中華人民共和國主席令(第41號)
《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議于1995年2月28日通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。
中華人民共和國主席 *
1995年2月28日
全國人大常委會關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定
(1995年2月28日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過)
為了維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序,保護(hù)公司的合法權(quán)益,懲治違反公司法的犯罪行為,對刑法作如下補(bǔ)充規(guī)定:
一、申請公司登記的人使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報注冊資本,欺騙公司登記主管部門,取得公司登記,虛報注冊資本數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,可以并處虛報注冊資本金額百分之十以下罰金。
申請公司登記的單位犯前款罪的,對單位判處虛報注冊資本金額百分之十以下罰金,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定,處三年以下有期徒刑或者拘役。
二、公司發(fā)起人、股東違反公司法的規(guī)定未交付貨幣、實(shí)物或者未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán),虛假出資,或者在公司成立后又抽逃其出資,數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以下有期徒刑或者拘役,可以并處虛假出資金額或者抽逃出資金額百分之十以下罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處虛假出資金額或者抽逃出資金額百分之十以下罰金,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定,處五年以下有期徒刑或者拘役。
三、制作虛假的招股說明書、認(rèn)股書、公司債券募集辦法發(fā)行股票或者公司債券,數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以下有期徒刑或者拘役,(來自:m.dewk.cn)可以并處非法募集資金金額百分之五以下罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處非法募集資金金額百分之五以下罰金,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定,處五年以下有期徒刑或者拘役。
四、公司向股東和社會公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財務(wù)會計報告,嚴(yán)重?fù)p害股東或者其他人利益的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處三年

以下有期徒刑或者拘役,可以并處二十萬元以下罰金。
五、公司進(jìn)行清算時,隱匿財產(chǎn),對資產(chǎn)負(fù)債表或者財產(chǎn)清單作虛偽記載或者在未清償債務(wù)前分配公司財產(chǎn),嚴(yán)重?fù)p害債權(quán)人或者其他人利益的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役,可以并處二十萬元以下罰金。
六、承擔(dān)資產(chǎn)評估、驗資、驗證、審計職責(zé)的人員故意提供虛假證明文件,情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,可以并處二十萬元以下罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處違法所得五倍以下罰金,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定,處五年以下有期徒刑或者拘役。
七、未經(jīng)公司法規(guī)定的有關(guān)主管部門批準(zhǔn),擅自發(fā)行股票、公司債券,數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以下有期徒刑或者拘役,可以并處非法募集資金金額百分之五以下罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處非法募集資金金額百分之五以下罰金,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員依照前款的規(guī)定,處五年以下有期徒刑或者拘役。
八、國家有關(guān)主管部門的國家工作人員,對不符合法律規(guī)定條件的公司設(shè)立、登記申請或者股票、債券發(fā)行、上市申請,予以批準(zhǔn)或者登記,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,依照刑法第一百八十七條的規(guī)定處罰。
上級部門強(qiáng)令登記機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施前款行為的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員依照前款規(guī)定處罰。
九、公司董事、監(jiān)事或者職工利用職務(wù)上的便利,索取或者收受賄賂,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
十、公司董事、監(jiān)事或者職工利用職務(wù)或者工作上的便利,侵占本公司財物,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
十一、公司董事、監(jiān)事或者職工利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個月未還的,或者雖未超過三個月,但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的,或者進(jìn)行非法活動的,處三年以下有期徒刑或者拘役。挪用本單位資金數(shù)額較大不退還的,依照本決定第十條規(guī)定的侵占罪論處。
十二、國家工作人員犯本決定第九條、第十條、第十一條規(guī)定之罪的,依照《關(guān)于懲治貪污罪賄賂罪的補(bǔ)充規(guī)定》的規(guī)定處罰。
十三、犯本決定規(guī)定之罪有違法所得的,應(yīng)當(dāng)予以沒收。
犯本決定規(guī)定之罪,被沒收違法所得,判處罰金、

沒收財產(chǎn)、承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,其財產(chǎn)不足以支付時,先承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
十四、有限責(zé)任公司、股份有限公司以外的企業(yè)職工有本決定第九條、第十條、第十一條規(guī)定的犯罪行為的,適用本決定。
十五、本決定自公布之日起施行。

