保安部經理崗位工作職責

　　直接上級：項目（副）經理

　　工作協調：受聘保安公司

　　項目所在地治安、消防、城管對口單位

　　任務來源：物業服務值班室

　　工作監督：業主管理委員會及服務區內所有業戶

　　本項目各部門經理

　　本項目各崗位客戶服務或樓宇管理人員

　　1、在項目（副）經理領導下，負責項目服務區域治安、消防、機動車輛管理工作。

　　2、編制項目《治安、消防管理方案》、《機動車輛管理方案》和《突發事件的預防管理措施》等，完善保安崗位職責，承擔相應的管理責任。

　　3、負責編制內保安人員選聘、辭退。

　　4、負責保安員崗前工作基礎和崗位工作技能的培訓。

　　5、負責保安內務管理及思想教育工作。

　　6、負責保安監控設備、通訊器材的使用及維護管理工作。

　　7、負責編制保安年、季度財務預算，并且接受項目經理、項目財務、公司財務審核。

　　8、負責每個工作日對保安工作進行不少于3次的工作巡視、檢查，及時填寫巡檢記錄，并將（副件）交物業服務值班室備存。

　　9、負責每周不少于次夜間值班，值班期間需承擔夜間保安巡視、檢查責任，并及時填寫巡檢記錄，次日將（副件）交物業服務值班室備存。

　　10、遇有治安、消防事件發生，應在接到通知后的第一時間趕到事件發生現場。同時，按《治安、消防處理方案》和《突發事件的預防管理措施》相關程序規定，利用有效通訊方法調動、組織保安人員維護現場安全，正確處置所發生治安m.dewk.cn、消防事件發生事件。

　　11、治安、消防事件消除后認真書寫“事故報告”，協助相關部門分析事故成因，制定保安防范方案，并交物業服務值班室備案。

　　12、治安、消防事件消除后應向項目經理匯報，并聽取工作指示。

　　13、負責和各小區所在地的公安、消防機構建立緊密協作關系，并在公安、消防人員的專業指導下，完善各項治安、消防管理工作。

　　14、負責組織建立物業職工義務消防隊，每季開展相應的消防、急救技能培訓，并對消防系統進行檢查、維護，確保系統始終保持在正常工作狀態。

　　15、組織工作晨會，總結上日工作，提出注意事項，安排當日工作，做好會議記錄。

　　16、負責保安部門職工工作考評，并將評價交保安公司及物業服務值班室。

　　17、完成項目（副）經理交辦的其他工作。

篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部副經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：保安部經理

　　直接下級：保安部主管

　　【崗位職責】

　　1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。

　　2、杜絕一切不安全事故的發生。

　　【工作內容】

　　1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。

　　2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。

　　3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。

　　4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。

　　5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。

　　6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。

　　7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。

　　8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。

　　9、完成保安部經理所分配的其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；

　　2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；

　　3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；

　　4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；

　　5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；

　　6、有較高的安全意識及責任感；

　　7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。

篇3：酒店保安部經理崗位工作職責(5)

　　酒店保安部經理崗位職責（五）

　　【管理層級關系】

　　直接上級：總經理

　　直接下級：保安部副經理

　　【崗位職責】

　　1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規章制度，并監督貫徹執行。

　　2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發生。確保客人和酒店的人身及財產安全。

　　【工作內容】

　　1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛制度，督促各項制度的執行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發生，保障酒店和客人的安全。

　　2、根據以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。

　　3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛值班和門衛工作，嚴格執行制度，堵塞漏洞，防止事故。

　　4、領導日常安全保衛工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。

　　5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。

　　6、遇有重要活動，要制定保衛方案，組織一部分人員協作，積極配合有關部門做好安全保衛工作。

　　7、完成酒店的其它安全保衛工作。

　　任職條件：

　　1、具有大專學歷和中級專業技術資格或高級職業資格，思維敏捷，決策果斷；

　　2、有較強的事業心和高度的責任感，具備一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系；

　　3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力；

　　4、能有計劃的執行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現，了解員工的思想動態，做到因人施教，量才而用；

　　5、熟悉酒店各項規章制度及相關法律、法規，熟悉本部門各項工作程序及標準.

　　6、保安部經理最佳年齡為30-45歲。