政府令〔20**〕133號

　　二○○七年十二月三十一日

　　第一章 總 則

　　第一條 為了維護職工合法權益,保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療保健需要,促進婦女平等就業,根據《中華人民共和國婦女權益保障法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《安徽省人口與計劃生育條例》、《安徽省職工生育保險暫行規定》等法律、法規、規章,結合本市實際,制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于下列用人單位和人員:

　　(一)城鎮區域內的企業及其職工;

　　(二)基本醫療保險關系在本市的國家機關、事業單位、社會團體及其職工;

　　(三)民辦非企業單位及其職工;

　　(四)具有本市戶口的有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工。

　　第三條 生育保險基金的統籌層次與基本醫療保險基金的統籌層次保持一致,實行市、縣分級統籌,逐步過渡到全市統籌。

　　實行生育保險基金的統一籌集、使用和管理。

　　第四條 職工生育保險實行定點醫療機構和定點計劃生育技術服務機構(以下統稱生育保險定點服務機構)協議管理。

　　第五條 市、縣勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作,其所屬的生育保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)具體承辦生育保險業務。

　　財政、地稅、人口計生、衛生、食品藥品監督、物價等有關部門應當在各自職責范圍內,協助做好生育保險有關工作。

　　第二章 生育保險基金

　　第六條 生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集,納入財政專戶,實行收支兩條線管理。

　　第七條 生育保險基金由下列各項構成:

　　(一)用人單位繳納的生育保險費;

　　(二)生育保險基金的利息;

　　(三)延遲交納生育保險費的滯納金;

　　(四)依法納入生育保險基金的其他資金。

　　第八條 生育保險基金用于下列支出:

　　(一)生育津貼;

　　(二)生育醫療費用;

　　(三)計劃生育手術醫療費用;

　　(四)產假期間生育并發癥和計劃生育手術當期并發癥的醫療費用;

　　(五)生育當期合并癥的醫療費用;

　　(六)參保的男職工其配偶為農業家庭戶且未參加生育保險的,在生育時男職工享受的生育護理假補貼;

　　(七)法律、法規、規章規定應當由生育保險基金支出的其他有關費用。

　　第九條 生育保險基金不予支付下列費用:

　　(一)違反國家、省、市計劃生育規定發生的相關費用;

　　(二)因醫療事故發生的相關費用;

　　(三)生育前實施人工輔助生殖術的費用;

　　(四)涉及嬰兒的醫療、護理、保健等費用;

　　(五)出國、赴港、澳、臺地區期間發生的相關費用;

　　(六)被判刑正在收監執行期間的費用;

　　(七)不具備臨床剖宮手術指征而實施剖宮產手術,其超出順產分娩支付標準的生育醫療費用。

　　第十條 尚未參保的用人單位應當自本辦法施行之日30日內,到所在地的地稅機關和社會保險經辦機構辦理生育保險參保登記手續。本辦法實施后新成立的用人單位(來自:m.dewk.cn),應當自成立之日起30日內辦理參保登記手續。

　　用人單位依法終止或者名稱、住所和法定代表人等登記事項發生變化的,應當在終止或發生變化之后30日內,到其所在地的地稅機關和社會保險經辦機構辦理注銷或者變更登記手續。

　　第十一條 國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率為0.4%;企業的繳費費率為0.8%;其他用人單位可選擇上述某一種費率。

　　企業生育保險繳費費率需要調整時,由市勞動保障行政部門會同市財政等部門提出意見,報市人民政府批準。

　　第十二條 用人單位繳費基數按用人單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數不得低于全部參保職工當期繳納基本醫療保險(或基本養老保險)個人繳費基數之和。

　　第十三條 用人單位應當按月足額繳納生育保險費,生育保險費不得減免。

　　職工(雇工)個人不繳納生育保險費。

　　第三章 生育保險待遇

　　第十四條 參保職工享受生育保險待遇,應當具備下列條件:

　　(一)用人單位按照本辦法第十條第一款規定及時參保、連續繳費,其參保職工自履行足額繳費

　　義務的次月起享受生育保險待遇。

　　(二)參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規規定。

　　(三)參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。

　　用人單位未按本辦法第十條第一款規定參保登記的,辦理參保手續時需足額補繳本辦法規定的登記期限至現參保登記期間的生育保險費和滯納金,其參保職工自參保繳費的次月起開始享受生育保險待遇。補繳期間職工發生的生育和實施計劃生育手術相關費用和待遇,由用人單位按本辦法規定的標準承擔。

