一、上崗期間必須著工裝、佩帶胸卡,著裝整潔,不得在工作場所穿背心、拖鞋。
二、每天上午7:30-11:30、下午1:30-5:30清理公寓樓內所負責區域衛生,上崗期間在負責區域衛生區內巡視檢查,確保負責區域的清潔。
三、上崗期間不得擅自會客、閑聊、看電視、報刊等;不得干私活或擅自離崗;不得在樓內存放廢品。不得抽煙、喝酒,嚴禁酒后上崗。
四、保持走廊、樓梯等公共衛生區域地面潔凈,無痰跡、煙頭、紙屑、方便袋等雜物。
五、保持樓梯扶手、欄桿、窗臺、墻裙無灰塵、污跡,定期用濕抹布擦干凈。
六、保持墻壁、天花板無蜘蛛網、(手)腳印、球印、痰跡,無亂張貼紙張、亂涂亂畫等。
七、負責區域內的門窗玻璃明亮無污痕、門窗框擦拭干凈無浮土、痕跡。
八、負責區域內的水電開關、消防器材、配電箱、電表箱、燈具等表面無灰塵、污痕,照明燈具透明度好。發現損壞現象要即時報修。
九、公共衛生間、洗刷間無異味,便池內無積垢、無亂貼亂畫(尤其是各類廣告);水池清理干凈無污物、結垢、堵塞等現象;保潔工具擺放統一整齊。
十、垃圾車清理干凈,垃圾車表面無污垢。
十一、節水、節電,發現“跑、冒、滴、漏”現象應先做應急處理;對所負責衛生區域內所有水、電、暖設施、門窗玻璃等負有監護責任,若發現缺損,應及時向樓長或直接向維修組報修。
十二、上崗期間如發現有可疑情況(如偷盜、推銷等)應及時報告樓長進行妥善處理。對管轄區域內出現的盜竊案件負一定責任。
十三、在本職工作中對樓長(管理員)、檢查人員給予指出的問題,應及時糾正。與樓長、檢查人員爭吵且拒不糾正者予以辭退。
十四、完成樓長及中心安排的其他工作。
篇2:物業保潔綠化各崗位行為規范培訓
物業保潔綠化各崗位行為規范培訓
保潔
儀容儀表:
1.工作時間內一律按照公司內務管理規定執行,著本崗位規定制服及相關飾物、胸牌,不可擅自改變制服的穿著形式,私自增減飾物等,并保持干凈、平整,無明顯污跡、破損。正確佩戴工牌。
2.保持個人衛生清潔,并盡量統一穿著深色平底布鞋。
3.對講機統一佩帶在身體右側腰帶上,對講時統一用左手持對講機。
工具:
1.保潔、綠化工具應放置在規定位置,并擺放整齊。
2.在樓道內等區域進行清潔服務時,應放置或懸掛"此區域正在清潔中"的標識,以知會相關人員。
遇到客戶:
1.在保潔過程中,如遇客戶迎面而來,應暫時停止清潔,主動讓路,并向客戶點頭問好。
2.保潔時遇到客戶詢問問題,要立刻停止工作,耐心仔細地回答客戶提問。
3.不大聲說話、聊天。
樣板房
儀容儀表:
1.工作時間內一律按照公司規定著本崗位規定制服及相關飾物,不可擅自改變制服的穿著形式,私自增減飾物等,并保持干凈、平整,無明顯污跡、破損。正確佩帶工牌。
2.對講機統一佩帶在身體右側腰帶上,對講時統一用左手持對講機。
3.工作期間精神飽滿,充滿熱情。
值班:
1.不能在樣板房內吃東西,不能因為無人參觀而坐在房內。
2.上班時間不聊天。
3.在清潔收拾房間時有客人進來,馬上停止手中工作,起身向客人問好。
接待參觀客人:
1.熱情接待客人,耐心講解,耐心地引導參觀。
2.時刻注意使用禮貌語言,表現良好而專業的形象。
3.注意加強對物品的臨控。
客人拍照:
1.有禮貌地告之對方不能拍照。
2.如遇蠻橫不講理的客人不能與其爭吵沖突,應委婉解釋,不能解決時,應請示上司。
泳池管理員
儀容儀表:
1.工作時間內一律按照公司內務管理規定執行,著本崗位規定制服及相關飾物,不可擅自改變制服的穿著形式,私自增減飾物等,并保持干凈、平整,無明顯污跡、破損。正確佩戴工牌。
2.保持個人衛生清潔,佩帶泳池救生員證上崗,白天泳池開放期間值班,須佩帶墨鏡。
