工程部值班及交接班制度（三）

　　1.目的 規范人員值班與交接班管理，有利于端正工作人員的工作態度，提高工作效率。

　　2.適用范圍 適用于園區內工程部全體員工。

　　3.職責 3.1工程部值班人員做好值班與交接班記錄。

　　3.2工程主任對值班人員進行指導與監督。 4.內容

　　4.1值班人員應按規定時間提前15分鐘到達工作崗位，進行交接班前工作檢查，如接班人未到，當班人員應堅守崗位。

　　4.2交班：第一交設備，即設備運行狀況及發現的問題，并做好清潔與保養；第二交使用工具；第三交場地，交班前需進行清洗工作；第四交運行記錄、值班記錄和巡視檢查記錄。

　　4.3接班：必須查看當天告示牌或值班記錄內是否有特別任務及安排，核對設備狀況，必要時進行空車試運轉。對由于不清楚，隱患未查出而造成事故，由接班人員負責；如發現交班者未按交班要求交班，接班者有權拒絕接班，并報告專業工程師或工程部經理處理。

　　4.4接班人員接班時必須檢查以下工作：

　　4.4.1查看上一班運行記錄是否真實可靠，聽取上一班值班人員運行情況介紹，交接設備運行記錄表。

　　4.4.2查看上一班巡檢記錄表，聽取上一班值班人員巡檢情況介紹，交接系統設備巡檢記錄表。

　　4.4.3檢查所轄設備設施之運行情況是否良好，是否與運行記錄、巡檢記錄相符，如有不符，應記入備注欄，并應要求上一班值班人員簽字。

　　4.4.4檢查儀表及公用工具是否有缺、損，是否清潔，并按原位整齊擺放，如有問題應要求上一班值班人員進行整理，如有丟失，應記入值班記錄備注欄，

　　4.4.5查看值班記錄中是否有上級主管及工程師發布之特別任務或安排，并在值班記錄上簽字。

　　4.5在下列情況時不得交班：

　　4.5.1接班人員未到崗時，應通知上級主管或工程師，須在上級安排之接班人員到崗后 方可進行交接班。

　　4.5.2接班人員有醉酒現象或其他原因造成精神狀態不良時，應通知上級主管或工程師，須在上級安排之接班人員到崗后方可進行交接班。

　　4.5.3所轄設備設施有故障，影響系統正常運行時，交班人員須加班與接班人員共同排除故障后，方可進行交接班，此時，接班人員必須協助交班人員排除故障。

　　4.5.4交接班人員對所轄值班范圍之清潔衛生未做清理時，接班人員應要求交班人員做好清潔工作后，方可進行交接班。

　　4.6當發生事故正在處理時，禁止交接班，接班人員應配合當班人員工作，待事故處理完畢后方可進行交接班。

　　4.7必須認真填寫值班記錄，雙方認可后，共同在記錄上簽字。

　　4.8值班人員必須有高度的責任心，須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

　　4.9值班人員隨時對設備設施、管線進行巡視檢修，提高設備設施完好率。

　　4.10每班必須按規定時間及范圍巡檢所轄設備設施，做到腿勤、眼尖、耳靈、手快、腦活，及時發現并處理設備設施隱患。

　　4.11值班人員每天要認真填寫運行記錄、值班記錄、巡視檢查表及其他相關表格。

　　4.12當工作需要離開崗位時，須向主任請示并告知去向，完畢后立即回到值班室，值班人員用餐時，必須輪換進行，在早、午、晚和夜餐時間所有運行機房應有人值班。

　　4.13值班電話為工作電話，不得談論與工作無關的話題，談論工作事宜要簡明扼要，不得打私人電話。上班時間內不得喝酒、打牌、做與工作無關的一切活動。

　　4.14須按計劃及工程師之安排做好設備設施日常保養和維修。如有較大故障，值班人員無法處理時，應立即報告上級領班或主任。

　　4.15當發生重大意外事故時（如火災等），要冷靜處理，及時向主管和保安部匯報。在保證人身安全的前提下，盡力控制事態發展，爭取把事故消滅在萌芽狀態。

　　4.16值班人員須做好本崗的環境衛生，清潔地面、窗臺、門窗、設備設施表面等所有產生積塵之處，隨時保持值班范圍內之清潔衛生。

　　4.17值班室內嚴禁吸煙。

　　5.相關記錄

　　《值班記錄》HD**-GC-007-A-01

篇2：酒店工程部交接班制度（4）

　　酒店工程部交接班制度(四)

