一、工會職責

　　1. 根據上級工會的決定及教職工代表大會的決議，制訂并實施工會工作計劃，定期召開委員會會議，安排工會活動和討論有關事項。

　　2. 協助黨支部和校長室做好教職工的思想政治工作，對教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、進行法制教育和職業道德、職業紀律的教育，定期向黨支部和上級工會匯報教職工思想情況。

　　3. 組織教職工開展社會主義勞動競賽，引導他們積極開展教育教學改革活動;協助學校行政做好評優、表彰、獎懲等工作，總結推廣先進工作者的經驗，提高教育質量，搞好教書育人。

　　4. 辦好“教工之家”經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。

　　5. 依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，承擔其職能，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

　　6. 積極實施校務公開制度，主動收集反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢，并教育教職工，認真履行崗位職責，保證校長決策的順利實施。

　　7. 協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離、退休教職工的工作。

　　8. 關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的安全和健康，向教職工進行安全教育，督促學校行政解決影響教職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

　　9. 維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。

　　10. 做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。

　　11. 加強工會的組織建設，加強工會小組的工作，發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

二、主席工作職責

　　1.全面主持學校工會工作，認真貫徹《教師法》、《工會法》，履行工會的基本職能，充分發揮工會的橋梁紐帶作用。

　　2.參加上級工會召開的會議。定期召開工會干部工作會議，傳達、貫徹上級工會的有關指示精神。組織學習、研討工作，不斷提高工會工作水平。制定工作計劃，進行年終工作總結。

　　3.會同學校黨支部和行政做好教代會的準備工作和組織工作，做好校務公開有關工作，積極參政議政，發揮應有的作用。

　　4.通過各種學習和活動，教育廣大教職工嚴格遵守國家的政策、法令和學校的各項規章制度，調動教職工的工作積極性。

　　5.積極維護教職工的合法權益，通過各種途徑，收集聽取各方面的意見，了解教職工的需求，及時向學校黨政領導反映，做好協調工作。

　　6.處理日常事務性工作。

三、組織、宣傳委員工作職責

　　1.按照工會章程，做好發展新會員的工作，建立健全會員檔案。辦理接轉會員關系。執行對犯錯誤會員的組織紀律處理。

　　2.抓好工會組織建設和思想建設，開展具有特色的教職工政治思想教育、法規教育和業務培訓活動，提高廣大會員的綜合素質和工作能力。

　　3.做好黨的政策法律的宣傳工作，提高教職工的思想素質和法律意識。宣傳典型先進事例，弘揚崇高師德，推動師風建設。宣傳學校改革發展的情況，承擔教代會的輿論工作，促進民主建設。

　　4.加強工會宣傳陣地的建設，通過學校網頁，報道好人好事，宣傳工會工作動態。組織廣大教職工會員撰寫文章，積極向工會的有關雜志投稿。

　　5. 完成委員會和主席交辦的臨時性工作。

四、女工委員工作職責

　　1.運用多種形式，加強女教工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業、婚姻問題;積極發動女教工參加學校的各項活動，發揮她們的作用。

　　2.組織開展適合本單位女教職工特點的各項活動，活躍女教工生活，為她們創造一個良好的工作、生活氛圍。

　　3.組織女教工參加校工會開展的女教工體檢、女教工講座等活動，及時了解和反映女教工的意見，維護女教工的合法權益。

　　4.在女教職工中積極開展爭創巾幗示范崗活動，樹立優秀教工群體形象。

　　5.做好計劃生育工作。

　　6.完成委員會和主席交辦的臨時性工作。

五、文體委員工作職責

　　1.籌備、組織、參與上級舉辦的各種文藝演出。

　　2.認真籌劃和組織教工開展豐富多彩、健康活潑、積極向上的文娛活動，吸引廣大會員參加，滿足教工對精神文化的需求，提高教工文化素質，提高教工生活層次和品位。

　　3.開展有益于教職工身心健康的體育活動，動員和組織教職工踴躍參加全民健身活動。提高廣大教工會員身體素質，提高其生活質量。

　　4.負責組隊參加上級工會開展的體育、藝術比賽，為學校爭光。

　　5.完成委員會和主席交辦的臨時性工作。

六、生活、財務委員工作職責

　　1.經常了解和掌握教職工的生活需求，關心他們的生活，及時掌握教職工病、困和意外傷亡情況，建立特困職工檔案，做好送溫暖工作。開展互幫互助活動。

　　2.積極協助校行政改善集體福利設施，辦好集體福利事業，幫助教工解決迫切需要解決的困難，減少教工的后顧之憂。

　　3.按照財務制度有關規定管好用好工會經費，加強管理，根據批準的預算，從經費上保障工會各項工作的正常開展。把好工會經費使用合理、合法關，無違反財經紀律現象。

　　4.完成委員會和主席交辦的臨時性工作。

篇2：公司工會委員會換屆選舉方案

　　公司工會委員會換屆選舉方案范本

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字【20**]號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

　　一、成立換屆選舉工作機構

　　**公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

　　組長：張德誠

　　副組長;楊劍平

　　成員：z(上屆工會委員會女工委員)

　　z(上屆工會委員會組織委員)

　　z(上屆工會委員會文體委員)

　　z(上屆工會委員會青年委員)

　　z(上屆工會委員會宣傳委員)

　　**公司工會委員會換屆選舉工作領導小組辦公室設在人事教育處，由ZZ同志負責。

　　二，公司工會委員會的設置

　　根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

　　工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。

　　三、具體工作安排

　　換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

　　(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)

　　按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

　　(二)會員大會準備工作(元月30前)

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。

　　(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)

　　召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

　　為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

　　(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。(元月22日前)

　　(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)

　　四、工作要求

　　全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

篇3：醫院工會委員會職責

　　醫院工會委員會工作職責

　　一、在院黨委和上級工會的領導下，圍繞醫院的總體工作目標、中心工作，依據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》獨立自主地開展工作。

　　二、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持院工會的日常工作。

　　三、支持院長依法行政。代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加醫院民主管理和民主監督。代表和維護職工的合法利益。團結動員全院職工，促科學發展，創一流醫院。

　　四、負責籌備召開工會會員代表大會和職工代表大會，行使工會會員代表大會和職工代表大會辦事機構的職能，檢查、督促“兩代會”決議的執行。

　　五、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與院行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與醫院行政方面簽訂勞動合同。代表職工與醫院行政方面簽訂集體合同或其它協議，并監督執行。

　　六、組織職工開展合理化建議、技術創新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進集體、先進個人的評選、表彰、培養和管理工作。

　　七、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會職工活動中心。

　　八、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。依法參與勞動安全衛生事故的調查處理。

　　九、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

　　十、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　十一、收好、管好、用好工會經費。管理好工會財產。

　　十二、完成院黨委和上級工會交辦的其它工作。