物業(yè)工程部維修人員獎懲制度

　　為充分調(diào)動維修人員的工作積極性，自覺形成良好的工作習(xí)慣，特制定維修人員獎懲制度：

　　一、維修人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間，遲到早退按公司相關(guān)規(guī)定處罰；

　　二、維修人員上崗期間要按規(guī)定著裝、佩帶工牌，不按規(guī)定著裝者一次罰款5元；

　　三、維修人員要嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程，違反規(guī)程冒險作業(yè)者一次罰款100元；

　　四、維修人員未按規(guī)定巡視，編造虛假記錄者一次罰款10元；

　　五、維修人員到業(yè)主家實施維修，要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)流程。違反流程作業(yè)一次罰款10元；野蠻作業(yè)致使業(yè)主投訴，一次罰款50元；給公司造成嚴(yán)重影響的一次性罰款100元，后果嚴(yán)重者將予以辭退；

　　六、維修人員玩忽職守，給公司帶來嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，除根據(jù)實際情況處以罰款外，將對該人員予以辭退；

　　七、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，努力為公司塑造良好形象的，一次性獎勵50元；工作表現(xiàn)突出，為公司贏得良好聲譽(yù)的，一次性獎勵100元；

　　八、認(rèn)真巡檢及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，為公司避免了重大經(jīng)濟(jì)損失，除給以通報表揚外，一次性獎勵100~200元；

　　九、工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨、勤勤懇懇的員工，將上報公司重獎。

篇2：總務(wù)維修工作責(zé)任制度

　　總務(wù)維修條例工作責(zé)任制度

　　(1)維修分工：基建維修工作由李銘森負(fù)責(zé)聯(lián)系陳老板維修，水、電、公共設(shè)施、門鎖等維修工作由機(jī)電部負(fù)責(zé)。

　　(2)總務(wù)維修當(dāng)班報障，急的事情在報障單上寫上"急"并要求基建負(fù)責(zé)人李銘森或機(jī)電部當(dāng)班解決，最遲不要超過下一班。

　　(3)不急的事情在兩天內(nèi)解決。

　　(4)急或重大維修事項當(dāng)班無法解決的，必須當(dāng)班查清原因，并積極解決。

　　(5)如何評定急不急?1、有浪費員工和公司一分錢都是急的事情;2、影響10個人以上員工的辦公或生活的事情都是急的事情。

　　(6)由人力資源部負(fù)責(zé)檢查跟進(jìn)維修工作，作好獎罰處理或及時上報經(jīng)過努力仍無法解決的問題。

篇3：某醫(yī)院維修組工作制度

　　維修組工作制度

　　1.維修組負(fù)責(zé)機(jī)電、水暖、通訊、交通、廣播、五金等設(shè)備以及土木、注明用料數(shù)量、金額、工時等，油漆等工程的維修工作。

　　2.維修組應(yīng)定期到現(xiàn)場，主動上門檢查維修，事畢應(yīng)填寫檢修登記卡，由被檢修單位負(fù)責(zé)人簽字驗收。各科如有臨時維修工作需要填寫修理通知單，送維修組，由檢修人員辦理。如屬搶修、搶救急需，可立即通知維修人員到現(xiàn)場檢修。

　　3.可攜帶及易搬動的器械物資需修理時，除填寫修理通知單外，并連同該物送承修部門。對不能立即修理好的，須向承修部門取回收據(jù)，待修復(fù)時，憑據(jù)領(lǐng)回。一切器械物資修復(fù)后，使用部門應(yīng)進(jìn)行驗收簽證。

　　4.各科室如新裝、新建、改裝、改建有關(guān)設(shè)備，需填寫申請單，報分管副院長批準(zhǔn)后安排辦理。