酒店強弱電主管崗位職責(zé)及任職條件
一、崗位名稱：強弱電主管
二、直接上級：工程經(jīng)理
三、直接下級：弱電工、電維工、配電工
四、崗位職責(zé)：
１、對派工單要準(zhǔn)確無誤地實施完成，并認(rèn)真檢查完成情況。
２、全面掌握小組的各項工作，經(jīng)常對組內(nèi)負(fù)責(zé)的各類工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
３、認(rèn)真安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
４、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施。
５、制定照明燈具及照明控制開關(guān)的巡視、巡檢制度。
６、合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準(zhǔn)的前提下，盡力節(jié)能。
７、對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。
８、認(rèn)真考核本組員工并培訓(xùn)本組員工，要使本組員工均能勝任電話、電視、音響等弱電系統(tǒng)的工作，并均能做到補位工作。
９、完成上級交辦的其他工作事項。
五、任職條件：
１、工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心，熱愛本職工作。
２、對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉，常見故障排查有經(jīng)驗。
３、具備工科中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，從事酒店弱電管理或維護工作3年以上。
4、精力充沛，身體健康。
篇2：購物中心管理處強弱電、電梯專業(yè)主管質(zhì)量職責(zé)
購物中心管理處強弱電、電梯專業(yè)主管質(zhì)量職責(zé)
1 直接上級：管理處副經(jīng)理，直接下級：電工班長、電梯班長。
2 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，使質(zhì)量管理體系文件在本部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3 協(xié)助本專業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量文件的編寫，指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量文件的貫徹。
4 負(fù)責(zé)確保現(xiàn)場使用的文件為有效版本。負(fù)責(zé)專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。
5 負(fù)責(zé)收集本專業(yè)的質(zhì)量信息。負(fù)責(zé)每日對分管區(qū)域進行巡檢。
6 直接對管理處經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)電工、電梯工完成各項工作任務(wù)，確保 電器通訊設(shè)備和電梯系統(tǒng)的正常運作。
7 負(fù)責(zé)編制相關(guān)的每日/周/月工作報表，本專業(yè)設(shè)備的月、季、年度的檢修、保養(yǎng)所需材料計劃，將批準(zhǔn)后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。
8 熟練掌握設(shè)備技術(shù)資料，負(fù)責(zé)解決有關(guān)技術(shù)問題，負(fù)責(zé)設(shè)備事故的處理。
9 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定本專業(yè)各項管理措施，操作規(guī)程和技術(shù)培訓(xùn)計劃，配合技術(shù)監(jiān)督部門做好電梯的年度安全檢查工作。
10組織本專業(yè)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加強對維修工的考核，為經(jīng)理提供獎懲依據(jù)。
11參加管理處例會，做好日常維保工作的調(diào)派，參與現(xiàn)場指導(dǎo)、協(xié)調(diào)班組內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)對相關(guān)不合格品(服務(wù))的處理。
12參與對供方的評審。負(fù)責(zé)對委外單位提供服務(wù)的全過程的監(jiān)視和進行必要的測量。
13帶領(lǐng)本專業(yè)員工合理、經(jīng)濟地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕 浪費現(xiàn)象。
14負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全防火工作和清潔衛(wèi)生工作 。
15任職條件：35歲左右，大專以上學(xué)歷，身體健康，3年以上高層樓宇工程部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備一般計算機使用知識
篇3：物業(yè)強弱電主管崗位工作職責(zé)(5)
物業(yè)強弱電主管崗位職責(zé)（五）
【管理層級關(guān)系】
直接上級:工程部經(jīng)理
直接下級:變配電站、電梯員工、電話電視機房員工
【技能要求】
1.基本素質(zhì)：具備本崗位所要求的專業(yè)知識和能力、勝任本崗位的管理和技術(shù)工作、能夠使用計算機進行文字圖表處理、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)溝通水平。
2.自然條件：30歲以上，身體健康。
3.文化程度：大專或同等學(xué)歷。
4.工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.崗位要求：熟悉電力設(shè)備、變配電系統(tǒng)、電梯運行、電話電視機房和傳輸系統(tǒng)的管理，掌握所負(fù)責(zé)的設(shè)備設(shè)施情況，具備指導(dǎo)設(shè)備運行維修能力。
【崗位職責(zé)】
1.對主管業(yè)務(wù)負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)工作
2.負(fù)責(zé)制定各崗位工作程序及管理制度，負(fù)責(zé)分配員工的各項工作，對各站設(shè)備運行情況進行巡查和考評
3.負(fù)責(zé)制定主管各崗設(shè)備的維修計劃，材料消耗計劃，備品備件計劃。對運行維修質(zhì)量進行考評
4.對主管各站的安全、消防進行巡查，并做好記錄
5.負(fù)責(zé)檢查主管各站的各種備件和工具使用、保管情況
6.關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)員工的培訓(xùn)和考核工作
【工作標(biāo)準(zhǔn)】
1.負(fù)責(zé)主管范圍設(shè)備的運行控制及維修保養(yǎng)。
2.協(xié)調(diào)本部各崗位之間工作，使部門工作順利進行。
3.合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿。
4.制訂明確的維修工作計劃，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出實施解決辦法。