篇2：發(fā)展總公司法規(guī)派駐人員管理規(guī)定

　　**發(fā)展總公司法規(guī)派駐人員管理規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條為了加強(qiáng)EE所屬公司的法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營管理，總公司根據(jù)經(jīng)營管理的需要，向?qū)I(yè)公司或其他所屬公司派駐法規(guī)人員。

　　第二條法規(guī)派駐人員是總公司法規(guī)室的派出人員，代表總公司法規(guī)室對駐在公司提供法律服務(wù)、實(shí)施法規(guī)管理，辦理駐在公司的法律事務(wù)，保證駐在公司經(jīng)營的合法性及與總公司決策的一致性，維護(hù)總公司和駐在公司的合法利益。

　　第二章 法規(guī)派駐人員的管理

　　第三條法規(guī)派駐人員由法規(guī)室確定、調(diào)配，受法規(guī)室直接領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理。需要招聘的，按人事管理規(guī)定辦理。

　　第四條法規(guī)派駐人員對總公司負(fù)責(zé)，由總公司按照人事部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資和津貼。

　　第五條法規(guī)派駐人員為駐在公司提供法律服務(wù)，駐在公司應(yīng)提供工作便利條件，因駐在公司業(yè)務(wù)出差等發(fā)生的費(fèi)用按總公司標(biāo)準(zhǔn)由駐在公司承擔(dān)。

　　第六條法規(guī)派駐人員應(yīng)參加法規(guī)室每周周一召開的例會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，提交工作日志及合同審核后應(yīng)存檔的材料，匯報駐在公司上一周的法律事務(wù)工作開展情況，對下一周的工作安排提出建議，同時開展法律專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和交流活動。外地法規(guī)人員可不參加例會，但應(yīng)將工作日志傳真給法規(guī)室。

　　第七條法規(guī)派駐人員應(yīng)每個月將一個月的工作進(jìn)行總結(jié)，在下一個月的前五個工作日內(nèi)報法規(guī)室，外地法規(guī)人員應(yīng)將月總結(jié)傳真給法規(guī)室。

　　第三章 法規(guī)派駐人員的職責(zé)

　　第八條法規(guī)派駐人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

　　(一)協(xié)助駐在公司正確貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，保證其依法經(jīng)營;

　　(二)參與駐在公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修改和廢止，保證其合法性、規(guī)范性和與總 公司規(guī)章制度的協(xié)調(diào)性;

　　(三)依據(jù)總公司合同及項目管理制度的規(guī)定，參與駐在公司的業(yè)務(wù)談判，提供法律 咨詢意見，負(fù)責(zé)合同的審查;

　　(四)依據(jù)總公司授權(quán)制度的規(guī)定，為駐在公司辦理對外簽約授權(quán)，杜絕所有未經(jīng)授權(quán)的人員對外簽約;

　　(五)經(jīng)總公司法規(guī)室同意后協(xié)助或承辦合同糾紛的處理。

　　第九條法規(guī)派駐人員在合同管理工作中應(yīng)遵循以下規(guī)定：

　　(一)對于不屬于法規(guī)審核的合同，法規(guī)派駐人員應(yīng)積極熱情地回答業(yè)務(wù)人員的法律咨詢;

　　(二)對于應(yīng)由派駐法規(guī)人員審核的合同，應(yīng)嚴(yán)格審核把關(guān)，不得輕率在報審的合同 上加蓋法規(guī)審核章;

　　(三)對于金額大、疑難問題多、操作復(fù)雜的合同，法規(guī)派駐人員應(yīng)提交總公司法規(guī)室開會，經(jīng)集體討論后出具審核意見;

　　(四)凡屬于投資項目的合同，法規(guī)派駐人員按照投資管理部制定的有關(guān)審批辦法進(jìn) 行審核。

　　第四章 法規(guī)派駐人員的權(quán)利和義務(wù)

　　第十條法規(guī)派駐人員在履行職責(zé)時，享有下列權(quán)利：

　　(一)參加駐在公司的業(yè)務(wù)談判、實(shí)地考察，對決策方案提出法律意見和建議;

　　(二)根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱駐在公司的有關(guān)文件資料，向有關(guān)人員調(diào)查和收集證據(jù)資料;

　　(三)對于違反總公司規(guī)章制度的人員，有處罰建議權(quán);

　　(四)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度賦予的其他權(quán)利。

　　第十一條法規(guī)派駐人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章、制度，維護(hù)國家和總 公司及駐在公司的利益;

