浙江省“巾幗文明崗”管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為進(jìn)一步深化“巾幗建功”活動(dòng)，規(guī)范“巾幗文明崗”管理，促進(jìn)我省“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)深入持久、健康有序發(fā)展，充分發(fā)揮廣大婦女在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，結(jié)合本省實(shí)際，特制定本辦法。

　　第二條 “巾幗文明崗”是“巾幗建功”活動(dòng)的一個(gè)重要載體，是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它以提高城鄉(xiāng)婦女素質(zhì)和塑造女性形象為目標(biāo)，以規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和社會(huì)化管理為手段，以倡導(dǎo)職業(yè)文明、提高崗位技能和弘揚(yáng)企業(yè)文化為核心，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

　　第三條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，以***為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，推動(dòng)?jì)D女發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，引導(dǎo)廣大婦女恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為建設(shè)惠及全省人民的小康社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

　　第四條 “巾幗文明崗”是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中，充分體現(xiàn)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的先進(jìn)集體。

　　第五條 “巾幗建功”標(biāo)兵具有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)技能熟練，有奉獻(xiàn)精神，在“巾幗建功”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)女性。

　　第六條 浙江省內(nèi)符合創(chuàng)崗條件的各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、社區(qū)、農(nóng)村等以婦女為主體的集體(班、組、隊(duì)、站、所)和崗位(崗、柜、店、臺(tái))均可參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)。

　　第二章 創(chuàng)建基本要求

　　第七條 崗位中女性人數(shù)占50%以上，而且崗位主要負(fù)責(zé)人為女性。除專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)等特殊領(lǐng)域外，一般要求3人以上(含3人)的集體。

　　第八條 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。創(chuàng)建工作納入單位整體工作安排，明確創(chuàng)建目標(biāo)，為創(chuàng)建活動(dòng)提供必須的人力、物力和財(cái)力保障，并有創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

　　第九條 崗位成員遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，技能熟練，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揚(yáng)“四自”精神，努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)進(jìn)取，有獲得崗位能手、服務(wù)明星和巾幗建功標(biāo)兵等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的先進(jìn)個(gè)人。

　　第十條 工作場(chǎng)所標(biāo)識(shí)明顯。有便民的服務(wù)設(shè)施，完善的服務(wù)功能。工作環(huán)境保持整潔、美觀，辦公用品擺放有序。

　　第十一條 崗位文化建設(shè)突出。有明顯的創(chuàng)崗標(biāo)志、統(tǒng)一的服務(wù)理念、公開(kāi)的服務(wù)承諾，并經(jīng)常組織員工開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德為主題的教育活動(dòng)。

　　第十二條 創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。有良好的社會(huì)信譽(yù)和高效的團(tuán)隊(duì)，在本系統(tǒng)或行業(yè)中有較強(qiáng)的影響力，輻射帶動(dòng)作用好。

　　第十三條 工作創(chuàng)新，業(yè)績(jī)一流。各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量完成，工作有創(chuàng)新，服務(wù)有亮點(diǎn)，社會(huì)評(píng)價(jià)好。

　　第十四條 管理制度科學(xué)規(guī)范。有切實(shí)可行的創(chuàng)建目標(biāo)和計(jì)劃，有根據(jù)本系統(tǒng)和行業(yè)工作特點(diǎn)的考核內(nèi)容和管理方法。

　　第十五條 品牌建設(shè)意識(shí)較強(qiáng)。能借助網(wǎng)絡(luò)信息化平臺(tái)展示“巾幗文明崗”風(fēng)采和建立電子臺(tái)帳提升創(chuàng)建水準(zhǔn)。

　　第十六條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度完善。各創(chuàng)建集體要有學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，各地巾幗建功活動(dòng)協(xié)調(diào)小組要將培訓(xùn)交流納入考核內(nèi)容。

　　第十七條 社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。“巾幗文明崗”要在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮應(yīng)有作用。省級(jí)以上先進(jìn)集體要建立“崗區(qū)” 聯(lián)創(chuàng)機(jī)制或“崗村”結(jié)對(duì)聯(lián)系制度。“巾幗文明崗”成員將以巾幗志愿者身份積極參加各類(lèi)志愿活動(dòng)。

　　第三章 申報(bào)認(rèn)定 表彰激勵(lì)

