物業(yè)公司優(yōu)秀員工與先進(jìn)集體年度評(píng)優(yōu)工作方案
為了鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)一年來(lái)在工作中業(yè)績(jī)突出，為()物業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體進(jìn)行評(píng)選表彰，具體要求如下：
一、成立評(píng)選委員會(huì)
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
二、評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)目
1、優(yōu)秀員工
2、優(yōu)秀客戶助理
3、先進(jìn)集體
4、優(yōu)秀護(hù)管員
5、優(yōu)秀保潔員
6、優(yōu)秀維修員
三、評(píng)選條件和評(píng)選方式
序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選條件評(píng)選
方式
1優(yōu)秀員工
(1)()年1月1日前入職的管理人員(不含客戶助理);
(2)能出色完成本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
(3)在實(shí)際工作中能起模范帶頭作用;
(4)謙虛好學(xué)，思想積極要求進(jìn)步;
(5)熱愛集體、有奉獻(xiàn)精神;
(6)無(wú)業(yè)主有效投訴;
(7)工作出勤率98%以上，培訓(xùn)出勤率95%以上。 部門選舉后，報(bào)公司評(píng)定。
2先進(jìn)集體
(1)完成公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任書和安全責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo);
(2)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
(3)各項(xiàng)工作認(rèn)真按管理體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
(4)全年無(wú)安全、質(zhì)量責(zé)任事故;
(5)在管理服務(wù)中，及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
(6)積極配合相關(guān)部門的工作，不推諉、不拖拉，工作效率高;
(7)公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文件規(guī)范、上報(bào)及時(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)確。部門自薦或推薦其他部門，填報(bào)材料，公司評(píng)定。管理中心以基層部門為單位推薦或自薦(如護(hù)管部、客服部)
3優(yōu)秀客戶助理
(1)()年1月1日前入職的客戶助理;
(2)年收費(fèi)率在本部門排名第一(或前兩位);
(3)管理服務(wù)過(guò)程中無(wú)違反公司制度的行為;
(4)無(wú)業(yè)主有效投訴;
(5)獲取特殊嘉獎(jiǎng)?wù)呋驑I(yè)主表?yè)P(yáng)(以書面表?yè)P(yáng)為主)者優(yōu)先。部門選舉后，報(bào)公司評(píng)定。
4優(yōu)秀護(hù)管員
(1)()年1月1日前入職的護(hù)管員;
(2)服務(wù)過(guò)程中無(wú)違反公司制度的行為;
(3)能出色完成本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
(4)在實(shí)際工作中能起模范帶頭作用;
(5)謙虛好學(xué)，思想積極要求進(jìn)步;
(6)熱愛集體、有奉獻(xiàn)精神;
(7)工作出勤率98%以上;
(8)無(wú)業(yè)主有效投訴;
(9)獲取特殊嘉獎(jiǎng)?wù)呋驑I(yè)主表?yè)P(yáng)(以書面表?yè)P(yáng)為主)者優(yōu)先。部門選舉后，報(bào)公司評(píng)定。
5優(yōu)秀保潔員
(1)()年1月1日前入職的保潔員;
(2)服務(wù)過(guò)程中無(wú)違反公司制度的行為;
(3)能出色完成本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
(4)在實(shí)際工作中能起模范帶頭作用;
(5)思想積極要求進(jìn)步;
(6)熱愛集體、有奉獻(xiàn)精神;
(7)無(wú)業(yè)主有效投訴;
(8)工作出勤率98%以上;
(9)獲取特殊嘉獎(jiǎng)?wù)呋驑I(yè)主表?yè)P(yáng)(以書面表?yè)P(yáng)為主)者優(yōu)先。部門選舉后，報(bào)公司評(píng)定。
篇2：評(píng)選各類先進(jìn)集體和個(gè)人的實(shí)施辦法
七(3)班關(guān)于評(píng)選各類先進(jìn)集體和個(gè)人的實(shí)施辦法
為創(chuàng)造優(yōu)良班風(fēng)，濃厚學(xué)風(fēng)，為落實(shí)班規(guī)班紀(jì)，落實(shí)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，特制訂本實(shí)施辦法。
一、優(yōu)秀小組獎(jiǎng)。優(yōu)秀小組先由各小組進(jìn)行投票表決，每個(gè)小組評(píng)選3個(gè)優(yōu)秀小組，再將選票匯總，評(píng)出2-4個(gè)小組入圍優(yōu)秀小組，最后再看小組違紀(jì)情況進(jìn)行淘汰。
二、為班爭(zhēng)光獎(jiǎng)。凡是為班級(jí)掙分的同學(xué)都將獲得“為班爭(zhēng)光獎(jiǎng)”。凡為班爭(zhēng)光的同學(xué)該小組入圍優(yōu)秀小組。
三、進(jìn)步之星獎(jiǎng)。每個(gè)月評(píng)選一次最不遵守紀(jì)律的同學(xué)5名，然后在這五名學(xué)生中每周評(píng)選一名進(jìn)步之星，凡評(píng)為進(jìn)步之星的同學(xué)該小組入選優(yōu)秀小組。
四、優(yōu)秀班干部獎(jiǎng)。每周評(píng)選一批優(yōu)秀班干部，每個(gè)委員會(huì)按5:1的原則評(píng)選優(yōu)秀干部入圍，具體評(píng)選辦法先由個(gè)人申報(bào)、各委員會(huì)內(nèi)評(píng)選，再結(jié)合違紀(jì)情況淘汰，最后由班委會(huì)常委討論確定優(yōu)秀班干部名單。要求評(píng)選出的優(yōu)秀班干部必須是負(fù)責(zé)任的、能夠大膽管理班集體的班干部，不能是老好人的同學(xué)。
五、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)。凡是在考試中前進(jìn)年級(jí)20名的同學(xué)都將獲得學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)，該同學(xué)的輔導(dǎo)小老師將獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎(jiǎng)。
六、班級(jí)之星獎(jiǎng)。每周獲得表?yè)P(yáng)次數(shù)最多的同學(xué)將獲得班級(jí)之星獎(jiǎng)。