　　(二)為駐在公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù);

　　(三)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第五章 獎 懲

　　第十二條法規(guī)派駐人員具有下列情形之一的，由總公司法規(guī)室依照有關(guān)職工獎勵的規(guī)定，向人事本部提議予以獎勵：

　　(一)在維護(hù)國家法律、法規(guī)尊嚴(yán)，制止、糾正違法行為，防止或挽回總公司資產(chǎn)遭暈重大損失方面貢獻(xiàn)突出的;

　　(二)在運(yùn)用法律知識和技能，提高駐在公司經(jīng)濟(jì)效益或挽回?fù)p失方面效果明顯的;

　　(三)有其他突出成績或模范事跡的。

　　第十三條法規(guī)派駐人員在執(zhí)行職務(wù)過程中具有下列情形之一的，由總公司法規(guī)室

　　根據(jù)情節(jié)輕重，向人事本部提議予以處分：

　　(一)違反法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章制度，給總公司和駐在公司造成損失 的：

　　(二)明知駐在公司發(fā)生違法行為，不制止、不報告，致使總公司和駐在公司遭受損失 的;

　　(三)在工作過程中玩忽職守或發(fā)生嚴(yán)重失誤，給總公司和駐在單位造成損失的;

　　(四)從事了其他讀職和嚴(yán)重錯誤行為的。

　　第六章 附 則

　　第十四條向所屬公司派駐法規(guī)人員不便的，可從當(dāng)?shù)卣衅阜ㄒ?guī)人員，業(yè)務(wù)歸總公司 法規(guī)室領(lǐng)導(dǎo)，管理辦法參照本管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本辦法由總公司法規(guī)室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

篇3：某集團(tuán)公司法務(wù)工作細(xì)則

　　集團(tuán)公司法務(wù)工作細(xì)則

　　第一章總則

　　第一條　為促進(jìn)公司法務(wù)開展各項法律工作，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，結(jié)合法務(wù)工作實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　第二章法務(wù)工作細(xì)則

　　第二條　公司法務(wù)通過積極工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益，維護(hù)法律、法規(guī)的正確實(shí)施，保障和促進(jìn)公司的日常經(jīng)營活動順利進(jìn)行。

　　第三條　公司法務(wù)辦理各項法律事務(wù)，必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，恪守職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，不得超越職責(zé)權(quán)限。

　　第四條　法務(wù)工作由公司法務(wù)統(tǒng)一受理，并指派法務(wù)人員具體承辦;重大、疑難的法律工作，由公司法務(wù)集體研究，確定工作方案，也可商請當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所聯(lián)合辦理。

　　第五條　公司法務(wù)辦結(jié)法律事務(wù)后，應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定，及時將有關(guān)業(yè)務(wù)材料立卷歸檔;重大、疑難的法律事務(wù)，還應(yīng)寫出書面小結(jié)，以積累總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　第六條　公司法務(wù)承辦各項法律工作，享有下列權(quán)利：

　　(一)辦理法律工作，不受非法干涉;

　　(二)查閱有關(guān)檔案、材料;

　　第七條　公司法務(wù)承辦各項法律工作，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列義務(wù)：

　　(一)不得泄露公司秘密、在工作中得知的個人隱私和當(dāng)事人提供的不宜公開的情況;

　　(二)代表公司參加糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟;

　　(三)不得進(jìn)行任何有損公司的活動;

　　(四)應(yīng)當(dāng)在工作范圍內(nèi)進(jìn)行活動，不得參與和干預(yù)與執(zhí)行職務(wù)無關(guān)或者未經(jīng)委托的其他事務(wù)。

　　第八條　公司法務(wù)辦理各項法律工作，受上級領(lǐng)導(dǎo)的管理與集團(tuán)總經(jīng)辦的監(jiān)督。

　　第九條公司法務(wù)的工作范圍

　　(一)參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中相關(guān)的法律事務(wù)，對重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟(jì)活動提出法律意見

　　公司法務(wù)對重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟(jì)活動提出法律意見的條件：

　　(1)經(jīng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的具體主導(dǎo)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)提出;

　　(2)該協(xié)辦單上有明確的辦理事項;

　　(3)有法務(wù)直接上級領(lǐng)導(dǎo)的同意確認(rèn);

