內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府令第140號
二00五年十二月二十七日
內(nèi)蒙古自治區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)辦法
第一條 為了保障殘疾人的勞動權(quán)利,促進殘疾人就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合自治區(qū)實際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于自治區(qū)內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位(包括中央直屬、外省市駐自治區(qū)單位,以下統(tǒng)稱用人單位)和符合下列條件的殘疾人:
(一)是自治區(qū)常住人口;
(二)在法定的就業(yè)年齡范圍內(nèi);
(三)有一定勞動能力并有就業(yè)要求;
(四)持有《中華人民共和國殘疾人證》。

第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對按比例安排殘疾人就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),采取扶持措施,給予殘疾人特殊扶助,保障殘疾人合法權(quán)益的實現(xiàn)。
各級殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
發(fā)展和改革、勞動和社會保障、財政、人事、民政、統(tǒng)計、工商行政管理、稅務(wù)等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第四條 殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體負(fù)責(zé)殘疾人勞動力資源和社會用工調(diào)查、失業(yè)登記、就業(yè)登記、能力評估、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能鑒定及殘疾人就業(yè)保障金使用管理等項工作的組織、管理和服務(wù)。

第五條 自治區(qū)內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)15‰的比例安排殘疾人就業(yè)。
用人單位按比例安排殘疾人數(shù)是指經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核認(rèn)定的,符合計入按比例就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的殘疾職工數(shù)。安排一名盲人就業(yè),按安排兩名殘疾人計算。
各級人民政府鼓勵城鄉(xiāng)個體工商戶安排殘疾人就業(yè)。對于福利企業(yè)、殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營的,各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給予稅費減免優(yōu)惠和其他方面的扶持。

第六條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作實行分級負(fù)責(zé)制度。
自治區(qū)、盟市、旗縣殘疾人聯(lián)合會分別負(fù)責(zé)本級人民政府所屬的機關(guān)、團體、事業(yè)單位以及同級工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)和同級有關(guān)部門登記注冊的民辦非企業(yè)單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
中央直屬、外省市駐自治區(qū)單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作由自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)

篇2：殘疾人就業(yè)條例(2007)

　　殘疾人就業(yè)條例(20**)

　　中華人民共和國國務(wù)院令

　　第488號

　　《殘疾人就業(yè)條例》已經(jīng)20**年2月14日國務(wù)院第169次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自20**年5月1日起施行。

　　總理*

　　二○○七年二月二十五日

　　殘疾人就業(yè)條例

　　第一章 總則

　　第一條 為了促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關(guān)法律，制定本條例。

　　第二條 國家對殘疾人就業(yè)實行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針，促進殘疾人就業(yè)。

　　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　第三條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、本條例和其他有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。

　　第四條 國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式，幫助、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人通過應(yīng)聘等多種形式就業(yè)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。

　　殘疾人應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)能力。

　　第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對殘疾人就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)。縣級以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作。

　　縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。

　　第六條 中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織依照法律、法規(guī)或者接受政府委托，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。

　　工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)工作。

　　第七條 各級人民政府對在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。

　　第二章 用人單位的責(zé)任

　　第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

　　用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。

　　第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第十條 政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)和其他福利性單位（以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位），應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)。

　　集中使用殘疾人的用人單位的資格認(rèn)定，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。

　　第十二條 用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動合同或者服務(wù)協(xié)議。

　　第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

　　第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實際情況，對殘疾人職工進行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

　　第三章 保障措施

　　第十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，保障殘疾人就業(yè)。

　　縣級以上地方人民政府發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)。

　　第十六條 依法征收的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財政預(yù)算，專項用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，任何組織或者個人不得貪污、挪用、截留或者私分。殘疾人就業(yè)保障金征收、使用、管理的具體辦法，由國務(wù)院財政部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。

　　財政部門和審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查。

　　第十七條 國家對集中使用殘疾人的用人單位依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、資金、物資、場地使用等方面給予扶持。

　　第十八條 縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品、項目，優(yōu)先安排集中使用殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營，并根據(jù)集中使用殘疾人的用人單位的生產(chǎn)特點確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。

　　政府采購，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買集中使用殘疾人的用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。

　　第十九條 國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對殘疾人從事個體經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費。

　　國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。

　　第二十條 地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)多方面籌集資金，組織和扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)和其他形式的生產(chǎn)勞動。

　　有關(guān)部門對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的農(nóng)村殘疾人，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)用物資供應(yīng)、農(nóng)副產(chǎn)品收購和信貸等方面給予幫助。

　　第四章 就業(yè)服務(wù)

　　第二十一條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對性的就業(yè)援助服務(wù)，鼓勵和扶持職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)，并組織殘疾人定期開展職業(yè)技能競賽。