七、遵規(guī)守紀(jì)之星獎(jiǎng)。每周評(píng)選遵規(guī)守紀(jì)之星，不限名次，凡是一周內(nèi)沒有違反任何紀(jì)律，沒有為班級(jí)抹黑，沒有因違紀(jì)而受懲罰，沒有因違紀(jì)受到老師的批評(píng)，能按時(shí)上交作業(yè)的同學(xué)都可入選，現(xiàn)有小組內(nèi)部評(píng)選，再報(bào)班委會(huì)，有班委會(huì)常委討論決定最后名單。
篇3：置業(yè)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選管理辦法
置業(yè)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選管理辦法
二00四年是沈陽(yáng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過(guò)去的一年里，公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此，公司決定，表彰一年來(lái)為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評(píng)選辦法如下：
一、評(píng)選目的及原則
1、客觀、公正，實(shí)事求是;
2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神;
3、評(píng)選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來(lái)的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系;
4、通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)
公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。
組長(zhǎng)：
組員：
日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立
(一)集體獎(jiǎng)項(xiàng)
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
1、優(yōu)秀干部 2、優(yōu)秀員工
四、評(píng)選范圍及條件
(一)集體獎(jiǎng)
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
評(píng)選范圍：公司業(yè)務(wù)部門
評(píng)選條件：
(1)出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);
(2)為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);
(3)工作效率高，工作質(zhì)量好;
(4)部門具有較強(qiáng)的具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道;
(5)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺主動(dòng)與其他部門搞好協(xié)作，受到其他部門好評(píng);
(6)能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)
評(píng)選范圍：公司職能部門
評(píng)選條件：
(1)出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);
(2)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);
(3)工作效率高，工作質(zhì)量好;
(4)有良好的主動(dòng)協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶或其他部門的表?yè)P(yáng)。
(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)
1、優(yōu)秀干部
評(píng)選范圍：公司中層干部。
評(píng)選條件：
(l)較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計(jì)劃;
(2)通過(guò)完善管理制度，或采取激勵(lì)手段，提高整個(gè)部門的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
(3)自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信;
(4)部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有較好的協(xié)作精神;
(5)認(rèn)真做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的接受新事物的能力，能創(chuàng)造性地完成本職工作。
2、優(yōu)秀員工
評(píng)選范圍：主管及所有員工。
評(píng)選條件：
(l)為完成本部門二00四年工作計(jì)劃做出突出貢獻(xiàn);
(2)具有較豐富的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍;
(3)工作效率高，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);
(4)具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn);
(5)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有較強(qiáng)協(xié)作精神，群眾威信較高。
五、評(píng)比方法
(一)推薦方式
1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦;
2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦;
3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。
(二)評(píng)比要求
1、各部門在推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則，推薦的人選不得超過(guò)本部門總?cè)藬?shù)的10%，不足10人的部門可推薦1人;
2、推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終的考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說(shuō)服力;
3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是，能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。
(三)上報(bào)時(shí)間
各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報(bào)公司總經(jīng)辦。
六、獎(jiǎng)勵(lì)方法
(一)對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門，公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);
(二)對(duì)被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2000元。
沈陽(yáng)置業(yè)有限公司
二00四年十月二十七日