3.上班時間保持精神飽滿,熱情,經常臉上掛著微笑。
泳池清潔:
1.及時對泳池進行水質和吸塵處理。
2.對水中的落葉垃圾等要及時打撈干凈。
3.及時根據泳客多少進行余氯補充,保持余氯含量為0.3~0.5。
當值:
1.上崗時間不能接聽電話,不會親友,不擅自離崗。
2.遇到客戶,主動問好。
3.泳客在游泳時,泳池管理員須穿著專用救生衣,坐于救生臺上,密切注意觀察水面,及時發現問題,避免險情發生。
4.制止客人危險動作和不文明行為。
5.嚴格查驗泳客健康證件,禮貌勸阻無證或不適合游泳鍛煉者進入泳池。
6.對發生危險的客人及時進行搶救。
綠化管理員
儀容儀表工作時間按崗位規定統一著工裝,佩帶工牌。
服務態度態度和藹可親,舉止端莊,談吐文雅,主動熱情,周到優質,禮貌待人。
澆灌水:
1.澆灌水時,擺放相關標識,以提醒顧客。
2.路上不能留有積水,以免影響顧客行走。
3.節約用水。
4.有業主路過,及時停止工作讓路,并可點頭致意或問好。
施肥、除蟲害:
1.灑藥時要擺放消殺標識。
2.不使用有強烈氣味或臭味的用料。
3.有客戶經過,要停止工作。
4.藥水不能遺留在馬路或者葉片上,如有遺留,需及時清掃干凈。
5.噴灑藥水時,須佩帶口罩。如藥水有氣味,須向業主作好相關解釋工作,說明是沒有毒性的藥物。
6.不在炎熱的時候噴灑藥水。
修剪和除草:
1.準備和檢查使用設備能正常使用,避免有漏油等情況發生。
2.及時清除綠化垃圾,不能擺放在在路邊影響景觀顧客方便。
3.節假日及中午休息時間不能進行操作,以免影響顧客休息。
4.有客戶經過,要停止工作。
篇3:保潔員培訓:辦公室清潔規范方法
保潔員培訓:辦公室清潔規范方法
培訓內容:
(一)備用工具:吸塵器、塵推、簸箕、掃帚、水桶、拖把、除垢劑
(二)清潔程序:
1、早上7點將門窗打開,通風15分鐘;
2、收集垃圾筒內垃圾,更換垃圾袋(筒內垃圾超過3/4換袋);
3、拖洗規范
(1)用掃帚對地磚面、木地板面進行清掃,垃圾由內向外清掃,堆積掃進簸箕,然后倒進廢紙簍。每天三次(早中晚)按照順序清掃;
(2)拖洗地磚面時,用擰干的拖把由里向外有順序拖洗,再用干拖把鞏固;拖洗木地板時,用塵推由里向外有順序操作;(每小時一次)
4、擦洗規范
(1)用擰干的抹布擦拭辦公室的設備,包括辦公桌、椅子、櫥柜、、玻璃、擋板,由上至下有順序地擦拭;
(2)用干抹布鞏固(每天一次);
(3)門框、指示牌每周擦拭一次,用擰干抹布上下有順序地擦拭;
(4)墻面、天花板、玻璃幕墻每月清潔一次。
5、衛生間清潔參照《衛生間(化裝間)清潔標準及方法》;
6、操作過程中發現設備損壞,及時向辦公室管理人員報修。
培訓標準:
(1)使每位清潔員工熟練掌握操作技能,提高工作效率。
(2)嚴格按規范操作,保持辦公室清潔。
培訓方法:
(1)受訓人員由示范人員實際操作中示范講解;
(2)作業區清潔組長不定期作集中培訓;
(3)每季度循環培訓,每周集中培訓,由各組長配合管理人員、主管,作現場知識講解、示范。各組組員由組長、示范員作講解、示范;
(4)組長及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點培訓。
培訓流程圖:主管-管理員-組長-示范員-組員
培訓考核:
(1)考核方法:
a.組長不定期對管轄區域的保潔人員檢查;
b.集中考核(根據培訓項目);
c.根據情況分批集中考核。
(2)考核形式:
a.抽查(提問、示范);
b.集中考核;
c.分批考核示范。
(3)季度考核覆蓋率:
a.試用期考核率100%;
b.抽查考核30%;
c.集中考核40%;
d.分批考核20%;