　　用人單位中斷繳費的,需足額補繳中斷繳費期間的生育保險費和滯納金,其參保職工自恢復繳費之月的次月起享受生育保險待遇。中斷繳費期間參保職工發生的生育和實施計劃生育手術相關費用和待遇由用人單位按本辦法規定的標準承擔。

　　第十五條 生育保險醫療費用支付范圍按照《安徽省城鎮職工基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》、《安徽省城鎮職工基本醫療保險診療項目》、《安徽省城鎮職工基本醫療保險醫療服務設施范圍和支付標準》(以下簡稱“三個目錄”)的范圍確定;超出規定范圍的醫療費用,生育保險基金不予支付。

　　參保職工使用前款目錄中的乙類藥品及個人支付部分費用的診療項目所發生的費用,從生育保險基金中支付。

　　第十六條 生育保險基金予以支付的生育醫療費用包括妊娠和分娩期間所必需的檢查費、接生費、手術費、藥費和住院費(包括基本醫療所必須的床位費、護理費、麻醉費、治療費和材料費)。

　　生育保險基金予以支付的計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通術所發生的費用。

　　生育保險基金予以支付并發癥、合并癥的費用是指生育產假期間并發癥和生育當期合并癥、計劃生育手術當期并發癥的費用。

　　第十七條 按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位,其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產的,享受3個月的生育津貼;有下列情形之一的,增發生育津貼:

　　(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產婦,增加1個月的生育津貼;

　　(二)分娩時符合醫學指征實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼;

　　(三)多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;

　　(四)在產假期間領取獨生子女父母光榮證的,增加1個月的生育津貼。

　　第十八條 按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位,其參保女職工妊娠3個月以上(含3個月)7個月以下流產、引產的,享受1個半月生育津貼;3個月以下流產,享受1個月生育津貼;患子宮外孕的,享受1個月生育津貼。

　　除下列情況外,女職工流產、引產享受生育津貼限于1次:

　　(一)已領取《生殖保健服務證》或《生育證》,因習慣性流產、孕婦或胎兒體質等原因不適宜生產、意外事故等導致流產、引產的;

　　(二)已經采取長效永久避孕節育措施而發生意外懷孕進行流產、引產的。

　　第十九條 月生育津貼標準為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額;繳費不足12個月的,按實際繳費月的平均繳費工資額計算。

　　第二十條 按0.4%費率繳納生育保險費的用人單位,其女職工不享受生育津貼,產假期間工資福利仍由用人單位發放。

　　第二十一條 參保男職工之妻為農業家庭戶,且在產假期間領取獨生子女父母光榮證的,發給男職工生育護理假補貼500元。

　　第四章 生育保險就醫和待遇申領

　　第二十二條 參保職工自確診懷孕后3個月內應當持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》到經辦機構備案。

　　因夫妻分居兩地,到其夫工作地點生育或回一方父母居住地生育等原因,參保職工確需異地生育的,應當在備案時一并提供單位或街道、社區出具的證明。

　　參保職工異地急診流產、急診生育及同時發生生育和流產并發癥、合并癥的,應當在1周內電話報經辦機構備案。

　　生育職工在產假期間辦理了獨生子女父母光榮證的,應當在產假期內到經辦機構備案。

　　未按規定辦理生育備案手續的,生育保險基金不予支付相關費用。

　　第二十三條 參保職工本地就醫應當持社會保障卡到生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。

　　醫療費用符合生育保險支付范圍的,由生育保險定點服務機構與經辦機構結算;不屬于支付范圍的,由醫院向個人收取。

　　第二十四條 已辦理生育備案的參保職工在本地生育的,可在生育后的次月,到經辦機構指定的銀行按月領取生育津貼。

　　在本地實施計劃生育手術的參保職工和符合享受生育護理假補貼的男職工,應當在醫療終結或產假后1個月內,到經辦機構辦理津貼、補貼審核手續。核定的待遇自次月起,到經辦機構指定的銀行領取。

　　第二十五條 參保職工異地生育、流產發生的醫療費用由個人墊付。

　　參保職工異地生育、急診流產備案時,經辦機構應告知其“三個目錄”及我市醫療費

　　用結算標準,參保職工在異地發生的醫療費用在“三個目錄”范圍內且不高于我市醫療費用結算標準的,由生育保險基金支付。

　　醫療終結后或產假后1個月內,職工本人或其委托人應當持職工社會保障卡、嬰兒《出生醫學證明》、首診病歷、出院小結、醫療費用明細清單和醫療費用結算發票到經辦機構辦理待遇結算審核手續。核定的待遇自次月起,到經辦機構指定的銀行領取;其中,生育享受的生育津貼按月領取。

