物業(yè)維修人員勞保用品領(lǐng)用規(guī)定

　　為了加強對維修人員勞保用品使用的管理，特制定維修人員勞保用品領(lǐng)用規(guī)定如下：

　　1、為保障維修人員能夠安全有效的完成各項工作，根據(jù)《勞動法》為維修人員配備相應(yīng)的勞動保護；

　　2、新入職維修人員領(lǐng)用勞保用品，須經(jīng)部門經(jīng)理批準后，到辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)；

　　3、維修人員更換勞保用品(保潔用品除外),一律實行“以舊換新”制；

　　4、“以舊換新”換發(fā)的勞保用品，保管員要確認其是否失去使用價值后，方可發(fā)放；

　　5、勞保用品要確立使用期限，如：掛膠手套，每月一付（有特殊安裝和搶修工作可酌情處理）；工絕緣膠鞋（解放式）每年一雙；維修工服每二年一套；棉襖每五年一套；保護鏡每三年一付；電焊手套每二年一付；電焊鞋罩每三年一付；進戶鞋套每二年一付。

　　6、特殊勞保用品，如變電所使用絕緣靴、絕緣手套等，要按電業(yè)部門耐壓試驗確定報廢后立即更新。

　　7、臨時性勞保用品（如口罩、面罩、頭罩）根據(jù)實際工作情況，確定使用期限。

　　8、未到期限的勞保用品，在離職時必須清洗干凈后上交辦公室，辦公室將根據(jù)用品破損程度予以折舊扣款。

篇2：物業(yè)維修人員勞保用品領(lǐng)用規(guī)定

　　物業(yè)維修人員勞保用品領(lǐng)用規(guī)定

　　為了加強對維修人員勞保用品使用的管理，特制定維修人員勞保用品領(lǐng)用規(guī)定如下：

　　1、為保障維修人員能夠安全有效的完成各項工作，根據(jù)《勞動法》為維修人員配備相應(yīng)的勞動保護；

　　2、新入職維修人員領(lǐng)用勞保用品，須經(jīng)部門經(jīng)理批準后，到辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)；

　　3、維修人員更換勞保用品(保潔用品除外),一律實行“以舊換新”制；

　　4、“以舊換新”換發(fā)的勞保用品，保管員要確認其是否失去使用價值后，方可發(fā)放；

　　5、勞保用品要確立使用期限，如：掛膠手套，每月一付（有特殊安裝和搶修工作可酌情處理）；工絕緣膠鞋（解放式）每年一雙；維修工服每二年一套；棉襖每五年一套；保護鏡每三年一付；電焊手套每二年一付；電焊鞋罩每三年一付；進戶鞋套每二年一付。

　　6、特殊勞保用品，如變電所使用絕緣靴、絕緣手套等，要按電業(yè)部門耐壓試驗確定報廢后立即更新。

　　7、臨時性勞保用品（如口罩、面罩、頭罩）根據(jù)實際工作情況，確定使用期限。

　　8、未到期限的勞保用品，在離職時必須清洗干凈后上交辦公室，辦公室將根據(jù)用品破損程度予以折舊扣款。

篇3：物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

　　物業(yè)公司勞保用品領(lǐng)用管理規(guī)定

　　1、辦公室負責辦公用品及勞保用品的計劃、采購、發(fā)放及保管工作；

　　2、遵循勤儉節(jié)約的原則，勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門、各工種工作性質(zhì)和勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用；

　　3、發(fā)放勞保用品必須落實執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放；

　　4、對消耗品實行按需采購，節(jié)約領(lǐng)用；

　　5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制，更換非消耗品（如筆、手套、刷子等）需提供原有破損物品，以舊換新。

　　6、對勞保用品進行規(guī)范堆放，標識清楚，定期清掃與整理；并采取必要的防蟲、防潮、放火、防盜的安全措施；

　　7、對失效、報廢的勞保用品，要認真填寫報廢單，寫明名稱、價格、數(shù)量、金額、報廢原因后，經(jīng)總經(jīng)理審核批準方能報廢；

　　8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放，須按“先進先出，計劃供應(yīng)，節(jié)約用料”的原則進行。