　　對情況較為緊急的事項，可以簡化程序，由主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動部門的具體經(jīng)辦人員，直接向法務(wù)要求協(xié)辦，但事后應(yīng)及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，予以確認(rèn)。

　　對法律意見中可能會涉及公司秘密或不便公開內(nèi)容的，法務(wù)需在征求相關(guān)部門直接領(lǐng)導(dǎo)甚至集團(tuán)董事長后，方可向有關(guān)部門出具。

　　(二)參與新公司設(shè)立、企業(yè)資產(chǎn)重組、收購兼并、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

　　1.公司的設(shè)立、企業(yè)資產(chǎn)重組、收購兼并、股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過集團(tuán)董事長親自確認(rèn)，任何人都無權(quán)對法務(wù)提出該工作要求。具體工作細(xì)則是：

　　(1)公司的設(shè)立：

　　A確定新企業(yè)的類型，是有有限公司還是股份有限公司等;

　　B確定新企業(yè)的經(jīng)營范圍，審查該新企業(yè)有無企業(yè)登記注冊前置審批程序;如有，則需對該前置審批程序提出具體的安排或計劃;

　　C進(jìn)行新企業(yè)的名稱預(yù)先核準(zhǔn);

　　D具有法定資格的驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資證明;

　　E公司董事長簽署的設(shè)立登記申請書;

　　F全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明;

　　G起草公司章程;

　　H股東的法人資格證明或者自然人身份證明;

　　I載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明;

　　J企業(yè)法定代表人任職文件和身份證明;

　　K公司住所證明。

　　L法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須報經(jīng)審批的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件。

　　M審查新公司有無可以利用的財政、稅收等優(yōu)惠政策。

　　(2)企業(yè)資產(chǎn)重組、收購兼并、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

　　A對擬重組、收購兼并、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)同集團(tuán)財務(wù)部、投資發(fā)展部、總經(jīng)辦等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)相關(guān)資產(chǎn)、文件、證照、行為等內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和完整性;

　　B會同各相關(guān)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)，提出法律意見，并對其中的問題提出解決方案，使之納入項目整體方案中;

　　C在方案實(shí)施階段，進(jìn)行項目整體上的法律控制，防范法律風(fēng)險;

　　D參加項目談判，草擬、審查相關(guān)法律文件及合同，參與法律文件的簽署;

　　E全程監(jiān)控法律文件或合同的執(zhí)行;

　　F項目完成后期，與財務(wù)審計部門進(jìn)行事后風(fēng)險審查，及時發(fā)現(xiàn)問題，避免公司損失;

　　G辦理相關(guān)法律手續(xù)，完善工商管理文件、證照及公司的檔案等法律文件。

　　(三)辦理公司股權(quán)變更、經(jīng)營范圍變更、董事監(jiān)事人員變更、備案等工商行政事務(wù)

　　(四)撰寫、審核、修改合同、章程、規(guī)章制度等規(guī)范性文件或法律文書

　　1.公司法務(wù)會同個專業(yè)部門負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本的擬訂和修改，對于公司業(yè)務(wù)過程中比較普遍的業(yè)務(wù)模式，經(jīng)過一定的實(shí)踐且認(rèn)為較成熟時，公司法務(wù)應(yīng)將其制定成標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

　　2.公司法務(wù)擬訂和修改的公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本，需經(jīng)公司審定后報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，以公司文件的形式通知業(yè)務(wù)部門按本辦法使用。

　　3.公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本，由公司在公司內(nèi)部網(wǎng)上建立合同庫，供業(yè)務(wù)部門選用。

　　4.合同庫中的合同文本，并非同一業(yè)務(wù)模式即可套用，法律審查人員在審查具體項目時，經(jīng)相關(guān)專業(yè)部門及上級領(lǐng)導(dǎo)同意后，有權(quán)修改。

　　5.合同審查程序按照公司制訂的流程評審?fù)瓿珊?，最終加蓋印章之前，必須經(jīng)過公司法務(wù)在合同背面的頁角上簽字確認(rèn)，否則一律不許加蓋公司任何印章。

　　6.法務(wù)應(yīng)必須參加公司合同審查流程的制訂，并提出專業(yè)意見，保證合同審查的有效性和及時性。具體審查的時限按照公司下發(fā)的文件執(zhí)行。

