發(fā)展的謀略，振奮精神，使四中校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，四中也一定會以校園環(huán)境雅、文化氛圍濃、教學質(zhì)量高、學校品牌佳、發(fā)展后勁足、引領作用強的嶄新形象出現(xiàn)在大家面前！