中心小學(xué)專任教師管理獎(jiǎng)罰細(xì)則
一、考勤
1、全勤計(jì)30元/月,辦公時(shí)間：8:00——10：00。
2、病假一個(gè)工作日扣2元(需出示病歷或病情證明);請(qǐng)事假一個(gè)工作日扣10元(每月最多只允許3天);遲到：5分鐘以內(nèi)扣1元，5-30分鐘扣5元，遲到30分鐘以上者以曠工論處;無故曠工者一次全扣，另加罰20元/次，連續(xù)及累計(jì)達(dá)3天以上者責(zé)令停課學(xué)習(xí)。
3、事假需事先調(diào)好課，學(xué)校不安排代課，病假需本人(危、重可親屬代替)親自向校長或教導(dǎo)處或值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，學(xué)校安排代課，否則學(xué)校不予安排代課，若所任教班級(jí)無人上課便以曠課或礦工論處。
4、辦公時(shí)間外出辦私事每月累計(jì)時(shí)間折算為事假(30分鐘以內(nèi)/次不計(jì));、上課時(shí)間無故頻繁進(jìn)出教室每次折算為遲到1次。
5、領(lǐng)導(dǎo)查堂遲到2元/次(5分鐘以內(nèi))，早退5元/次(5分鐘以內(nèi))，曠課(遲到、早退超過5分鐘及無故不上課且沒有人代課)扣20元/節(jié)，發(fā)現(xiàn)一節(jié)放鴨子課扣10元
6、函授學(xué)習(xí)超過三天以上不得全勤獎(jiǎng)，跨月只計(jì)一個(gè)月。
7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。
二、教學(xué)常規(guī)
1、教學(xué)獎(jiǎng)20元/人每月，按個(gè)人工作量計(jì)算并入考勤中結(jié)算,每周五隨機(jī)抽查2位教師常規(guī)，逢月底全查。
2、按時(shí)完成學(xué)科工作計(jì)劃，不按時(shí)完成扣10元。
3、每月按時(shí)完成教案，不按時(shí)完成扣2元，以舊代新扣4元。
4、每月開展學(xué)生活動(dòng)課2次并在手冊上有記載，缺一次扣1元。
5、及時(shí)記載完成工作手冊計(jì)(教學(xué)計(jì)劃、教研教改，其中聽課2節(jié)，全期不少于10節(jié)，集體備課1～2次，全期共6次)，缺1次扣1元。
6、每月組織學(xué)生評(píng)定教師執(zhí)行教學(xué)常規(guī)工作(是否按課表上課、作業(yè)批改是否及時(shí)、有無變相體罰和濫發(fā)作業(yè)等)情況以及其他情況(教師穿背心、拖鞋進(jìn)教室，在教室吸煙接打手機(jī)等行為)并由學(xué)生評(píng)定出好、中、差三個(gè)等級(jí)，評(píng)差者扣除該項(xiàng)獎(jiǎng)金，評(píng)比情況全校通報(bào)。
7、以上各項(xiàng)扣除累計(jì)可得負(fù)數(shù)。
三、課堂教學(xué)
1、私自調(diào)、換課發(fā)現(xiàn)1次扣2元，若導(dǎo)致責(zé)任事故由調(diào)、換課人負(fù)全責(zé)，課程一切以學(xué)校課程總表為準(zhǔn)。
2、在課堂教學(xué)中，每出現(xiàn)一次安全事故扣5元。
3、變相體罰學(xué)生或?yàn)E發(fā)作業(yè)扣10元/每次。(以家長找到學(xué)校為準(zhǔn))
4、上課時(shí)使用通訊工具每次扣5元。
5、每月家訪達(dá)到全班學(xué)生數(shù)的10%。
四、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰
1、面向市、縣、鎮(zhèn)、校各級(jí)公開課或教研論文按省、120-100元，市100-80元、縣80-60元、鎮(zhèn)校30-10元發(fā)放。
2、輔導(dǎo)學(xué)生競賽，國、省、市、縣、鎮(zhèn)、校，按國省60-40元，市50-30元，縣40-20元、鎮(zhèn)10元發(fā)放。
3、無故不服從學(xué)校工作安排(如任課安排、臨時(shí)代課等)且無理取鬧的，