　　第五章 定點服務機構的管理

　　第二十六條 符合職工生育保險定點服務機構條件,愿意承擔職工生育保險定點服務并執行本辦法規定的醫療費用結算標準的醫療機構和計劃生育技術服務機構,可向勞動保障行政部門提出申請,經勞動保障行政部門審核確認后,與經辦機構簽定協議。

　　第二十七條 生育保險定點服務機構應當具備以下條件:

　　(一)取得《醫療機構執業許可證》、《母嬰保健技術服務執業許可證》或《計劃生育技術服務機構執業許可證》的醫療服務機構和計劃生育服務機構;

　　(二)符合《醫療機構產科建設標準》或《計劃生育技術服務機構設置標準》;

　　(三)嚴格執行國家、省、市物價部門規定的生育醫療服務和藥品價格政策,取得《安徽省服務價格登記證》;

　　(四)承諾履行本辦法及《合肥市生育保險醫療服務協議》;

　　(五)配備與經辦機構相適應,并能實時傳輸和結算的計算機管理信息系統。

　　生育保險定點服務機構的確定應當遵循滿足群眾需要、同時保證質量、控制數量的原則。

　　第二十八條 經辦機構應當定期向社會公布生育保險定點服務機構對參保職工的服務情況,供參保職工選擇。

　　第二十九條 生育保險醫療費用結算標準由勞動保障行政部門會同衛生、人口計生部門另行制定。

　　確定醫療費用結算標準應當與醫療服務實際發生費用相適應,充分征求醫療機構的意見,并根據醫療服務價格變化情況適時調整。

　　第三十條 生育保險定點服務機構應當認真核對參保職工信息,做到人證統一,嚴格執行生育和實施計劃生育手術的規定要求。

　　生育保險定點服務機構應當規范記載參保職工的各項費用,及時向經辦機構傳遞相關數據,并主動向參保職工提供各項費用的日結算清單,建立費用計算機自助查詢系統。

　　第三十一條 生育保險定點服務機構應當嚴格執行“三個目錄”。

　　參保職工確需使用自費的藥品、診療項目及醫用材料時,生育保險定點服務機構必須履行告知義務并簽訂生育保險就醫自費項目知情同意書。

　　參保職工不具備臨床剖宮產手術指征而要求實施剖宮產手術的,生育保險定點醫療機構必須告知其超出順產分娩支付結算標準以上的費用由本人承擔,并經病人或家屬簽字。

　　參保職工出院時,其住院期間醫療費用結算清單須經參保職工(或委托人)核實并簽字確認。

　　第三十二條 生育保險定點服務機構不得采取虛假就醫、虛假診斷、掛床住院、誘導住院、降低入院標準、虛開藥物和診療項目、將目錄以內的藥品換成目錄以外藥品或其他物品、濫用藥物等方式,套取生育保險基金。

　　第六章 法律責任

　　第三十三條 用人單位違反本辦法規定不參加生育保險,或者未按規定申報應當繳納的生育保險費數額的,由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接主管負責人和其他直接責任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,可處以5000元以上10000元以下的罰款。

　　第三十四條 用人單位未按本辦法履行繳費義務的,由勞動和社會保障行政部門責令限期足額繳納;逾期不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金(并入生育保險基金),并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上20000元以下的罰款。

　　第三十五條 用人單位或者職工騙取生育保險待遇或者騙取生育保險基金支出的,由勞動保障行政部門責令退還,并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　第三十六條 生育保險定點醫療服務機構有本辦法第三十一條行為之一的,由勞動保障行政部門責令退還相關費用,并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節嚴重的,取消其定點醫療服務機構資格;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　第三十七條 勞動保障行政部門、經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守,造成生育保險基金損失的,由經辦機構追回損失;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　勞動保障行政部門或者其他有關部門不履行對定點服務機構監督職責的,由本級人民政府責令改正;情節嚴重的,依法對直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。

　　第七章 附 則

　　第三十八條 本辦法自20**年3月1日起施行,市人民政府1996年7月13日頒布的《合肥市企業職工生育保險暫行辦法》(市政府令第48號)同時廢止。

篇2：沈陽市城鎮職工生育保險辦法(2006)

　　沈陽市城鎮職工生育保險辦法(20**)