　　7.公司章程和規(guī)章制度必須經(jīng)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)后方可修改，任何修改后的章程和制度，需由董事長簽字核準(zhǔn)后予以執(zhí)行。

　　8.經(jīng)公司法務(wù)提出修改意見的合同、章程或其他法律文件，具體經(jīng)辦部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時修改，如不能修改的，應(yīng)由該部門的負(fù)責(zé)人書面簽字確認(rèn)后，方可不做修改。

　　9.合同或其他法律文件的審查應(yīng)按照時間優(yōu)先的原則進(jìn)行，任何部門如需要對本部門的某一合同先行審查的，則需按照公司內(nèi)部管理的規(guī)定，報相關(guān)部門備案后方可優(yōu)先審查。

　　10.公司法務(wù)有責(zé)任對公司的合同、章程及規(guī)章制度等規(guī)范性文件或法律文書的執(zhí)行情況進(jìn)行審查，并提出專業(yè)意見，作出評估。

　　(五)處理商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)方面的法律事務(wù)

　　1.商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，需由公司董事長特別指示后方可辦理，其他任何部門無權(quán)要求法務(wù)處理該事務(wù)。

　　2.經(jīng)過董事長批準(zhǔn)后，由相關(guān)部門向法務(wù)保送初步方案件，由法務(wù)牽頭會同公司各相關(guān)部門以公司名義委托外部代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

　　3.公司法務(wù)應(yīng)對代理機(jī)構(gòu)處理商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，進(jìn)行全過程監(jiān)督，防范法律風(fēng)險。

　　(六)代理公司進(jìn)行訴訟、仲裁、非訴訟活動

　　1.相關(guān)事項需要對外提起訴訟、仲裁，由經(jīng)辦部門向法務(wù)報送案件的書面證據(jù)材料，經(jīng)法務(wù)審查后，提出初步處理意見后，必須經(jīng)過公司董事長的批準(zhǔn)后，方可向司法機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)構(gòu)提起。

　　2.經(jīng)批準(zhǔn)后，公司法務(wù)應(yīng)會同經(jīng)辦部門分析案情，結(jié)合現(xiàn)有證據(jù)和法律依據(jù)，提出處理方案，該方案應(yīng)經(jīng)經(jīng)辦部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可執(zhí)行。

　　3.外部法人或個人對公司提起的訴訟或仲裁，以及非訴活動參照上述兩條款程序執(zhí)行。

　　4.對于復(fù)雜、涉及的標(biāo)的額較大的案件，公司法務(wù)先行提出處理意見，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以選擇外部律師事務(wù)所，將案件交由律師事務(wù)所辦理。但公司法務(wù)應(yīng)全程跟蹤監(jiān)督案件的進(jìn)展情況，及時將情況向公司匯報，控制法律風(fēng)險。

　　5.公司法務(wù)應(yīng)在處理日常工作過程中，時刻考慮未來可能存在的風(fēng)險，特別應(yīng)針對有可能發(fā)生訴的訟和仲裁，進(jìn)行評估，防范未然，做到訴訟糾紛風(fēng)險事前控制。

　　6.公司法務(wù)應(yīng)對已經(jīng)結(jié)清的案件進(jìn)行分析研究，并提出造成糾紛的主要原因，有針對性的提出在以后工作中防范的措施，通過真實(shí)案例積極做好內(nèi)部教育工作。

　　7.案件處理完畢后，法務(wù)應(yīng)及時匯總案件的處理的書面材料，并對案件進(jìn)行總結(jié)，并將所有匯總材料交公司檔案處統(tǒng)一歸檔保管。

　　(七)參與經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)談判

　　1.經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)委派，公司法務(wù)應(yīng)積極參加經(jīng)濟(jì)事務(wù)的談判，對整個過程提出專業(yè)意見，防范法律風(fēng)險。

　　2.在經(jīng)濟(jì)事務(wù)談判過程中，法務(wù)人員對外不應(yīng)公開自己的身份，非關(guān)鍵因素不得發(fā)表意見。內(nèi)部討論中應(yīng)積極提出法律意見，并針對項目的實(shí)際情況提出解決問題、規(guī)避法律風(fēng)險的方法。

　　3.除法律風(fēng)險外，法務(wù)人員應(yīng)針對合同中的其他條款內(nèi)容進(jìn)行綜合分析，運(yùn)用專業(yè)知識，努力促使法律價值向經(jīng)濟(jì)價值的轉(zhuǎn)換。積極為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