4、期末考試平行班單獨(dú)設(shè)獎(jiǎng)金100、80、70元三個(gè)等級(jí)，平行班科平均分相差懸殊大于10分者不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金，一、二年級(jí)以綜合分評(píng)比;鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績低于往屆成績每一個(gè)名次減20元，倒數(shù)三名不得該項(xiàng)獎(jiǎng)金，另按一、二、三名扣除30、20、10元(有既往史不扣，但未持平者扣);鎮(zhèn)抽考成績高于往屆成績每高一個(gè)名次遞增10元，前三名另加30、20、10元。5、鎮(zhèn)抽、調(diào)考成績需要有成績通報(bào)。
五、本細(xì)則一經(jīng)教代會(huì)審議后通過立即生效。
**鎮(zhèn)中心小學(xué)
二○**年
二月領(lǐng)導(dǎo)查堂制度及安排20**年春季
一、查堂領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，本著公平、公正的原則如實(shí)填寫查堂登記并填寫在公開欄里。
二、查堂分必要查堂與空堂查堂：每日第3、4、6節(jié)課為必要查堂，其余為空堂時(shí)間查堂(每日保證兩次)。
三、必要查堂主要查上課教師是否遲到、早退與放鴨子，特別體育課教師不能脫崗;空堂查堂主要查是否按表上課、是否私自調(diào)換課、是否頻繁進(jìn)出教室等。
四、查堂安排：星期一王校長，星期二、五XX，星期三政教，星期四XX
篇2：藝海幼兒園教師教學(xué)獎(jiǎng)罰制度
藝海幼兒園教師教學(xué)獎(jiǎng)罰制度
一、備課每周檢查一次，沒有按時(shí)完成的單次扣除工資20元。沒有按照幼兒教材正規(guī)備課標(biāo)準(zhǔn)完成的每月扣除工資10元。完成優(yōu)秀者每月獎(jiǎng)20元。優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：園長抽查上課，內(nèi)容符合者，且備課和上課的程序標(biāo)準(zhǔn)并詳細(xì)者。
二、游戲標(biāo)準(zhǔn)：游戲活躍帶體育性質(zhì)。教材音樂歌舞有舞蹈動(dòng)作四個(gè)(簡單律動(dòng))。未完成者扣20元。完成優(yōu)秀者獎(jiǎng)20元，優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)：游戲：幼兒能夠獨(dú)立完成者。歌舞：以個(gè)人抽查能獨(dú)立完成為主。不定期抽查。
三、每周三集中學(xué)習(xí)。所有工作人員不得缺席請(qǐng)假遲到，違規(guī)者：遲到5分鐘扣除10元，遲到二十分鐘扣20元。未來者扣50元。
四、每月每班老師上一次公開課標(biāo)準(zhǔn)：
1、課堂紀(jì)律是否好
2、課堂氣氛是否活躍
3、老師情緒是否活躍起
4、教學(xué)程序是否循序漸進(jìn)(包括游戲、肢體語言、表情)語言是否精練。以上都達(dá)標(biāo)者為優(yōu)秀，獎(jiǎng)30元。全部未達(dá)者扣30元。評(píng)比老師和園長參與，少數(shù)服從多數(shù)。
五、優(yōu)秀員工考核標(biāo)準(zhǔn)：
(十分制)
1、每月教學(xué)的評(píng)比情況3.2分(備課共0.4分，檢查4次，每次0.1，各科教學(xué)共1分，檢查4次每次0.2，游戲共1分，檢查4次，每次0.2，公開課第一名共0.8分檢查4次，每次0.2)
2、家長聯(lián)系的情況3分。(包括電話家訪1分，家園聯(lián)系冊1分，園長抽查家長反映情況1分共3分)
3、活動(dòng)參與情況2.2分(第一名2.2分，第二名1分。)4幼兒安全意識(shí)的培養(yǎng)1分(包括幼兒的行為及口述能力1分，本班沒有出現(xiàn)幼兒安全情況1分)幼兒行為規(guī)范1分(根據(jù)幼兒行為準(zhǔn)則來評(píng)分)
優(yōu)秀園長的考核標(biāo)準(zhǔn)：
1、每月每周有詳細(xì)的審查工作人員的書面記錄3分。
2、老師對(duì)園長的審評(píng)2分。
3、能為幼兒園節(jié)省開支3分。
4、能帶領(lǐng)全體教職員工圓滿完成各種大中型活動(dòng)，并取得良好的宣傳效果2分。
5、與老師，與家長有很好的協(xié)調(diào)溝通能力2分。
6、幼兒園第二學(xué)期的人數(shù)在原有基礎(chǔ)上增加30%。