　　第二十二條 中國殘疾人聯(lián)合會及其地方組織所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)：

　　（一）發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息；

　　（二）組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；

　　（三）為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評估、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)；

　　（四）為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助；

　　（五）為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。

　　國家鼓勵其他就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為殘疾人就業(yè)提供免費服務(wù)。

　　第二十三條 受勞動保障部門的委托，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可以進行殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計；經(jīng)所在地勞動保障部門批準(zhǔn)，殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)還可以進行殘疾人職業(yè)技能鑒定。

　　第二十四條 殘疾人職工與用人單位發(fā)生爭議的，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助，各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

　　第五章 法律責(zé)任

　　第二十五條 違反本條例規(guī)定，有關(guān)行政主管部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。

　　第二十六條 違反本條例規(guī)定，貪污、挪用、截留、私分殘疾人就業(yè)保障金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任單位、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分或者處罰。

　　第二十七條 違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

　　第二十八條 違反本條例規(guī)定，用人單位弄虛作假，虛報安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，騙取集中使用殘疾人的用人單位享受的稅收優(yōu)惠待遇的，由稅務(wù)機關(guān)依法處理。

　　第六章 附則

　　第二十九條 本條例所稱殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報酬的勞動。

　　第三十條 本條例自20**年5月1日起施行。

篇3：遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定(1997)

　　遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定(1997)

　　第一條 為做好按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《遼寧省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。

　　第二條 凡在我省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）均應(yīng)遵守本規(guī)定。

　　屬集中安置殘疾人就業(yè)的福利型企業(yè)、事業(yè)單位除外。

　　第三條 本規(guī)定所稱安置就業(yè)的殘疾人，是指具有我省城鎮(zhèn)常住戶口且持有中國殘疾人聯(lián)合會制發(fā)的殘疾人證、符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動能力、有就業(yè)要求的公民。

　　第四條 按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作由各級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會協(xié)調(diào)和監(jiān)督，各級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)具體實施。各級人民政府有關(guān)部門應(yīng)對按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作給予支持。

　　第五條 各級人民政府對按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位應(yīng)予以表彰。

　　第六條 各單位應(yīng)按不低于本單位上年底在職職工（含固定工、合同工、臨時工、計劃外用工）總數(shù)1.7％的比例（含已安排人數(shù)）安置殘疾人就業(yè)。安置1名盲人或重殘人按安置2名殘疾人計算。

　　第七條 用人單位安置殘疾人就業(yè)，應(yīng)為其安排合適的工種或崗位，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法訂立勞動合同。

　　第八條 單位應(yīng)在每年年底前填寫《單位安置殘疾人職工年報表》并報所在地殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)。未按時填報《單位安置殘疾人職工年報表》的單位，按無殘疾人職工計算。

　　核定單位安置的殘疾人數(shù)憑當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證的勞動合同和殘疾人證的復(fù)印件。

　　第九條 單位安置殘疾人就業(yè)未達到比例的，差額部分應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　繳納殘疾人就業(yè)保障金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)不低于單位所在地的市上一年度職工年人均工資的50％。

　　第十條 市、縣（含縣級市、區(qū)，下同）殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)，按其分工對各單位按比例安置殘疾人就業(yè)情況進行審核，對達不到比例的單位發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金交款通知單》。

　　第十一條 單位自接到交款通知單之日起30日內(nèi)，按交款通知單提供的銀行帳戶繳納殘疾人就業(yè)保障金，也可以通過銀行以委托收款方式繳納。

　　第十二條 單位確有困難需緩交或減免殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)在接到交款通知單之日起15日內(nèi)憑財政、稅務(wù)部門核定的單位年度財務(wù)結(jié)算或決算表，報市殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會審批。

　　市殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)。

　　第十三條 殘疾人就業(yè)保障金由市、縣殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)按屬地管理。

　　市殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)每年應(yīng)將收取的殘疾人就業(yè)保障金總數(shù)的10％上交省殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)。

　　第十四條 殘疾人就業(yè)保障金專戶儲存、專款專用，納入財政管理，接受審計監(jiān)督。殘疾人就業(yè)保障金主要用于殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，對殘疾人集體就業(yè)或個體開業(yè)的有償扶持，殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費補貼以及對安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻單位的獎勵。

　　殘疾人就業(yè)保障金的收繳、使用和管理辦法由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和省財政部門另行制定。

　　第十五條 機關(guān)、團體、事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支；企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金從管理費中列支。

　　第十六條 對虛報安置殘疾人就業(yè)人數(shù)、單位在職職工總數(shù)或不按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，所在地的市或縣人民政府應(yīng)給予警告或者通報批評，并限期改正，補交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，逾期繳納部分按日加收5‰的滯納金。

　　第十七條 本規(guī)定自1997年7月1日起施行。