深藍廣場禮賓部領班崗位職責

　　(1)在禮賓部主管的指導下，定期檢查本班工作狀況，發現問題，及時督促改正，并加強對禮賓員的培訓提高。

　　(2)具體安排、監督本班組的工作，負責巡查并及時了解本班禮賓員的工作表現及思想動態，向禮賓部主管提出可行性獎懲建議。

　　(3)負責對本班禮賓員進行體能及防火等訓練，使之保持最佳工作狀態。

　　(4)負責安排、檢查監督本班禮賓員的工作。

　　(5)當禮賓部經理不在時，履行禮賓部經理職責。

　　(6)如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報。

　　(7)做好安保器材的交接和保管工作。

　　(8)完成主管交辦的其它工作。

篇2：酒店禮賓部領班的崗位職責

　　酒店禮賓部領班崗位職責

　　1.向禮賓部主管負責，協助主管做好部門管理工作;

　　2.主持班前、班后會，檢查員工儀容儀表;

　　3.檢查行李房行李的登記及保管情況;

　　4.檢查每班組員工維護、保養設施設備的工作;

　　5.合理安排當值員工帶房、送報紙、留言、傳真、用餐等各項工作;

　　6.負責做好租車及預訂的服務;

　　7.為賓客提供租借物品等服務;

　　8.維護大堂的正常秩序;

　　9.檢查當值員工的工作狀況，保證客人得到滿意的服務;

　　10.了解酒店的服務設施和所有活動，解答客人的各種疑問，確保重點賓客得到特別服務;

　　11.做好每天對本班次員工的考核記分工作;

　　12.必要時接受主管委托，代理其工作;

　　13.完成上級交辦的其它任務;

篇3：發放禮賓部代主管領班職務補貼費用申請報告

　　關于發放禮賓部代主管、領班職務補貼費用的申請報告

　　因物業禮賓部前任部分領班及主管陸續離職，在這期間，為了不影響部門日常的正常工作，以及調動內部員工的積極性，我部提拔了部分人員參與了日常保衛工作的管理，這部分人員已履行著相應指定職務的職責，但由于客觀原因，其晉升手續仍未完成，使此批員工的工資在近兩個月以來一直是原來崗位的工資。

　　為了穩定員工的思想情緒，更好的發揮員工的管理積極性和主動性；建議為這部分員工給予150元/月補貼。具體人員名單及工資情況如下表：

　　序號姓名原職務原工資

　　（元/月）現職務現工資（元/月）備注

　　1、z1領班1620代主管1620+150

　　2、z2領班1312+50代領班1312+150

　　3、z3領班1312+50代領班1312+150

　　4、z4領班1312+50代副領班1312+100

　　5、z5領班1312+50代副領班1312+100

　　6、z6領班1312+50代副領班1312+100

　　7、z7領班1312+50代副領班1312+100

　　8、z8禮賓員1312代副領班1312+100

　　以上合計：1000元正

　　妥否，請批示。

　　經辦人：部門負責人：

　　日期：年月日