　　第十八條 “巾幗文明崗”實(shí)行申報(bào)制。原則上，申報(bào)上一級(jí)“巾幗文明崗”，應(yīng)先獲得下一級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)一年以上。遇特殊情況可臨時(shí)申報(bào)，臨時(shí)命名。

　　申報(bào)程序：創(chuàng)建單位必須在第一季度向當(dāng)?shù)亟韼浇ü顒?dòng)協(xié)調(diào)小組提出申報(bào)目標(biāo)，協(xié)調(diào)小組辦公室在申報(bào)基礎(chǔ)上對(duì)創(chuàng)建集體進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，并組織相關(guān)人員進(jìn)行考核評(píng)議，最后認(rèn)定表彰。

　　第十九條 省級(jí)“巾幗文明崗”每年申報(bào)、考核、認(rèn)定、授牌一次。由各市巾幗建功活動(dòng)協(xié)調(diào)小組及省級(jí)部門(mén)在每年的第四季度確定申報(bào)集體并填寫(xiě)《巾幗文明崗申報(bào)表》，省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室對(duì)符合條件和要求的集體統(tǒng)一進(jìn)行認(rèn)定授牌。

　　第二十條 “巾幗文明崗”實(shí)行屬地分級(jí)命名授牌。全國(guó)“巾幗文明崗”由全國(guó)“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌，省“巾幗文明崗”由省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組命名授牌，依次類(lèi)推。

　　第二十一條 由省級(jí)部門(mén)推薦申報(bào)的“巾幗文明崗”，被推薦集體若為市、縣(市、區(qū))級(jí)單位，須到當(dāng)?shù)厥薪韼浇ü顒?dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室加蓋公章并備案。

　　第二十二條 各級(jí)巾幗建功活動(dòng)協(xié)調(diào)小組和行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保申報(bào)認(rèn)定、命名表彰的“巾幗文明崗”具有先進(jìn)性和代表性，能帶動(dòng)更多的集體參與創(chuàng)建。

　　第二十三條 “巾幗文明崗”考核要認(rèn)真全面。一要聽(tīng)取申報(bào)單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組工作匯報(bào);二要實(shí)地查看崗位文化建設(shè)、臺(tái)帳管理、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)情況和網(wǎng)絡(luò)建設(shè);三要了解社會(huì)公眾對(duì)創(chuàng)建成效的評(píng)價(jià);四要對(duì)申報(bào)集體進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　第二十四條 “巾幗文明崗”認(rèn)定實(shí)行公示制。省級(jí)以上“巾幗文明崗”公示由省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組在網(wǎng)絡(luò)媒體上集中公示，公示時(shí)間為7天。

　　第二十五條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建要有激勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)建單位對(duì)獲得“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體和崗位成員應(yīng)有一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì);并借助新聞媒體大力宣傳文明崗及其成員的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡。

　　第二十六條 “巾幗文明崗”負(fù)責(zé)人和“巾幗建功”標(biāo)兵要列入本單位干部培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象。要積極創(chuàng)造條件為她們提供學(xué)習(xí)深造、鍛煉提高的機(jī)會(huì)，在同等條件下優(yōu)先晉職晉級(jí)，使“巾幗文明崗”真正成為培養(yǎng)選拔女性人才的基地。

　　第四章 監(jiān)督 管理

　　第二十七條 “巾幗文明崗”實(shí)行掛牌制度。省兩項(xiàng)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組對(duì)認(rèn)定的“巾幗文明崗”以文件形式命名表彰，并授予省“巾幗文明崗”獎(jiǎng)牌。凡獲此榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體應(yīng)將獎(jiǎng)牌懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置或榮譽(yù)陳列室。

　　第二十八條 “巾幗文明崗”要向社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾，公布監(jiān)督電話，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，確保投訴渠道暢通。

　　第二十九條 “巾幗文明崗”創(chuàng)建工作應(yīng)持續(xù)有效開(kāi)展，授牌后要繼續(xù)開(kāi)展自我測(cè)查、定期檢查、同級(jí)互查工作，加大對(duì)“巾幗文明崗”日常監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理的力度。

