E中學(xué)宣傳工作考核辦法

　　為了切實(shí)加強(qiáng)我校宣傳工作，促使宣傳工作更好地為教學(xué)服務(wù)，依據(jù)《新余市教育系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)教育新聞宣傳工作實(shí)施方案》和《E中學(xué)宣傳工作實(shí)施方案（討論稿）》，特制定本條例。

　　一、宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：z副組長(zhǎng)：z

　　成員：辦公室、政教、團(tuán)委、信息、教務(wù)、教科研、總務(wù)、高一、高二、高三、初一、初二、初三、婦委會(huì)等各部門(mén)正職

　　二、宣傳報(bào)道小組組長(zhǎng)：z負(fù)責(zé)人：z成員：z、z、z（辦公室），z（婦委會(huì)），z（高三），z（政教），z（團(tuán)委）、z（教務(wù)）、z（信息）、z（初一）、z（初二）、z（初三）、z（教科研）、z（高二）、z（高一）、潘智林（總務(wù)）（附：報(bào)道小組成員可依情況調(diào)整）

　　三、主要工作任務(wù)

　　1、完成重要活動(dòng)的展板、橫幅、標(biāo)語(yǔ)書(shū)寫(xiě)制作任務(wù)并向校報(bào)投稿，包含校園新聞，校園動(dòng)態(tài)，各部門(mén)動(dòng)態(tài)，以及文學(xué)作品。

　　2、對(duì)外投稿，如E報(bào)、E電視臺(tái)、新余教育信息、新余教育網(wǎng)、新宣網(wǎng)、新余報(bào)、市人民廣播電臺(tái)、新余電視臺(tái)、輿情信息及市級(jí)以上媒體。各類(lèi)稿件同時(shí)發(fā)往校園網(wǎng)。

　　3、所有稿件以電子稿交辦公室，電子信箱：z,以便修改投寄。重要稿件由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審稿，一般稿件由z負(fù)責(zé)審稿。

　　三、考核要求

　　1、以部門(mén)為考核單位，考核指標(biāo)：辦公室、教務(wù)處、教科研、政教、團(tuán)委、高一、高二、高三、初一、初二、初三部等部門(mén)每月至少投稿4篇，每月至少用稿1篇；信息處、總務(wù)處、婦委會(huì)等部門(mén)每月至少投稿2篇，每季度至少用稿1篇。

　　2、宣傳報(bào)道小組成員每月至少投稿4篇，投稿和用稿數(shù)計(jì)入所屬部門(mén)。

　　3、一稿多投只計(jì)投稿一篇，一稿多用可計(jì)用稿多篇。

　　4、宣傳干事每月至少投稿6篇，每月至少用稿2篇。

　　5、重要活動(dòng)的展板、橫幅、標(biāo)語(yǔ)書(shū)寫(xiě)制作各支部、各部門(mén)負(fù)有配合的責(zé)任。

　　6、各部門(mén)協(xié)助校外媒體采訪本部門(mén)，并為其提供素材，可折為完成投稿1篇，該稿報(bào)道后可計(jì)為完成用稿1篇。

　　7、考核時(shí)間按每學(xué)期（2－6月、9－1月）5個(gè)月計(jì)算，投稿按月考核，用稿按學(xué)期分開(kāi)考核。每學(xué)期末由校辦負(fù)責(zé)檢查考核，宣傳干事需做好投稿、用稿記錄，保存用稿憑據(jù)備查。

　　四、獎(jiǎng)懲

　　1、按照《E中學(xué)宣傳工作實(shí)施方案（討論稿）》執(zhí)行。

　　2、完成宣傳任務(wù)較好的教師在評(píng)優(yōu)評(píng)先晉級(jí)時(shí)可以?xún)?yōu)先。

　　3、未完成任務(wù)的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，部門(mén)正職、支部書(shū)記扣除年度干部考核分1－2分。

篇2：縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　為充分調(diào)動(dòng)干部職工及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)做好信息宣傳工作的積極性，提高信息報(bào)送質(zhì)量和宣傳工作水平，全面完成各項(xiàng)信息工作的考核任務(wù)，特制定本考核辦法。

　　一、考核對(duì)象

　　本單位在職在崗干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。

　　二、考核內(nèi)容、考核辦法

　　1.反映婦聯(lián)工作、上級(jí)政策措施或外地有借鑒價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)等方面信息。

　　2.反映婦聯(lián)工作動(dòng)態(tài)、工作舉措和工作成就以及相關(guān)業(yè)務(wù)分析等方面的宣傳報(bào)道。

　　三、考核基本任務(wù)

　　每位干部職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席報(bào)送信息或宣傳報(bào)道數(shù)量每月不少于1條。

　　四、考核辦法

　　1.設(shè)立信息基礎(chǔ)考核獎(jiǎng)，一年內(nèi)按時(shí)完成12條信息上報(bào)的干部職工，年終獎(jiǎng)勵(lì)300元；未完成信息上報(bào)任務(wù)的或未按時(shí)完成信息上報(bào)任務(wù)的，取消獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.根據(jù)信息采用情況，對(duì)信息員采取稿酬獎(jiǎng)勵(lì)制度。經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、對(duì)策、建議類(lèi)信息被國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)等刊物采用的，每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元、20元。簡(jiǎn)訊信息被國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)刊物采用的，每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用，按最高標(biāo)準(zhǔn)得獎(jiǎng)，不累計(jì)計(jì)獎(jiǎng)。

　　3.縣婦聯(lián)辦公室每季度對(duì)各科室信息上報(bào)、采用情況進(jìn)行通報(bào)。

　　4.上報(bào)信息要及時(shí)、內(nèi)容真實(shí)，因內(nèi)容不真實(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)而對(duì)全縣造成不良影響的，將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　5.本辦法自印發(fā)之日起施行，由z縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。