管理處事務主管崗位職責

　　1、協調管理處主任完成管理處的各項工作。

　　2、認真完成所分管的各項工作。

　　3、當主任不在時，代理主任進行工作。

　　4、向主任提出對下屬人員進行獎懲的建議。

　　5、遵照公司人事有關規定，按程序辦理管理處招、調員工的事務工作。

　　6、處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

　　7、處理分管工作范圍內的突發事件。

　　8、具體安排下屬人員的工作。

　　9、積極完成上級領導交辦的其他臨時任務。

篇2：酒店培訓事務主管崗位工作職責

　　酒店培訓事務主管崗位職責

　　一、層級關系

　　1、直接上級：人事行政部經理、人事行政部副經理

　　2、直接下級：廚師長、事務干事、

　　二、任職要求

　　1、大學專科以上學歷，經濟、管理等相關專業

　　2、25--35歲

　　3、三年以上綜合事務管理從業經驗

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

　　三、崗位職責

　　1、認真執行集團、酒店各項規章制度，制訂本部門各項管理制度，報總經理審批后，組織貫徹執行。

　　2、主持本部門會議，及時傳達上級指示，聽取下級工作匯報，及時掌握并解決存在問題，定期向上級領導請示匯報工作。

　　3、全面負責部門內部工作，積極溝通協調好部門內部及相關部門之間的關系，充分發揮團隊的積極性，創造良好的工作環境，保證各項工作順利開展。

　　4、對本部門工作的服務水準及工作效率負有管理和培訓的責任。

　　5、負責對下屬傳達工作任務和工作指標以及對本部門的工作條例執行的督導。

　　6、負責制訂本部門工作計劃。

　　7、負責酒店外包單位的收款、催繳、結算工作。協調處理外包單位出現的相關問題。

　　8、檢查外包單位工作，服務質量，衛生清潔，及時傳達酒店信息，召集工作協調會。

　　9、負責員工宿舍及食堂管理，加強巡查，定期向主任報告工作，聽取指示。

　　10、負責本部門員工的評估，本著公平、公正、公開的原則根據下屬的表現給予績效考核。

　　11、負責本部門的衛生、安全和消防工作。

　　12、完成領導交給的各項任務。

篇3：物業項目安全事務主管崗位工作職責

　　物業項目安全事務主管崗位職責

　　所在部門：**管理處

　　直屬上級：管理處副經理

　　職責概要：安全事務主管是在副經理領導下，負責管理區域內安全管理工作的落實與監督實施。

　　基本任務和職責：

　　1、負責保安工作的現場管理。

　　2、負責保安工作各類質量記錄的整理歸檔。

　　3、負責計劃并落實安全管理員軍事訓練及每月一次的考核，從而不斷提高安全管理員的身體素質，增強安全管理班的凝聚力與戰斗力。

　　4、負責計劃并落實安全管理員日常培訓工作（每月不少于一次）有計劃、有步驟地帶領安全管理員學習物業管理知識，法律常識，公司各項管理制度等，以樹立法制觀念，提高業務水平。

　　5、負責每季度的理論考核，有效地監督安全管理員工作狀態，考核其業績，作為工資晉升（年底獎金）的依據。

　　6、每月5日前將安全管理員的考勤表及月考核評分表報副經理。

　　7、負責每周一次檢查安全管理班的內務衛生，并于每月底根據日常檢查結果予以通報。

　　8、不定期檢查各安全管理班工作情況，各項管理制度落實情況，安全防范、消防情況，發現問題及時處理并報告管理處副經理。

　　9、根據部門經理安排具體落實夜間查崗計劃，并將查崗結果予以上報。

　　10、負責制定消防器材檢查計劃和消防演習方案，并嚴格檢查落實執行情況。

　　11、協助政府執法機關做好必要的配合工作。

　　12、完成領導交辦的其它工作。