　　(八)開展法律方面的宣傳咨詢活動等

　　1.按照公司相關(guān)部門的要求，對公司各部門、分公司、子公司的人員進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)，做好法律宣傳工作，對提出的各方面的法律咨詢，及時按照公司的程序予以答復(fù)。

　　2.公司法務(wù)應(yīng)及時將與公司相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件搜集整理，并提供給公司各相關(guān)部門，以供相關(guān)人員參考使用。

　　3.針對新發(fā)布、剛修改的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件，公司法務(wù)應(yīng)積極組織內(nèi)部研究學(xué)習(xí)，并盡快對公司相關(guān)部門進(jìn)行理論培訓(xùn)。

　　4.公司各部門在經(jīng)營和管理過程中遇到法律問題，可向法務(wù)進(jìn)行咨詢。一般性的法律問題，可采用口頭咨詢的方式;重大、疑難法律問題，應(yīng)采用書面咨詢方式。咨詢者提出法律咨詢事項，應(yīng)全面陳述有關(guān)事實(shí)情況，不得隱瞞或回避不利的情節(jié)。書面咨詢，還必須書面提交所有相關(guān)資料。

　　5.對涉及公司秘密等內(nèi)容的咨詢服務(wù)，公司法務(wù)應(yīng)在征的上級同意后，方可作出咨詢答復(fù)。

　　(九)法律審查

　　法律審查的主要內(nèi)容

　　(1)項目或有關(guān)合同(或具有法律意義的書面材料，下同)當(dāng)事人主體資格的審查，主要審查當(dāng)事人是否具備從事該業(yè)務(wù)的資格。

　　(2)項目或有關(guān)合同客體的審查，主要審查有關(guān)對象是否可以作為該交易的標(biāo)的物。

　　(3)項目或有關(guān)合同內(nèi)容的審查，主要審查項目或有關(guān)文件中設(shè)定的各種交易方式、內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定是否一致;文本中意思表示是否真實(shí);是否存在規(guī)避法律規(guī)定的內(nèi)容;是否存在條款之間約定的不一致等。

　　(4)項目或有關(guān)合同履行程序的審查，主要審查項目或有關(guān)文件中約定的交易方式應(yīng)履行的法定程序及在我國目前法律環(huán)境下一些法定程序履行的障礙。

　　(5)項目或有關(guān)事務(wù)發(fā)生風(fēng)險后的救濟(jì)渠道和方式，主要審查文本中違約條款約定的可執(zhí)行性、訴訟法院選擇的有利性、證據(jù)保存的完整性等內(nèi)容。

　　2.法律審查時，業(yè)務(wù)部門應(yīng)提供以下資料：

　　(1)與項目有關(guān)的整套法律文本;

　　(2)項目資料;

　　(3)項目實(shí)施流程表;

　　(4)項目評審報告;

　　業(yè)務(wù)部門對所提供材料的完整性與真實(shí)性、復(fù)印件與原件的一致性負(fù)責(zé)。

　　3.法律審查程序

　　(1)法務(wù)收到業(yè)務(wù)人員完整的法律審查資料后進(jìn)入法律審查程序。法律審查人員有權(quán)在審查前和審查中要求業(yè)務(wù)人員補(bǔ)充審查所需其它資料。

　　(2)對于采用非格式合同的租賃項目和其它法律事務(wù)的審查，按如下程序辦理：

　　A由法務(wù)人員認(rèn)定審查權(quán)限并送相關(guān)審查、審定人員審查并簽署意見;

　　B法律審查過程中，如存在需相關(guān)部門會審的內(nèi)容，由法務(wù)人員提請相關(guān)部門會審(會審部門應(yīng)在一個工作日內(nèi)完成);

　　C法務(wù)人員將簽署意見后的《項目法律審查表》(或《其它法律事務(wù)審查表》)和經(jīng)簽章的樣本交還送審人;

　　D送審人將審查結(jié)論會同整套材料交決策人簽批意見;

　　E蓋章人憑決策人意見、法律審查意見、簽字樣本給予辦理。

　　(3)對于要求套用公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本(以公司發(fā)文同意使用為準(zhǔn))的項目，法律審查人員應(yīng)在項目法律審查表中明確意見，蓋章人憑審批人意見和項目法律審查意見給予辦理。