酒店員工宿舍消防管理制度
1、遵守國(guó)家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。
2、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。
3、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報(bào)警，怎樣進(jìn)行有效疏散。
4、禁止在宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現(xiàn)象。
5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線(xiàn)，物品擺放整齊有序，保持室內(nèi)暢通。
6、不準(zhǔn)在消防通道內(nèi)堆放物品或?qū)⑾劳ǖ雷髌渌猛荆魏螘r(shí)間，消防通道門(mén)都有不能上鎖以保證暢通。
7、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。
8、嚴(yán)禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹。
9、非酒店專(zhuān)業(yè)電工，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)擅自接駁電源、線(xiàn)路。
10、服從上級(jí)和酒店專(zhuān)業(yè)人員的管理，愛(ài)護(hù)宿舍的消防設(shè)施及器材，保證各種消防設(shè)施和器材能正常使用。
11、住宿人員離開(kāi)宿舍時(shí)，要認(rèn)真檢查室內(nèi)是否留有火種，并關(guān)好門(mén)窗，切斷電源方可離開(kāi)。
篇2：大酒店員工宿舍管理規(guī)定
某大酒店員工宿舍管理規(guī)定
為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個(gè)清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定;
1、嚴(yán)禁打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為，嚴(yán)禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴(yán)重者送交公安部門(mén)處理。
2、除酒店配置的電器外，不準(zhǔn)在住房?jī)?nèi)使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒(méi)收其用具。
3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調(diào)換房間，違者除責(zé)令其搬回原位外，并簽警告單。
4、愛(ài)護(hù)公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責(zé)令其恢復(fù)公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價(jià)賠償。
5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經(jīng)當(dāng)值保安員驗(yàn)證方得進(jìn)入宿舍。
6、各宿舍必須安排衛(wèi)生值日，打掃清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。
7、自覺(jué)節(jié)約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長(zhǎng)流水，宿舍不能有長(zhǎng)明燈，累計(jì)達(dá)三次簽警告單。
8、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、奔跑，午休時(shí)間不得串門(mén)聊天，夏季晚上12時(shí)后，冬季晚上11時(shí)半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。
9、來(lái)訪(fǎng)客人應(yīng)辦理"來(lái)訪(fǎng)登記"并且限定在值班室或接待室內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何理由串訪(fǎng)員工宿舍，違者簽警告單或?qū)?lái)訪(fǎng)人罰款50元。
10、員工直系親人來(lái)訪(fǎng)因特殊原因確需住宿的，必須書(shū)面申請(qǐng)至宿舍主管處，經(jīng)批準(zhǔn)方可留宿，并按規(guī)定繳納住宿費(fèi)用，違者拒絕其入住。
11、男、女員工晚12時(shí)后不準(zhǔn)在住宿房?jī)?nèi)互訪(fǎng)，更不準(zhǔn)有其它不雅行為，違者簽單。
12、離職員工，限二天內(nèi)搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權(quán)清理所有物品，不作任何賠償。
13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開(kāi)宿舍，宿舍管理人員有權(quán)會(huì)同保安員共同進(jìn)行檢查。拒不接受者，簽警告單。
14、員工宿舍電視機(jī)凌晨1：30由宿舍處關(guān)閉。
15、員工在電視開(kāi)放時(shí)間觀(guān)看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀(guān)看電視發(fā)生矛盾或爭(zhēng)執(zhí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由宿舍管理人員收回電視機(jī)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，收回電視機(jī)3-7天，并給予當(dāng)事人之適當(dāng)處罰。
16、員工不得男女混居，如經(jīng)查出，一律簽警告單(含男女接待室內(nèi))。
17、員工禁止在宿舍區(qū)域打麻將、牌九，違者沒(méi)收賭具。參與者各簽警告單。
18、員工宿舍空調(diào)按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一開(kāi)放。
19、凡違反上述規(guī)定，宿舍管理人員有權(quán)視其情節(jié)態(tài)度予以批評(píng)、罰款、簽警告單處分，對(duì)累犯不改者，按《員工手冊(cè)》從嚴(yán)處理。
篇3：公司員工宿舍管理辦法
主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。
說(shuō)明：第一條 為使本公司員工宿舍經(jīng)常保持良好公共秩序，環(huán)境清潔，整齊與公用設(shè)施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時(shí)間，獲得安靜之休息，恢復(fù)身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。
第二條 員工申請(qǐng)住宿程序：
一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫(xiě)申請(qǐng)單，送總務(wù)部批準(zhǔn)后方得住宿。
1、任夜間警衛(wèi)及駕駛者。
2、任夜間工作，因下班時(shí)間過(guò)遲，無(wú)法搭乘公車(chē)返回者。
3、籍在工作地點(diǎn)縣市以上，且于本公司聘請(qǐng)時(shí)期內(nèi)，在工作地點(diǎn)無(wú)適當(dāng)住所，經(jīng)本公司核可借住宿舍者。
4、特殊狀況，經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者。
二、凡有以下情形之一者，不得住宿。
1、患有傳染病者。
2、有不良嗜好者。
3、有粗暴乖戾行為者。
三、申請(qǐng)住入本公司宿舍經(jīng)核準(zhǔn)者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書(shū)。
四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規(guī)則外，寄宿人如損壞公物不照價(jià)賠償情事時(shí)，應(yīng)負(fù)連代保證代繳或賠償之責(zé)。
第三條 一、總務(wù)部應(yīng)備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時(shí)通知親友之聯(lián)系電話(huà)，與必要之出入動(dòng)態(tài)，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶(hù)政機(jī)關(guān)之檢查，及緊急時(shí)之參考。
二、住宿人員得排列輪值人員，開(kāi)水之供應(yīng)，及夜間門(mén)窗關(guān)閉，(尤其于暴風(fēng)或大雨來(lái)時(shí))。
三、住宿人員對(duì)于一切內(nèi)務(wù)，平時(shí)應(yīng)清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門(mén)窗啟用之管理，以及一切聯(lián)絡(luò)，及辦法內(nèi)有關(guān)事宜。
四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務(wù)部報(bào)請(qǐng)?zhí)幚恚?/p>
1、違犯宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
2、留宿親友者，未報(bào)備登記者。
3、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。
五、寄宿人員遇有不適時(shí)，住宿人員彼此應(yīng)負(fù)照顧之責(zé)，病情重大者，應(yīng)通知其親友或護(hù)送醫(yī)院，并將經(jīng)過(guò)通知總務(wù)部門(mén)。
六、輪值人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法各項(xiàng)規(guī)定及上級(jí)命令，倘有循私或怠忽職責(zé)時(shí)，應(yīng)依人事管理規(guī)則嚴(yán)予處分。