駐場保潔員崗位職責

　　*保潔員

　　直接上級：保潔部班長

　　直接下級：無

　　聯(lián)系部門：各部門

　　*崗位職責：

　　1)服從領導，聽從安排，團結(jié)友愛，勤勞誠實；

　　2)嚴格按要求著裝和配帶工牌上崗，統(tǒng)一按規(guī)定穿戴整齊；

　　3)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，上崗后不準做與工作無關(guān)之事。嚴禁擅離崗位或互相串崗。崗位工作變動，必須由現(xiàn)場班長安排，并報副主管書面同意；

　　4)講文明、講禮貌、樹新風、，凡事不準粗言惡語。遇有客戶咨詢，應耐心、禮貌回答，言語、舉止應大方得體；

　　5)正確使用機械設備，嚴禁浪費各種藥液及破壞公用設施設備，節(jié)約能源，保障增效節(jié)資；

　　6)熟悉掌握本工作崗位的保潔工作，嚴格按照工作程序進行現(xiàn)場清潔，正確使用報修制度，做好物業(yè)各部門的協(xié)管配合工作；

　　7)做好園區(qū)所管區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知物業(yè)前臺或保安人員，做好現(xiàn)場的保護工作；

　　8)認真完成領導交辦的其它各項工作；

篇2：駐場保潔員工考核措施標準

　　駐場保潔員工考核措施及標準

　　（一）每人月工資中的200元作浮動。

　　（二）每月對員工的工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、勞動紀律進行考核。

　　（三）以考核結(jié)果來計算得分。將整個工地員工的各自得分匯總為總得分，將整個工地員工各自抽出200元工資匯總為浮動工資總額，將浮動工資總額除以總得分得出每分分值，再以每位員工的各自得分乘以分值得出應得浮動工資額。

　　說明：A、每月要公布每位員工得分（基本分為100分/每位）

　　B、每月由于總分不同所以分值亦不同。

　　C、每月五號前各工地要將每位員工實得工資數(shù)上報公司，便于財務部造冊發(fā)工資。

　　D、各工地要制定明確的獎罰條例及獎罰標準并公布于眾。

　　（四）獎罰標準的制定

　　1、獎罰員工的內(nèi)容主要分為：工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、勞動紀律等三大部分。

　　2、三大部分中工作質(zhì)量占60分，勞動態(tài)度占15分，勞動紀律占25分。

　　3、處罰員工扣分時以上述各項的總分數(shù)為限度進行扣罰。

　　4、獎勵員工加分時亦明確各項加分數(shù)量，但無數(shù)量限制。

　　5、各工地制定明確合理的獎罰標準。

　　6、獎罰標準要以工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、勞動紀律三個大項來分別制定，要制定得準確、合理、公平。

　　7、每月最后一天由各工地領班統(tǒng)計匯總各員工得分情況并于下月初（2號前）向員工公布。

　　8、各工地領班根據(jù)各位員工的得分情況及當月分值，計算好每位員工應得浮動工資金額及工資總額并匯總好，于下月五號前報公司財務部，便于財務部制表發(fā)放工資。

　　9、各工地的統(tǒng)計上報數(shù)一定要準確，否則會影響工資的準時發(fā)放。

篇3：駐場保潔員工素質(zhì)標準形象規(guī)定

　　駐場員工素質(zhì)標準與形象規(guī)定

駐場員工素質(zhì)標準

　　1、具有初中畢業(yè)以上文化程度或同等學歷。

　　2、熟悉具體的清潔工作程序。

　　3、經(jīng)過專業(yè)培訓，有一定專業(yè)知識，能熟練掌握有關(guān)清潔設備、器材和清潔劑的性能及操作使用方法。

　　4、年齡18-40歲，身體健康，樂于從事清潔工作。

　　5、作風正派、誠實可靠、自覺勤奮、吃苦耐勞。

駐場員工形象規(guī)定：

　　（一）著裝規(guī)定

　　1、統(tǒng)一穿工作服，配戴工作證，服裝整齊、干凈。要求舉止文明、大方得體，精神抖擻。

　　2、女工穿統(tǒng)一黑色熊貓鞋，男工穿黑色皮鞋，不得戴飾物。

　　3、禁止披衣敞懷，挽袖，卷褲腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤腳。

　　（二）形象規(guī)定

　　1、經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。

　　2、男工不準留長發(fā)，蓄胡子，留長指甲，頭發(fā)不得長過耳、遮住眼睛。

　　3、工作中應精神振作，姿態(tài)良好，不得伸懶腰，將手插入口袋中，工作中不得吃零食、吸煙，相互間不準勾肩、搭背。

　　4、工作中不準哼歌、吹口哨、聽（收）錄音機、看書報，工作中不得大聲喧嘩、叫喊、爭吵。

　　5、愛護公共衛(wèi)生，不得隨地吐痰、丟雜物、紙團，不挖耳、摳鼻孔。

　　6、做到微笑服務，對他人友善、熱誠，同事間應團結(jié)友愛、互相幫助，嚴格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語。