物業(yè)公司人事部專員崗位職責(zé)
1.出席總經(jīng)辦工作例會；
2.負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦人事部門的日常工作；
3.協(xié)調(diào)與上級單位、政府有關(guān)部門的關(guān)系；
4.協(xié)調(diào)與工會及其他部門的關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作計劃；
6.處理員工的違紀(jì)違規(guī)行為及調(diào)查報告；
7.負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事勞資方面的各項規(guī)章制度；
8.負(fù)責(zé)招聘合同工的面試、考評、篩選；
9.審核報批有關(guān)人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄；
10.負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、考核及日常管理工作；
11.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；
12.辦理員工的勞動合同、公證和續(xù)簽手續(xù)；
13.審核辦理各項保險業(yè)務(wù)、做工證、農(nóng)民工用工審批手續(xù)等；
14.建立并完善"個人檔案數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)"；
15.建立并完善"人事檔案管理系統(tǒng)"；
16.建立并完善人才數(shù)據(jù)庫；
17.負(fù)責(zé)員工的調(diào)檔及檔案管理工作；
18.根據(jù)工作要求完成人事、勞動資料的統(tǒng)計、分析。
19.根據(jù)市埸調(diào)查和公司狀況，提出工資福利計劃和年度調(diào)整方案建議；
20.負(fù)責(zé)員工的考勤、加班、休假、工資、補(bǔ)貼等的統(tǒng)計審核工作；
21.負(fù)責(zé)員工的勞保、福利、罰款、補(bǔ)款等工作；
22.負(fù)責(zé)處理審核所有關(guān)于工資福利方面的表格和報告；
23.負(fù)責(zé)電腦、考勤、工資數(shù)據(jù)的建立與維護(hù)工作。
24.受公司及總經(jīng)辦主任委托經(jīng)常深入部門，了解各部門的培訓(xùn)要求，提出可行性培訓(xùn)計劃及建議；
25.協(xié)助公司選用、聘請各項目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作；
26.負(fù)責(zé)開展各項教學(xué)活動的聯(lián)絡(luò)組織工作；
27.根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，按照《公司員工手冊》等各項規(guī)章制度，以及崗位職責(zé)和服務(wù)規(guī)范對公司各崗位定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
28.協(xié)助公司檢查、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的落實情況及記錄公司員工舉報、投訴工作。
篇2：公司行政人事部資質(zhì)管理專員職責(zé)
標(biāo)題行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)編 號
頁 碼共 1 頁
修 改 第 1 次
1、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。
2、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負(fù)責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。
3、負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。
4、負(fù)責(zé)查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。
5、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。
6、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。
7、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。
8、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準(zhǔn)備。
9、負(fù)責(zé)資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。
10、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。
11、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。
12、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06
篇3：房地產(chǎn)公司人事行政部專員工作職責(zé)
房地產(chǎn)公司人事、行政部專員工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)填報公司行政管理費預(yù)算審批表。
(二)負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。
(三)負(fù)責(zé)管理員工食堂帳物及日常工作。
(四)協(xié)助人力、行政部經(jīng)理完成以下工作：
1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。
2、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事物，如稅務(wù)、銀行、外管局、地方政府等單位的公關(guān)協(xié)調(diào)。
3、辦公設(shè)備、車輛、辦環(huán)境、宿舍的日常管理。
4、公司的保安工作，確保公司財產(chǎn)安全。
5、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務(wù)年檢的聯(lián)系。
6、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡(luò)。
7、完成主任交辦的其它事務(wù)。
8、打印公司文件，并負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；
9、負(fù)責(zé)報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；
10、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；
11、負(fù)責(zé)考勤登記工作；
12、登記公司員工外出內(nèi)容；
13、布置公司會議的會場，負(fù)責(zé)通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；
14、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；
15、積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應(yīng)急事。