　　第三十條 “巾幗文明崗”實(shí)行分級(jí)管理和協(xié)助管理相結(jié)合的原則。省“巾幗文明崗”由省兩項(xiàng)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)管理，各市協(xié)調(diào)小組及省級(jí)相關(guān)部門(mén)協(xié)助管理。行業(yè)或系統(tǒng)認(rèn)定命名的由其主管部門(mén)進(jìn)行管理，當(dāng)?shù)亟韼浇ü顒?dòng)協(xié)調(diào)小組協(xié)助并備案。

　　第三十一條 “巾幗文明崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。省級(jí)以上“巾幗文明崗”須每年向當(dāng)?shù)亟韼浇ü顒?dòng)協(xié)調(diào)小組提交一份年終總結(jié)匯報(bào)材料，省兩項(xiàng)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組每?jī)赡暌跈z查的基礎(chǔ)上對(duì)符合創(chuàng)建要求的集體下發(fā)繼續(xù)保留其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的文件。

　　第三十二條 各市要協(xié)助做好督查管理工作。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌警告，下發(fā)限期整改通知，到期仍不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　第三十三條 “巾幗文明崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實(shí)，由授牌單位取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　1、崗位成員有違法違紀(jì)現(xiàn)象的;

　　2、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的;

　　3、在文明單位評(píng)比、行風(fēng)檢查中不合格的;

　　4、被媒體暴光或群眾舉報(bào)，情況屬實(shí)，造成不良社會(huì)影響的;

　　5、申報(bào)中弄虛作假，騙取榮譽(yù)的;

　　6、因單位撤并，已不具備創(chuàng)建條件的，視為自動(dòng)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　第五章 附 則

　　第三十四條 “巾幗文明示范崗”更名為“巾幗文明崗”。

　　第三十五條 省“巾幗文明崗”牌匾由省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一制作，規(guī)格為：長(zhǎng)55cm、寬40 cm、凸型。市、縣(區(qū)、市)級(jí)“巾幗文明崗”牌匾規(guī)格不得超過(guò)省級(jí)規(guī)格。

　　第三十六條 各地、各行業(yè)和部門(mén)可根據(jù)實(shí)際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理考核辦法。

　　第三十七條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)限，屬省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動(dòng)協(xié)調(diào)小組辦公室。

　　第三十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，20**年10月下發(fā)的《浙江省“巾幗文明示范崗”管理辦法》(浙巾雙協(xié)[20**]7號(hào))同時(shí)廢止。

篇2：博物館巾幗文明崗創(chuàng)建目標(biāo)和措施

　　博物館巾幗文明崗創(chuàng)建目標(biāo)和創(chuàng)建措施

　　一、創(chuàng)建目標(biāo)：

　　在“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動(dòng)中，宣教部女職工以*理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞接待服務(wù)的中心工作，立足實(shí)際，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)，培養(yǎng)適應(yīng)gg開(kāi)放的創(chuàng)業(yè)精神和職業(yè)道德，塑造奮發(fā)向上的講解員形象，向社會(huì)展示當(dāng)代女性的精神面貌和敬業(yè)意識(shí)。

　　二、創(chuàng)建措施：

　　1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高道德修養(yǎng);

　　2、開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力;

　　3、參與館內(nèi)活動(dòng)，提高自身能力;

　　4、努力鉆研教材，提高講解水平;

　　5、發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)精神。

篇3：館宣教部巾幗文明崗學(xué)習(xí)制度

>　　博物館宣教部巾幗文明崗學(xué)習(xí)制度

　　1、每月保證兩小時(shí)的政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高全體職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)博物館事業(yè)和素質(zhì)教育的需要。

　　2、每周召開(kāi)一次部室會(huì)議，統(tǒng)一步驟，精心安排工作。

　　3、每月召開(kāi)一次部室民主生活會(huì)、職工民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到互相監(jiān)督，互相幫助。

　　4、定期召開(kāi)“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)門(mén)會(huì)議，研究總結(jié)示范崗工作，為博物館發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議和意見(jiàn)。

　　5、每次參加學(xué)習(xí)和會(huì)議的人員必須自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)、會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真摘錄筆記，不做其他事情或講空話，要專(zhuān)心聽(tīng)講，努力提高學(xué)習(xí)和會(huì)議的效率。并把參加學(xué)習(xí)、會(huì)議的表現(xiàn)作為職工年度考核內(nèi)容。