　　沈陽市人民政府令

　　第43號

　　《沈陽市城鎮職工生育保險辦法》，業經市政府20**年10月24日第46次常務會議討論通過，現予發布，自20**年1月1日起施行。

　　市長 陳政高

　　二○○五年十一月十六日

　　沈陽市城鎮職工生育保險辦法

　　第一條 為維護城鎮職工的合法權益，保障城鎮職工在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，根據國家、省有關法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市行政區域內的城鎮各類企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）及其職工。

　　第三條 市勞動和社會保障局是本市城鎮職工生育保險的行政主管部門，負責本市生育保險工作的組織、管理、協調和監督工作。

　　社會保險經辦機構負責生育保險的業務經辦工作，受勞動保障行政部門的委托，可以進行與社會保險登記、申報有關的檢查、調查工作。

　　地方稅務機關負責生育保險費的征收工作。

　　市財政部門負責建立生育保險基金財政專戶，對生育保險基金進行監督；衛生、人口和計劃生育等部門按照各自的職責，配合勞動保障行政部門做好生育保險工作。

　　第四條 生育保險基金按照“以支定收、收支基本平衡”的原則征收。

　　第五條 生育保險基金的來源為：

　?。ㄒ唬┯萌藛挝焕U納的生育保險費；

　?。ǘ┥ｋU費的利息及增值收入；

　?。ㄈ┌匆幎ㄊ杖〉臏{金；

　?。ㄋ模┢渌婪☉敿{入生育保險的資金。

　　第六條 生育保險基金實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得擅自挪用。

　　生育保險基金的管理和監督，依據國家、省和本市社會保險基金的有關規定執行。

　　第七條 生育保險基金的預算和決算，由市社會保險經辦機構負責編制，市勞動保障行政部門審核，市財政部門復核，報市人民政府批準。

　　第八條 生育保險費與基本醫療保險費實行統一核定、合并征收。

　　用人單位在辦理基本醫療保險核定的同時，辦理生育保險登記核定手續。新成立的用人單位應當自設立之日起30日內，辦理有關保險登記手續。

　　第九條 用人單位以本單位城鎮職工基本醫療保險繳費基數為基數繳納生育保險費，繳費比例為6‰。

　　用人單位應當按月繳納生育保險費，個人不繳納生育保險費。

　　第十條 生育保險費繳費比例的確定和調整，由市勞動保障行政部門會同市財政部門共同提出，報市人民政府批準后執行。

　　第十一條 用人單位及其職工自繳費的次月起按規定享受生育保險待遇。

　　用人單位不按規定繳納生育保險費的，生育保險經辦機構從次月起停止該單位參保人員的生育保險待遇，并由地方稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。欠費期間所發生的生育生活津貼和生育醫療費，由用人單位自行解決。

　　第十二條 用人單位因特殊原因需要緩繳生育保險費的，應當向地方稅務機關提出緩繳生育保險費申請。

　　接到用人單位提出的緩繳生育保險費的申請后，由地方稅務機關會同勞動保障行政部門進行審查，經批準緩繳后方可緩繳，但緩繳期限不得超過12個月。

　　用人單位緩繳生育保險費期間所發生的生育生活津貼和生育醫療費，先由用人單位墊付，待用人單位整體補齊生育保險費后，經審核，按生育保險規定給予報銷。

　　第十三條 用人單位繳納的生育保險費，屬于機關、事業單位的在社會保障費中列支；屬于企業的在管理費中列支。

　　第十四條 參保人員符合計劃生育政策規定生育、流產（包括自然流產、人工流產和藥物流產等，下同）、引產的，按照上年度全市職工月平均工資標準，享受下列期限的生育生活津貼（產假工資）：

