人事專員工作職責
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事專員技能及經(jīng)驗要求
1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；
3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
篇2：公司行政人事部資質(zhì)管理專員職責
標題行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責編 號
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1、負責公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。
2、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。
3、負責查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。
4、負責查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。
5、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件準備。
6、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備。
7、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件準備。
8、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準備。
9、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。
10、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。
11、負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。
12、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06
篇3：房地產(chǎn)公司人事行政部專員工作職責
房地產(chǎn)公司人事、行政部專員工作職責
(一)負責填報公司行政管理費預算審批表。
(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。
(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。
(四)協(xié)助人力、行政部經(jīng)理完成以下工作：
1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。
2、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事物，如稅務(wù)、銀行、外管局、地方政府等單位的公關(guān)協(xié)調(diào)。
3、辦公設(shè)備、車輛、辦環(huán)境、宿舍的日常管理。
4、公司的保安工作，確保公司財產(chǎn)安全。
5、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務(wù)年檢的聯(lián)系。
6、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡(luò)。
7、完成主任交辦的其它事務(wù)。
8、打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理；
9、負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；
10、保證各部門聯(lián)絡(luò)暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；
11、負責考勤登記工作；
12、登記公司員工外出內(nèi)容；
13、布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；
14、熱情接待來訪人員，做好信訪工作；
15、積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應(yīng)急事。