中學（學校）關于自治區文明單位屆滿重新申請的報告

　　自治區文明委：

　　我校在縣委、政府的關懷下，在文明辦的關心領導下，精神文明建設工作有了長足進步。多年來，學校在學生中大力開展精神文明系列活動，使學校的精神文明建設走上了制度化、規范化的軌道，成績顯著。主要做了以下幾方面的工作。

　　（一）學校黨支部在精神文明建設中發揮了核心和戰斗堡壘的作用，學校黨員學習會議每周四一次，基本做到“雷打不動”。教育黨員忠誠的教育事業， 無私奉獻，使廣大黨員的思想政治素質不斷提高。

　　（二）認真抓好社會治安綜合治理和“五五” 普法工作。學校把“五五” 普法學習列入計劃，成立了普法小組。在每年的普法工作中， 學校更重視專業法的學習，比如《教師法》、《義務教育法》 、《未成年人保護法》等，對小學生進行養成教育、遵紀守法教育。諸如文明禮貌、安全、交通、講究衛生、愛護公物等知識的教育。學校狠抓衛生工作，不斷美化環境。學校通過幾年來的努力，校園的基礎建設已經完成，學校被評為自治區級愛國衛生紅旗，地區級“綠色學校”。

　　（三）抓好民族團結教育工作，牢固樹立“兩個離不開”的思想。抓軍民共建工作，促進精神文明建設工作的開展。大力推進“文明市民學校”建設，使學校精神文明建設又上了一個新臺階

　　由于加強了精神文明建設工作，幾年來學校先后榮獲自治區雙擁工作先進單位、自治區愛國衛生單位、地區級德育達標學校、地區級“五四”紅旗團委、地區級綠色學校、地區雛鷹示范學校、地區小公民道德建設示范基地等榮譽。我校于20**年通過自治區文明委的驗收，榮獲自治區精神文明單位，20**年通過自治區文明單位的復檢，現已屆滿，為了更好地加強精神文明工作。現特提出重新申請自治區文明單位，請上級領導檢查驗收。

　　特此報告

　　zz初級中學

　　*年*月*日

篇2：某電力局創建精神文明單位工作細則

>　　電力局創建精神文明單位工作細則

　　第一章 總則

　　第一條 為了廣泛深入地開展創建精神文明單位活動，加強精神文明單位建設的標準化、規范化管理，促進我局“四個文明”建設協調發展，特制訂本工作細則。

　　第二條 創建精神文明單位，要以馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想、***為指導，堅持黨的基本路線和基本方針，堅持“人民電業為人民”的行業宗旨，緊緊圍繞公司的改革和發展為中心，努力培養“四有”職工隊伍，創造一流管理水平，動員和組織全體電力職工優質、高效地完成各項任務。

　　第三條 必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把物質文明建設和精神文明建設作為統一的奮斗目標，同時部署，同時落實，同時考核，同時獎懲。

　　第四條 必須堅持黨總支統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、職能部門各負其責、密切配合、統一協調的領導體制和工作機制，做到以人為本，重在建設，實事求是，注重實效，動員和組織廣大職工群眾積極參與。

　　第二章 工作辦法

　　第五條 加強組織領導。堅持以*理論為指導，堅持黨的基本路線，堅持 “兩手都要硬”的方針，堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策和法律法規，按照統一組織、分級負責、齊抓共管的方式進行。

　　第六條 增強黨組織戰斗力。認真落實婁底電業局黨委關于加強黨建工作的指示、要求，緊緊圍繞中心工作，不斷加強黨的思想、組織和作風建設。各黨支部能充分發揮政治核心作用，黨風廉政建設取得明顯成效。黨支部抓精神文明建設、思想政治工作富有成效，對群團組織工作領導得力。

　　第七條 不斷提升效益。實施“科教興電”戰略，推進科技進步，安全、優質、高效地完成各項工作任務，各項生產經營指標達到同行業先進水平。以開展“同業對標”實現安全文明生產達標;并在同行業中處于領先地位。

　　第八條 完善管理機制。建立起兩個文明建設科學的管理體系，各項工作標準、規章制度健全;工作秩序井然，實際操作規范、管理手段完善;有適應兩個根本性轉變要求的管理體制和運行機制;科學管理和民主管理效果好。

　　第九條 提升職工隊伍素質。努力培養適應電力改革、發展需要的高素質各類人才，堅持對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行形勢任務和民主法制教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，搞好企業文化建設，培育健康向上的企業精神。引導職工樹立建設有***主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。有計劃地開展科技文化、崗位技能和專業技術培訓。

　　第十條 工作生活環境整潔有序。堅持文明生產，廠容、廠貌、施工現場整潔有序，環保工作達到國家和地方環保標準的要求。生活區環境綠化、美化、凈化，衛生設施完善。內保防范工作扎實，綜合治理富有成效，治安秩序良好。

　　第十一條 創建活動扎實。制定創建規劃，健全規章制度，完善組織保證體系，形成組織實施、考核評價、信息反饋的運行機制。廣泛開展了創建文明部門、班組、職工和家庭系列活動。

　　第十二條 加強監督檢查。充分發揮“四支隊伍”的作用，加強對精神文明創建活動的檢查指導，及時通報創建活動情況，樹立先進典型，廣泛推廣宣傳，營造良好的創建氛圍。

篇3：某醫院文明單位創建工作制度

　　醫院文明單位創建工作制度

　　創建文明單位，是推進醫院三個文明建設不斷發展的有效形式。為了在全院廣泛開展創建文明單位活動，加強和規范醫院文明單位的建設管理，根據衛生系統精神文明創建活動的總體要求，結合醫院工作實際，制定本辦法。

　　(一)文明單位是以開展群眾性的精神文明建設活動為基本特征，社會主義物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設有機結合、協調發展的先進單位。

　　(二)文明單位創建工作要以*理論、“***”重要思想為指導，全面貫徹***，以社會主義核心價值體系為根本，以構筑和諧衛生為主題，以保障人民健康為中心，以開展優質規范化承諾服務、誠信建設和構建和諧單位為主要內容，促進衛生事業全面快速發展。

　　(三)醫院成立文明單位創建工作領導小組，辦公室設在黨委辦公室，黨政主要負責人是創建工作的第一責任人，親自主抓創建工作，將創建工作擺上重要議事日程。

　　(四)文明單位創建工作要堅持“齊抓共管、重在建設、勤儉節約、注重實效”的原則，各有關部門互相支持，密切配合，從實際出發，讓群眾受益，不搞形式主義，實行三個文明建設一體化管理，使之互相促進，協調發展。

　　(五)醫院文明單位創建工作要有部署、有規劃、有檢查、有評比、有總結，使創建工作有堅強的領導保證。

　　(六)各級組織、部門要認清形勢、明確責任，深入理解文明單位創建的基本內涵，積極引導廣大干部職工開展各種形式的自建和共建文明單位活動，把文明單位創建的各項任務、要求貫穿到實際工作中，引向深入，抓出實效。