　?。ㄒ唬┤焉?個月以上生產的或者妊娠不滿7個月早產的女職工，享受3個月的生育生活津貼。另外，有下列情形之一的女職工，還可按下列規定增加生育生活津貼：

　　1、難產的，增加15天的生育生活津貼；

　　2、多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育生活津貼；

　　3、符合計劃生育晚育（女職工年滿23周歲以上、婚后懷孕生育第一個子女）條件并領取《獨生子女父母光榮證》的，增加2個月的生育生活津貼。

　　（二）妊娠3個月以上、7個月以下引產或者流產的女職工，享受1個月的生育生活津貼。

　?。ㄈ┤焉?個月以下流產的女職工，享受15天的生育生活津貼。

　?。ㄋ模┓嫌媱澤碛卟㈩I取《獨生子女父母光榮證》的男職工，享受15天的護理假工資。

　　生育生活津貼在生育保險基金中列支。

　　第十五條 參保人員符合下列條件之一的，可享受生育醫療費補貼：

　?。ㄒ唬┓嫌媱澤咭幎ㄉ?，從妊娠到分娩期間所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費；

　?。ǘ┓嫌媱澤咭幎ǖ牧鳟a、引產、放置或者取出宮內節育器術、絕育或者復通術、皮下埋植或者取出避孕劑術的診療費；

　　（三）剖宮產術中遇子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤的手術費。

　　生育醫療費實行限額補貼。具體限額補貼標準由勞動保障行政部門另行制定。并根據生育保險基金運行和醫療服務價格情況，由勞動保障行政部門適時進行調整。

　　生育醫療費在生育保險基金中列支。

　　第十六條 因妊娠或者分娩所引起并發癥、合并癥以及因計劃生育手術、流產、引產所引起并發癥，符合住院條件辦理住院的，按照基本醫療保險有關規定執行。

　　第十七條 下列情形不享受生育保險待遇：

　?。ㄒ唬┯媱澩夥置浠蛘叻腔樯馁M用；

　?。ǘ┮蜻x擇胎兒性別終止妊娠的費用；

　?。ㄈ┮蜃詺ⅰ⒆詺?、斗毆、酗酒、吸毒、他傷、其他違法行為和醫療事故、非本人主要責任交通事故造成妊娠終止的醫療費用；

　　（四）涉及嬰兒的醫療、護理、保健等費用；

　　（五）其他超出生育保險規定范圍的費用。

　　第十八條 用人單位、參保人員或者定點醫療（服務）機構，違反本辦法，以非法手段領取生育保險費用的，由生育保險經辦機構追回冒領的生育費用，并由市勞動保障行政部門對責任單位或者責任人處以1000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十九條 用人單位未按照本辦法規定辦理生育保險登記、變更登記、核定手續，或者不繳、少繳、遲繳生育保險費，阻撓勞動保障監察人員、稅務執法人員依法行使監督職權的，由勞動保障行政部門或者地方稅務機關按照《沈陽市社會保險費征繳條例》的有關規定給予行政處罰。

　　第二十條 用人單位對勞動保障行政部門或者地方稅務機關的行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。

　　第二十一條 勞動保障行政部門、地方稅務機關和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成生育保險費流失的，由有關部門給予行政處分；情節嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十二條 蘇家屯區、新城子區、新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣以區、縣（市）為單位，實行單獨統籌，并參照本辦法制定本轄區城鎮職工生育保險辦法，報市人民政府批準后執行。

　　第二十三條 本辦法自20**年1月1日起施行。

篇3：大連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法(2011修正)

　　大連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法(20**修正)

　　遼寧省大連市人民政府

　　（1995年8月28日大連市人民政府令第4號公布;根據20**年12月26日大連市人民政府令第116號《大連市人民政府關于修改12件市政府規章的決定》修正。）

　　大連市城鎮企業女職工生育保險試行辦法(20**修正本)

　　總則

　　第一條 為維護城鎮女職工合法權益，保障女職工在生育期間的待遇，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》及國家有關規定，制定本試行辦法。

　　第二條 本辦法適用于大連市行政區域內國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、聯營企業、私營企業、外商投資企業（含港、澳、臺投資企業和外國企業駐連辦事機構）、個體經濟組織（以下簡稱企業）和與之形成勞動關系的勞動者（以下簡稱職工）。

　　第三條 大連市勞動行政部門是人民政府負責全市城鎮企業女職工生育保險工作的主管部門，應根據國家有關法律、法規和本辦法做好全市城鎮女職工生育保險的監督、管理工作。

　　縣（市）、區勞動行政部門在同級人民政府領導下，負責組織實施本行政區域內企業女職工生育保險工作。

　　勞動行政部門所屬的勞動保險機構，具體經辦生育保險的業務工作。

　　第二章 生育保險基金

　　第四條 生育保險基金按照以支定收，收支基本平衡的原則，實行全市統一籌集，統一管理。

　　第五條 生育保險費由企業按全部職工月工資總額的0．8%每月向勞動保險機構直接繳納或由勞動保險機構委托開戶銀行代為扣繳，轉入勞動保險機構在銀行開設的“生育保險基金”專戶。