　　(一)基本制度

　　1.各配電室應按既定值班方式進行值班，未經上級領導同意不得任意改變，遇有特殊情況，須經上級領導批準方可倒班或替班。

　　2.各配電室應按規定時間進行交接班，接班前不準喝酒，保持飽滿的精神狀態，因故晚來者亦應履行交接班手續;若接班人員未到或未按時進行接班時，應報主管以上人員決定。

　　3.交接班工作必須做到交接兩清;交班人員應做到詳細介紹，接班人員應認真聽取。

　　4.在交接班過程中發生事故、異常或接到操作任務時，均由交班人負責處理，接班人協助工作;當事故處理或操作告一段落后，再進行交接班。

　　5.接班人員對配電室各項設備檢查后確認無任何問題，雙方在記錄本上簽字，交接班方可結束。

　　(二)交接班內容

　　1.交班人員在交班前，由負責人組織本室人員進行總結，將交接事項填寫在運行日志中。

　　2.交班工作內容：

　　(1)設備運行方式，設備變更和運行情況及處理經過;

　　(2)設備的修試，擴建和改進工作的進展情況;

　　(3)巡視發現的缺陷處理情況以及本值自行完成的維護工作;

　　(4)工作票的簽發、完成情況;

　　(5)繼電保護、自動裝置、運動裝置、通訊設備的運行及運作情況;

　　(6)規章制度，上級指示，安全崗哨執行情況;

　　(7)設備清掃、環境衛生及其他。

　　3.接班工作內容：

　　(1)接班人員在接班前由領班組織閱讀上班運行記錄并做好準備工作，認真聽取交班人員的情況介紹;

　　(2)檢查模擬圖板，核對系統運行方式、設備位置，并對上班操作過的設備進行質量檢查;

　　(3)檢查設備缺陷，特別是新發現的缺陷;

　　(4)試驗有關信號、自動裝置、電容補償裝置以及繼電保護的運行及變更情況;

　　(5)檢查直流設備運行及機構箱、接線箱和遮攔、門窗的情況;

　　(6)審查各種記錄，技術資料及工具備品，設備環境衛生狀況等。

　　4.接班后領班應組織本值人員制定本值設備學習、例行工作計劃，并根據系統設備運行、檢修等情況提出措施及注意事項。

篇3：休閑會館工程部交接班加班制度

　　休閑會館工程部交接班及加班制度

　　一、交接班制度

　　1、值班人員應按統一的安排的班次值班，不得延遲、早退無故缺勤，不能私自調班、頂班。因故不能值班者必須提前征得部長同意，按規定辦理請假手續，才能請假。

　　2、交接班雙方人員必須做好交接班的準備工作，準時交接班，交接班的準備工作包括：查看運行記錄，以及設備檢修變更等情況清點儀表、工具，檢查設備狀況等，交接班時，雙方班長在值班表上簽字。

　　3、在下列情況下不得交接班：

　　(1在事故未處理或重大設備啟動或停機時；

　　(2交接班準備工作未完成時；

　　(3接班人數未達到規定人數的最低限度時；

　　(4班長或部長指定替代班長的人未到時；

　　(5接班人員有醉酒現象或其他神志不清情況而未找到頂班人時。

　　二、正常值班與搶修加班制度

　　1、正常值班規定

　　(1值班人員應佩帶通訊器材，隨時聽候監控總值班室調遣，值班期間活動范圍限于大廈內。

　　(2值班時間為非工作時間。

　　(3值班人員負責值班期間所轄設備系統的投訴處理和故障排除，如不能單獨解決，根據情況應及時聯系值班負責人或工程部部長組織解決。

　　(4值班人員應于接到信息五分鐘內及時與監控室聯系，并迅速趕到現場，無論任何理由延時，超過30分鐘未到現場，扣值班人員獎金，扣發當班班長獎金的30%。

　　(5值班人員值班期間參與應急技術等不另計加發工資。

　　2、搶修加班規定

　　(1非工作時間非正常值班人員參與應急故障處理，按實際工作小時計發加班工資。

　　(2應急搶修工作時間超過晚上12：00，補貼夜餐費，一律不發加班費。

　　(3屬常規設備維修養護工作在非工作時間內實施的不計作加班。

　　(4應急搶修情況由責任班長寫事故報告，工程部部長提出分析處理意見，報總經理批準。