　　私營企業和個體經濟組織，以上一年度全市職工月平均工資總額的0.8%繳納。

　　第六條 生育保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門提出調整企業繳費標準意見，報市人民政府批準后執行。

　　第七條 企業繳納生育保險費，在企業管理費中列支。

　　第八條 生育保險費不實行減免。企業暫無能力繳納的，由市勞動保險機構核實，經市勞動行政部門批準，可以暫緩繳納。

　　第九條 被拍賣、注銷、兼并、轉讓、租賃、承包等的企業，生育保險費的繳納由接收單位負責。在上述期間已懷孕女職工失業的，其生育保險待遇仍按本辦法執行。

　　第三章 生育保險待遇及享受條件

　　第十條 女職工生育和流產時，企業須按下列規定給予產假：

　?。ㄒ唬┡毠どa假為九十天（其中產前假為十五天）。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

　?。ǘ┡毠ね碛ǘ軞q零九個月以后生育）并領取《獨生子女光榮證》的，產假在國家規定九十天的基礎上增加四十四天。難產的，另增加產假十五天。

　?。ㄈ┡毠言胁粷M四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予四十二天產假。

　　女職工晚育的，男方職工享受護理假七天。

　　第十一條 符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》規定生育或具有準生證流產的，享受如下待遇：

　?。ㄒ唬┊a假和護理假期間由勞動保險機構按職工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產假天數（或男方職工護理假天數），發給生育津貼（產假工資）和護理津貼（護理假期間的工資）；

　?。ǘ┡毠ぴ挟a的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等，實行限額報銷，正常產不超過1000元，難產的不超過1500元，多胞胎生育的，每多生一個增加200元。懷孕不滿四個月流產的不超過500元，滿四個月以上流產的不超過700元。在上述限額標準內的，憑票據由生育保險基金全額報銷；超過上述標準的部分，個人負擔15%，其余的由生育保險基金報銷。

　　市勞動行政部門，應根據全市經濟社會發展和物價水平變化，對企業職工生育保險待遇適時進行調整。

　　第十二條 因實施計劃生育節育措施失敗而流產的，其產假期間的工資及各項醫療補費由其所在企業按國家規定發給或報銷。

　　第十三條 符合本辦法應享受生育或護理保險待遇的職工，在女職工生育或流產后，由所在單位持準生證、嬰兒出生證（或死亡證明）和獨生子女光榮證到當地勞動保險機構辦理手續，一次性領取生育津貼（或護理津貼）和報銷醫療費，并按實發給職工本人。

　　第四章 管理與監督

　　第十四條 企業為職工繳納的生育保險費，是用于女職工生育保險的專項基金，任何部門、單位和個人不得截留、侵占和挪用。

　　第十五條市勞動保險機構從當年實際收繳生育保險費總額中提取2%管理服務費，用于管理機構的人員經費、辦公費及其它業務經費。

　　第十六條 生育保險基金及其管理費不計征稅、費，當年結余轉下年使用。

　　第十七條 生育保險基金的籌集和使用，實行財務預、決算制度，由勞動保險機構負責編制，經市勞動行政部門同意，市財政部門審核，報市政府審定。

　　生育保險基金的收支和管理費的使用情況，接受財政、審計、工會等部門的監督。

　　第十八條 企業職工本人對其享受的生育保險待遇有疑議的，可以直接到企業或勞動保險機構查詢；認為生育保險合法權益受到侵犯的，可以到當地勞動行政主管部門申訴或依法向人民法院起訴。勞動行政主管部門接到申訴的，必須在30天內給予書面答復。

　　第五章 罰則

　　第十九條 違反本辦法的規定不繳、少繳生育保險費的企業，由勞動行政部門責令其限期補繳；逾期仍不繳納的按日加收欠繳額萬分之五的滯納金，滯納金并入生育保險基金。

　　第二十條 企業以虛報、冒領等手段騙領生育保險金的，由勞動保險機構追回全部非法所得，并按非法所得額2倍處以罰款，同時提請有關部門追究直接責任人的責任。

　　企業截留或挪用職工生育津貼（或護理津貼）、生育醫療費的，由勞動行政部門責令企業限期支付，并按國家規定的利息支付賠償金。

　　第二十一條 勞動保險機構的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或截留、侵占和挪用生育保險基金的，由勞動行政部門責令改正，造成資金流失或有非法所得的，應全部追回并入保險基金，對主要責任人和負責人，視情節予以行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第六章 附則

　　第二十二條本辦法自一九九五年十月一日起施行。